付费下载
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、 员工处罚通知书7篇 最新员工处罚通知书1 7月16日,X X车间员工X X未到公司上班,也未请假,按照公司规章制度视为旷工一天,将按公司考勤制度进行处罚,望各位员工引以为戒! 相关纪律及奖惩条例 1、 迟到5分钟内罚款3元次,5-10分钟罚款5元次,10-30分钟罚款10元次,超过30分钟扣半天工资。 2、 旷工半天扣1天工资,旷工1天扣2天工资,以此类推。旷工5日以上作自动离职处理。 3、 严禁代替他人打卡和委托他人打卡(门口有监控、打卡机有摄像头拍照),一经发现,重罚;并对举报者给予奖励。 4、 请假:必须写请假条,手续不完或未办理请假手续不上班的,一律视为旷工处理。请假1天以内(含一天
2、),由组长直接签字批准;请假3天以内(含三天),向组长请假,组长签字后报上一级领导批准;请假3天以上的,向组长请假并报上一级领导交总经理批准。 为了塑造我们自己及公司形象,确保车间生产有序、稳定、高效进行,及车间现场整洁舒适;请各位员工务必熟读员工守则及车间6S现场管理制度,并严格执行! 最新员工处罚通知书2 编号: 日期: 姓名:_ 所属部门:市场营销部 所犯过失:中国国际医疗器械展览会期间,公司组织并要求员工于规定时光到场协助我司的参展商开展会展,并争取在会展过程中多学习多提升,为公司下一步会展计划积累经验。但我司的员工_无视公司纪律,在没有得到公司领导的批准下,善自主张缺席会展一天,这种
3、心无纪律、主观臆断的行为对公司造成很大的.影响。为严肃起见,根据本人认错态度公司行政部个性做出如下处罚。 处分:口头严重警告一次,并做书面检查。 罚款:罚款¥,本次罚款在月份工资中扣除。 领导批准:被处罚员工: 最新员工处罚通知书3 对于20_年11月15日晚保安部发生的一楼摩托车停放区厂内丢失的严重安全事故,经过公司办公室对所发生该事故前后调查,责任确定,对以下相关责任人做出相应的通报处罚决定:1、因保安部门卫罗定友在工作安保期间未能严格尊守公司保安条例,对安保问题没有认真负责直接导致公司财产造成了损失,对上述严重安全事故的责任人记大过一次并给与严厉处罚并处罚金且全厂通告批评。 2、因公司周
4、边治安情况复杂,厂门又在大路边人流量大,岁末年底盗窃猖獗,公司内部应加强安保,增强上下班门口防卫意识,做到厂门开放时间人不离岗,离岗留眼、离岗掩门,对车辆停放区要求停放人员主动上锁以加强安全防护。 最新员工处罚通知书4 3月20日上午和4月2日上午,公司先后发生两起员工打架事件,造成了极坏的影响。 据查,3月20日上午,供销科黄建霞因加班费一事,与生产科唐丽云发生争执,唐丽云对黄建霞骂出脏话,黄建霞就动手打了唐丽云一耳光,双方当场在供销科办公室扭打起来。4月2日上午,总装车间员工肖国民因小推车领料一事,与胡秋莲发生争执,肖国民动手将胡秋莲当场打晕,造成胡秋莲受伤休息半天。 根据公司“安全生产、
5、文明办公”的精神,遵照公司加强内部管理若干规定的要求,员工在上班时间不准打架斗殴,肖国民等人无视上述管理规定,上班期间打架斗殴,造成极坏的影响。为严肃公司纪律,规范员工管理,经研究决定,对打架事件作如下处理: 扣打架事件当事人供销科黄建霞四月份岗位工资100元,扣企管科唐丽云四月份岗位工资50元,罚责任部门供销科100元; 扣打架事件当事人总装车间肖国民四月份岗位工资100元,胡秋莲受伤休息半天,扣当日工资74.13元,由肖国民承担;罚责任部门总装车间100元。 望公司全体员工引以为戒,杜绝类似事故的再次发生。 特此通告 _ _年_月_日 最新员工处罚通知书5 因近期我公司车间生产的产品,废品
6、比例比较高,严重影响我公司产品总的合格率,极大的增进了公司成本,大大降低了公司的利润。 原因主要是车间员工在工作过程中,责任心不够,质量意识大大缺乏,为杜绝此类事件再次发生,公司决定给予车间罚款300元,以示警戒。 希望所有员工要认真工作,非常是要提高质量意识,增强责任心,工厂有了利润,我们才会有好的生活.若再出现此类事件,公司将会严肃处理。 部门名 我公司_部门_员工在上班,利用公司电话无故拨打私人电话。如此个人占用公司资源行为,违反了公司的员工规定第_条,在公司内部造成了一定的不良影响。根据相应规定,为此公司决定对_处以 警告(或元罚款),以此告示,望以戒之。 _(签署人签名、盖章) _年_月_日 最新员工处罚通知书6 公司全体员工: 针对最近车间出现的随意旷工、怠工现象,公司在此作以下通报批评:车间员工_,于20_年_月_日起连续旷工3天,严重耽误了工作,影响公司正常的工作秩序,对此,将按公司规章制度予以每一天100元的处罚。 特此通报批评,望大家引以为戒,遵照厂规厂律,加强工作职责心,忌随意旷工、怠工,后若出现此类不良现象,必将严惩不怠。 _公司人力资源部 _年_月_日 最新员工处罚通知书7 制表部门:矿山安全部 受处罚部门:矿仓施工工程队 所属部门制表日期:综合运管部20_年9月22日 处
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025-2026年广西壮族自治区人教版高中数学概率统计模拟题库
- 2025-2026年浙江省考研政治客观题专项训练习题
- 2025-2026年四川省人教版五年级数学上册第6单元分数小数运算测试卷
- 2025-2026年四川省人教版初中化学实验探究与实验设计习题
- 2026年护士资格考试宪法与行政法知识习题集
- 2025-2026年重庆市考研数学一核心考点复习习题
- 2025-2026年宪法基本理论测试卷
- 2025-2026年福建省苏教版高中化学选择性必修第二册第6章习题解析
- 2025-2026年公务员考试类比推理专项训练题库
- 2025-2026年幼儿认知发展综合测试卷
- 2026秋西南大学版(新教材)小学数学三年级上册教学计划与进度表
- 新版部编人教版四年级上册道德与法治(课件)1热爱班集体
- 大柳塔煤矿矿山地质环境保护与土地复垦方案
- 学前教育概论(高职)PPT完整全套教学课件
- GB/T 19749.4-2023耦合电容器及电容分压器第4部分:直流或交流单相电容分压器
- 全国高中语文优质课一等奖《雷雨》 课件
- 《大卫·科波菲尔(节选)》《复活》《老人与海》《百年孤独》群文阅读课件 【教材精讲精研】 统编版高中语文选择性必修上册
- 船闸简介专题知识专业知识讲座课件
- 2022年七年级数学上册第2章整式加减2.1代数式2.1.3代数式的值教案新版沪科版
- 第2课时 阅读策略:设计朗读的重音停连-教学课件-2022-2023学年七年级语文上册(部编版)
- 仪器分析第1章绪论
评论
0/150
提交评论