银行工作感想

1、Word 银行工作感想 忙劳碌碌的在银行工作了2年，从入世未深的学子变成现在对银行业好像谙熟的社会青年，只是谈谈个人看法，鄙之论无甚高，请大家批判。 1.关于个人收入 这个问题是我们当时毕业时可比较的几项硬条件。先分清工资、薪水和收入的区分，工资不高，薪水可观，收入保密。大家在网上谈论的大部分都应当是指收入，这里不多讲。但是效益好的支行，特殊是有大客户的支行，平均收入是高过省分行不少的。 2.关于岗位 柜员是最基本的岗位。根据现在的一般标准，假如分在支行（包括省分行直属支行）的同学一般先去做转型后网点个银条线的一般柜员或者大堂助理，要辛苦些；或者去会计条线的一线岗位，这要相对轻松些。不过大家不

2、要担忧，只要工作细心踏实，根据轮岗要求，经过一段时间的熬炼，新行员会在个银、会计、公司业务一线轮岗。在这个过程中，分支行会为新行员支配一个最终的岗位。 3.关于进展 银行个银（包含个人理财、高端财宝等）、会计、风险、公司（包含集团、机构、小企业、国际业务、年金等）、保障等条线，都有作为，当然假如要当一把手，公司业务是主修课。先看支行（包括省分行直属支行），风险和保障一般是行龄较长的员工，计算机等除外。会计一般都是正常休息和休假，所以一线员工年纪大的居多。个银是起早贪黑，客户多、杂，公司业务少不了喝酒，各有利弊。至于省分行，一般都从分支行中选择有肯定工作阅历的条线人员进业务部门。所以，有志于非省

3、分行不去的同学在轮岗的阶段可以细心体会。至于专业力量，没有大家想象的这么简单，究竟国有银行规模浩大，已有许多的数据分析系统和报告，员工作的主要是申论加银行业务学问，就是写分析文章和报告，起到对下指导和对上报告的作用。 4.关于力量 前面几篇文章关于银行行员三种力量（深厚的关系背景、丰富的客户资源、较强的营销力量），我非常赞同，银行究竟是在市场经济中求得进展的企业，就必需要适应市场的规章。但扎实苦干的新行员是会受到重视的，但千万不能两耳不闻窗外事。关于大专生可以做的说法我也不表示反对。由于银行究竟是搜航母，每个人都是小小的螺丝钉，不管是铜的还是铁的都可以用，即使坏了立刻还可以换；即使不立刻换，还

4、有旁边这么多人帮你处理，不会消失船毁的事故。术业有专攻，每个人只负责很细的一小部分。 5.关于加班 在现在经济危机的阴霾还未散去的时候，新增人员必定是上市银行的一个负担。所以，现有人员的加班时必不行少的。或许刚进行没遇到，但是假如要学业务，加班是躲得过初一躲不过十五。可以这么说，在选择银行业务板块高收入的时候，也必定选择了高压力。顺便说一句，对公、对私客户经理考核的指标诸如存款、手机银行、短信银行、网上银行、新增账户、贷记卡、理财产品、保险基金等十余项，念起来很吓人，做的很熟的客户经理也不是都能全部完成，但总有他做的很突出很精彩的几项，这几项往往是业务重点。 在银行光鲜的外表下，也有个人的酸甜

5、苦辣，总之，设计了这么多的面试笔试环节也是为了找一个合适的人，或者把一个人支配在合适的位子。进不进银行是件很平淡的事情，个人2年来的感觉。有时真想歇下来，但想想后面可畏的后生还是算了。 忙劳碌碌的在银行工作了2年，从入世未深的学子变成现在对银行业好像谙熟的社会青年，只是谈谈个人看法，鄙之论无甚高，请大家批判。 1.关于个人收入 这个问题是我们当时毕业时可比较的几项硬条件。先分清工资、薪水和收入的区分，工资不高，薪水可观，收入保密。大家在网上谈论的大部分都应当是指收入，这里不多讲。但是效益好的支行，特殊是有大客户的支行，平均收入是高过省分行不少的。 2.关于岗位 柜员是最基本的岗位。根据现在的一

