XX公司员工绩效考核调查问卷

1、XX公司职工绩效核查检查问卷XX公司职工绩效核查检查问卷XX公司职工绩效核查检查问卷职工绩效核查检查问卷部门名称:姓名:为了完满公司绩效核查制度,提高职工的工作积极性,为此我们准备了一份检查问卷以认识您对公司绩效核查制度的详细见解,并为完满公司制度供应依照。希望大家从公司及自己的利益出发,积极配合,仔细、详实地填写该检查表。同时为耽搁您的工作时间表示对不起!本次检查采用具名方式。可按你最真切的意向填写,公司会为每位职工的填写内容保密。填写完成请务必于周三下班前交到人事行政中心。特别感谢您的配合!1您所从事的工作属于以下哪一种?A人事行政管理B财务C工程D经营E公司管理或信息F法务G其他2您在公

2、司的职位是:A中高层管理人员B部门经理C主管D一般职工你在公司的工作年限是:A1年以内B1-3年C3-5年D5年以上您感觉公司有必要推行绩效核查制度吗?A特别有必要B比较有必要C不用要D很不用要您认同“绩效核查可是人力资源部的事”这一说法吗?A特别认同B比较认同C比较不认同D特别不认同6.您认为公司绩效核查制度的推行成就与公司战略目标的实现有有关性吗?A关系特别亲密B关系比较亲密C关系亲密程度一般D关系比较不亲密您认为公司绩效核查制度的主要目的是什么?多项选择题A确定职工的绩效目标B检查职工工作完成情况您认为有哪些人应该参加对您的核查?(多项选择A:职工自己B:本部门所有职工C:本部门与自己有

3、亲密合作的职工D:其他部门与自己有亲密合作的职工E:部门经理:其他人员(请说明:您认为核查人的核查权重的比率怎样设置最合理:(请用百分比A:职工自己占30%,其他人占70%B:职工自己占40%,其他人占60%C:职工自己占50%,其他人占50%D:职工自己占60%,其他人占40%您认为绩效核查应包括哪些基本指标?多项选择题A个人业绩B公司平惯例章制度C行政纪律工作态度D专业技术能力E个人学习能力与创新F其他(请说明:11.您认为绩效核查多长时间进行一次为宜?A1个月B一个季度C半年D一年E:依照工作项目的完成时间而定F其他(请说明:您认为以下两种核查方式哪一种更适合你部门A:公司一致组织核查方

4、案并推行:本部门独自拟订核查方案并推行:其他:(请说明:您认为新的绩效核查方法应该是?A设定详细、合理、明确,有时间、空间、数量质量拘束限制的绩效标准,尔后依照这些绩效指标来权衡每一个人的工作。B、依照每一个人的整体表现由上级依次排序,评出差距C、设定组织的各项目标,依照职工的目标完成情况做出考评。D、采用可检测、可核算的指标,如工时利用率、废品率、不合格返修率等对职工作考评E、其他(请说明:你愿意拿出薪水的多少参加到绩效核查中(注:公司的绩效激励奖金比率将大于或等于职工绩效薪水额A自己薪水额的10%B自己薪水额的20%C自己薪水额的30%D自己薪水额的40%其他建议:(请说明15.您对公司的绩效核查工作还有哪些建议与要求?请说明内容总结（1）职工绩效核查检查问卷部门名称:姓名:为了完满公司绩效核查制度,提高职工的工作积极性,为此我们准备了一份检查问卷以认识您对公司绩效核查制度的详细见解,并为完满公司制度供应依照（2）可