NLP水性领导力的八项修炼课件(37张)

1、 NLP水性领导力的八项修炼第一讲 为什么要学习本课程 “5C”时代的到来时代在快速变化，“5C”时代已经到来。我们今天所处时代的特征可以用5个词来描述： NLP水性领导力的八项修炼第一讲 为什么要学习本课程1.变化 2.挑战 3.机会 4.选择 5.沟通 1.变化 动态环境对人提出挑战1.竞争环境快速变动 企业领导人的压力增大竞争环境的快速变动，使得企业领导人面临的压力越来越大。 “骑在野马上射飞镖”企业领导者要具有“骑在野马上射飞靶”的本领，才能快速应对变化越来越快的外部环境。这就要求领导人必须具有精确的抉择力和更高的行动正确性。动态环境对人提出挑战1.竞争环境快速变动 被竞争环境淘汰的企

2、业案例彼得杜拉克曾经说过：在21世纪，必须能够用三分之一的人力来创造三倍的产能。因此，每一个人都需要懂得更多，做得更快更好，同时，学习的速度也要加快。 被竞争环境淘汰的企业案例 “春都”案“春都”原来是一家火腿肠生产企业，在同类企业中曾是第一品牌，由于管理上的执行不力，腐败滋生，企业败落，董事长也锒铛入狱。 “三九”案“三九”曾是中国制药业的航空母舰，由于战略执行不到位，疯狂扩张，现在债台高筑，企业也黯然下台。 “春都”案 “三株”案“三株”曾是价值人民币40亿元的保健品企业，因陷入一场官司纠纷，由于企业抗风险能力差，企业领导缺乏危机处理意识，导致该企业很快破产。 “爱多”案“爱多”是VCD生

3、产企业，曾是中央电视台的第一代标王，由于缺乏执行力，很快从市场上消失。 “三株”案2.企业应当具有危机意识经营企业如同爬山，人爬上一座高山也许需要10多天，但从山上掉下来，却只须10秒。在快速变化的时代，经过十几年的努力而形成一定规模的企业，可能会在顷刻之间化为乌有。因此，企业应该具有危机意识。2.企业应当具有危机意识 不留意变革的危险如果人们不留意变革的发生，却介意被改变，这会怎样？什么是“精神病人”？医学界对“精神病人”的一个解释是：一再重复做相同的事，却妄想有完全不同的结果出现。在当今社会中，有人每天用同样的思维方式对待工作和生活，但却疑惑：收入怎么还是这么少？业绩为什么没有变化？ 行为

4、的改变来自思想的变化要改变现状，必须改变原有的行为。而行为改变的驱动力则来自于人的思想。 思想的变化来自于学习在认同思想需要改变的前提下，需要认识到，通过学习能够达到改变思想的目的。 不留意变革的危险3.学会用新眼光看待事物真正的探知之旅不在于发现新大陆，而在于用新的眼光看事物。人们往往感觉不到自己的观念落后。接受新的观念并不难，难就难在从旧观念里跳出来。世界在不断地变化，每天都有新的技术问世。只有通过不断学习才能与时代保持同步，并修正已经落后的观念。 经验是负债，学习是资产李嘉诚先生说：经验是负债，学习是资产。这说明，在今天这个知识更新换代越来越快的时代，经验不可能总是牢固可靠的，人需要不断

5、地学习，只有学习才是增加个人资产的正确途径。 “我们离破产只有18个月”比尔盖茨曾经说：我们离破产只有18个月。这充分体现了他作为杰出的企业领导者所具有的危机意识与进取意识。3.学会用新眼光看待事物真正的探知之旅不在于发现新大陆，而在人力因素和学习的作用什么是打造企业核心竞争力的最重要因素? “人力资本”的概念1960年，西奥多舒尔茨博士提出“人力资本”的概念，即人力资本是劳动者投入到企业中的知识、技术、创新概念和管理方法的资源总称。人力因素和学习的作用什么是打造企业核心竞争力的最重要因素? 压力导致轻生的现象频繁发生北京心理危机研究干预中心的报告显示：中国每年有28.7万人自杀，有200万人

