工商管理毕业论文选题参考

1、工商管毕业论文选参考一、毕论文选题的要意义第一、选题是撰写毕业论文的第一步，它实际上是确定“写什么”的问题， 也就是确定论文论述的方向。如果“写什么”都不明确怎么写”根本无从谈 起，因此毕业论文的顺利完成离不开合适的论文选题。第二毕业论文的写作一方面是对这几年所学知识的一次全面检验同时也 是对同学们思考问题的广度和深度的全面考察此业论文的选题非常重要， 既要考虑论文涉及的层面，又要考虑它的社会价值。二、毕论文选题的则一专业性原则毕业论文选题必须紧密结合自己所学的专业那些学过的课程内容中选择 值得研究或探讨的学术问题不能超出这个范围否则达不到运用所学理论知识 来解决实际问题的教学目的我们学的是工

2、商管理专业选题当然不能脱离这个 大范畴而且在限定的小范围内也不能脱离工商管理企业经营去谈公共事业 管理或金融问题学术研究是无止境的任何现成的学说都有需要完善改良的 地方，这就是选题的突破口，由此入手，是不难发现问题、提出问题的。 二价值性原则论文要有科学价值那些改头换面的文章抄袭东拼西凑的材料聚集以及脱 离实际的高谈阔论当然谈不上有什么价值既然是论文选题就要具有一定的 学术意义也就是要具有先进性实践性和一定的理论意义对于工商管理专业 的学生而言我们可以选择企业管理中有理论意义和实践指导意义的论题或是 对提高我国企业的管理水平有普遍意义的议题还可以是新管理方法的使用毕 业论文的价值关键取决于是否

3、有自己的恶创见也就是说不是简单地整理和归 纳书本上或前人的见解是在一定程度上用新的事实或新的理论来丰富专业学 科的某些内容，或者运用所学专业知识解决现实中需要解决的问题。三可能性原则选题要充分考虑到论题的宽度和广度以及你所能占有的论文资料。既要有 “知难而进”的勇气和信心，又要做到“量力而行大、太难，自己短 时间内无力完成不行选题太小太易又不能充分发挥自己的才能也不行。 一切应从实际出发主要应考虑选题是否切合自己的特长和兴趣是否可以收集 到足够的材料和信息是否和自己从事的工作相接近一定要考虑主客观条件和 时限，选择那些适合自己情况，可以预期成功的课题。一般来说，题目的大小要 由作者实际情况而定

4、很难作硬性规定要求有的同学如确有水平和能力写篇 大文章在理论上有所突破和创新当然是很好的但从成人高校学生的总体来 看，选题还是小点为宜。小题目论述一两个观点，口子虽小，却能小题大做，能 从多层次多角度进行分析论证 样，自己的理论水平可以发挥，文章本身也会 写得饱满而充实选择一个比较恰当的小论题特别是与自己的工作或者生活密 切相关的问题，不仅容易搜集资料，同时对问题也看得准，论述也会更透彻，结 论也就可能下得更准确。三、毕论文选题的法第一、 浏览捕捉法。这种方法是通过对占有的论文资料快速、大量地阅读，在 仅比较中来确定题目的方法。浏览，一般是在资料占有到达一定数量时集中一段 时间进行，这样便于对

5、资料作集中的比较和鉴别。浏览的目的是在咀嚼消化已 有资料的过程中，提出问题，寻找自己的论题。这就需要我们对收集到的材料 进行全面阅读研究，主要的、次要的、不同角度的、不同观点的都应了解，不 能“先入为主能以自己头脑中原有的观点决定取舍。而应冷静地、客观地 对所有资料作认真的分析思考，从内容丰富的资料中吸取营养，反复思考琢磨 之后，就会有所发现，然后再根据自己的实际确定自己的论题。第二、 追溯验证法。这种方法要求同学们先有一种拟想，然后再通过阅读 资料加以验证来确定选题的方法同学们应该先有自己的主观论点即根据自己 平时的积累初步确定准备研究的方向题目或选题范围这种选题方法应注意： 看自己的“拟想

