总承包单位对劳务分包的管理办法

1、工总包位劳分管理法第一章 则第一条 为加强劳务单管理推施工现场质量安全保证 体系有效进行，确保程建设质量、安全、工期等目标的顺 利实现，结合公司施管理实际 制定本办法。第二条 本办法适用于揽本公司劳务的所有单位。第二章 务分包单的选择确定第三条 劳务单位的资应满足施工项目的要求且必须具 有安全生产许可证 , 按公司定 , 向公司报劳务公司、劳务 人员信息资料，申请务分包资格。第四条 公司根据规定对劳务单位的资质、软院素质、施工 实力和信誉等进行考，经审核批准取得分包资格的劳务单 位行准入备案后 ,可参加劳务必选承接公司的劳务分 包第五条 劳务分包单位订工程合同的同时须与公司签订 施工安全管理协

2、议，明确双方安全责任。第三章 务人员的使用和理第六条 参加本工程的工管理业人员具有省级建设行政 主管部门核发的职资格证书，并且已按有关规定办理 了合法务工手续第七条 加强劳务分包业与其劳动者签订劳动 同的监督 , 对未与劳务企业签订动合同的劳动者禁止在施工现场从 事施工活动。第八条 建立施工管理业人员劳务档案 , 录人员身份证 号、职业资格证书号劳动合同编号以及业绩和信用等。第九条 施工作业人员须持有职业资格证书才能上岗作业。 对不合格人员不得从相应施工活动。第四章 同管理和劳务费付管理第 十 条 用 工 单 位 部 劳 伍 法 确 劳 务 合 作 关 系 后 ， 由 项 目 成 本 理 负

3、和 劳 队 签 建 设 工 程 劳 务 分 包 合 同 ， 确 双 的 利 义 。 何 劳 务 队 伍 不 得 在 没 有 签 订 合 同 的 情 况 下 进 场 施 工 。1 。合 形 成 后 ，合 同 款 不 能 轻 变 动 ，如 确 因 现 场 施 工 需 要 ， 必 须 设 计 更 洽 文 来 持 价 格 的 合 理 调 整 。2. 双 必 在 务 包 同 明 约 劳 工 款 的 支 付 时 间 、 结 算 式 以 保 按 支 的 应 措施 ， 确 保 劳 动 者 工 资 付 。 务 兑 不 于 政 府 规 定 的 最 低 月 资 标 当 金 额 的 80 支 付 待 分 项 工 程

4、验 收 格 后 付 至 余 作 为 质 量 保 修 金 ， 保 修 期 满 ， 建 及 用 位 投 ， 三 个 月 内 一 次 性 付 清 。3 。各单 位 支 付 劳 分 包 业 劳 务 工 款 ，只能 劳 务 分 包 企 业 支 付 ， 得 “ 包 工 头 支 付 。各 单 位 劳 务 工 应 一 由 财 室 ( 部 行 发 ， 务 主 任 （ 部 门 ） 对 劳 务 工 程 款 支 付 全 权 负 责 .4 。必须 依 法 用 工 视 政 策 和 招 乱 雇 人 员 而 造 成 的 一 切 事 故 和 经 损 失 均 承 方 担 严 禁 转 包 工 程 发 现 有 包 工 程 的 ， 一

5、 律 予 以 清 退 .第 十 一 条 有 下 列 情 况 之 一 的 单 位 可 以 变 更 和 终 止 与 劳 务 队 签 订 的 劳 务 合 作 合 同 ：1. 当 事 人 双 方 经 过 协 同 意 ；2 。工程 因 故 停 建 有 重 变 更 ，短 内 不 能 继 续 施 工 的 3 。由于 不 可 抗 拒 素 或 于 一 方 当 人 过 失 ，但 又 无 法 防 止 的 外 因 致 使 合 同 无 法 履 行 的 ；4 劳 务 队 故 不 完 成 合 同 规 定 的 工 程 务 的 5 。 因 外 劳 务 队 违 事 件 重 工 质 量 、 人 身 伤 亡 事 故 ， 用 工 位

6、成 良 响 不 能 继 续 使 用 的 ；第 十 二 条 因 方 擅 自 终 给 方 造 经 济 损 的 应 按 有 关 规 定 给 赔 偿 。第 十 三 条 合 同 签 订 后 , 成 经 理 按 分 公 司 合 同 评 审 工 作 程 序 办 理 。第五章 工 分 包 队 伍 约 程 理 第 十 四 条 分 包 队 伍 进 场 管 理1 包 队 伍 须 持 包 合 同 复 件 及 有 效 的 业 资 质 、 资 格 文 件 到 项 工 程 门 理 场 续 项 目 劳 动 力 管 理 员 需 留 存 以 下 资 料 ： 分 包 业 营 业 执 照 、 质 书 安 生 许 证 、 跨 地 区

