临时教师聘用合同书

1、精品文档 精心整理精品文档 可编辑的精品文档临时教师聘用合同书 目录： 1、临时教师聘用合同书 2、培训师聘用合同书 3、美术教师聘任合同书 尚村镇临川寺小学聘用临时代课教师合同书甲方（用人学校）：乙方（应聘教师）：根据学校工作的实际需要，经学校研究，决定聘用临时代课教师，以下简称乙方。为明确双方的权利义务关系，明确工作责任，增强各自工作的针对性和责任心，按照双方自愿的原则，经过协商，签定本合同。第一条 合同期限 （一）试用期：自2013年9月1日至2014年1月31日。 （二）聘用合同期满，经双方协商同意可以续签聘用合同。 第二条 工作岗位 （一）甲方根据工作需要及乙方的学历、职称、能力,聘

2、乙方的工作岗位为 。 （二）聘用期间甲方根据工作需要及乙方德、能、勤、绩的综合表现，可以调整乙方的工作岗位，但需征得乙方的同意。 第三条 乙方的权利和义务 （一）乙方的权利 1按时获得劳动报酬； 2对学校教育教学、管理工作和教育行政部门的工作提出意见和建议，通过教职工代表大会或者其他形式，参与学校的民主管理； 3自费参加进修或者其他方式的培训； 4依法进行教育教学活动，开展教育教学改革和实验； 5从事科学研究、学术交流，参加专业的学术团体，在学术活动中充分发表意见； 6依法指导学生的学习和发展，评定学生的品行和学业成绩。 （二）乙方的义务 1遵守宪法、法律和职业道德，为人师表； 2严格遵守国家

3、计划生育政策； 3贯彻国家的教育方针，遵守学校制定的各项规章制度，履行岗位职责，做好本职工作； 4对学生进行宪法所确定的基本原则的教育和爱国主义、民族团结的教育，法制教育以及思想品德、文化、科学技术教育，组织、带领学生开展有益的社会活动； 5关心、爱护全体学生，尊重学生人格，促进学生在品德、智力、体制等方面的全面发展； 6制止有害于学生的行为或者其他侵犯学生合法权益的行为，批评和抵制有害于学生健康成长的现象； 7不断提高思想政治觉悟和业务水平； 第四条 工作报酬、福利 甲方根据乙方的工作岗位，按月现金支付乙方的工资。乙方聘用期工资为1000元/月（人民币大写：壹仟圆整）。不得随意拖欠工资。第五

4、条 合同的解除和违约责任 乙方在聘用期间有下列情形之一的，甲方可随时解除合同： 1有违反法律的行为，被司法机关采取人身限制措施的； 2违反学校规章制度或劳动纪律达到解聘条件的； 3故意不履行岗位职责，不完成分配的任务，给学校工作造成损失的； 4体罚学生，经教育不改的； 5品行不良，侮辱学生，影响恶劣的。 本聘用合同一式两份，甲乙双方各执一份，由甲乙双方签字盖章后生效。甲方（盖章）： 乙方（签字）： 2013年 月 日精品文档 精心整理PAGE 精品文档 可编辑的精品文档培训讲师聘用合同书甲方： 乙方： XX咨询服务有限公司因业务发展需要，在双方平等自愿的前提下就聘用事宜订立本合同，并共同遵守如

5、下条款：一、合同期限1、聘请乙方为培训讲师，聘用期限为1年，聘用时间从200X年12月25日到200X年12月24日。二、薪资待遇1、聘用期内，乙方自上岗后前十场培训课，每场抽取1000元（壹仟圆人民币）作为奖金；十场培训结束后，若乙方经甲方综合考评，得分少于7分，则另外续讲十场培训课，每场仍抽取1000元（壹仟圆人民币）作为奖金；若续讲的十场培训课效果经考评得分依旧少于7分，甲方有权与乙方解除聘用合同。若乙方经甲方综合考评超过7分，表明乙方已通过甲方考核，成为甲方的中级讲师。2、乙方成为甲方的中级讲师后，五十场培训课之内，乙方每场抽取培训金额的50%作为奖金；若乙方在讲课期间，单场培训的效果

6、经客户考评低于7.5分，则乙方该场只能抽取1000元（壹仟圆人民币）作为奖金。若乙方在成为中级讲师之后五十场培训课内表现突出，且经甲方综合考评得分超过7.5分，则乙方自动晋升为甲方的高级讲师。3、乙方成为甲方高级讲师后，即日起每月拥有1500元的基本工资；并在成为高级讲师的五十场培训课内，乙方每场另外抽取培训金额的60%作为奖金；若乙方在讲课期间，单场培训的效果经客户考评低于8分，则乙方该场只能抽取1000元（壹仟圆人民币）作为奖金。若乙方在成为高级讲师之后五十场培训课内表现突出，且经甲方考评得分超过8分，则乙方自动晋升为甲方的特级讲师。4、乙方成为甲方特级讲师后，即日起每月拥有2500元的基

