内勤岗位职责说明书3篇

1、Word 内勤岗位职责说明书3篇 【第1篇】销售内勤:岗位职责说明书 销售内勤工作职责 1、对合同执行状况进行跟踪、督促,建立每个合同的合同履行一览表,编制每个月、季、年度合同履行状况的统计表。将结果报销售公司经理、销售经理,及通报给销售工程师。依据需要,合同执行状况可反馈给顾客。 2、编制年度及月度工作方案及资金回笼使用方案;汇总及总结各片区的年、月资金回笼及资金使用状况;督促业务员的资金回笼。监督其业务费用按规定使用 3、依据公司的营销政策建立核算总帐及明细帐目,按时登记明细帐目; 4、接、发、处理、保管一切商务来电来函及文件。对客户反馈的看法进行准时传递、处理。建立用户档案。 5、依据公

2、司营销管理制度精确 有效开展业务人员销售费用的会计核算、管理、服务,如出差费用的结算、报销、工资奖金的核算等工作。 6、每个月度对合同履行,资金回笼,业务费支出状况进行统计和上报; 7、按合同要求给制造商做好连接工作; 8、依据合同编制应收帐款明细,并对应收帐款实施管理; 9、帮助业务人员回款;供应应收帐款及其相关信息; 10、帮助销售人员编写商务文档,编制投标文件。 11、按要求进行市场信息收集并每天供应信息简报,以邮件方式报销售公司经理 12、完成领导交给的其他任务。 【第2篇】综合内勤:岗位职责说明书 一:综合内勤岗位职责 1、负责办公室的日常事务工作(清扫卫生、电话记录、客户回访)。负

3、责各种文件资料的打印:传送,以及相关文件,材料领取,保存。 2、仔细贯彻执行公司的相关规定,制度:领悟领导的意图并仔细传达,网站新闻传达。 3、将文件资料分类保管,存档,以便随时翻阅调用,并负责收发,登记,阅签,清退,整理,归档,最重要的肯定要坚决执行机要文件的保密工作。 4、负责办公室的其他日常事务,并负责来访,引见,收发传真,以及接听电话等。 5、负责做好楼门公共设施的损坏记录,准时上报领导。 6、参加,策划相关会议:并拟写通知:传达相关人员,并提交给负责人审核,然后存档,以备日后查阅。 7、喜爱本职工作,听从安排,听成领导,能够自觉的遵守公司里的各项规章制度,仔细工作,扎实。 8、仔细遵

4、守劳动纪律,严格执行岗位制度,熟识本岗位的工作任务与要求明确服务宗旨,端正劳动态度,讲究工作效率。 9、办公室内勤岗位工作有时还包括协调人事,财务,甚至仓库等部门的关系。 10、准时完成领导交代的事务。 二:综合内勤岗位职责 1、帮助办公室主任开展工作; 2、帮助主任支配行政会议,负责会议记录,以及会议议催办。 3、做好后勤日常事务工作,负责有关行政公文的收发、送、催办、立卷、归档工作。 4、负责公司信息的收集、整理、打印、分发工作。 5、负责文件的管理和存档工作。 6、负责各级文件及会议支配、等的发放工作。 7、把握和使用印章并审核、开具行政介绍信和其他证明传达重要电话内容,负责收发各类电报

5、、信函,以及书面式通知的行政会议。 8、严格遵守文件的保密、会议保密、计算机工作。 9、建立办公设备登记帐册,做到帐册和实物相符。 10、帮助办公室主任抓好思想政治工作。 11、完成办公室主任交办的其他管理工作。 三:综合内勤岗位职责 1、负责帮助经理进行产品的市场推广、销售工作; 2、依据团队进展策略、管理制度,制定团队的销售目标和销售管理体系; 3、负责团队的策略合作伙伴的建立、维护; 4、帮助经理制定营销策略及销售政策,并负责进行贯彻、培训、监督执行; 5、负责销售团队的组建,领导销售团队顺当拓展客户并进行客户管理; 6、无须寿险阅历,参与公司培训、考试合格,同时在销售基础岗位实习3个月

6、以上,优秀者可以晋升。 四:综合内勤岗位职责 1、对合同执行状况进行跟踪、督促,建立每个合同的合同履行一览表,编制每个月、季、年度合同履行状况的统计表。将结果报销售公司经理、销售经理,及通报给销售工程师。依据需要,合同执行状况可反馈给顾客。 2、编制年度及月度工作方案及资金回笼使用方案;汇总及总结各片区的年、月资金回笼及资金使用状况;督促业务员的资金回笼。监督其业务费用按规定使用 3、依据公司的营销政策建立核算总帐及明细帐目,按时登记明细帐目; 4、接、发、处理、保管一切商务来电来函及文件。对客户反馈的看法进行准时传递、处理。建立用户档案。 5、依据公司营销管理制度精确 有效开展业务人员销售费