6、般标准，假如分在支行（包括省分行直属支行）的同学一般先去做转型后网点个银条线的一般柜员或者大堂助理，要辛苦些；或者去会计条线的一线岗位，这要相对轻松些。不过大家不要担忧，只要工作细心踏实，根据轮岗要求，经过一段时间的熬炼，新行员会在个银、会计、公司业务一线轮岗。在这个过程中，分支行会为新行员支配一个最终的岗位。 3.关于进展 银行个银（包含个人理财、高端财宝等）、会计、风险、公司（包含集团、机构、小企业、国际业务、年金等）、保障等条线，都有作为，当然假如要当一把手，公司业务是主修课。先看支行（包括省分行直属支行），风险和保障一般是行龄较长的员工，计算机等除外。会计一般都是正常休息和休假，所以一

7、线员工年纪大的居多。个银是起早贪黑，客户多、杂，公司业务少不了喝酒，各有利弊。至于省分行，一般都从分支行中选择有肯定工作阅历的条线人员进业务部门。所以，有志于非省分行不去的同学在轮岗的阶段可以细心体会。至于专业力量，没有大家想象的这么简单，究竟国有银行规模浩大，已有许多的数据分析系统和报告，员工作的主要是申论加银行业务学问，就是写分析文章和报告，起到对下指导和对上报告的作用。 4.关于力量 前面几篇文章关于银行行员三种力量（深厚的关系背景、丰富的客户资源、较强的营销力量），我非常赞同，银行究竟是在市场经济中求得进展的企业，就必需要适应市场的规章。但扎实苦干的新行员是会受到重视的，但千万不能两耳

8、不闻窗外事。关于大专生可以做的说法我也不表示反对。由于银行究竟是搜航母，每个人都是小小的螺丝钉，不管是铜的还是铁的都可以用，即使坏了立刻还可以换；即使不立刻换，还有旁边这么多人帮你处理，不会消失船毁的事故。术业有专攻，每个人只负责很细的一小部分。 5.关于加班 在现在经济危机的阴霾还未散去的时候，新增人员必定是上市银行的一个负担。所以，现有人员的加班时必不行少的。或许刚进行没遇到，但是假如要学业务，加班是躲得过初一躲不过十五。可以这么说，在选择银行业务板块高收入的时候，也必定选择了高压力。顺便说一句，对公、对私客户经理考核的指标诸如存款、手机银行、短信银行、网上银行、新增账户、贷记卡、理财产品

9、、保险基金等十余项，念起来很吓人，做的很熟的客户经理也不是都能全部完成，但总有他做的很突出很精彩的几项，这几项往往是业务重点。 在银行光鲜的外表下，也有个人的酸甜苦辣，总之，设计了这么多的面试笔试环节也是为了找一个合适的人，或者把一个人支配在合适的位子。进不进银行是件很平淡的事情，个人2年来的感觉。有时真想歇下来，但想想后面可畏的后生还是算了。 忙劳碌碌的在银行工作了2年，从入世未深的学子变成现在对银行业好像谙熟的社会青年，只是谈谈个人看法，鄙之论无甚高，请大家批判。 1.关于个人收入 这个问题是我们当时毕业时可比较的几项硬条件。先分清工资、薪水和收入的区分，工资不高，薪水可观，收入保密。大家

10、在网上谈论的大部分都应当是指收入，这里不多讲。但是效益好的支行，特殊是有大客户的支行，平均收入是高过省分行不少的。 2.关于岗位 柜员是最基本的岗位。根据现在的一般标准，假如分在支行（包括省分行直属支行）的同学一般先去做转型后网点个银条线的一般柜员或者大堂助理，要辛苦些；或者去会计条线的一线岗位，这要相对轻松些。不过大家不要担忧，只要工作细心踏实，根据轮岗要求，经过一段时间的熬炼，新行员会在个银、会计、公司业务一线轮岗。在这个过程中，分支行会为新行员支配一个最终的岗位。 3.关于进展 银行个银（包含个人理财、高端财宝等）、会计、风险、公司（包含集团、机构、小企业、国际业务、年金等）、保障等条线