7、施 工 许 可 等 （ 复 印 件 加 盖 公 章 ） . 分 包 业 现 场 负 责 人 人 权 托 、 业 格 证 （ 复 印 件 加 盖 公 章 2 分 队 伍 进 场 天 内 必 须 按 照“ 名 制 ”管 理 要 项 目 劳 力 管 理 员 交 如 下 资 ( 均 需 加 盖 分 包 企 业 公 章 ） 分 包 伍 人 员 花 名 册 见 件 6 ） 、 身 份 证 复印 件 。 分 包 队 伍 人 员 劳 动 合 同 .项 目 部 为 分 包 队 伍 的 有 员 理 工 场 入 证 和 床 头 卡 3 包 队 伍 场 后 天 必 须 向 项 目 部 工 程 室 报 送 进 场 机

8、械 、 设 备 和 要 材 的 单 项 工 室 牵 头 组 安 全 、材 料 等 部 对 设 备 、 料 的 性 能 、质 、 数 量 进 行 复 核 。 对 存 安 全 患 质 问 的 备 、 材 料 做 退 场 处 理 ， 不 得 进 入 施 工 作 业 现 场 。4 项 部 应 重 视 对 入 场 人 教 培 工 . 作 业 人 员 必 须 经 过 岗 前 技 能 培 训 全 教 育 培 训 等 , 留 下 相 关 培 训 资 料 ， 并 将 教 育 培 训 作 为 常 态 化 工 作 。5 公 司 工 部 应 制 各 项 目 务 和 专 业 分 台 帐 。台帐 以 目 为 位 ， 务

9、分 包 和 业 分 包 分 ， 内 容 至 少 应 包 括 分 包 业 名 、 质 级 现 负 责 人 及 系 方 式 、分包 容 、 合 同 额 和 同 工 期 等 分 包 企 业 有 效 的 资 质 和 资 格 材 料 作 为 台 帐 附 件 留 存 。第 十 五 条 分 包 队 伍 过 程 管 理1 项目 部 在 实 施 程 中 项 劳 动 力 管 员 应 于 每 月 月 底 前 留 存 、 归 档 分 包 队 伍 动 态 资 料 如 下 : 当 月 新 的 分 包 队 伍 员 名 、 份 复 件 、 劳 动 合 同 。 分 包 队 伍 人 员 考 勤 表 （ 见 附 件 分 包 伍 人

10、 员 签 字 确 的 资 放 （ 附 8)上 述 册 表 应 注 意 复 核 实 和 致 ， 页 盖 分 包 企 业 公 章 。2 项目 部 必 须 制 分 包 理 定 期 检 制 度 ，有 检 、周 检、月 检 等 , 检 查 结 果 形 成 书 面 记 录 ，提 出 存 在 问 题 、 制 定 整 期 并 踪 整 改 落 实 果 等 。3 公 司 制 对 项 部 分 包 队 的 合 同 履 行 及 分 包 使 用 过 程 中 的 情 定 期 查 度 检 频 不 得 低 于 每 季 度 次 。 对 检 查 结 果 形 成 书 面 记 录 ， 提 出 存 在 问 题 、 制 定 整 改 措 和

11、 期 ， 跟 整 落 效 果 和 持 续 改 进 等 4 公 司 按 或 者 度 组 织 在 分 包 队 伍 现 负 责 人 召 开 沟 通 会 或 恳 会 ， 报 方 设 政 管 部 门 、 集 团 公 司 等 新 的 求 和 策 发 、 决 包 队 伍 和 项 目 合 作 存 在 的 问 题 善 分 公 司 分 包 管 理 工 作 . 组 织 召 开 分 公 司 年 度 分 包 企 业 大 会 。第 十 六 条 分 包 队 伍 退 场 管 理1 分包 队 伍 的 工 、班 或 管 理 人 退 场 前 必 须 书 面 上 报 到 项 目 经 理 ， 书 报 必 注 退 人 员 的 劳 务 费 用 已 经 结 算 支 付 位 退 人 花 册 作 为 报 告 附 件 。 项 目 工 经 理 项 经 综 考 工 程 管 理 需 要 进 行 审 批 ， 意 后 包 伍 可 组 地 安 排 工 人 退 场 工 作 。2 分包 队 伍 的 机 、设备 和 自 有 材 料 在 退 场 前 必 须 持 进 场 台 帐 和 目 部 门 复 , 确 认 后 ， 材