企业人事工作(劳动关系)工作内容_第1页
企业人事工作(劳动关系)工作内容_第2页
企业人事工作(劳动关系)工作内容_第3页
企业人事工作(劳动关系)工作内容_第4页
免费预览已结束，剩余1页可下载查看

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

1、企业人事工作(劳动关系)工作内容企业人事工作(劳动关系)工作内容企业人事工作(劳动关系)工作内容资料仅供参考文件编号：2022年4月企业人事工作(劳动关系)工作内容版本号： A修改号： 1页 次： 1.0 审 核： 批 准: 发布日期： 劳动关系管理工作内容一、入职管理：体检及录用资格审查劳动合同订立（合同种类、内容条款、期限、签订事项、续签等）办公环境、设备、用品的安排和登记试用期管理（跟踪、考核、访谈）应届毕业生录用管理（大学生落户、人事档案挂靠）培训和保密协议OA和NC开通，工牌办理，信息数据的及时录入入职培训（公司介绍、企业文化、管理制度）二、在职管理1、员工劳动合同管理（编号、归档、

2、查阅等）2、员工企业人事档案管理（建档、编号、入档、查问、录入）3、日常工作记录（考勤、考核、奖励和处罚、晋升和降级、调岗和调动、培训和学习）4、社会保险的申报、缴纳、停保、转移5、社保待遇的落实（退休办理、身故退保、工伤赔付等）6、工伤管理、大病、意外事故处理7、员工关怀（身体、心理、生活、工作等）8、员工职业发展规划与年度调研访谈9、员工动态分析（辞退和离职率、出勤率、工伤事故发生率）10、人事管理信息系统使用（原始人事档案及合同管理数据准确及时性、各类人事报表准确及时性、信息系统使用普及情况、存在问题及升级、系统多模块功能开发等）三、离职管理1、解除（辞职、解聘）、终止2、竞业条款及协议3、离职办理（申请、审批、访谈、交接、结算）4、OA和NC关闭、信息数据的及时变更5、解除/终止劳动合同通知书送达与人事档案处理6、离职原因分析与统计四、劳动争议处理1、证据的保护、收集与运用2、劳动争议的协调、预防与处理3、劳动仲裁及法院关系处理五、企业管理规章制度1、管理制度的建立、完善、修订、升效2、管理制度的告知、培

人人文库> 全部分类> 应用文书 > 规章制度

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论