11、，都有作为，当然假如要当一把手，公司业务是主修课。先看支行（包括省分行直属支行），风险和保障一般是行龄较长的员工，计算机等除外。会计一般都是正常休息和休假，所以一线员工年纪大的居多。个银是起早贪黑，客户多、杂，公司业务少不了喝酒，各有利弊。至于省分行，一般都从分支行中选择有肯定工作阅历的条线人员进业务部门。所以，有志于非省分行不去的同学在轮岗的阶段可以细心体会。至于专业力量，没有大家想象的这么简单，究竟国有银行规模浩大，已有许多的数据分析系统和报告，员工作的主要是申论加银行业务学问，就是写分析文章和报告，起到对下指导和对上报告的作用。 4.关于力量 前面几篇文章关于银行行员三种力量（深厚的关系

12、背景、丰富的客户资源、较强的营销力量），我非常赞同，银行究竟是在市场经济中求得进展的企业，就必需要适应市场的规章。但扎实苦干的新行员是会受到重视的，但千万不能两耳不闻窗外事。关于大专生可以做的说法我也不表示反对。由于银行究竟是搜航母，每个人都是小小的螺丝钉，不管是铜的还是铁的都可以用，即使坏了立刻还可以换；即使不立刻换，还有旁边这么多人帮你处理，不会消失船毁的事故。术业有专攻，每个人只负责很细的一小部分。 5.关于加班 在现在经济危机的阴霾还未散去的时候，新增人员必定是上市银行的一个负担。所以，现有人员的加班时必不行少的。或许刚进行没遇到，但是假如要学业务，加班是躲得过初一躲不过十五。可以这么

13、说，在选择银行业务板块高收入的时候，也必定选择了高压力。顺便说一句，对公、对私客户经理考核的指标诸如存款、手机银行、短信银行、网上银行、新增账户、贷记卡、理财产品、保险基金等十余项，念起来很吓人，做的很熟的客户经理也不是都能全部完成，但总有他做的很突出很精彩的几项，这几项往往是业务重点。 在银行光鲜的外表下，也有个人的酸甜苦辣，总之，设计了这么多的面试笔试环节也是为了找一个合适的人，或者把一个人支配在合适的位子。进不进银行是件很平淡的事情，个人2年来的感觉。有时真想歇下来，但想想后面可畏的后生还是算了。 忙劳碌碌的在银行工作了2年，从入世未深的学子变成现在对银行业好像谙熟的社会青年，只是谈谈个

14、人看法，鄙之论无甚高，请大家批判。 1.关于个人收入 这个问题是我们当时毕业时可比较的几项硬条件。先分清工资、薪水和收入的区分，工资不高，薪水可观，收入保密。大家在网上谈论的大部分都应当是指收入，这里不多讲。但是效益好的支行，特殊是有大客户的支行，平均收入是高过省分行不少的。 2.关于岗位 柜员是最基本的岗位。根据现在的一般标准，假如分在支行（包括省分行直属支行）的同学一般先去做转型后网点个银条线的一般柜员或者大堂助理，要辛苦些；或者去会计条线的一线岗位，这要相对轻松些。不过大家不要担忧，只要工作细心踏实，根据轮岗要求，经过一段时间的熬炼，新行员会在个银、会计、公司业务一线轮岗。在这个过程中，

