大学生就业创业调研报告

1、重庆理工大学大学生社会调研报告当代大学生就创业调研究报告摘要关键词随着岁月的流逝，年龄的增长，我们也不得离开母校的怀抱，面向社会，踏入职场。毕业之后何去何从？想来多数人也是一片迷 茫。当代大学生毕业之后的就业与创业问题，也是深深的值得我 们去研究与探讨。本人就当代大学生毕业之后的就业与创业问题 展开了深入的调查与研究，以各大企事业单位对当代大学生选聘 的标准，和国家对当代大学生创业与就业的政策方针为基础，对 大学的就业创业问题展开了深入的预见与分析，并通过对大学生 毕业后就业情况的调查以及各职业的社会声望调查，有力的分析 出大学生毕业之后正确的走向，为日后迈出成功的一大步打好有 力的基础。网络

2、自主创业：选聘标准；就业政策；职业社会声望；就业向导当代大学生毕业后创与就业自主择调查1.1毕业后的择随着毕业的临近以及社会上日益剧增的就业压力许多在校大学生也开始未 雨绸缪的打起了自己毕业之后的小算盘开少数考研或者更高级深造的少数同 学不谈大多数的大学生面临一个毕业后的就业问题如今大学生就业难已经成 为了不争的事实全国各地每年毕业就失业的大学生成千上万根据国家有关部 门统计 年中国内地就有 710 的应届毕业生走向就业市场，而相对于此的 则是中国经济持续不景气，萎缩的就业市场根本无法承载那么巨大的就业大军。 并且现在很多大学生的就业观念依旧落后高不成低不就的现象十分的普遍很 多的大学生宁愿继

3、续花费巨资攻读研究生也不愿意先从普通的岗位做起加上- 1 -重庆理工大学大学生社会调研报告大量人才过度集中在一些比较发达的城市更加导致了人才竞争的积累随之而 来的则是用人成本的恶性竞争所以毕业之后对自己的人生的第一步做出一个 良好的选择，是很重要的。1.2当代大学社会职位业分析在当代大学生中，绝大部分依然选择与毕业之后就业求职，对于这一类人群， 我们也展开了深入细致的调查研究与分析从中发现了许多值得选择就业大学 生们注意的问题。对于个人方面毕业的大学生选择就业单位首先要看这份工作是否适合自己 （专业是否对口亦或是自己是否有兴趣是看这家公司有没有发展前景， 对于自己来说则是有没有发展的空间，比如

4、有没有升迁的机会，培训的机会等。 最好是能找一个处在发展期的企业这样可以随着企业的发展而发展对于个人 来说也会有很多的发展空间学到更多的东西像一些大的企业相对来讲可能 没有太多表现的机会你要与大批的大学生来竞争同时还要与老员工竞争而 且大公司一般分工比较细所学的东西可能会少些至于待遇工资方面也要多少 考虑一下，但这不是重点，刚毕业，重点是学习和积累工作经验。在与社会方面，也有很多值得注意的问题。 关于 大学 生薪 酬期 值的 问 卷调 查结 果 示， 有 的本 科毕 生希 望自 己的 月薪 在 2000 以 上， 但据 重庆 有关 构的 查 结果 示 大学 生月 薪的 市场 平均 为 1600

5、1700 / 月 毕业 生的 期 值显 高出 社会 现实 水准 也导 致部 分大 学生 “ 业不 ” 。 另一 方面 在 学生 求职 过 中，有 效招 聘信 息 数量 减少 多骗 利用 大学 生求 职心 和缺 乏社 会经 验的 点进 行坑 蒙拐 骗。一些 业 用当 前大 学生 供 求的 形势 ， 出假 聘，先给 出诱 人的 待 条件，然后 培 训等 名义 取费 用，再 以试 用不 合格 等理 由辞 退学 生。大学 就业 的招 聘信 息 看渠 道多 ， 有效 、 用的 信息 并不 多，大学 获取 真实 有效 的 少，导致 业 。社 会公 司方 面，许多 企业 反映 ，大学 做 事眼 手 ， 识脱

6、 离实 ，不 愿从 基层 做起 ，缺 乏 苦耐 精神 ， 较爱 面子 ，怕从 底 层的 工 朋友 亲戚 看不 起， 人 沟通 力差 ，比 较自 ， 此不 愿意 接收 应届 学生 。 1.3 、大学自主创业查情况与分- 2 -重庆理工大学大学生社会调研报告 也 传 统的 毕业 后 求职 所不 同在如 今一 拿毕 业证 一手 拿失 证的 巨大 社会 压力 下，许 多大 学生 也纷 纷走 上了 主创 业的 道路。所谓 自主 创业 创业 的内 容 是五 八门，就这 一 况我 们也 展开 了深 入的 查。关 于 创业 的内 容，身边 有很 多很 好的 列 。比如 隔 壁寝 室 哥们 ，在 网上 帮一 个