6、自杀未遂，即平均每一分钟五十秒就有一个中国人死于自杀，同时有7个人自杀未遂。在我国人口的所有死因当中，自杀排在第五位。其中，15岁到34岁的人群中，自杀位列所有死因的第一位。63%的自杀死亡者都曾患有各种精神疾病，但接受过精神科医生诊治的不到10%。该中心的另一份研究报告表明：目前，中国有3000万心理有问题的青少年，其中患有抑郁症的大学生占学生总数的16%以上。我们国人的性格比较含蓄，不容易向他人表达自身的感受，更少有人向专家咨询。中医理论认为：通则不痛，痛则不通。心理上的问题，往往影响到身体健康。压力导致轻生的现象频繁发生 唯有透过身体和心灵的完全释放才能让人们回到生命的中心点，达到自主、

7、宁静、创造、喜悦与丰富的状态。 关注“人力资本”，珍惜劳动者的身心健康，是企业管理者不容忽视的问题。2.学习对企业组织的重要作用 唯有透过身体和心灵的完全释放才能让人们回到生命的中心点， 在企业的经营管理过程中，容易出现的问题有以下几种： 在企业的经营管理过程中，容易出现的问题有以下几种： 企业组织面临的问题与瓶颈 团队凝聚力不佳 对公司承诺性不够 自我价值低落 个人防卫性及自我意识过高 对上、平行、对下沟通不良 企业组织面临的问题与瓶颈 组织环境气氛沉闷 快乐度不佳 缺乏活力与创造力 以借口来退缩 缺乏承担责任的态度 缺乏生命的价值与使命感 没有目标概念与达成目标的承诺 个人情绪不稳定 情绪

8、冲突、抗衡太过频繁 人际关系处理不当，让情绪干扰工作 组织环境气氛沉闷 领导者拘泥于传统管理模式，无法有效激励部属 缺乏面对问题的勇气 缺乏解决问题的创造力 工作环境的归属感不够 流动率太高 同事之间共识不足 缺乏互动、欣赏与信任 同事之间因竞争陷入互相排斥与猜忌 自我意识强烈，缺乏包容心 自我意识封闭，缺乏感恩心 领导者拘泥于传统管理模式，无法有效激励部属. 21世纪高绩效企业的趋势李德森吉曾经说，21世纪高绩效企业的趋势就是要创建学习型组织。从另一个角度来说，学习型组织也是一种教练型组织。现今时代是人与人之间相互学习、相互教练的时代，要求快速改变，要求比竞争对手学得更快、更好、更多。伽利略

9、说：“你无法教别人任何东西，你只能帮助别人发现一些东西。”爱因斯坦说：“我从未教过我的学生，我只是创造了一个让他们学习的环境。”这些都表明了人们之间相互学习的必要性。. 21世纪高绩效企业的趋势 第二讲 什么是 NLP为什么要学习NLP神经语言程式学（简称“NLP”）作为一门学科，研究的题目是如何使用大脑、如何影响他人、大脑的构造及人的情绪等等，领域非常广泛。但同时也可以说这是一门被人们忽略的学问。 第二讲 什么是 NLP1.现代人的九大压力1.现代人的九大压力现代人处于矛盾困惑当中，其压力主要有以下几种类型： 职业工作上的压力 婚姻情感上的压力 经济收入与财务上的压力 疾病及生理上的压力 家

10、庭及家族关系的压力 社会地位与人际关系的压力 政治政策的压力 精神、传统道德与信仰的压力 不断变化的环境的压力现代人处于矛盾困惑当中，其压力主要有以下几种类型：2.NLP帮助人们生产快乐 快乐就是生产力处于各种压力之下的人们，必然会影响到情绪与健康。只有拥有健康而快乐的心态，人才能充分发挥生产力与创造力。2.NLP帮助人们生产快乐 NLP升级你的大脑软件神经语言程式学是专门研究如何让人创造最佳的表现与绩效的学科。目前，它已被公认为是有效提升个人与企业竞争力的最重要的学问之一。至今，在排名世界500强之内的美国企业中，已有70%的企业引入了NLP培训，并取得了显著的效益。包括美国前总统克林顿、世

