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文档简介

1、xxx 单位作风建设制度特制定本制度。一、 请示报告制度第一条 单位中层干部到市外出差或者联系工作，应报单位领导批准。第二条 领导班子成员到市外出差或联系工作，按市城投集团单位党委有关报备要求办理请假报备手续。第三条 一般员工因公到市外出差或联系工作，三天以内由部门和项目部负责人批准，三天以上（含三天）领导批准。二、 工作考勤制度第四条 按照单位制定的作息时间 (上午 8：30-12:00, 2:30-5:30)按时上下班，做到不迟到、不早退，严格遵守作息时间。第五条 上班时间，坚决不做与工作无关的事情，坚决页等情况的发生。第六条 工作勤政高效，作风扎实，对上级下达及领导交办的工作任务须及时完

2、成，不能因工作拖拉影响全局工作。第七条 离开所在部门和项目部外出办事的，要将去向告知单位负责人，以便查核。第八条工作日中午禁止喝酒（受组织指派安排除外严禁在值班时饮酒；严禁酒后驾驶机动车。三、请销假制度第九条一般职工凡请假由各部门和项目部负责人审 批，报单位领导审查。中层干部请假，一律报单位领导同后由董事长审批。第十条 事假、病假。员工因病、因事需请假者，需由书面报告（病假需医院证明）并经批准，报办公室备查，事经批准，假满后应及时销假，照常上班。第十一条 年休假。员工年休假，由各部门和项目部根批。第十二条 探亲假、产假、婚假、丧假。员工需请探亲由综合管理部办理休假手续。四、处罚办法第十三条 单位纪检监察室负责定期或不定期对单位各部门和项目部、所属子（分）工作作风进行督查。第十四条 未经单位领导批准擅自到市外出差或联系工作的，未按规定程序报批病假、事假、探亲假、产假、婚假、按旷工处理。第十五条 旷工者给予 100/1530解除劳动合同，不给予任何经济补偿，单位保留追究其法律 责任的权利。凡未经准假及未办理请、补、续假手续，擅离 职守，无故逾期不归者，缺勤时间均作旷工处理；或利用不 正当手法通过关系开据名不附实的病假条经查实的，也作旷 工处理。第十六条 对迟到、早退或中途离职的，每次扣发当月5060

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