康复科医生岗位职责

1、Word - 32 -康复科医生岗位职责 篇：康复科岗位职责 康复科工作职责 1.根据康复医学要求，协助患者最大限度地达到生理或解剖受损、环境限制和生活方案相称的躯体、心理、社会、职业、消遣及教导潜能，提升生存质量。 2.在设备科领导下与其它相关科室一起负责包括预防、早期识别、以及门诊和住院病人的医疗服务，利用康复，应能达到患者住院日缩短，功能自立性增高和生存质量改善。 3.仔细做好不同年龄阶段的具有躯体与认知受损与残疾的病人的评定，诊断与处理工作，做好导致痛苦或功能受限的疾病的诊断与治疗，各种并发疾病与损伤的处理，以及诊断与治疗性注射办法和电诊断医学办法的应用。 4.在开传统针灸、中药、血经

2、注射、抵舒等办法的同时，融合中西医学的诊断，治疗思路，创立开放新技术、新办法。 康复科主任（副主任）职责 1.在院长领导下，负责本科室医疗、预防、人才培养、考核及行政管理工作。抓好科室的精神文明建设和医德、纪律教导。充分通过科室人、财、物资源，发挥社会效益和经济效益。 2.按照院长任期目标和医院改革总体计划，制定主任任期目标和本科室改革方案，组织全科人员实施院呈下达的各项定量定标要求，常常催促检查，按期汇报。定期接受院领导综合考评检查。 3.组织制定本科室各项规则制度和技术操作常规，并催促检查本科室人员执行；加强平安医疗教导，组织或参与本科室总查房、重大救护、院外会诊及疑难病例，死亡病例研究，

3、定期检查门诊，住院医疗、护理质量；严防并准时处理科室医疗差错事故。 4.领导和组织全科人员运用国内处先进阅历，开发新技术、新项目、开展科研学术活动、乐观推广科研成绩，提升科研水平。 5.制定本科室各级人员岗位责任制、考核制、奖惩制、以及培训方案，组织对各科各类专业技术人员的考评，合理支配本科人员专业进修，外语学习及院外活动。重视培养技术骨干及新生力气，不拘一格大胆选拔人才。 6.每月定期召开科务会议，研究打算科室重大问题，检查各项任务完成状况和各级人员履行职责的状况、总结、布置工作。 7.为适用改革需要，乐观探究本科室医疗、科研同步改革的新格局。定期研讨本科室改革中碰到的问题，提出解决的方法，

4、组织制定本科室及所属单位及各级人员奖金，劳务费的分配原则，并审核与协调其分配计划。 8.副主任帮助主任做好分管的工作及托付的暂时性工作，并准时向主任汇报。副主任除应履行本职责外，还应努力履行本人相应技术职务的岗位职责。 康复科各级医师职责 一、康复科主任（副主任）医师职责 1.在科主任领导下，指导全科医疗、教学、科研技术培训与理论提醒工作。 2.定期查房，并亲手参与指导急、重、疑、难病例的救护，组织特别疑难和死亡病例的研究会诊。 3.指导本科主治医师和住院医师做好多项医疗工作，有方案地开展基本功训练。 4.担任教学和进修、实习人员的培训工作。 5.运用国内外先进阅历指导临床实践，不断开创新技术

5、，提升医疗质量。 6.催促下级医师仔细贯彻执行各项规则制度，诊疗常规和操作规程。 7.指导全科结合临床开展科学讨论工作。 8.完成领导交办的暂时医疗任务。 9.副主任医师在主任医师指导下，参照主任医师职责执行。 二、康复科主治医师职责 1.在科主任领导下，在上级医师的指导下负责本科事实上范围的医疗、预防、教学、科研工作。 2.按时查房，详细协助和指导住院医师举行诊断、治疗及特别诊疗操作。 3.把握病员的病情变化，病员发生病危、死亡，医疗事故或其它重要问题时应准时处理，并向科主任汇报。 4.参与值班、门诊、会诊、出诊工作。 5.主持病房的临床病例研究及会诊、检查、修改、下级医师书写的医疗文件，打

6、算病员出（转）院、出（转）科、审签出（转）院病历。 6.仔细执行各项规则制度，诊疗常规和技术操作常规，常常检查本病房的医疗和护理质量，严防差错事故。 7.组织本组医师学习与运用国内外先进医疗技术，开展新技术、新疗法，举行科研工作，做好资料堆积，准时总结阅历。 8.担任临床教学、指导进修，实习医师工作。 9.完成领交办的暂时医疗任务。 康复科总住院医师职责 1.在科主任及主治医师指导下，帮助科主任做好科内各项业务和日常医疗行政管理工作。 2.带头执行并检查催促各项医疗规则制度和技术操作规程的贯彻执行，严防差错事故发生。 3.负责组织和参与科内疑难、危害病人的会诊，救护和治疗工作。带领下级医师做好

