单位解除合同通知书

1、Word 单位解除合同通知书 合同是当事人或当事双方之间设立、变更、终止民事关系的协议。下面我给大家带来单位解除合同通知书，供大家参考! 单位解除合同通知书范文一 同志： 您于20 xx年1月起就职于本公司。现因下列第一项与第九(大写)项情形，你与我公司 20 xx 年 1月 1 日签订的为期 5 年(劳动合同期限)的劳动合同书于 20 xx 年 3 月 31 日解除，劳动关系同时解除。1.经当事人协商全都; 2.劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的;3.劳动者严峻违反单位规章制度的;4.劳动者严峻失职、营私舞弊，给公司造成重大损害的;5.劳动者同时与其它用人单位建立劳动关系，对完成本单位工

2、作造成严峻影响，或者经公司提出拒不改正的;6.劳动者向公司供应的个人证明材料是虚假的，或者以胁迫、乘人之危，使公司在违反真实意思的状况下订立或者续订劳动合同的。7.劳动者被依法追究刑事责任的;8.医疗期满后，劳动者不能从事原工作也不能从事由公司另行支配的工作;9.劳动者不能胜任工作，经培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作;10.劳动合同订立时依据的客观状况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经当事人协商，双方不能就变更达成协议的;11.法律、行政法规规定的其它情形 。 请您于_20 xx_年_4_月_5_日前到您所在的单位办理离职交接手续。 特此通知 公司名称(盖章) 年2月26 日 单位解除合

3、同通知书范文二 *公司： 1.本人： 身份证号： 于 年 月 日与贵司签订的劳动合同(合同未发放给本人)，因你方违反中国劳动合同法第三十八条而无法连续履行，现依据中国劳动法和中国劳动合同法的规定，打算从 年 月 日起与你方解除劳动合同。2.请公司书面通知(该通知必需有公司印章，否则无效)本人 年 月 日前与相关责任人交接工作，如未接到有效的书面通知，本人将视为公司无需本人交接，由此给公司造成的不便或损失，本人不担当责任。3.请于工作交接之日依据工资支付暂行规定第九条之规定与本人结清工资和中国劳动合同法规定的其他相关费用，并向本人出具中国劳动合同法第50条规定的解除劳动合同的证明，该证明的内容应

4、符合中国劳动合同法实施条例第24条的规定，否则本人保留申请仲裁或诉讼的权利。如公司无需本人交接，则本人于 年 月 日 时 分前完成以上事宜。4.请你方于 年 月 日前办理解除劳动合同、结算工资及补偿手续。若有延误，工资将结算到办理日止。 备注：1.本人工资月薪人民币*整; 2.本人*的工资未结算; 3.本人通过协商的渠道协商解决，对于无法协商解决的本人有权通过行政及法律手段追缴。 特此通知! 通知方： 年 月 日 单位解除合同通知书范文三 同志： 您于 年 月起就职于本公司，目前的工作岗位是 .现因下列第_(大写)项情形，你与我公司 年 月 日签订的为期 年(劳动合同期限)的劳动合同书于 年

5、月 日解除，劳动关系同时解除。 1. 经当事人协商全都; 2. 劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的; 3. 劳动者严峻违反单位规章制度的; 4. 劳动者严峻失职、营私舞弊，给公司造成重大损害的; 5. 劳动者同时与其它用人单位建立劳动关系，对完成本单位工作造成严峻影响，或者经公司提出拒不改正的; 6. 劳动者向公司供应的个人证明材料是虚假的，或者以胁迫、乘人之危，使公司在违反真实意思的状况下订立或者续订劳动合同的。 7. 劳动者被依法追究刑事责任的; 8. 医疗期满后，劳动者不能从事原工作也不能从事由公司另行支配的工作; 9. 劳动者不能胜任工作，经培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作; 10. 劳动合同订立时依据的客观状况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经当事人协商，