品德合格方面存在的问题对照检查材料三_第1页
品德合格方面存在的问题对照检查材料三_第2页
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文档简介

1、加之一些干部长;不是“以德为先 ”这个标准不动摇。就将品德作为立身行加之一些干部长;不是“以德为先 ”这个标准不动摇。就将品德作为立身行人力资源社会保障部部长、 国家公务员局局长尹蔚民在全国公务员考试录用工作会议上指出，根据当前公务员队伍建设的实际情况，要特别重视在 “德”的方面把好关。品德是指人的内心品质、 情感和信念，是一个人内在素质、 情操、修养等日常体现。 它是衡量人们行为善恶的尺度， 是评价人们行为是非的标准。当前，随着改革开放的深化和各种思潮的涌入，期忽视“内功”修炼，以致党性修养、思想作风和道德品行成了他们的高危漏洞，很多干部出问题不是出在才能上，而是坏在品德上出在干事上，而是坏

2、在做人上。修补道德漏洞，当务之急就是要发挥好选人用人的风向标作用，始终坚持以德为先、德才兼备，是我党选人用人的一贯标准。贯彻这一标准，要求我们在选人用人时， 一定要用 “品德标尺 ”对选拔对象量一量，看一看他们是否合格。 只要把品德这个软实力变为选人的硬标准，一定能教育引导人们把品德放在更加突出的位置，事的根本。树立选人用人的正确导向，从而让社会公德、从政官德、传统美德深入人心，流淌在国人的血液里。不以分数论优;三问其朋友邻居，考察他的实现中华民族伟公务员考录工作特别重视在 “德”的方面把好关，释放出不简单以不以分数论优;三问其朋友邻居，考察他的实现中华民族伟分数取人的积极信号， 可以有力纠正

3、重才轻德、 以才蔽德的选人用人错误观念，可以有效防止有才无德者混入公务员队伍。劣而以品德定取舍，让那些政治坚定、品德高尚、才能突出、作风正派的人脱颖而出，符合公众对高学历、高品德、高素质人才的期许。才者，德之资也 ;德者，才之帅也。将德才兼备者选拔上来，相关部门必须要把好 “品德”检测关，一问其父母兄弟，考察他的家庭美德;二问其妻子儿女，考察他的个人品德社会公德 ;四问其领导同事，考察他的职业道德。确保考察质量，形成以德修身、以德服众、以德领才、以德润才的良好氛围，使组织放心让群众满意。事业兴衰 ,唯在用人 ;用人之要 ,重在导向。公务员考录侧重考 “德”，是对“以德为先、德才兼备 ”用人导向的倾力

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