7、 站去 宝店 家那 里卖 告 置，这 种既 锻炼 了口 才，每 月 还有 不菲 的 入。 有一 些玩 网游 的同 也纷 纷在 另一 条新 径上 开辟 了创 业的 道 ， 代练 ， 者虚 拟与 实货 币的 兑换 交易 ，既投 其 所 好， 也不 失 一个 业赚 钱的 好办 。根据 调查 表 多少 选择 主 创业 大学 生都 是通 过互 网来 。 互联网改变了人们的生活，同 时也提供了全新的创业方式网络创业不同于传统创业无需白手起家而是利 用现成的网络资源目前网络创业主要有两种形式网上开店在网上注册成立 网络商店网上加盟以某个电子商务网站门店的形式经营利用母体网站的货 源和销售渠道。创业优势：门槛

8、低、成本少、风险小、方式灵活，特别适合初涉 商海的创业者像易趣阿里巴巴淘宝等知名商务网站有较完善的交易系统、 交易规则支付方式和成熟的客户群每年还会投入大量的宣传费用加盟这些 网站，创业者可近水楼台先得月。而且，网上创业受到政府的重视，给予诸多的 优惠政策和措施，例如，上海现已在普陀、静安两区建立了电子商务创业园，为 创业者提供优质的创业环境和服务。大学生创业从电子商务起步最大的好处是成本低网上开店是免费的有 不少成功店主甚至是白手起家另一个好处是门槛低稍有点电脑知识的人都能 操作对大学生来说基本不是问题而且电子商务方兴未艾网上创业很符合潮 流。大学生作为时代的引领者，在网络时代，应该积极进入

9、网络，寻找合适的发 展策略找准适合自己创业的产品和项目利用淘宝网的优势使自己的网上创 业尽快成功。下面举例一个在调查中的成就例子。和许许多多即将毕业的大学生一样，今 年 6 马上要重庆大学毕业的如花这段日子忙得焦头烂额是和别的同学不一 样的是，如花整天窝在电脑前并不是忙于制作简历，也不是不停刷新招聘消息，- 3 -重庆理工大学大学生社会调研报告而是疲于应付一笔又一笔的网上生意。 “现在工作实在不好找，一开始也和大 家一样不断地投简历，赶招聘会的场子，但是后来发现好一点的企业轮不上我， 一般的小公司薪水又太低只够我租个房子连基本生活费都要精打细算”做 了两年网上掌柜的如花一个月前刚刚作出了一个决

10、定放弃找工作毕业后把全 部精力投入到自己的网店生意中。用如花的话说，自己成为网上卖家“纯属巧 合”“大二的时候在淘宝网上买了一件衣服结果收到货发现尺码太大于是 灵机一动就把这件全新的衣服挂回网上一个星期后卖了出去这是我的第一笔 交易后来因为有亲戚做食品批发所以干脆利用他的货源在网上开了个店利 用课余时间赚点生活费” 一开始如花做的是同学的生意后来信誉越来越高， 很多外地买家都成了如花的常客如花整天忙着打包发货一个月挣上一两千元 几乎不成问题。 在作了这个重大决定后如花现在每天除了查找资料写论文外， 就是泡在网上坐等生意上门然后联系快递公司发货在她的同学看来如花真 是不走寻常路。“在我看来，经营

11、一家网店也是工作，这是就业的一种方式，和 去一般企业工作没什么实质性的差别。” 如花说，现在和她有同样想法的学生 不少，有些学生已经向辅导员明确提出，不找工作了，毕业后直接创业。2国对毕业大学生业与就业的策调查在当代大学生对于就业与创业问题展开选择与分析时时我们也针对这一研 究对国家对当代大学生就业与创业的优惠政策展开了研究与调查选择创业与 就业的同时关注好国家的最新政策以及最新动向和指标对于大学生就业与创 业有着很大的帮主也为成功迈出第一步打下了坚实的基础近日国务院印发了 关于进一步做好普通高等学校毕业生就业工作的通知就做好当前和今后一 个时期高校毕业生就业工作提出了新的政策措施和工作要求就