7、查房和巡察工作。 4.帮助科主任和主治医师加强对住院、进修实习医师的培训和日常管理工作。 5.组织病房出院及死亡病例的总结研究，做为死亡率，治愈率、院内感染率，病床周转率，临床通过率及医疗事故，差错的记下、统计、报告工作。 6.负责节假日排班及书写、记下科室各种文件。 四、康复科医师职责 1.在科主任领导下，在上级医师指导下分管病床、担任值班、出诊、救护等床前工作，新毕业的医师采取3年24小时住院医生负责制。 2.按时完成检诊、查房、医疗文件的书写和治疗工作，对危重病应加强监护，乐观救护，并准时向上级医生汇报。 3.伴同上级医生查房，做好查房前预备，并记录上级医师的指示。经上级医生同意，做好出

8、（转）院工作。 4.仔细执行各项规则制度，诊疗常规和技术操作常规，亲手操作或在上级医师的指导下举行各种检查和治疗，严防差错事故。 5.常常巡察病房，按时、精确记录病情，并做好交接班工作。 6.仔细学习，运用国内外先进医学技术，乐观开展新技术、新疗法，参与科研工作，并举行阅历总结。 7.参与临床教学，按照状况指导进修，实习医生工作，修改其书写的文件。 8.随时了解病员的思想、生活状况，征求病员对医疗护理工作的看法，做好病员的思想工作。 9.完成领导交办的暂时医疗任务。 五、康复科主管技师职责 1.在科主任领导下，负责本科的技术、下级技师的培养和科研工作。 2.参与科室业务工作，并检查科内的业务质

9、量，帮助解决业务上的复杂疑难问题。 3.开展科研指导进修，实习人员的学习，做好科内各类人员技术培养， 4.帮助科主任制定科研规划，催促实施，学习使用国内外新技术，不断改进检查办法。 六、康复科技师职责 1.在护士长领导下及护师的指导下工作，听从分配，完成各种指桑骂槐令性。 2.在科主任领导和主管技师指导下举行工作。 3.指导技士举行工作，核对检查结果。负责特别检查技术的操作和特别试剂的配制、鉴定、检查，严防差错事故。 4.负责药品、贵重器材的管理和材料的请领、报销等工作。 5.开展科学讨论和技术革新，不断开展新项目，提升业务质量。 6.负责临床教学，搞好进修、实习人员的培训工作。 第2篇：康复

10、科岗位职责 4.10.2.1 康复科岗位职责 康复科主任职责 1.在院长领导下，负责本科室医疗、教学、科研、预防及行政管理工作。 2.制定本科工作方案，组织实施，常常催促检查，按时总结汇报。 3.领导本科人员，以中医或中西医结合办法举行医疗、护理工作，完成医疗任务。 4.定期查房，解决诊疗上的疑难问题。 5.组织全科人员，学习、运用、收拾祖国医学理论、诊疗办法，用现代科学讨论中医、中药，开展中西医结合工作，学习和开展新技术，新疗法。 6.催促本科人员仔细执行各项规则制度和技术操作规程，严防差错事故。 7.确定医师轮换、值班、会诊、出诊。 8.参与门诊、会诊、出诊，打算科内病员的转科和组织临床病

11、例研究。 9.领导本科人员的医德教导，业务训练和技术考核，提出升、降、奖、惩看法。 10.组织对进修、实习人员的临床教学。 11.参加本科经济管理，审签内部支票。 康复科主任、副主任医师职责 1.在科主任领导下，指导全科医疗、教学、科研工作。 1 4.10.2.1 2.定期查房，指导或亲手参与疑难病例的检诊与治疗；主持特别、疑难病例的研究 3.指导本科主治中医师、住院中医师做好各项医疗工作。有方案的开展对中医理论的讨论，用现代科学办法讨论中医、中医，不断开展新技术、新疗法。 4.催促下级医师仔细贯彻执行各项规则制度和技术操作规程，严防差错事故的发生。 5.参与门诊、会诊、出诊。 6.担任教学，

12、制定本科人员的业务培训方案并组织落实。指导对进修、实习人员的临床教学。 副主任中医师参照主任中医师执行。 康复科主治医师职责 1.在科主任和主任中医指导下，负责本科一定范围内的医疗、教学、科研工作。 2.按时查房，参与和指导住院医师用中医、针灸会中西医结合办法诊治病员。解决诊疗中较疑难的问题。 3.把握病员的病情变化，病员发生病危、死亡、医疗事故或其他重要问题时，要准时处理并向主任汇报。 4.参与门诊、会诊、出诊、中西医结合工作。 5.指导和修改下级医师书写的医疗文件，打算病员出院、转科，审签出（转）院病历。 2 4.10.2.1 6.催促并带头仔细执行各项规则制度而和技术操作常规，严防差错事

