采购人员职称职级及职位晋升管理制度

1、采购人员职称职级及职位晋升管理制度采购人员职等职级及职位晋升管理制度1、目的为了充分发挥公司采购人员工作积极性和创造性，使采购人员职等 职级和职位晋升予以制度化、明确化，便于绩效考核与职位晋升管理， 特制定本管理制度。2、适用范围*公司采购人员（各子公司参照执行）。3、原则3.1有利于激发采购人员工作积极性与创造性；3.2兼顾内部公平性与外部竞争性；3.3职等职级与绩效考核相统一，薪资与绩效考核、职等职级相统；4、职等职级的设置4.1依据采购人员任职条件、业绩情况、绩效考评等确定职等职级。4.2依据采购人员采购谈判能力、贡献大小、获得的业绩、综合表现 等确定职级职档。4.3公司采购职位共设置七

2、个职等层级，薪酬与职等职级统一。4.4采购人员职等职级表职等职级任职条件七主任采购工程师1、大专及以上学历，从事米购工作八年以上；或本科及以上学历，从事采购工作六年以上；2、教育背景为理工科类；3、成为公司米购领域的首席专家，精通公司任何领域的米购工作或技术工作；4、具有六年以上本公司采购或技术工作经验；六副主任采购工程师1、大专及以上学历，从事米购工作六年以上；或本科及 以上学历，从事采购工作五年以上；2、成为公司采购领域的专家，精通公司材料类和设备类 任何领域的采购或技术工作；3、具有五年以上本公司米购或技术工作经验；五高级采购工程师1、大专及以上学历，从事米购工作六年以上；或本科及 以上

3、学历，从事采购工作五年以上；2、精通公司材料类或设备类任何领域的采购；成为材料 类或设备类领域的采购专家；3、具有三年以上本公司采购工作经验；4、具有国家高级采购师职业资格证书者享受同等待遇；四采购工程师1、大专及以上学历，从事米购工作四年以上；或本科以 上学历，从事采购工作三年以上；2、精通公司材料类或设备类某一领域的物料采购，成为 此领域的技术行家；3、具有二年以上本公司采购工作经验；4、具有国家采购师职业资格证书者享受同等待遇；三助理采购工程师1、大专及以上学历，从事米购工作三年以上；或本科及以上学历，从事采购工作二年以上；2、具备独立从事采购工作的能力，3、具有一年以上本公司某一领域采

4、购工作经验；4、具有国家助理采购师职业资格证书者享受同等待遇；二采购员1、大专及以上学历，从事米购工作两年以上；或本科及以上学历，从事采购工作一年以上；2、熟悉公司制度及采购流程，能独立担当采购工作任务；3、具备本公司某一领域的采购工作的能力；4、具有国家采购员职业资格证书者享受同等待遇；一采购助理1、大专及以上学历，未从事过米购工作，对米购工作有意 向和有热情；5、职等职级调整和职位晋升规定5.1采购人员对应的职等、职级都是依据其学历、能力、业绩来确 定，并经公司综合考评后进行调整，薪酬随职等、职级的变动而调整， 原则上，采购人员职等、职级的变动必须是随其职位发生变动而变动， 岗变薪变。5.2采购人员具备相应的条件后能够向公司提出职位变动或晋升的申 请，经公司组织相应的考试、考核与评议后，由薪酬与绩效管理领导小 组做出职位变动或晋升的决定，并相应调整薪酬。5.3采购人员晋升考试由公司人力资源部组织，聘请公司内外资深专 业人士出题，考试内容包括采购专业知识、耐火材料/化工材料/金属材 料等基础知识、设备基本知识等。5.3公司规定每年12月份对员工职位、职级作调整及考核晋升，次 年1月调整到位。5.4采购人员职位晋升通道：采购助理采购员助理采购