6、”是否与别人重复，是否对别人的观点有补充作用；如果自己的 “拟想虽然别人还没有谈到但自己尚缺乏足够的理由来加以论证那就应该 中止，再作重新构思。要善于捕捉一闪之念，抓住不放，深入研究。在阅读文献 资料或调查研究中有时会突然产生一些思想火花尽管这种想法很简单很朦 胧，也未成型，但千万不可轻易放弃。第三、 知识迁移法。通过四年的学习，对某一方面的理论知识经济或者 法律或者其它一个系统的新的理解和掌握是对旧知识的一种延伸和拓展， 是一种有效的更新在此基础之上同学们在认识问题和解决问题的时候就会用 所学到的新知识来感应世界从而形成一些新的观点理论知识和现实的有机结 合往往会激发同学们思维的创造力和开拓

7、性毕业论文的选题提供了一个良好 的实践基础和理论基础。第四、 关注热点法。热点问题就是在现代社会中出现的能够引起公众广泛注意 的问题。这些问题或关系国计民生，或涉及时代潮流，而且总能吸引人们注意， 引发人们思考和争论。同学们在平时的学习和工作中大部分也都会关注国际形 势时事新闻经济变革选择社会热点问题作为论文论题是一件十分有意义的 事情不仅可以引起指导老师的关注激发阅读者的兴趣和思考而且对于现实 问题的认识和解决也具有重要的意义社会热点问题作为论文的论题对于同学 们搜集材料、整理材料、完成论文也提供了许多便利。第五调研选题法调研选题法类同于关注社会热点这样的选题方法但所涉及 的有一部分是社会热

8、点问题也有一部分并不是社会热点问题社会调研可以帮 助我们更多地了解调研所涉问题的历史现状以及发展趋势对问题的现实认识 将更为清晰并可就现实问题提出一些有针对性的意见和建议同学们将社会调 研课题作为毕业论文的论题有着十分重要的现实意义不仅可为地方经济建设 和社会发展提供有价值的资料和数据且可为解决一些社会现实问题提供一个 很好的路径。四、工管理毕业论选题范一理学方向参题目1、论企业心竞争力2、现代管理论热点问题研究3、消费者为研究4、现代商谈判5、激励理的研究6、领导理的研究 仅7、组织发与变革8、企业文模式研究9、扩展企业”运作研究10企业协同效应研究11、企业智力资本研究12品牌延伸的问题与

9、对策13克服“克隆公司现象14大企业组织流程化设计15跨国经营的价值链设计16产业链上的价值链分析17入世后黑色家电的产业分析与企业对策18企业竞争力问题探讨19新形势下我国经济安全的保障问题20网络经济对现代企业的影响21论企业战略联盟22人力资源资本化人力资源管理的新要求23西部大开发问题的探讨24企业的跨文化管理25关于推行股票期权制假设干问题的探讨26企业如何应对“入世的机遇与挑战27对多元化经营战略的全方位思考28虚拟企业29企业核心竞争力30关于企业实施名牌战略问题的研究31企业成长研究32知识管理研究33组织结构及形态演变研究34我国上市公司的公司治理结构完善35管理伦理与现代公

10、司经营36网络经济时代的管理变革37风险资本与高新技术企业的公司治理38全球化背景下我国 IT 企业的发展战略39面向新经济模式的企业管理信息系统40资本经营方式研究41企业并购研究42管理者收购研究43战略联盟研究44租赁经营研究45定制生产模式的系统设计与管理46全球化与企业生产战略选择47电脑集成制造系统支持体系的设计与管理 48JIT 在我国企业的运用49MRP 在我国企业的运用50企业生产计划系统的研究 仅51企业生产性资源的计划管理52全面质量管理方法在企业中的运用53企业系统质量控制的应用54质量管理标准的研究55先进制造技术条件下的质量管理56公司治理中的股东权益保护问题研究5

