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文档简介
1、工序标准化管理工序是产品形成的基本环节,工序质量是保障产品质量的基础,工序质量对产品质量、生产成本、生产效率有着重要影响。企业要寻求质量、成本、效率的改善,提高工序质量是关键。 工序标准化作业对工序质量的保证起着关键作用,工序标准化在工序质量改进中具有突出地位,工序质量受5M1E即人、机、料、法、环、测六方面因素的影响,工作标准化就是要寻求5M1E的标准化。作成:SUN-WA QC/王华作成:SUN-WA QC/王华质量控制技术:人、机、料、法、环、测2016-8-2715M1EMaterial-材料管理;Man-人员管理;Method-作业方法管理;Machine-设备管理;Measurem
2、ent测量;Environment-环境管理。作成:SUN-WA QC/王华作成:SUN-WA QC/王华质量控制技术:人、机、料、法、环、测2016-8-272第一部分:材料管理 1. 有明确可行的物料采购、仓储、运输、质检等方面的管理制度,并严格执行。 2. 建立进料验证、入库、保管、标识、发放制度,并认真执行,严格控制质量。 3. 转入本工序的原料或半成品,必须符合技术文件的规定。 质量控制技术:人、机、料、法、环、测2016-8-273第一部分:材料管理 (续) 4. 所加工出的半成品、成品符合质量要求,有批次或序列号标识。 5. 对不合格品有控制办法,职责分明,能对不合格品有效隔离、
3、标识、记录和处理。 6. 生产物料信息管理有效,质量问题可追溯。 质量控制技术:人、机、料、法、环、测2016-8-274第二部分: 人员管理1. 生产人员符合岗位技能要求,经过相关培训考核。 2. 对特殊工序应明确规定特殊工序操作、检验人员应具备的专业知识和操作技能,考核合格者持证上岗。 3. 对有特殊要求的关键岗位,必须选派经专业考核合格、有现场质量控制知识、经验丰富的人员担任。 质量控制技术:人、机、料、法、环、测2016-8-275第三部分 作业方法管理 1. 工序流程布局科学合理,能保证产品质量满足要求,此处可结合精益生产相关成果。 2. 能区分关键工序、特殊工序和一般工序,有效确立
4、工序质量控制点,对工序和控制点能标识清楚。 3. 有正规有效的生产管理办法、质量控制办法和工艺操作文件。 4. 主要工序都有工艺规程或作业指导书,工艺文件对人员、工装、设备、操作方法、生产环境、过程参数等提出具体的技术要求。 质量控制技术:人、机、料、法、环、测2016-8-277第三部分 作业方法管理(续)5.特殊工序的工艺规程除明确工艺参数外,还应对工艺参数的控制方法、试样的制取、工作介质、设备和环境条件等作出具体的规定。 6.工艺文件重要的过程参数和特性值经过工艺评定或工艺验证;特殊工序主要工艺参数的变更,必须经过充分试验验证或专家论证合格后,方可更改文件。 7.对每个质量控制点规定检查
5、要点、检查方法和接收准则,并规定相关处理办法。 质量控制技术:人、机、料、法、环、测2016-8-278第四部分 设备管理 1.有完整的设备管理办法,包括设备的购置、流转、维护、保养、检定等均有明确规定。 2.设备管理办法各项规定均有效实施,有设备台账、设备技能档案、维修检定计划、有相关记录,记录内容完整准确。 质量控制技术:人、机、料、法、环、测2016-8-2710第四部分 设备管理(续)3.生产设备、检验设备、工装工具、计量器具等均符合工艺规程要求,能满足工序能力要求,加工条件若随时间变化能及时采取调整和补偿,保证质量要求。 4.生产设备、检验设备、工装工具、计量器具等处于完好状态和受控
6、状态。质量控制技术:人、机、料、法、环、测2016-8-2711第5部分 环境管理1.有生产现场环境卫生方面的管理制度。 2.环境因素如温度、湿度、光线等符合生产技术文件要求。 3.生产环境中有相关安全环保设备和措施,职工健康安全符合法律法规要求。 作成:SUN-WA QC/王华质量控制技术:人、机、料、法、环、测2016-8-2712第六部分 测量、质量检查1.应规定工艺质量标准,明确技术要求,检验项目、项目指标、方法、频次、仪器等要求,并在工序流程中合理设置检验点,编制检验规程。 2.按技术要求和检验规程对半成品和成品进行检验,并检查原始记录是否齐全,填写是否完整,检验合格后应填写合格证明文件并在指定部位打上合格标志(或挂标签)。 作成:SUN-WA QC/王华质量控制技术:人、机、料、法、环、测2016-8-2714第六部分 测量、质量检查(续)3.严格控制不合格品,对返修、返工能跟踪记录,能按规定程序进行处理。 4.对待检品、合格品、返修品、废品应加以醒目标志,分别存放或隔离。 5.特殊工序的各种质量检验记录、理化分析报告、控制图表等都必须按归档制度整理保管,随时处于受检状态。 作成:SUN-WA QC/王华质量控制技术:人、机、料、法、环、测2006-8-2715附:管理职责-Manage员工对事情的影响最多只占6%,其余的94%则来自系统,而系统的改变则有赖于管理层
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