13、故。 7.帮助科主任搞好门诊、病房、针灸室的管理。 8.参与科学讨论，开展新技术、新疗法。堆积资料，准时总结阅历。 9.担任教学，组织和指导进修、实习医师的工作和业务培训。 康复科中医师职责 1.在科主任领导和上级医师指导下，负责病房、门诊、针灸室详细工作。担任住院、门诊的值班。 2.按中医理、法、方、药及针灸、按摩等或中西药结合办法检诊、治疗病员，完成诊疗任务。 3.做好科查房前的预备，伴同上级医师查房，记录并执行上级医师指示。 4.住院医师对所管病员应全面负责，天天至少上、下午各巡察一次，危重病员应随时巡察；在下班前，做好交接班工作，对特别观看的危重病员，用口头方式向值班医师交班。 5.向

14、主治医师准时报告诊断、治疗上的困难以及病员的病情变化，提出需要会诊、转科或出院的看法。 6.仔细执行各项规则制度和技术操作规程，严防差错事故。 7.准时完成病历书写，开写遗嘱并检查执行状况，负责病员住院期间的病程记录及出院病历小结。 8.学习和运用新技术、新疗法，乐观学习和把握西医学问，开展中西医结合工作。 3 4.10.2.1 9.随时了解病员的思想、生活状况，征求病员对医疗护理工作的看法，做好病员的思想工作。 4 第3篇：康复科岗位职责 康复医学科工作人员职责 康复医学科主任职责 1.在分管院长领导下，全面负责本科室的医疗、教学、科研、行政管理工作。 2.制定并组织实施本科室工作方案，常常

15、催促检查并准时总结。按照科室工作和人员状况，对医疗、教学、科研、业务培训等举行科学分工，以保障各项工作任务的完成。 3.定期参与本科门诊、病房的诊疗工作，解决医疗上的疑难问题。常常深化临床科室，与临床科室沟通治疗阅历。指导并帮助患者的康复治疗，了解康复效果。 4.组织开展科室人员的业务培训和技术考核，提出晋升、调配、奖罚看法。 5.学习运用国内外先进阅历，开展新技术、新疗法。做好资料堆积与记下、统计工作。制定科研规划，指导科研工作，完成科研任务。 6.指导和担任下级医师和进修实习人员的教学工作。 7.打算科室人员外出进修、学习、参与会议以及人员轮换、值班、出诊、会诊等工作。 8.审签本科室的器

16、材请领与报销，并检查使用与保管状况。 9.领导和催促本科人员仔细执行各项规则制度和技术操作规程，严防差错事故。 10.加强与省内外的业务配合与沟通。 11.副主任帮助主任负责相应的工作 康复医学科主任、副主任医师职责 1.在科主任领导下，负责指导本科医疗、教学、科研、技术培养、理论提升等工作。 2.指导本科下级医师做好各项工作，主持和参与本科疑难病例研究和诊疗，参与院内会诊和病例研究。 3.定期参与门诊和病房工作。 4.担任实习、进修人员的教学工作。 5.运用国内外先进阅历，不断开展新技术，提升医疗质量。 6.主持科研工作，完成科研任务，撰写科研论文。 7.副主任医师参照主任医师职责执行。 康

17、复医学科主治医师职责 1.在科主任领导和上级医师指导下举行各项工作，协助并指导住院医师工作。 2.担任详细的诊疗工作，负责病员的检查与功能评定，确定康复计划。 3.担当本专业教学任务和临床科研工作。 4.主持康复治疗小组工作，领导治疗小组完成康复治疗各项任务和目标。 5.参与疑难病例的研究和诊疗，参加院内会诊，提出建设性建议。 6.乐观钻研业务，学习运用国内外先进阅历，开展新技术、新疗法。 病房总住院医师职责 1.总住院医师采取24小时负责制，任职时光612个月。 2.在科主任领导下做好病房、门诊管理等各项日常医疗业务工作。 3.带头执行并检查、催促各项医疗规则制度和技术操作规程的贯彻执行，提

18、升医疗服务质量，防止差错事故的发生。 4.负责本科室(专业）一线听班：负责全院本专业的急症会诊，并按医院规定准时到位。 5.总住院医师值班、听班时光不得离开医院，保证医院各科室在任何时光与之联系通畅；按医院规定时光遇一线值班请示或哀求，应准时接通联络。在医院规定时光准时到位。 康复医学科医师职责 1.在科主任领导和上级医师指导下举行工作。 2.接诊病人、采集病史、并做体格检查；经功能评估后列出患者存在的有待康复的问题，制定进一步检查和拟定治疗计划，执行康复治疗方案，观看康复治疗效果。 3.详细负责住院患者的康复医疗工作，开具康复治疗医嘱和实施康复治疗。对门诊患者举行复查及处理。 4.指导、协调