11、界首富比尔盖茨、南非领袖曼德拉在内的许多成功人士都接受过NLP培训。 NLP升级你的大脑软件NLP的含义与作用1.什么是NLP神经语法程式学简称“NLP”，“NLP”代表三个英文单词的组合： 神经“Neuro”NLP的含义与作用1.什么是NLP“神经”，特指我们大脑的神经系统，大脑和身体都经由神经系统连结在一起。 人的大脑神经系统控制人的感觉器官去维持与世界的联系，进行信息沟通。 在NLP中，人类将要探讨的就是人如何去组织与控制自己的大脑神经系统并取得对世界及人类彼此间的认识。 人类的所有行为都是神经的反应过程。“神经”，特指我们大脑的神经系统，大脑和身体都经由神经系统连 语法“Lingust

12、ic”“语法”，在这里是指广义上的语言使用方式与方法。它不仅指口语，还包括肢体语言及人们大脑与身体之间的联系机制所用的语言。 “语法”反映了人的世界模式，是思想的外化表现形式。人们都运用语言对别人作出影响，经由姿势、手势、习惯等无声语言显示人们的思考模式、信念等内心的种种状态。 在NLP中，将探讨如何使用它及它对人们的生活有什么样的影响。 语法“Lingustic” 程式“Programming”“程式、程序”，是借用了计算机科学的词汇，它是指为达到某种结果的系统内部的运作过程。 人们的意念、感觉和行为只不过是习惯性的程序，它可以通过升级人们的“思想”软件而得以改善。 程式“Programmi

13、ng” 人类的大脑正如一部计算机，计算机能否执行某一种功能，关键在于装入什么样的软件、执行什么样的程序 人们的态度、信念、思维方式及行动都是一种“习惯程序”，只要通过一定的方法，改善人们思维和行为的重复程序，让大脑的软件升级，就能取得理想的效果，进而实现生命品质的飞跃。 人类的大脑正如一部计算机，计算机能否执行某一种功能，关键2.神经语法程式学的作用 NLP的精髓是“灵活”用颜色来形容人的个性时，一般人认为红色象征热情，绿色象征生命健康，白色象征纯洁。从NLP的角度来看，人的个性也可以是透明无色的，这种个性即为水性性格。 NLP的“灵活”处理问题方式2.神经语法程式学的作用请看以下图示：图 1

14、-1 演示图请看以下图示：图 1-1 演示图当您看到上述图示时，内心可能有如下四种反应：当您看到上述图示时，内心可能有如下四种反应： 这不太可能，没有办法这是一种自我挫败的答案，还没去尝试已经失败了。 给我一把木槌，我可以试试这是一种诡辩的方式。在确切的方法还没想出来之前，要求提供一些资源工具去尝试，只能算是诡辩。 能，我能把方块削成适合圆洞的形状 为什么要把它放进去？意义何在？ 这不太可能，没有办法以上四种反应哪一种最灵活？答案是第四种。原因在于：前三种反应均陷入了要去做这件事情的框框当中，而第四种反应是要探寻它的意义何在。以上四种反应哪一种最灵活？答案是第四种。原因在于：前三种反应 “NL

15、P”最重要的假设前提NLP最重要的一个假设前提就是：在任何一个系统当中，最灵活的部分就是最能控制大局的部分。 “NLP”最重要的假设前提 一个企业中最灵活的部分是“人”。原因在于，人有活跃的思维。如果企业掌控了“人”，就掌握了该企业的大局。 “NLP”就是要研究一个思维方式，即如果一个人不灵活会怎么样。不灵活的人，会固执地局限在一个框框里，局限在他所认为的“真理”里。这种局限本质上是不自信的表现。固执的人不愿意放弃原有的框框，不愿意去欣赏别人的世界。因此，一个人越愿意灵活，越接受多种选择，就越是自信。 像水一样灵活固执使人很偏执，而灵活的人才能像水一样。无论高山、平原还是村庄、山谷，都无法阻挡