11、7完善上市公司董事会功能的假设干思考58我国利用跨国公司直接投资的战略和策略分析59公司合并中关联人的利益保护问题研究60企业购并战略中的核心问题研究61论管理创新62试论市场经济条件下企业家的素质63试论中国加入 WTO 的对策64论组织怎样做才能实现管理科学化65中国企业应建立独立董事制度66国企法人治理结构难在哪儿67中国股票市场应建立退市制度68中小企业发展：思考与对策69虚拟企业对我国管理组织的启示70跨国并购企业的文化管理71CEO 的激励和监督机制72企业的经营与发展73人力资本的激励机制74如何提升企业核心竞争能力75流通企业国际化经营的不可控因素分析76企业国际化经营的可控因

12、素风险分析77启示眼与借鉴：流通企业迈出国门78中国流通企业的国际化经营战略79我国入世后，市场经营面临的主要风险及其预防80入世后如何增强我国服务业的国际竞争能力81中国企业如何实施“走出去”战略82中国跨国公司的创建与发展83中国东盟自由贸易区给中国企业带来的发展契机 84企业模式的比较研究85外国国有企业改革的启迪与借鉴二市场营销方向参考选题1、企业营网络建设和管理问题2、营销组设计和再造问题3、商品房场营销策划问题4、客户关管理(题5、中外营管理创新的案例分析6、网络广理论与应用研究7、客户关管理的应用研究8、网络营的应用研究 仅9、电子商的应用与模式研究10高新技术产业化问题探讨11

13、、 品牌策略探讨12广告创意策略探讨13各种类型的市场研究报告14各种类型的市场营销策划方案15关于电子商务与网络营销16关于关系营销与建立顾客忠诚17关于营销行为中的职业道德18知识经济时代的企业营销19中小企业的市场营销战略20中小企业电子商务发展战略21网络营销刍议22WTO 框架下的服务营销23关于服务营销文化24公关与品牌形象的塑造25关于品牌运营的几个问题26试论城市营销27当前国有企业改革现状与对策28农村产业结构调整的特点和对策29经济全球化与中国加入 WTO30新资本的成分在改变，资本的观念在更新 31试论发展中小企业的假设干问题32知识就是财富，就是新资本33关于跨国公司发

14、展问题的假设干思考34关于中国就业的几个问题的探讨35企业战略理论演变的研究36多元化战略问题研究37战略联盟问题研究38核心能力问题研究39我国家电企业价格大战的案例研究40中小企业发展战略问题研究41战略性资源外包问题研究42战略转型问题研究43企业并购问题研究44企业文化重建问题研究45市场营销问题研究46企业营销策划47品牌战略研究48国际市场营销问题研究49国际贸易问题研究50关于提高我国商贸企业竞争能力的思考 51关于提高我国企业竞争能力的思考52加入 WTO 对我国经济的影响和对策 仅53实施品牌战略，增强企业竞争能力54树立现代市场营销理念，赢得市场竞争优势 55对加入 WTO

15、 后中国流通产业发展的战略思考 56外资零售业市场准入与发展我国零售业的对策 57零售业的业态创新与技术进步58论农村市场的开拓59中国零售业连锁经营与国际接轨探索60第三方物流是中国现代物流产业发展的突破点 61网络广告研究62定价策略与技巧63消费者行为研究64中小企业融资障碍及对策研究65品牌战略与决策66中国上市公司的亏损问题与重组研究67绿色营销中的渠道建设问题研究68入世对我国分销业的影响分析69物流的电子商务化发展问题研究70我国批发业的发展转型问题研究71市场营销理论与实践研究72公共关系管理研究73某企业整体营销企划方案74某企业营销现状诊断报告75某企业年度营销计划三人力资源方向参考题目1、新世纪力资源管理的发展趋势2、人力资管理模式比较研究3、职工培与开发的理论、实践和创新研究4、企业人资源的合理配置与使用研究5、知识经时代人才管理与企业家激励机制研究 6、社会保制度改革研究7、某市各成分企业人力资源管理现状分析8、论人力源管理公正性意义9、人力资会计研究10人力资本投资与提高人力资源的质量11、我国劳动力市场的发育现状及完善对策分析 12工资理论企业的薪酬管理13对“民工潮现象的理性思考14中小企业发展与管理研究1