推倒部门墙之跨部门沟通与协作外部培训实用pdp特质测试

1、主讲老师：王若文PDP性格特质素描全球最大的个性特质与专注在“人尽其才”训练顾问公司之一 PDP依据个性特质的不同，将人区分为五大族群，分别是;老虎型、孔雀型、考拉型、猫头鹰型、变色龙型。 我们问卷调查，回答问题原则：如果答案是非常同意，请给自己打 5 分；如果是比较同意，则打 4 分；如果是差不多，打 3 分；如果只是有一点同意，请打 2 分；如果答案是不同意，就打 1 分。回答问题时不是依据别人眼中的你来判断，而是你认为你本质上是不是这样的，看看问题吧。提醒一、特质测试评分标准1、 我是值得信赖的人（）2、 我的个性比较温和（） 3、 我总是充满了活力（） 4、 我特别善解人意（） 5、

2、我行事风格独立 （）6、 我挺受人爱戴的（） 7、 做事认真且正直（） 8、 我很富有同情心 （）9、 我极其有说服力 （）10、我一向比较大胆 （）11、我干什么都精确（） 12、我的适应能力强（） 13、我组织能力很好（） 14、我向来积极主动（） 15、我比较害羞 （）16、我有点强势（） 17、我镇定自若（）18、我勇于学习（）19、我反应快捷（）20、我比较外向（）21、我注意细节（）22、我喜欢说话（）23、协调能力好（）24、我勤劳肯干（）25、我慷慨大方（）26、我小心翼翼（）27、我令人愉快（）28、我传统保守（）29、我亲切近人（） 30、我工作高效（）二、特质测试题目题目

3、序号/分数总分动 物51014182430老虎3613202229孔雀2815172528考拉1711162126猫头鹰4912192327变色龙三、特质测试评分统计表支配型/控制者（“拼命三郎”工作狂，锻炼狂）活泼型/社交型/表达型（好人缘，鼓舞人，思维跳跃）感性理性间接直接耐心型/稳定型/支持者 (不喜争执，平时温和）精确型/完美型/服从者（“吹毛求疵”，条理分明，传统保守）整合型（中庸，凡事看场合，兼容并蓄）四、你偏哪种动物类型有/我有/我有/我无/我孔雀老虎内方外圆硬边圆滑猫头鹰内方外方带刺儿不圆不滑考拉内方外圆胶边圆而不滑变色龙内圆外圆硬边圆滑五、性格特征1感性理性间接直接整合型充满

4、自信竞争心强主动利落企图心强烈有决断力运用直截了当的实际性语言办公室挂有日历、计划要点铁面无私明察秋毫责任感强行事条理分明纪律性强很少有面部表情使用精确的语言、注意特殊细节办公室里挂有图表、统计数字等平易近人敦厚可靠强调和谐合作意志坚定面部表情和蔼可亲说话慢条斯理，声音轻柔用赞同型、鼓励性的语言办公室里摆有家人的照片人际关系能力极强擅长口语表达喜欢互动具有鼓舞性和带动性善于交际面部表情特别丰富运用有说服力的语言到处是各种能鼓舞人心的东西适应性强处事圆通协调能力强言谈举止得体没有强烈的个人意识五、性格特征21、江山易改，本性难移；2、如果你变化了，恭喜你！应该是越来越好！3、老虎要会授权，让别人做事，江湖大佬不好。4、猫头鹰应该学习搞好团队人际关系；5、猫头鹰从事质检、审计、技研工作，一级棒！6、孔雀适合从事宣传工作；7、考拉适合做协调工作；8、变色龙适合从事政府事业公关；9、你往往是一个混合体，但猫头鹰不能混考拉；10、本色出演不是最棒的演员，领导难往上爬。五、性格特征3其一、授权可以借助别人的力量来实现自己的目的；其二、授权可以使领导者分身有术，做更重要的事儿；其三、授权可以激励下属，培养下属；其四、授权可以提高效率，确保组织的灵活机动性。老虎型领导者要学会授权结果资源时间限制老虎型领导者要学会授权“真不错”！“真出色！