慵懒散整改落实情况报告

1、慵懒散整改落实情况报告篇一：慵懒散浮托整治情况汇报关于“庸懒散浮拖”问题专项整治情况的汇报集团政治部：根据省委、市委和集团公司党委关于开展庸懒散浮拖问题专项整治工作精神 和要求，自 20 年 12 月开始，我司积极开展了“庸懒散浮拖”问题专项整治活动。 现将具体情况汇报如下：一、 积极行动，贯彻学习。11 月 30 日，在参加集团动员会后，我司立即召开了支委会与科长以上人员 会议，安排部署了宣传传达工作，对此次“庸懒散浮拖”问题专项整治动员会采取 层层传达的方式，由科长传达到科室人员和路队长，再由路队长传达到各驾驶员， 并在当晚，利用 GPS 短信传达到在岗员工，确保全司员工知晓此次会议精神和

2、重要 性。二、 加强领导，落实责任。一是成立了“庸懒散浮拖”问题专项整治小组和办公室，加强专项工作组织 领导。二是研究制定了确实可行的“庸懒散浮拖”问题专项整治方案，确保高标 准、高质量完成专项整治工作各项工作任务。三是成立巡查小组，定期与不定期对此项工作开展进行巡查，对存在问题的 路队、科室部门视其情节轻重和影响程度，按照有关规定进行问责处理。四是按照专项整治统一部署，倒排时间、倒逼进度，实行项目化推进。三、立说立行，重抓落实。（一）领导班子牵头，切实整改。近段时间，我司领导班子一是主动加强理 论学习，始终保持饱满的精神状态，切实履行岗位职责。第 1 页 共 7 页二是加强了基层走访。每天坚

3、持轮班到各路队进行巡查、指导工作，直面员 工群众，及时发现和解决问题。（二）各科室、路队自查自纠。12 月 3 ，我司下发了“庸懒散浮拖”专 项整治实施方案的通知，要求全司员工结合自身岗位工作自查存在的“庸懒散浮 拖”现象，切实整改。各科室重点工作针对劳动纪律不规范进行，对上班不在工作 状态、迟到、早退、着装不规范、节假日值班不在位、工作时间上网玩游戏、打 牌、炒股等问题进行了整改。各路队重点围绕服务态度，规范行车，清洁卫生进行 检查整治，在本周纠正了着装不规范员工 1 人次。目前看来，专项整治工作成效显 著，各科室、路队工作人员都能按照整治要求积极进行整改，员工精神面貌，工作态度等问题较之前

4、有了很大改观。目前，专项整治活动还在进行中，我司全体员工将继续对照“庸懒散浮拖” 问题五个方面表现，严格自律，将发现的问题及时得到整改落实，并认真总结，以 建立长效常态机制，巩固专项整治成果，坚决杜绝“庸懒散浮拖”问题的发生。四川广运集团股份有限公司公交分公司20 年 12 月 26 日篇二：关于治理庸懒散软活动的自查整改报告鹤峰石油分公司关于治理“庸懒散软”活动的自查整改报告前期，鹤峰石油分公司启动了以“治庸提能力、治懒增效率、治散正风气、 治软鼓干劲”为主要内容的治庸问责活动。目前，活动已进入自查整改阶段，为切 实抓好集中排查活动，公司通过召开专题民主生活会、组织大客户代表、群众代表 进行

5、民主评议等多种形式，征求广泛意见，公司对照存在的突出问题进行了深刻的 剖析，制定了切实可行的整改方案，现将我公司的自查整改情况汇报如下。一、召开了治理“庸懒散软”活动的专题民主生活会在治理“庸懒散软”活动的专题民主生活会上，公司经理刘昌福对本公司少 数党员和员工中存在的激情不高、业务不精、作风不实、推诿扯皮等“庸、懒、 散、软”等不良现象进行了深入的剖析和点评，同时要求全公司员工要迅速掀起 “治庸问责”风暴，特别提出了开展“四查四看”活动：一查工作责任，看是否存第 2 页 共 7 页在责任心不强、服务意识淡薄的问题；二查执行效率，看是否存在推诿扯皮、效率 低下的问题；三查精神状态，看是否存在作

