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文档简介
1、成品物流配送中心项目总结报告目录:一、项目背景以及目标二、方案规划与实施三、方案实施效果四、项目标准化及推广 随着公司进入跨越式的发展阶段,对于产品和服务需求发生根本性变化: 1、产品类型: 低价机向高、精、尖产品转变; 2、产品种类: 少品种、大批量向多品种、小批量发展; 3、产品总量: 产品重量6-8kg向12-16K转变; 4、包装质量: 包装质量要求越来越高; 5、产品数量: 逐年递增; 6、发货速度: 要求越来越高; 因此,对仓库的工作质量要求越来越高。 然而受现有布局条件影响,仓库的布局太分散,同时存、发货形式不合理,导致:仓库位置过于分散,发货不集中,造成多次排队。仓库货位规划不
2、合理,货物存取路径过长。信息管理系统相对滞后,人工操作环节过多,排车系统分配不够准确。因此,改变万家乐现有的多货口发货模式迫在眉睫!一、项目背景及目标 1、项目的背景一、项目背景及目标 减少提货司机排队次数,提高物流商满意度; 保护产品外包装,减少二次堆码操作; 升级信息系统,降低员工的劳动强度; 发挥规模优势,降低管理成本; 改善厂区物流状况,提升企业形象; 2、项目的目标二、方案规划与实施2.1 现有发货流程 取发货单 换检货单 排队1 排队2 排队3 排队4 排队5打印出门凭证 货物装完! 司机储运部门 交单二、方案规划与实施2.2 改善措施与进度控制名称开始时间天数计划结束时间实际结束
3、时间延迟天数负责人 项目立项申报2014/2/2532014/2/282014/2/280韦海员 数据采集2014/3/1202014/3/212014/3/210韦海员 方案规划2014/3/2152014/3/262014/3/260何润朝、韦海员 面底盖搬迁工作2014/3/27102014/4/62014/4/1610何润朝、梁浩权 自动拣库位和派车系统升级2014/3/27352014/5/12014/5/10梁浩权、李俊荣 1仓叉车口修建2014/4/11002014/7/102014/8/1031何润朝、周立斌 5仓货梯改道2014/4/1902014/6/302014/8/13
4、2何润朝、周立斌 PDA扫描仪购买、开发2014/4/15532014/6/72014/8/155高峰、李俊荣 6仓护栏、雨棚修建2014/4/15562014/6/102014/9/30112何润朝 叉车购置2014/4/20662014/6/252014/9/168何润朝 调控室搬迁2014/5/4302014/6/32014/6/30何润朝 货位规划方案与实施2014/5/28182014/6/152014/10/15122韦海员、梁浩权 人员调整方案与实施2014/5/29322014/6/302014/9/1577韦海员、何润朝 防雨设备2014/6/1202014/6/212014
5、/6/210何润朝 更改贴条码位置2014/6/10102014/6/202014/9/30102何润朝、梁浩权 方案动员会2014/7/1222014/7/142014/10/1896何润朝 试运行2014/7/15102014/7/252014/10/2087梁浩权 正式运行2014/7/2622014/7/282014/10/2286梁浩权 评估2014/7/2912014/7/30魏翠翠、肖月项目进度控制图:二、方案规划与实施2.3 基建工程 面底盖、水箱周转区搬迁调控室搬迁1仓叉车口修建5仓货口转向雨棚、护栏修建二、方案规划与实施2.4 基建工程效果图(点击红圈区域可查看大图)二、方
6、案规划与实施2.5 辅助工程自动拣库位和派车系统升级CRM新增自动挑库位功能,使原先约4小时/天人的工作量降低为1小时/天人;排车系统新增自动求和,自动填充单号功能,降低了调度员的作业难度。二、方案规划与实施2.5 辅助工程PDA扫描仪购买、开发防雨设备新增半自动搜索发货单号功能、自动识别错误条形码功能、自动提示重复条码功能、无线数据上传功能。在雨天物流配送中心使用的防雨罩。二、方案规划与实施2.5 辅助工程更改贴条码位置改善前,位于托盘中部的产品条码无法直接扫描,需要人工挪动,扫描员劳动强度大,效率低。改善后,所有产品条码均可直接扫描,极大的提高了扫描效率。二、方案规划与实施2.6 2号楼1
7、楼库位规划电商产品待检区主要存放电商未覆膜产品,出库时,用叉车将所需产品整板叉取至物流配送中心。二、方案规划与实施2.7 2号楼2楼库位规划每天上午,根据1仓的出库明细,通过叉车口,将产品配送到物流配送中心,并等待装车。二、方案规划与实施2.8 8号楼3楼库位规划每天上午,根据3仓的出库明细,将产品配送到物流配送中心(整板通过电梯运输,到楼下等待叉车叉取),并等待装车。二、方案规划与实施2.9 10号楼3楼库位规划积压产品存放区(5000台)国内产品存放区(8000台)赠品存放区(3000台)每天上午,根据3仓的出库明细,将产品配送到物流配送中心(整板通过电梯运输,到楼下等待叉车叉取),并等待
