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文档简介

精品 精品word 文档 值得下载值得拥有 工程业务人员管理考核制度一、 薪酬待遇1、基本工资800 元/月2、岗位工资初级业务经理200元/月高级业务经理400元/月3、出差补贴50 元/天依据工作情况定岗。工作满一年后签订劳动合同，买三险.二、 绩效考核方法回款金额底价以内点数高于底价部分点数（季度）10 回款金额底价以内点数高于底价部分点数（季度）10 万以内13%10201.24万20 万以1.5%5上 :1 4 15 前发8020%。三、 业务管理制度1、业务经理岗位职责：搜集工程信息，跟进工程项目，完成销售任务。2、每天早上8：30 之前到公司报道,下午5：00以前回公司。（特别情况电话告知)3、每周六开会或参加培训。4、 、事假按休假天数扣除相应工资。5、，一次按旷工，三次以上视为自动离职。管理考核制度依据市场情况进行调整，提前半个月通知.四、 工程管理相关表格1、周报表,计划表月总结，下月计划2、季度总结，下季度计划3、工程信息报备，工程项目管理4、业务支持申请表

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