12、此通知中对高 校毕业生就业的新政策和措施给予归纳汇总。首通知中就大力加强就业服务和援助的工作分为了几大大方面引导 高校毕业生面向城乡基层中西部地区以及民族地区贫困地区和艰苦边远地区 就业支持高校毕业生自主创业支持高校毕业生参加见习培训和科研项目单- 4 -重庆理工大学大学生社会调研报告位吸纳就业鼓励中小企业吸纳高校毕业生就业继续加强完善高校毕业生就业 服务通知中针对鼓励引导高校毕业生走入城乡基层中西部及民族贫困边 远地区的政策中明确规定到艰苦边远地区或国家扶贫开发工作重点县就业的 高校毕业生在机关工作的试用期工资可直接按试用期满后工资确定试用期 满后级别工资高定 1 至 2 档在事业单位工作的

13、可提前转正定级转正定级时 薪级工资高定 1 至 2 级在支持高校毕业生的相关政策更加具体务实是从事个 体经营的税费减免政策微利企业的税收减免政策担保贷款及贴息政策。 就业创业地落户政策。创业培训补贴政策。就鼓励中小企业吸纳高校毕业生就业方面的新规定先是对招收高校毕业 生达到一定数量的中小企业，地方财政应优先考虑安排扶持中小企业发展资金， 并优先提供技术改造贷款贴息是对劳动密集型小企业当年新招收登记失业高 校毕业生达到一定比例的，可按规定申请最高不超过 万元的小额担保贷款， 并享受财政贴息还对企业招收就业困难高校毕业生签订劳动合同并缴纳社会 保险费的，按规定给予社会保险补贴除此之外通知还提出一条

14、新政策：企业新招收毕业年度（指毕业所在 自然年 1 月 1 日至 12 月 31 日高校毕业生 6 个月之内开展岗前培训的， 按规定给予企业职业培训补贴。在鼓励高校毕业生报名参加政府部门组织的就业见习和培训方面也有相关 政策出台一是见习期间基本生活补助费用的支出和标准二是对见习单位的鼓 励政策见习单位支出的见习补贴相关费用不计入社会保险缴费基数但符合 税收法律法规规定的可以在计算企业所得税应纳税所得额时扣除三是培训和 鉴定补贴政策对高校毕业生在毕业年度内参加职业技能培训的根据其取得职 业资格证书或就业情况，给予培训补贴。在完善高校毕业生就业服务等方面的政策也在三方面有具体要求首要工 作是开展就

15、业失业登记同时要求建立就业登记与劳动合同管理社会保险费缴 纳联动机制，再是要按照就业促进法、劳动合同法、公务员法等的要求，简化高 校毕业生就业程序其次就是促进高校毕业生的合理流动工作高校毕业生从企- 5 -重庆理工大学大学生社会调研报告业社会团体到机关事业单位就业的其参加基本养老保险缴费年限合并计算为 工龄。3、企事业单位选聘大学生标准的调查题随着当代毕业大学生越来越多竞争压力越来越大于是我们对于各单位对 大学生招聘的标准做了大致的调查在调查中发现由于大学生自身能力的原因 和招聘企业的门槛设置使目前大学生的就业形势仍然非常严峻而在就业压力 不断增大的条件下大学生也调整了自身的求职要求逐渐趋于理

16、性实际操作 能力差，难以胜任企业工作。在大学生招聘会中，我们调查了几个企业，一家出 口企业招聘 2 国际经济与贸易专业的人员该企业招聘负责人告诉我们我们 企业主要出口家具外商接触的比较多我们比较注重求职者的英语水平。 但是很多求职者虽然英语已经达到六级但是口语交流非常差甚至有些求职者 用英语做自我介绍都很困难在一家招聘会计的摊位前招聘负责人向求职者提 出了怎样报税的问但就是这一会计专业基本的问题却难倒了很多求职者该企 业招聘负责人邵先生说届毕业生和有工作经验的人员差距还是很大的，这 也是我们喜欢招聘有工作经验人员的主要原因目前很多大学毕业生在就业时 都受到企业门槛设置的限制在企业的招聘要求里着工作经验年龄性别、 户籍等各种各样的条件。其中，单单“工作经验”一条就影响着很多的应届毕业 生。因此，相对于有经验的求职者，很多企业并不青睐应届大学毕业生 总结大学是我们走入社会的垫脚石我们带着自己的理想跨入大学的校门们 走的时候也绝对不要留下任何遗憾虽然大学生难就业已成为一种趋势一个比 较难解决的问题但是我们绝不要就这样失去了信心或许我们以后找不到称心 的工作但是我们也还是要有我们来时的那颗火热的心把我们的热情投入到学