7、用的会计核算、管理、服务,如出差费用的结算、报销、工资奖金的核算等工作。 6、每个月度对合同履行,资金回笼,业务费支出状况进行统计和上报; 7、按合同要求给制造商做好连接工作; 8、依据合同编制应收帐款明细,并对应收帐款实施管理; 9、帮助业务人员回款;供应应收帐款及其相关信息; 10、帮助销售人员编写商务文档,编制投标文件。 11、按要求进行市场信息收集并每天供应信息简报,以邮件方式报销售公司经理 12、完成领导交给的其他任务。 【第3篇】办公室内勤岗位职责说明书 篇一:办公室内勤岗位职责说明书范文 一、负责集团公司及外部各有关单位文件收接、下载,按规定范围转 达,收存、归档工作。 二、负责

8、集团公司开发区分厂考勤汇总工作,后勤科室劳保的统计发 放工作,新招录人员建档统计工作。 三、分厂办公用品、烟、酒等的领用、出入库统计工作。 四、负责分厂各类文字处理工作,文件归类等办公室日常事务性工作。 五、负责董事长、总经理及各董事领导办公室的日常卫生,二楼花草 的日常浇水、养护工作。 六、负责分厂电话记录,转达工作。 七、完成领导交给的其他临时性工作。 篇二: 一、做好后勤日常事务工作,负责有关行政公文的收发、登记、 呈送、催办、归档及文档保管等工作。草拟有关规章制度及有关文件、 信件、总结、纪要、决议等文稿。接、发、处理、保管一切商务来电 来函及文件。对总公司下达的看法和建议要进行准时传

9、递、处理。建 立销售档案。 二、帮助公司经理支配行政会议,负责会议记录,以及会议议 决事项的催办。帮助公司经理接待公司内外客人。 三、把握和使用印章并审核、开具行政介绍信和其它证明,记录 和传达重要电话内容,负责收发各类电报、信函,以及书面或电话形 式通知的行政会议。 四、负责办公用品的领取,使用,管理和维护,责任到人。 五、编制每个月、季、年度销售状况的统计表。将结果上报公 司经理、销售经理,及通报给物流配送人员。 六、严格考勤制度,并按时照实上报会计,便利会计核算员工工资。 依据公司管理制度精确 有效对物流配送人员进行费用的核算,如销售 报表、工资奖金的核算等工作。 七、做好应聘人员的登记

10、、初选、汇总工作,联系应聘人员,安 排面试,确定试用期等相关事宜。 八、完成所属领导交给的临时任务。 篇三: 1、仔细遵守劳动纪律,严格执行岗位制度。熟识本岗位的工作任务 与要求,明确服务宗旨,端正劳动态度,讲究工作效率。 2、 严格根据规定程序工作:清扫楼层面每日一次,揩擦楼梯扶手每 日一次,拖擦楼层面每日一次,清扫墙壁每月至少一次,全日保洁。 3、 负责做好责任楼门公共设施的损坏记录,准时上报主管。 4、 爱惜公物,正确使用并妥当保管清洁用具,最大限度节省资源。 5、敬重领导,听从管理,自觉履行工作职责,严格遵守公司的规章 制度和有关劳动平安纪律; 6、节省用水、用电,爱惜公用设施,保管好

11、保洁用品,发觉屋面渗 漏、管道堵塞损坏等应准时向办公室汇报; 7、留意着装,文明举止,礼貌接客,自觉维护公司形象。 8、对所辖卫生区域的卫生状况负责卫生达不到规定标准应担当责任 并接受惩罚。 9、喜爱本职工作,听从安排,听从领导。能够自觉的遵守公司里的 各项规章制度,工作仔细、扎实。 篇四: 1、保持地面洁净清洁、无污物、污水、浮土。 2、门窗洁净、无尘土、玻璃清洁、透亮 。 3、墙壁清洁,表面无灰尘、污迹。 4、卫生工具用后准时清洁整理,保持清洁、摆放整齐。 5、卫生间内外卫生环境的管理以及水池卫生环境管理。 6、洗手池内无污垢,常常保持清洁。 7、负责会议室的接待工作。 8、垃圾篓摆放紧靠

12、卫生间并准时清理,无溢满现象。 标准: 1、喜爱本岗工作、强化责任意识,仔细履行办公室人员的职责,做好各项工作。 2、敬重领导,团结同事。不迟到,不早退,不矿工。 3、踏实工作,努力做到操作规范化,技能娴熟化。 4、在处理部门日常事务工作时要做到勤动脑、勤动手。与大家多沟通、多沟通,把握各 个工作环节的流程,增加自身的技能水平。 5、监督公司各个卫生区与各部门的卫生状况,仔细履行卫生监督组长的职责。 6、准时有效地完成领导交给的各项临时性力量,做到主次分明、支配有序,还要协作领 导解决好突发大事,做到不推诿、不躲避,对突发大事要有随机应变的力量,能够达到 自立完成工作的水平。 篇五: 一、 负责公司来访客人的接待。 二、 做好后勤日常事务工作,负责有关行政公文的收发、送、催办、立卷、归 档工作。 三、 负责公司信息的收集、整理、打印、分发工作。 四、 负责文件的管理和存档工作。 五、 负责各级文件及会议支配、等的发放工作。 六、 负责中心各类数据表格的制定,数据的统计。 七、 负责中心的考勤工作, 每月按时精确 的向公司汇报公司员工考勤及奖惩情 况。 八、