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文档简介

1、文档编码 : CI4B7F1I9W2 HT8B2E10B5A1 ZN3R2M1V3B10行政治理六大模块 企业行政治理六大模块内容 企业行政治理的工作内容 ,依据自上而下, 由内而外的特点 ,依据 建设与服务的职能 ,一般分为六个方面 ,我们称之为“企业行政治理六 大模块” ,这六大模块就是指流程制度,会务外联,文印资质,档案 资料,选购资产,后勤安保六大类治理及服务工作 ,详细工作清单有 三十项以上； 企业行政治理六大模块的详细任务清单为 : 一,流程制度治理 涉及内容 :流程建设,制度治理,经营方案,目标责任签订等 ; 企业流程治理主要就是对企业内部改革 ,转变企业职能治理机构重叠,中间层

2、次多,流程不闭环等 ,使 每个流程可从头至尾由一个职能机构治理 ,做到机构不重叠,业务不重复 ,达到缩短流程周期,节省运 作资本的作用； 流程治理最终期望提高顾客中意度与公司的市场竞争才能并达到提高企业绩效的目的； 依据企业 的进展时期来预备流程改善的总体目标；在总体目标的指导下 标； ,再制定每类业务或单位流程的改善目 而流程治理制度就是为了实现节省成本 ,提高生产效率 ,针对流程不严格, 治理松懈等问题而制定的 约束规范治理层,生产人员行为的制度； 二,会务外联治理 涉及内容 :秘书服务,会议治理,活动治理,文书文稿,公共关 系,党团工会妇联工作等 ; 三,文印资质治理 涉及内容 :发文公

3、告,印鉴治理,资质办理,信息治理等 ; 第 1 页,共 3 页行政治理六大模块 四,档案资料治理 涉及内容 :档案治理,资料治理,图书治理,企业证书治理等 ; 五,选购资产治理 涉及内容 :资产治理,选购领用,办公设备用品治理等 ; 六,后勤安保治理 涉及内容 :车辆治理,安全保卫,食堂治理,办公室工位治理, 宿舍治理,钥匙保管,名片印制,卫生事务,接待预订服务,报刊信 函收发等； 企业人力资源治理主要包括六大模块 :人力资源规划, 聘请配置, 培训开发, 绩效治理, 薪酬福利, 劳动关系； 企业行政治理主要包括 : 文秘治理 包括文件会议印章等 ,公共关系 含对外的公共关系及对内 的员工关系

4、 ,主管服务,安全保卫,环境治理 含清洁绿化 ,后勤服 务吃住行及医疗 ,社团治理等； 二者基本上都就是对人的治理与服 务,所不同的人力资源治理更专业一些 ,而行政治理更杂一些； 目前大 多数企业都就是将二者统一在人事行政部之中； 企业行政治理广义上包括行政事务治理, 办公事务治理, 人力资 源治理,财产会计治理四个方面 ;狭义上指以行政部为主 ,负责行政事 务与办公事务； 详细包括相关制度的制定与执行推动, 日常办公事务 治理,办公物品治理,文书资料治理,会议治理,涉外事务治理 ,仍 涉及到出差,财产设备,生活福利,车辆,安全卫生等；全部工作的 最终目标就是通过各种规章制度与人为努力使部门之间或者关系企 业之间形成亲热协作的关系 ,使整个公司在运作过程中成为一个高速 第 2 页,共 3 页行政治理六

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