19、康复治疗部门的详细治疗工作。 5.参与病例研究和会诊，制定所管患者的出院及出院后康复治疗方案。 康复医学科医士职责 1.在上级医师指导下，负责完成康复治疗技术操作。 2.注重观看病情及治疗反应，如有反应准时处理，并与有关医师联系。 3.负责对病员举行康复常识的宣扬工作、介绍理疗注重事项。 4.切实遵守康复工作中的平安规章和操作规章。 5.注重各种治疗量，保证治疗效果，严防差错事故。 6.负责康复记下、统计工作。 7.负责药剂、器材的请领与保管，床单、枕套、毛巾的更换。 康复医学科技师、技士职责 1.在科主任领导和上级医师指导下举行工作。 2.负责本科康复设备的安装、保养和管理，并定期举行仪器的

20、检修和鉴定。 3.负责检查电源、线路，保证治疗和操作平安。 4.乐观开展技术革新，不断改进技术操作。 5.按照需要，担任部分技术操作，参与进修、实习人员的培训。技术人员的职责主要是帮助技师工作。 康复治疗专业组组长职责 1.在科主任领导下，负责组织本医疗组全面的医疗活动，其工作向科主任负责。 2.合理支配本医疗组人员的工作岗位，明确岗位职责与任务，保证本医疗组无缺岗现象。 3.督查本医疗组各级医生仔细履行职责，规范行医，根据国家及医院的要求完成各项医疗操作记录。 4.组织本医疗组制定患者的医疗计划并采取之，在医疗过程中举行全程监督或指导。 5.确定本医疗组中需科内研究或会诊的病例，并向科主任汇

21、报，并同意后举行。 6.支配催促本医疗组人员或亲手与患者及家属举行交流，杜绝医患纠纷。 7.医疗组工作碰到本组不能解决的问题要准时向科主任汇报。 第4篇：康复科岗位职责 第一节 康复科工作职责 一、根据康复医学要求，协助患者最大限度地达到生理或解剖受损、环境限制和生活方案相称的躯体、心理、社会、职业、消遣及教导潜能，提升生存质量。 二、在设备科领导下与其它相关科室一起负责包括预防、早期识别、以及门诊和住院病人的医疗服务，利用康复，应能达到患者住院日缩短，功能自立性增高和生存质量改善。 三、仔细做好不同年龄阶段的具有躯体与认知受损与残疾的病人的评定，诊断与处理工作，做好导致痛苦或功能受限的疾病的

22、诊断与治疗，各种并发疾病与损伤的处理，以及诊断与治疗性注射办法和电诊断医学办法的应用。 四、在开传统针灸、中药、血经注射、抵舒等办法的同时，融合中西医学的诊断，治疗思路，创立开放新技术、新办法。 其次节 康复科主任（副主任）职责 一、在院长领导下，负责本科室医疗、教学、预防、人才培养、考核及行政管理工作。抓好科室的精神文明建设和医德、纪律教导。充分通过科室人、财、物资源，发挥社会效益和经济效益。 二、按照院长任期目标和医院改革总体计划，制定主任任期目标和本科室改革方案，组织全科人员实施院呈下达的各项定量定标要求，常常催促检查，按期总结汇报。定期接受院领导综合考评检查。 三、组织制定本科室各项规

23、则制度和技术操作常规，并催促检查本科室人员执行；加强平安医疗教导，组织或参与本科室总查房、重大救护、院外会诊及疑难病例，死亡病例研究，定期检查门诊，住院医疗、护理质量；严防并准时处理科室医疗差错事故。 四、领导和组织全科人员运用国内处先进阅历，开发新技术、新项目、开展科研学术活动、乐观推广科研成绩，提升科研水平。 五、制定本科室各级人员岗位责任制、考核制、奖惩制、以及培训方案，组织对各科各类专业技术人员的考评，合理支配本科人员专业进修，外语学习及院外活动。重视培养技术骨干及新生力气，不拘一格大胆选拔人才。 六、每月定期召开科务会议，研究打算科室重大问题，检查各项任务完成状况和各级人员履行职责的

