工伤事故心得体会范文

1、工伤事故心得体会范文(2)工伤事故心、得篇一尊敬的公司领导、兄弟单位的同仁、全矿员工：我作为煤矿的平安第一责任人，今天怀着无比惭愧和内疚的心情，向在座 的上级领导和同仁及全矿员工，对我矿在平安管理工作中存在的失误做一自我反 省。年_月一日至一日以来，我公司共发生一起工伤事故，分别为：事故;一事 故。以上一起事故，其中机械伤害事故一起，顶板事故一起，物体打击事故一起。痛定思痛，反省8起事故的原因一是现场作业人员违章操作，是造成事故的主要原因之一。以上一起事故， 其中有一起存在违章行为，如队皮带伤人事故，皮带机司机在没有发出开车信 号而违章启动皮带，机尾看护工作业前在没有与皮带机司机取得联系的情况

2、下随 意作业，最终导致了一起皮带伤人事故。二是平安隐患不清除，给伤人事故留下祸根，如队阡石伤人事故，作业人 员在进行回柱作业时，当班跟班副队长发现回柱作业地点的顶板上有一块煤阡石 出现脱层现象，并责令其整改，但现场作业人员对其貉假设罔闻，视平安隐患于不 顾，仍盲目作业，最终导致自身受伤事故发生。三是危险源辨识不清，是工伤事故发生的又一原因。如队阡石伤人事故， 工人在打煤帮点柱时，未严格执行敲帮问顶制度，未清理煤帮浮石，最终导 致从煤帮掉下一块煤阡石，砸在了操作人员的手上，造成了一起顶板伤人事故。四是员工互保、联保意识极差，致使本不该发生的事故发生。如队TI型钢 梁伤人事故，大工和二工虽屡次提醒

3、，但受伤人员未认真听取，最终导致了工伤 事故的发生。五是工作安排不仔细，现场管理粗放，为工伤事故埋下潜在的隐患。如 队皮带伤人事故，当班跟班干部虽然在现场跟班，但没有进行详细的工作安排， 最终酿成了皮带伤人事故的发生。六是平安培训教育不到位，特别是现场培训不到位，员工素质偏低，缺乏常 规的平安意识，是平安事故发生的又一原因。以上一起事故，均存在现场平安培 训不到位的情况，尤其是对新工人在作业现场危险源辨识与排除技能的培训缺少, 未平安生产埋下隐患。吸取教训、振作信心、亡羊补牢，把平安工作从头抓起事故已经发生，错误已经铸成，我们已无颜面对上级领导和全矿员工，但我 们能从挫折中觉醒，能从失败中振作

4、。痛定思痛，在接下来的工作中，我们将主 要做好以下几个方面的工作。.加强对员工的岗前培训、现场平安培训和岗位技能培训工作，提高员工的 岗位技能操作水平，让每一位员工上平安岗，干标准活。.加强对员工的危险源辨识培训工作，对各岗位人员进行针对性的培训教育。加强并细化班前会平安教育，增强班前会平安教育的针对性和实效性，针对员工 本岗位所存在的危险源进行专项培训，增强员工的危险源辨识能力和水平，切实 增强员工对作业现场危险源的预见和排除能力。.加强现场平安管理，增强现场责任落实，严格执行并贯彻公司相关规定， 坚持干部跟、带班制度，全面加强现场平安管理工作。.加强员工在作业现场的平安教育和培训工作，继续

5、贯彻和落实领导现场安 全教育和培训工作，让每一位员工了解和掌握本岗位危险源，上标准岗，做平安 人。5加强三大规程”的培训学习工作，让每一位员工都了解和掌握正规作业 流程，了解和掌握本岗位危险源和排除方法。切实加强员工的岗位操作技能。.加强班前会平安教育和培训工作，增强每日一题选题和平安教育的时效性 及针对性，切实增强员工的岗位技能和操作水平。.进行事故案例学习，由平安生产部负责，将我公司一季度事故案例进行汇 编，下发至基层单位,让每一位员工通过事故案例学习，吸取事故教训，减少并 杜绝类似事故的发生。.狠反三违严厉查处生产过程中出现和存在的“三违现象，以三铁 （铁心肠、铁手腕、铁面孔）全力遏制并