8、装车。二、方案规划与实施2.10 10号楼4楼库位规划仍保持流水线出库,但出库路径发生改变,指向会所方向。二、方案规划与实施2.11 10号楼1楼库位规划物流配送中心的主要场地,其内部用于十大产品(优先置于雨棚下)以及其他常发产品的备货周转,并建立员工休息区以及调控室。二、方案规划与实施2.12 10号楼雨棚库位规划除将1仓、3仓当天产品配送至物流配送中心外,还在物流配送中心常备十大常发产品(JSQ20-10JP3*20Y、JSQ20-10JP、JSG20-10JP1*12T、JSQ20-10JP3*12T、JSQ24-12JP3*12T、JSQ24-12JP5*12T、JSQ24-12JP2
9、*12T、JSQ22-11JP2*12T、JSQ20-10JP5*12T、JSQ20-10JP2*12T),当其中任一种产品低于400台时,及时从1仓、3仓补货。二、方案规划与实施2.13 物流配送中心区域划分装货车辆需在装货作业区1停靠,物流配送中心产品优先装车,物流配送中心调度员统一安排其他货口(5仓、2仓)装车。二、方案规划与实施2.14 改善后发货流程储运部门 司机 取发货单 换检货单 装车 排队1 排队2 交单 打印出门凭证 凭证出厂三、方案实施效果3.1 装货效率提升(1)通过搜集2014年1月到4月加班发货的数据(保证工作饱和),期间共有53天需要加班发货;(2)通过每天考勤表统
10、计员工上班时间长度,并得出宽放后的净工作时长T;(3)当天发货总数S,参与发货人数为X;(4)当天发货效率为S/X/T(5)改善前发货效率为每天发货效率剔除异常之后的平均值;(6)改善前发货效率为46.28台/时人 (详细计算过程可查看附件)三、方案实施效果3.1 装货效率提升(1)统计2014年12月到2015年1月每天发货完成数量S,发货所用时间;(2)对时间进行宽放,得到净工作时间T,参与发货人数为X;(3)当天发货效率为S/X/T;(4)改善后发货效率为每天发货效率剔除异常值之后的平均值;(5)改善后发货效率为63.22台/时人;(详细计算过程可查看附件)(6)与改善前相比,发货效率提
11、高36%,超过预期值;三、方案实施效果3.2 质量提升改善前,两大原因造成产品外包装受损:(1)货笼故障压坏产品;(2)工人提着包扎带远距离行走,包扎带易断裂且导致外包装受损;改善后,叉车直接整托盘叉货上车,使产品破损的概率降低。三、方案实施效果3.3 管理提升改善前,每两个搬运工负责一个货口,搬运工小集体意识强烈,各小集体之间互帮互助的的意识极差,难以调度。改善后,除2仓搬运工外,所有的扫描员,搬运工集中于物流配送中心工作,易于管理和安排工作,发挥集体优势,使工人积极性增强。三、方案实施效果3.4 员工搬运劳动强度降低(1)热水器平均外尺寸约为0.709*0.454*0.232M, 45尺集
12、装箱内尺寸为13.58*2.34*2.71M,可知45尺货柜可装热水器数量约为1150台左右,摆放状况如上图所示:(2)实际可摆放33*3*111089台产品,按旧的货口装货模式,员工需双手提产品从货口走到车内,装满一车需要行走的路程长度约为33*(13.58-0.4*1)/2+ 33*(13.58-0.4*2)/2+ 33*(13.58-0.4*3)/2+ +33*(13.58-0.4*33)/23691.71M;(3)改善前的模式,员工每装1000台产品就要在负重状态下行走3692米,2014全年出库量为1649838台,需要在货口装货的产品数为1280161台,即完成该任务量员工需负重行
13、走4726公里;(4)改善后,除5仓外全部实现叉车装货,5仓2014年装货404956台,员工行走距离约为1495公里,因此员工负重行走距离缩短了3231公里,劳动强度明显降低;三、方案实施效果3.5 各区域名称更改一览表为使改善后操作流程员工能够迅速掌握,暂时不对仓库原有名称做较大更改,在上文中出现的其他更改均为了更加有效的说明问题,并非正式更名。序号原名称改善后名称1成品一仓一仓备货区2成品二仓成品二仓3成品三仓三仓备货区4成品五仓成品五仓5成品六仓及雨棚下物流配送中心6六仓雨棚前黄线区域叉车作业区5雨棚前黄线以外装货作业区三、方案实施效果3.6 物流配送中心效果图四、项目标准化及推广4.1 建立物流配送中心标准化文件(1)成品物流配送中心管理制度(2)成品物流配送中心人员配置与日常操作手册(3)成品物流配送中心发货流程图(4)每日备货计划表单文件四、项目标准化及推广4.2 项目总结 物流配送中心项目的完成,改变了万家乐20多年来的发货模式,也取得了显著的效果,其中最重要的一条经验总结就是:项目成员组必须站在一定的高度上去测算项目带来的整体效益,制定可行性方案后,项目展开过程中,项目组必须有超强的执行力和耐力,做好员工的思想工作,所有的变革都会遇
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