24、状况、总结、布置工作。 七、为适用改革需要，乐观探究本科室医疗、科研同步改革的新格局。定期研讨本科室改革中碰到的问题，提出解决的方法，组织制定本科室及所属单位及各级人员奖金，劳务费的分配原则，并审核与协调其分配计划。 八、副主任帮助主任做好分管的工作及托付的暂时性工作，并准时向主任汇报。副主任除应履行本职责外，还应努力履行本人相应技术职务的岗位职责。 1 / 6 第三节 康复科各级医师职责 一、康复科主任（副主任）医师职责 （一）在科主任领导下，指导全科医疗、教学、科研技术培训与理论提醒工作。 （二）定期查房，并亲手参与指导急、重、疑、难病例的救护，组织特别疑难和死亡病例的研究会诊。 （三）指

25、导本科主治医师和住院医师做好多项医疗工作，有方案地开展基本功训练。 （四）担任教学和进修、实习人员的培训工作。 （五）运用国内外先进阅历指导临床实践，不断开创新技术，提升医疗质量。 （六）催促下级医师仔细贯彻执行各项规则制度，诊疗常规和操作规程。 （七）指导全科结合临床开展科学讨论工作。 （八）完成领导交办的暂时医疗任务。 （九）副主任医师在主任医师指导下，参照主任医师职责执行。 二、康复科主治医师职责 （一）在科主任领导下，在上级医师的指导下负责本科事实上范围的医疗、预防、教学、科研工作。 （二）按时查房，详细协助和指导住院医师举行诊断、治疗及特别诊疗操作。 （三）把握病员的病情变化，病员发

26、生病危、死亡，医疗事故或其它重要问题时应准时处理，并向科主任汇报。 （四）参与值班、门诊、会诊、出诊工作。 （五）主持病房的临床病例研究及会诊、检查、修改、下级医师书写的医疗文件，打算病员出（转）院、出（转）科、审签出（转）院病历。 （六）仔细执行各项规则制度，诊疗常规和技术操作常规，常常检查本病房的医疗和护理质量，严防差错事故。 （七）组织本组医师学习与运用国内外先进医疗技术，开展新技术、新疗法，举行科研工作，做好资料堆积，准时总结阅历。 （八）担任临床教学、指导进修，实习医师工作。 （九）完成领交办的暂时医疗任务。 三、康复科总住院医师职责 （一）在科主任及主治医师指导下，帮助科主任做好科

27、内各项业务和日常医疗行政管理工作。 （二）带头执行并检查催促各项医疗规则制度和技术操作规程的贯彻执行，严防差错事故发生。 （三）负责组织和参与科内疑难、危害病人的会诊，救护和治疗工作。带领下级医师做好查房和巡察工作。 （四）帮助科主任和主治医师加强对住院、进修实习医师的培训和日常管理工作。 2 / 6 （五）组织病房出院及死亡病例的总结研究，做为死亡率，治愈率、院内感染率，病床周转率，临床通过率及医疗事故，差错的记下、统计、报告工作。 （六）负责节假日排班及书写、记下科室各种文件。 四、康复科医师职责 （一）在科主任领导下，在上级医师指导下分管病床、担任值班、出诊、救护等床前工作，新毕业的医师

28、采取3年24小时住院医生负责制。 （二）按时完成检诊、查房、医疗文件的书写和治疗工作，对危重病应加强监护，乐观救护，并准时向上级医生汇报。 （三）伴同上级医生查房，做好查房前预备，并记录上级医师的指示。经上级医生同意，做好出（转）院工作。 （四）仔细执行各项规则制度，诊疗常规和技术操作常规，亲手操作或在上级医师的指导下举行各种检查和治疗，严防差错事故。 （五）常常巡察病房，按时、精确记录病情，并做好交接班工作。 （六）仔细学习，运用国内外先进医学技术，乐观开展新技术、新疗法，参与科研工作，并举行阅历总结。 （七）参与临床教学，按照状况指导进修，实习医生工作，修改其书写的文件。 （八）随时了解病

29、员的思想、生活状况，征求病员对医疗护理工作的看法，做好病员的思想工作。 （九）完成领导交办的暂时医疗任务。 五、康复科主管技师职责 （一）在科主任领导下，负责本科的技术、下级技师的培养和科研工作。 （二）参与科室业务工作，并检查科内的业务质量，帮助解决业务上的复杂疑难问题。 （三）开展科研指导进修，实习人员的学习，做好科内各类人员技术培养， （四）帮助科主任制定科研规划，催促实施，学习使用国内外新技术，不断改进检查办法。 六、康复科技师职责 （一）在护士长领导下及护师的指导下工作，听从分配，完成各种指桑骂槐令性 （二）在科主任领导和主管技师指导下举行工作。 （三）指导技士举行工作，核对检查结果

