下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、Java程序设计-试验3(学生版)Java程序设计-试验3(学生版)Java程序设计-试验3(学生版)资料仅供参考文件编号:2022年4月Java程序设计-试验3(学生版)版本号: A修改号: 1页 次: 1.0 审 核: 批 准: 发布日期: 华北电力大学实 验 报 告 实验名称 Java程序面向对象设计(二) 课程名称 Java程序设计 专业班级: 学生姓名: 学 号: 成 绩:指导教师:张学斌 实验日期: 一、实验目的及要求1. 掌握类的继承。2. 掌握类的隐藏和覆盖。3. 掌握抽象类和抽象方法二、试验内容实验1 中国人、北京人和美国人1实验要求编写程序模拟中国人、美国人是人,北京人是人
2、。出主类外,程序中还有4个类:People、ChinaPeople、AmericanPeople和BeijingPeople。要求如下:People类有权限是protected的double型成员变量height和weight,以及public void speakHello()、public void averageHeight()和public void averageWeight()方法。ChinaPeople类是People类的子类,新增了public void chinaGongfu()方法,要求Chinapeople重写父类的public void speakHello()、pub
3、lic void averageHeight()和public void averageWeight()方法。AmericanPeople类是People的子类,新增public void americanBoxing()方法。要求Americanpeople重写父类的public void speakHello()、public void averageHeight()和public void averageWeight()方法。BeijingPeople类是Chinapeople的子类,新增public void beijingOpera()方法。要求ChinaPeople重写父类的pub
4、lic void speakHello()、public void averageHeight()和public void averageWeight()方法。 2程序模板 public class People protected double weight,height; public void speakHello() yayayaya); public void averageHeight() height=173; average height:+height); public void averageWeight() weight=70; average weight:+weigh
5、t); - public class ChinaPeople extends People public void speakHello() 您好); public void averageHeight() height = ; 中国人的平均身高:+height+ 厘米); 【代码1】 验指导 对于【代码2】,一年按12个月计算出雇员的一年的年薪,比如: public double earnings( ) return 12*2300; 尽管abstract类不能创建对象,但abstract类声明的对象可以存放子类对象的引用,即成为子类对象的向上转型对象。由于abstract类可以有abstract方法,这样就保证子类必须要重写这些abstract方法。由于数组employee的每个段元都是某个子类对象的上转型对象,实验中的【代码4】可以通过循环语句让数组employee的每个单元调用earnings()方法,并将该方法返回的值累加到salaries,如下所示: for(int i=0; i; i+) salaries = salaries+em
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025年西安水务(集团)工程建设管理有限公司招聘笔试笔试历年参考题库附带答案详解
- 2025年甘肃省兰州大学科技园有限责任公司招聘11人笔试历年参考题库附带答案详解
- 2025安徽科技大市场建设运营有限责任公司项目经理岗位招聘综合及考察人员笔试历年参考题库附带答案详解
- 2025云南丽江市永胜县国有资产运营集团有限公司第二轮招聘笔试考试及拟和人员笔试历年参考题库附带答案详解
- 护理工作与医疗协作
- 2026年大班班级保教工作计划下学期
- 2026年大班健康活动讲卫生
- 2026年端午节旅游节庆活动
- 2026年护理大学生生活规划
- 2026年日语教学现状发展趋势研究报告
- 2025年青岛旅游集团有限公司招聘笔试参考题库附带答案详解
- 观书有感其二其一课件
- JJG543-2026心电图机检定规程解读
- 2026年中央一号文件解读:农村人居环境整治提升
- 和美乡村实施方案
- 风机高处作业安全培训课件
- 公路安全韧性提升技术指南(试行)
- 成人重症患者人工气道湿化护理专家共识课件
- DB21-T 706-2025 森林经营技术规程
- 2025年定西辅警招聘考试真题及参考答案详解一套
- 雨雾天气应急预案
评论
0/150
提交评论