15、分支行会为新行员支配一个最终的岗位。 3.关于进展 银行个银（包含个人理财、高端财宝等）、会计、风险、公司（包含集团、机构、小企业、国际业务、年金等）、保障等条线，都有作为，当然假如要当一把手，公司业务是主修课。先看支行（包括省分行直属支行），风险和保障一般是行龄较长的员工，计算机等除外。会计一般都是正常休息和休假，所以一线员工年纪大的居多。个银是起早贪黑，客户多、杂，公司业务少不了喝酒，各有利弊。至于省分行，一般都从分支行中选择有肯定工作阅历的条线人员进业务部门。所以，有志于非省分行不去的同学在轮岗的阶段可以细心体会。至于专业力量，没有大家想象的这么简单，究竟国有银行规模浩大，已有许多的数据

16、分析系统和报告，员工作的主要是申论加银行业务学问，就是写分析文章和报告，起到对下指导和对上报告的作用。 4.关于力量 前面几篇文章关于银行行员三种力量（深厚的关系背景、丰富的客户资源、较强的营销力量），我非常赞同，银行究竟是在市场经济中求得进展的企业，就必需要适应市场的规章。但扎实苦干的新行员是会受到重视的，但千万不能两耳不闻窗外事。关于大专生可以做的说法我也不表示反对。由于银行究竟是搜航母，每个人都是小小的螺丝钉，不管是铜的还是铁的都可以用，即使坏了立刻还可以换；即使不立刻换，还有旁边这么多人帮你处理，不会消失船毁的事故。术业有专攻，每个人只负责很细的一小部分。 5.关于加班 在现在经济危机

17、的阴霾还未散去的时候，新增人员必定是上市银行的一个负担。所以，现有人员的加班时必不行少的。或许刚进行没遇到，但是假如要学业务，加班是躲得过初一躲不过十五。可以这么说，在选择银行业务板块高收入的时候，也必定选择了高压力。顺便说一句，对公、对私客户经理考核的指标诸如存款、手机银行、短信银行、网上银行、新增账户、贷记卡、理财产品、保险基金等十余项，念起来很吓人，做的很熟的客户经理也不是都能全部完成，但总有他做的很突出很精彩的几项，这几项往往是业务重点。 在银行光鲜的外表下，也有个人的酸甜苦辣，总之，设计了这么多的面试笔试环节也是为了找一个合适的人，或者把一个人支配在合适的位子。进不进银行是件很平淡的

18、事情，个人2年来的感觉。有时真想歇下来，但想想后面可畏的后生还是算了。 忙劳碌碌的在银行工作了2年，从入世未深的学子变成现在对银行业好像谙熟的社会青年，只是谈谈个人看法，鄙之论无甚高，请大家批判。 1.关于个人收入 这个问题是我们当时毕业时可比较的几项硬条件。先分清工资、薪水和收入的区分，工资不高，薪水可观，收入保密。大家在网上谈论的大部分都应当是指收入，这里不多讲。但是效益好的支行，特殊是有大客户的支行，平均收入是高过省分行不少的。 2.关于岗位 柜员是最基本的岗位。根据现在的一般标准，假如分在支行（包括省分行直属支行）的同学一般先去做转型后网点个银条线的一般柜员或者大堂助理，要辛苦些；或者

19、去会计条线的一线岗位，这要相对轻松些。不过大家不要担忧，只要工作细心踏实，根据轮岗要求，经过一段时间的熬炼，新行员会在个银、会计、公司业务一线轮岗。在这个过程中，分支行会为新行员支配一个最终的岗位。 3.关于进展 银行个银（包含个人理财、高端财宝等）、会计、风险、公司（包含集团、机构、小企业、国际业务、年金等）、保障等条线，都有作为，当然假如要当一把手，公司业务是主修课。先看支行（包括省分行直属支行），风险和保障一般是行龄较长的员工，计算机等除外。会计一般都是正常休息和休假，所以一线员工年纪大的居多。个银是起早贪黑，客户多、杂，公司业务少不了喝酒，各有利弊。至于省分行，一般都从分支行中选择有肯定工作阅历的条线人员进业务部门。所以，有志于非省分行不去的同学在轮岗的阶段可以细心体会。至于专业力量，没有大家想象的这么简单，究竟国有银行规模浩大，已