30、。负责特别检查技术的操作和特别试剂的配制、鉴定、检查，严防差错事故。 （四）负责药品、贵重器材的管理和材料的请领、报销等工作。 （五）开展科学讨论和技术革新，不断开展新项目，提升业务质量。 （六）负责临床教学，搞好进修、实习人员的培训工作。 3 / 6 （七）负责开展对本专业的质量控制工作。 第四节 康复科管理制度 一、康复科工作制度 （一）严格遵守医院各项规则制度和各项操作规程，执行医院休、请假、奖金发放等制度，工作时光不准擅自离岗、吸烟、打闹、喧哗。 （二）对伤残病人，行动困难或卧床患者，应坚持床边会诊及治疗，急病人之所急，帮病人所需，以极大的爱心，最大限度的协助他们恢复身心健康。 （三）

31、坚持周会制度，贯彻医院工作方针。科室工作，每月有总结、有方案。加强精神文明建设，拒收红包，不开大处方，不期瞒病人。加强科室各室间的配合。同志间的团结，以大局为重，不搞小团体。 （四）坚持专业学习制度，每日组织业务沟通，专人主讲，提出新问题，总结新办法，制定新的操作计划，以患者为本，不断提升科室医技人员业务水平。 （五）加强平安生产意识，消退火、电隐患，各治疗室明确责任人，浮现意外事故，按医院奖惩条例追究当事人和责任人的责任。 第五节 理疗、针灸、运动、推拿室 一、运动、理疗、针灸、推拿室负责人职责 （一）贯彻执行院科两级规则制度，严格管理本室仪器、家私、水、电等器械，防止走失，损坏及跑、漏等现

32、象。 （二）加强平安教导管理工作，本室浮现平安事故，由各室责任人担当责任，并对当事人提出看法。 （三）组织本室的专业学习及沟通，创造本室下级医师、实习进修人员的培训方案，监督本室人员的操作规程，准时发觉处理差错事故。全面负责本室的临床医疗工作。 （四）各室负责人，以身作则，带头完成临床医技工作，不断提升自身业务水平。管理优秀者，优秀进修外出学习，更好的带动全室的工作。 二、运动、理疗、针炙、推拿室管理制度 （一）运动治疗室工作制度 1、凡需运动治疗患者，由康复科医生填写治疗申请单。 2、运动治疗室的工作人员按照患者疾病的特点和患者的详细状况，制订合适的运动治疗计划。 3、对患者的功能情况举行定

33、期评估，并做好具体记录，以确定患者的问题，拟定治疗目标修正及治疗计划。 4、在治疗过程中要密切观看、了解患者的状况和反应，并向患者交待注重事项和自我观看的办法，取得患者的合作。 5、管理好运动治疗室的一般装备及功能训练器械，常常修理、保养、确保治疗平安。 4 / 6 6、运动治疗室工作人员要不断吸取国内外先进的治疗技术和办法，以提升我们的治疗水平。 保持治疗室清洁，不得在治疗室内吸烟、喧哗。 （二）理疗室工作制度 1、凡需理疗患者，由接诊医生填写治疗申请单，经理疗科医生检查后，确定理疗种类与疗程。 2、理疗室技术人员应严格执行查对制度和技术操作规程，治疗前交待注重事项，治疗中精心观看， 发觉异

34、样准时处理，治疗后仔细记录。 3、对不能搬动的住院病人，治疗后仔细记录。 4、疗程结束后，应准时作出小结，填好治疗卡并妥当保管，供临床观看总结疗效。需继续治疗时应与理疗医生联系、确定，因故中断治疗应准时通知理疗医生。 5、举行高频治疗时，应除去病员身上的金属物（如手表等），注重地面与病员的隔离。病员和操，在举行治疗时，切勿与砖墙、水管或湿润地板接触。超高频治疗器械治疗前必需检查导线接触是否良好、极板有无裂纹、破损，否则不能使用。大型超声波禁用单极法，治疗中病员不得触摸机器。下班时，全部理疗器械一律切断电源。 6、爱惜理疗仪器，使用前检查，使用后擦拭，定期修理。要避开震惊损坏电子管或紫外线灯管。

35、理疗机器每次治疗后应有数分钟的歇息。 7、理疗室医师应常常到治疗室观看治疗过程，并与理疗室技术人员常常讨论理疗计划及办法，不断改进理疗办法，探究理疗机器的新用途，发掘理疗新的应用范围。 8、理疗工作人员要坚持自学及重点进修学习，不断提升自身的业务能力，定期重点分析总结本科前五位病种的临床疗效，定期开展学术沟通活动，提升理疗效果。 （三）针灸室工作制度 1、严格无菌操作，针具必需严密消毒，防止交错感染。凡留针治疗者，术者不得离开岗位，注重观看病员变化，取针时注重防止遗漏、断针。采纳措施预防晕针、滞针和断针，如有发生快速处理。使用电针时，应首先检查机器是否完好，输出是否正常，并按照病情，选用适当的