16、水的去向。 一个企业中最灵活的部分是“人”。原因在于，人有活跃的思维神经语法程式学最核心的理念是“灵活”，它的前提假设也是：在任何一个系统当中，最灵活的部分就是最能控制大局的部分。对于一个企业来说，最灵活的部分是“人”。原因在于，人有活跃的思维。如果企业掌控了“人”，就掌握了该企业的大局。神经语法程式学最核心的理念是“灵活”，它的前提假设也是：在任5、世上最美好的事是：我已经长大，父母还未老;我有能力报答，父母仍然健康。6、没什么可怕的，大家都一样，在试探中不断前行。7、时间就像一张网，你撒在哪里，你的收获就在哪里。纽扣第一颗就扣错了，可你扣到最后一颗才发现。有些事一开始就是错的，可只有到最后

17、才不得不承认。8、世上的事，只要肯用心去学，没有一件是太晚的。要始终保持敬畏之心，对阳光，对美，对痛楚。9、别再去抱怨身边人善变，多懂一些道理，明白一些事理，毕竟每个人都是越活越现实。10、山有封顶，还有彼岸，慢慢长途，终有回转，余味苦涩，终有回甘。11、人生就像是一个马尔可夫链，你的未来取决于你当下正在做的事，而无关于过去做完的事。12、女人，要么有美貌，要么有智慧，如果两者你都不占绝对优势，那你就选择善良。13、时间，抓住了就是黄金，虚度了就是流水。理想，努力了才叫梦想，放弃了那只是妄想。努力，虽然未必会收获，但放弃，就一定一无所获。14、一个人的知识，通过学习可以得到;一个人的成长，就必

18、须通过磨练。若是自己没有尽力，就没有资格批评别人不用心。开口抱怨很容易，但是闭嘴努力的人更加值得尊敬。15、如果没有人为你遮风挡雨，那就学会自己披荆斩棘，面对一切，用倔强的骄傲，活出无人能及的精彩。5、人生每天都要笑，生活的下一秒发生什么，我们谁也不知道。所以，放下心里的纠结，放下脑中的烦恼，放下生活的不愉快，活在当下。人生喜怒哀乐，百般形态，不如在心里全部淡然处之，轻轻一笑，让心更自在，生命更恒久。积极者相信只有推动自己才能推动世界，只要推动自己就能推动世界。6、人性本善，纯如清溪流水凝露莹烁。欲望与情绪如风沙袭扰，把原本如天空旷蔚蓝的心蒙蔽。但我知道，每个人的心灵深处，不管乌云密布还是阴淤

19、苍茫，但依然有一道彩虹，亮丽于心中某处。7、每个人的心里，都藏着一个了不起的自己，只要你不颓废，不消极，一直悄悄酝酿着乐观，培养着豁达，坚持着善良，只要在路上，就没有到达不了的远方！8、不要活在别人眼中，更不要活在别人嘴中。世界不会因为你的抱怨不满而为你改变，你能做到的只有改变你自己！9、欲戴王冠，必承其重。哪有什么好命天赐，不都是一路披荆斩棘才换来的。10、放手如拔牙。牙被拔掉的那一刻，你会觉得解脱。但舌头总会不由自主地往那个空空的牙洞里舔，一天数次。不痛了不代表你能完全无视，留下的那个空缺永远都在，偶尔甚至会异常挂念。适应是需要时间的，但牙总是要拔，因为太痛，所以终归还是要放手，随它去。11、这个世界其实很公平，你想要比别人强，你就必须去做别人不想做的事，你想要过更好的生活，你就必须去承受更多的困难，承受别人不能承受的压力。12、逆境给人宝贵的磨炼机会。只有经得起环境考验的人，