6、风飘浮、工作不实的问题；四查制度纪 律，看是否存在不按制度办事、违规操作等问题。二、组织了大客户代表、群众代表进行民主评议10 月份，公司大客户代表、群众代表对公司各部门和各加油站的风气进行了 公开的评议和监督，查找了工作中的问题和不足，一是能否履行职责，是否严格按 规定办事；二是员工队伍管理是否严格，工作作风是否扎实，工作行为是否规范；是否存在违反公司纪律，违规操作 的问题等；三是服务意识、服务态度、服务质量和办事效率如何，能否积极主动为客户 办实事、办好事；是否存在办事拖拉、推诿扯皮、效率低下等方面的问题，对客户 反映的问题能否积极主动地予以解决，是否存在与客户争执的问题等。此次评议促 进

7、了公司提高工作质量，改进了工作作风，推动了全体员工转变思想作风和工作作 风。三、自查整改情况公司通过召开专题民主生活会、组织大客户代表、群众代表进行民主评议等 多种形式，征求广泛意见，形成了公司整体的自查整改报告。1、存在的突出问题(一)工作能力上不够高。一是工作缺乏主动性、前瞻性，工作思路不够宽，不够清晰。二是工作标准不够高，工作上缺乏高标准、严要求以及争先创优的优良作 风。（二）思想状态不够好。一是深入基层指导工作的力度不够大，对基层服务群众的指导不够具体，帮 助基层解决疑难问题的力度不够大。二是团结意识和协作精神有待于进一步增强，全员的团队协作精神有待提升 的空间。第 3 页 共 7 页

8、（三）工作纪律观念不够强。一是工作纪律存在时紧时松的现象。二是主动服务意识不够强，对服务理念、服务质量、办事效率、主动协调沟 通不够重视，服务观念有待于提升和转变，服务模式有待于更新。（四）工作作风不够扎实。主要是工作中不能经常开展批评与自我批评。 2、产生问题的原因分析（一）工作能力方面。一是主动学习意识不够强，学习的自觉性不够高，抓得不够紧。二是工作要求不够高，有些员工对工作要求低、标准低，责任心不强，缺乏 紧迫感，工作成效不明显。（二）思想状态方面。一是服务宗旨意识淡薄。二是培育团队精神大局意识不够强。（三）工作纪律方面。个别员工的纪律观念不够强，责任意识不强，缺乏积 极性的引导。（四）

9、工作作风方面。主要是工作作风和思想作风不够扎实，个别员工对抓 工作落实不够好，工作中未能经常开展批评与自我批评。3、提出整改措施（一）加强政治理论学习，提高员工整体素质。进一步加强政治理论和业务 知识的学习，提高理论、业务素养，增强责任意识，同时还需要不断更新自身的业 务知识储备，具备过硬的业务素质。（二）提高工作的主动性，树立开拓进取精神。增强工作的主动性和积极 性，一方面需要进一步拓展工作思路，在实际工作中积极主动，事无巨细亲力亲 为；另一方面需要树立开拓创新意识和奋发进取的精神，创造性地开展工作，不断 完善和总结已有的经验，找出新思路、新方案、落实新举措，踏踏实实做好每一件 事情。（三）

10、增强服务宗旨观念，抓好作风建设。第 4 页 共 7 页一是进一步强化全体员工的整体配合意识，注重培养团队协作精神，充分发 挥全体员工的凝聚力作用，努力打造高效务实企业；二是扎实有效地抓好党员作风建设和思想作风建设，在员工中更有效起带头 作用；三是进一步强化服务意识，转变服务观念，全心全意为人民服务。（四）健全完善各种制度，加大监管力度。进一步完善工作机制、考核机 制、问责机制，同时强化监督力度，确保内部监督取得实效。“治庸问责”活动在我公司已经深入开展，工作作风有了明显的改善和提 高，我公司将会把治理“庸懒散软”活动作为长效机制来抓，一直坚持。篇三：杜绝庸懒散科室自查整改报告-科室科室治庸问责