36、强度，治疗完毕后将开关关闭，输出扭到零位。常常检查针灸是否完好，如不锋利或有弯曲时应准时维修，不易修直时应更换。 2、针灸时要严格遵守操作规程，注重解剖部位，防止发生意外。 3、对初次接受针灸的患者，如心情紧急时，要先做好解释工作，消退患者疑虑，争取患者乐观协作。 4、针灸室工作人员必需仔细检查应诊病人，做好门诊病历及就诊记下，建立治疗观看卡。定期分析总结本科前五位病种的针灸治疗效果，不断改进提升针灸治疗效果。 5、针灸室外作人员应坚持岗位学习和临床科研，定期参与学术活动和学术沟通，努力提升服务质量。 6、针灸室工作人员上班时，严禁在工作室内吸烟和喧哗。 5 / 6 （四）推拿室工作制度 1、

37、凡需推拿治疗的病人，需经推拿室医生具体检查病情并按照病员的体质强弱、老幼、性别、肥瘦等不怜悯况挑选推拿部位及手法后，选好适当的体位，让病人裸露治疗部位，术者应按由浅入深，由轻到重，由慢到快的原则举行施术治疗。 2、在对异性病员推拿时，治疗部位裸露要适当，在举行治疗时要郑重仔细，不得与病人开玩笑、谈天等。 3、在治疗室推拿时，术者要文明施术，选用手法要得当，不得为省力用肘部或脚跟等粗暴手法，更不能敷衍了事。 4、在保健性推拿时，病人应穿背心、裤衩、盖好按摩大单后可从上而下，先背后腹，先上肢后下肢，先舒盘扣点穴的原则举行施术。 5、推拿医生应坚持不懈的练功，不断提升推拿技术，真正达到有力、持久、匀

38、称、深透的手法要求。 6、推拿医生在治疗后应准时洗手，注重清洁卫生。 7、推拿室工作人员上班时，不得在工作室内吸烟、喧哗。 6 / 6 第5篇：康复科岗位职责 康复医学科工作人员职责 康复医学科主任职责 1.在分管院长领导下，全面负责本科室的医疗、教学、科研、行政管理工作。 2.制定并组织实施本科室工作方案，常常催促检查并准时总结。按照科室工作和人员状况，对医疗、教学、科研、业务培训等举行科学分工，以保障各项工作任务的完成。 3.定期参与本科门诊、病房的诊疗工作，解决医疗上的疑难问题。常常深化临床科室，与临床科室沟通治疗阅历。指导并帮助患者的康复治疗，了解康复效果。 4.组织开展科室人员的业务

39、培训和技术考核，提出晋升、调配、奖罚看法。 5.学习运用国内外先进阅历，开展新技术、新疗法。做好资料堆积与记下、统计工作。制定科研规划，指导科研工作，完成科研任务。 6.指导和担任下级医师和进修实习人员的教学工作。 7.打算科室人员外出进修、学习、参与会议以及人员轮换、值班、出诊、会诊等工作。 8.审签本科室的器材请领与报销，并检查使用与保管状况。 9.领导和催促本科人员仔细执行各项规则制度和技术操作规程，严防差错事故。 10.加强与省内外的业务配合与沟通。 11.副主任帮助主任负责相应的工作 康复医学科主任、副主任医师职责 1.在科主任领导下，负责指导本科医疗、教学、科研、技术培养、理论提升

40、等工作。 2.指导本科下级医师做好各项工作，主持和参与本科疑难病例研究和诊疗，参与院内会诊和病例研究。 3.定期参与门诊和病房工作。 4.担任实习、进修人员的教学工作。 5.运用国内外先进阅历，不断开展新技术，提升医疗质量。 6.主持科研工作，完成科研任务，撰写科研论文。 7.副主任医师参照主任医师职责执行。 康复医学科主治医师职责 1.在科主任领导和上级医师指导下举行各项工作，协助并指导住院医师工作。 2.担任详细的诊疗工作，负责病员的检查与功能评定，确定康复计划。 3.担当本专业教学任务和临床科研工作。 4.主持康复治疗小组工作，领导治疗小组完成康复治疗各项任务和目标。 5.参与疑难病例的

41、研究和诊疗，参加院内会诊，提出建设性建议。 6.乐观钻研业务，学习运用国内外先进阅历，开展新技术、新疗法。 病房总住院医师职责 1.总住院医师采取24小时负责制，任职时光612个月。 2.在科主任领导下做好病房、门诊管理等各项日常医疗业务工作。 3.带头执行并检查、催促各项医疗规则制度和技术操作规程的贯彻执行，提升医疗服务质量，防止差错事故的发生。 4.负责本科室(专业）一线听班：负责全院本专业的急症会诊，并按医院规定准时到位。 5.总住院医师值班、听班时光不得离开医院，保证医院各科室在任何时光与之联系通畅；按医院规定时光遇一线值班请示或哀求，应准时接通联络。在医院规定时光准时到位。 康复医学