6、减少三违”行为的发生。努力做好 煤业的平安生产工作，为奉献我们的智慧和力量。工伤事故心、得篇二近期德林公司井下发生的一起伤害事故，给我矿平安生产带来了很大压力。 作为煤矿工作人员，面对这起事故我心情非常沉痛，事故给了我们沉痛的教训和 慎重的警示,充分证明我们在平安工作上还没有做到位。我们要深刻分析事故经过，认真吸取事故教训I,做到平安警钟长鸣。这起事故中涉及到的人员，一个共 性是自身的平安意识差，平安确认不到位，无视平安，忽视了平安第一的理念。事故的发生也许是是因为一时疏忽、只是一不留神，然而，就是这么一次小 小的疏忽，给他的人身平安造成了伤害。要充分认识到，平安工作是要在工作中 和工作效率一

7、样真抓实干，不能只停留在形式上。事故既然已经发生，我们今后 应该如何应对，这是摆在我们面前的一道难题,在今后的工作中应该深刻吸取事 故教训，把压力转变为工作的动力。1、统一思想认识，坚持平安第一思想不动摇，在平安与生产中处理好 两者的关系，两者相辅相成缺一不可，要强调平安，突出平安，把平安放在一切 工作的首位。2、充分发挥培训机构作用，加大培训力度，针对不同工种，进行分工种培 训I,对新来职工、不同岗位转岗职工，要按制度培训I ,实行以师带徒，做好传帮 带的作用，提高职工的操作技能。3、日常培训要抓紧。首先职工培训中心要转变角色，进一步明确矿工的培 训。其次，要提高职工学习能力和学习自觉性，让

8、职工通过学习获取知识，通过 培训提高技能才巴实现自我开展和促进企业开展紧密结合，实现职工和企业的双 赢。第三要加强对新工人办里入井证的审查。4、实操培训要抓实，提高职工的实际操作能力，必须狠抓实操培训。主要 是根据生产工作的需要和平安工作的重点，开展实操技能培训。真正做到干什 么、学什么，缺什么、补什么，弱什么、强什么，确保职工学有所用。培训形 式要灵活多样。提高学习效果。案例分析要紧贴实际。5、岗位培训要抓细。要充分抓好德林的力量，抓好关键岗位和重点岗位的培训。抓好心理素质培训，加强职工心理素质培训和指导，把心理素质教育渗透 到业务培训的全过程，真正让职工做到处乱不慌、沉着应对，掌握平安生产

9、主动 权。工伤事故心、得篇三事故的发生，既给公司造成了无法弥补的人身和财产损失和不良的社会影 响，也为我们敲响了警钟事故猛于虎，平安重于天。煤矿平安工作是一项 常抓不懈、持之以恒的工作，稍一疏忽就会付出无可救药的代价。面对事故残酷 的教训，作为通风队队长不得不引我去反思：是现阶段我们的平安工作出现了维 漏?还是从业人员平安意识薄弱，滋生冒险蛮干，侥幸心理，思想麻痹的作业的 后果?还是现场管理有漏洞，监管不到位我想都有直接或间接关系。然而， 逝者已矣，生者如斯，痛定思痛，在今后的工作中，结合我的工作特点，查找自 己工作的缺乏之处，做好以下三个方面一是要加强自身及员工素质教育，提高我们每名职工的平

10、安认知能力。煤矿 平安一系列规章制度、平安操作规程，可以说都是用高昂的代价换来的，其实更 是我们对规律、人力缺憾的总结、浓缩。通过对平安管理的规章制度、平安操作 规程及业务技术知识的学习，彻底解决人的思想、行为、习惯等问题。知道到什 么该做，什么不该做，这样做了会产生怎样的后果，从认识上下功夫，充分调动 人积极性。只有境界提高了平安工作才会被真正重视起来，才会将平安真正放到 生命至上的高度去研究、去管理、去落实，去全面履职履责。二是提高超前防范的平安意识，要做好隐患的排查工作。平安工作的关键 就是要防患于未然，能见于未萌、避危于无形，变被动为主动。事故的发生 往往是因为不能及时的发现问题，未能及时查出现场设备平安隐患，不能切实地 解决平安运行中的困难。存在侥幸和等等看的的错误思想认识。所以排查隐 患很重要的是要细致，慎之又慎，查找深层次的问题，对异常信号的原因进行深 查细究，彻底消除隐患。因此对一些隐患，尤其是细微隐患，我们要以最快的速 度在事态恶化前提前做好整改，真正将所有事故隐患消灭在萌芽状态。三是加强现场管理力度，确保工程质量。通风设施在煤矿平安生产起着举足 轻重的作用，一个装