11、自查整改报告召开了全监民警治庸问责大会后，教育科组织全科民警认真学习领会会议精 神，根据监狱党委要求就如何解决精神之庸、能力之庸、责任之庸、作风之庸深入 进行“五查”，同时按照实施方案的要求围绕四个方面的主题进行了讨论，现 通过集体学习和会后科室人员交流讨论，结合本科室日常工作实际，针对科室现阶 段存在的庸、懒、散的问题，自查情况如下：一、 科室存在问题1、理论学习不够深入。由于科室职能的原因，我科室只限于完成日常工作， 忽视了理论知识和业务知识的深入学习，从而造成在理论学习的深入性和系统性上 还有一定不足，存在时紧时松的现象。2、教育改造工作标准不高，存在畏难情绪。科室成员有时满足于已有的知

12、识 水平和技能，工作上还缺乏“挤劲”、“钻劲”，总是满足现状，对自身要求不 高，日常工作中认为表面上能过关就行，存在畏难情绪，对如何能更好的完成工作 不去认真钻研。3、个别同志工作拖沓，敬业精神不强。由于许多工作都是分工完成，科室人 员有时会产生倦怠思想，得过且过，除了完成自己必需完成的工作以外，不属于自 己负责的部分关心不够，科室成员之间缺乏交流与合作，特别是组织活动时不仅影 响了工作效率而且会导致工作严重失误。第 5 页 共 7 页4、服务意识有待增强。作为机关科室，在工作中服务意识不够，总是有“送 上来”的思想，有什么需要都是打电话让监区送上来，“走下去”的意识不够。5、工作不够细致、深

13、入。教育改造工作是个慢工细活，科室有时安排工作中 不够细致、深入，当发现问题时再来补救，往往无法达到原来要求的效果，主要是 在认识上不够，工作主动性不强。二、改正问题的措施经过研究讨论，我科室拟采取以下措施：1、深入学习，掌握实质。进一步提高对政治理论学习及业务学习重要性的认 识，增强学习的自觉性。事实上，学习的过程是一个提高自我的过程，也是一个工 作创新的过程，更是一个经验积累的过程，只有勤于学习，善于学习，才能厚积博 发，游刃有余，才能在错综复杂的情势下技高一筹。因此，今后要不断提高自身政 治理论水平的同时，注重将理论与工作实践相结合，做到学以致用，学用相长。克 服和纠正轻视理论学习倾向，

14、纠正理论学习不够深入的问题，更加自觉处理好工作 和学习关系，深入系统的学习理论知识，进一步掌握精神实质，指导好工作实践。 用作树新风、强作风的标准对照检查自己，约束自己。2、高标准、严要求。在工作中要努力做到克服消极思维、模糊认识所造成的 各种束缚，破除急躁情绪，迎难而上，积极工作；对遇到的问题进行理性思考，深 挖其中的规律性；从事物之间的种种联系去分析和解决问题；根据个人具体情况和自身工作特点，不断完善和提高自 己，脚踏实地地投入到教书育人的事业中去。3、克服困难，务求实效。解放思想、实事求是、与时俱进，是我们党的思想 路线。教育科要克服现阶段面临的重重困难，不断努力，让工作真正取得实效。一

15、是想问题、办事情，做决策都要坚持从实际出发，遵循客观规律，不要凭 主观臆断行事。二是要敢于讲实话、真话，敢于听实话、真话。重实际、办实事、求实效， 不搞形式主义，不摆花架子。三是创造性地工作，大胆地投身到工作实践中去，在工作中勇于开拓创新、 不墨守陈规、不固步自封、从实际出发，不断探索真理、研究新问题、解决新问第 6 页 共 7 页题，不断总结和完善已有的经验，提出新思想、新方案，拿出新举措，开创工作新 局面。4、转变作风，服务基层。要改进工作作风，求真务实，狠抓落实。端正良好 的工作态度，积极进取，将工作落到实处，严禁杜绝形式主义。从小事做起，从身 边做起，树立开拓创新思想，养成勤于思考的习惯，