42、科医师职责 1.在科主任领导和上级医师指导下举行工作。 2.接诊病人、采集病史、并做体格检查；经功能评估后列出患者存在的有待康复的问题，制定进一步检查和拟定治疗计划，执行康复治疗方案，观看康复治疗效果。 3.详细负责住院患者的康复医疗工作，开具康复治疗医嘱和实施康复治疗。对门诊患者举行复查及处理。 4.指导、协调康复治疗部门的详细治疗工作。 5.参与病例研究和会诊，制定所管患者的出院及出院后康复治疗方案。 康复医学科医士职责 1.在上级医师指导下，负责完成康复治疗技术操作。 2.注重观看病情及治疗反应，如有反应准时处理，并与有关医师联系。 3.负责对病员举行康复常识的宣扬工作、介绍理疗注重事项

43、。 4.切实遵守康复工作中的平安规章和操作规章。 5.注重各种治疗量，保证治疗效果，严防差错事故。 6.负责康复记下、统计工作。 7.负责药剂、器材的请领与保管，床单、枕套、毛巾的更换。 康复医学科技师、技士职责 1.在科主任领导和上级医师指导下举行工作。 2.负责本科康复设备的安装、保养和管理，并定期举行仪器的检修和鉴定。 3.负责检查电源、线路，保证治疗和操作平安。 4.乐观开展技术革新，不断改进技术操作。 5.按照需要，担任部分技术操作，参与进修、实习人员的培训。技术人员的职责主要是帮助技师工作。 康复治疗专业组组长职责 1.在科主任领导下，负责组织本医疗组全面的医疗活动，其工作向科主任

44、负责。 2.合理支配本医疗组人员的工作岗位，明确岗位职责与任务，保证本医疗组无缺岗现象。 3.督查本医疗组各级医生仔细履行职责，规范行医，根据国家及医院的要求完成各项医疗操作记录。 4.组织本医疗组制定患者的医疗计划并采取之，在医疗过程中举行全程监督或指导。 5.确定本医疗组中需科内研究或会诊的病例，并向科主任汇报，并同意后举行。 6.支配催促本医疗组人员或亲手与患者及家属举行交流，杜绝医患纠纷。 7.医疗组工作碰到本组不能解决的问题要准时向科主任汇报。 8.保持24小时联络通畅，保证医院、科室在任何时光内能够准时联系到人。 第6篇：康复科岗位职责 康复科住院医师职责 1、在科主任领导和主治医

45、师指导下，按照工作能力、年限，负责一定数量病员的医疗工作。新毕业医师采取三年24小时住院医师负责制，担任住院门诊、急诊的值班工作。 2、对病员举行检查、诊断、治疗，开写医嘱并检查执行状况，同时还要做一些须要的检验和检查工作。 3、书写病历。病病员的病历，普通应在病员入院后24小时内完成。检查、改正实习医师的病历记录。准时完成出院病案小结，普通要求于病员出院前一天完成。 4、向主治医师准时报告诊断、治疗上的及病员病情变化，提出需要会诊转院或出院的看法。 5、住院医师对所管病员应全面负责，在下班以前，作好交班工作，对需要特别观看的重要病员，用口头方式向值班医师交班。 6、参与科内查房，对所管病员天

46、天至少上、下午各大巡诊一次。上级医师查房或巡诊时，应具体汇报病员的病情和诊疗看法，请他科会诊时应伴随诊视。 7、仔细执行各项规则制度和技术操作常规，亲手操作或指导进修医师、实习医师、护士举行各种重要的检查和治疗，严防差错事故。一旦发生差错事故除举行应急处理外，要准时向主治医师、科主任汇报。 8、仔细学习、运用国内外的先进医学科学技术，乐观开展新技术、新疗法，参与科研工作，准时总结阅历。 9、准时了解病员的思想、生活状况，征求病员对医疗护理工作的看法、做好病员的思想工作。 康复医学科主任职责 一、在院长领导下，负责本科室医疗、教学、预防、人才培养、考核及行政管理工作。抓好科室的精神文明建设和医德、纪律教导。充分通过科室人、财、物资源，发挥社会效益和经济效益。 二、按照院长任期目标和医院改革总体计划，制定主任任期目标和本科室改革方案，组织全科人员实施院呈下达的各项定量定标要求，常常催促检查，按期总结汇报。定期接受院领导综合考评检查。 三、组织制定本科室各项规则制度和技术操作常规，并催促检查本科室人员执行；加强