7、本工资；并在成为特级讲师的培训课内，乙方每场另外抽取培训金额的70%作为奖金；若乙方在讲课期间，单场培训的效果经客户考评低于8.5分，则乙方该场只能抽取1000元（壹仟圆人民币）作为奖金。若乙方在成为特级讲师之后一百场培训课内表现突出，且经甲方考评得分超过8.5分，则乙方自动晋升为甲方的合伙人。5、乙方在成为中级讲师以后，基本工资每月按时发放，奖金每月按当月奖金总额的70%发放，另外30%在合同到期时一次性发放。二、甲方的权利和义务甲方享有下列权利：对乙方行使管理权，并根据实际需要合理调动乙方工作。根据乙方的表现，依照公司规定给予奖励或处罚。依照规定对不符合公司聘用要求的职员予以辞退。甲方履行

8、下列义务：1）、甲方在乙方成为高级讲师之前，必须将乙方的单场培训金额提高到5000元（伍仟圆人民币整）以上。2）、关心乙方的工作和学习，对乙方进行帮助、教育。3）、认真听取并积极帮助解决乙方所提出的合理要求。三、乙方的权利和义务乙方享有的权利向各级领导人提出批评建议权；依法辞职；享受国家法定节假日、享有合理的劳动报酬和劳动安全及卫生保障；乙方履行下列义务热爱企业，热爱本职工作。服从领导，遵守国家法律法规和企业规章制度；爱护公司财物；保守公司秘密；不得从事与甲方存在竞争关系的培训业务四、劳动报酬及福利待遇公司根据乙方所担任的职务和工作项目，按甲方工资标准套取工资。工资以现金形式每月25日前支付上

9、月工资。甲方根据盈利情况及乙方的工作年限和工作表现增加工资，如果乙方没达到甲方规定的要求指标，乙方的工资将不得提升。甲方确需乙方加班，按公司规定支付加班工资。工资报酬包括国家规定的福利待遇。五、聘用合同的终止、解除及违约责任下列情况之一者，甲方可以解除劳动合同。在试用期内发现乙方不符合录用条件的；乙方违反或不履行聘用合同的；因玩忽职守、营私舞弊或工作不负责任等原因，给甲方造成直接经济损失的。乙方严重违反劳动纪律和规章制度，并造成一定后果，根据公司条例予以辞退的；乙方有正当理由，经甲方同意解除合同的；被国家政法部门依法追究刑事责任的；乙方患病不能从事本职工作的；甲方濒临破产进行整顿或者经营亏损，

10、确需裁减人员并依法裁减人员的。聘用合同期未满，乙方又没有违反或不履行合同的，甲方不得解除聘用合同。任何一方解除劳动合同，必须提前一个月以书面形式通知对方；乙方在合同期内，持正当理由，不愿继续在本企业工作时，可以提出辞职，经甲方批准后生效。未经甲方同意，乙方擅自离职，甲方有权要求其返回工作岗位，并赔偿因此给甲方造成的经济损失。六、争议解决方式甲乙双方因履行本合同发生争议，任何一方在经协商无效的情况下，均依照国家劳动争议处理规定执行。七、本合同一式二份，甲乙双方各持一份，经甲乙双方签字盖章后生效。甲方：（单位盖章） 乙方：（签字）年 月 日 年 月 日XX公司客户满意度调查表： 非常感谢您对我司一

11、贯的支持和帮助，为了更好的向您提供培训服务，我们特意就 老师在培训方面的效果征询您的看法，我们会认真考虑您的建议，并在随后的合作中予以改进，以便更好的为您服务。一、讲师评估：1、课程反馈 非常好 良好 一般 差 很差 （1）、课程形式： 5.4321 （2）、课程内容： 5.4321（3）、招商加盟（顾客开卡）成效： 5.4321（4）、对课程总体评估： 5.4321 (5)、理论性方面 54321(6)、实用性方面 54321(7)、启发性方面 54321 (8)、教学方法 54321 (9)、教具运用 54321 (10)、表达能力 54321 (11)、课堂气氛 54321 (12)、讲

12、义编排 54321(13)、对讲师的其它意见或建议： 3、对讲师的总评分 (以满分为10分计算)：_分谢谢合作！XX咨询服务有限公司客户服务部精品文档 精心整理精品文档 可编辑的精品文档美术教师聘任合同因教学工作需要，（甲方）XXXX聘请 同志（乙方）在甲方任教。双方在平等自愿的基础上，经过协商达成如下协议：甲方聘请乙方担任教学任务，具体内容见附件。甲方应履行以下义务：1、向乙方提供教材、教学用具、备课纸、教学安排、课表等有关教学资料。2、甲方每月的5号按时向乙方结算一次上个月的工资，按 元/天的标准（不含奖金、提成），按月向乙方支付报酬。3、安排乙方进行必要的学习及培训交流活动，不断提高乙方的教学水平。乙方必须履行甲方所规定的外聘教师基本要求（附件1），认真完成教学任务。若不能认真履行教师要求、完成教学任务，甲方有权解聘。在合同有效期内，一方因故需要解除合同，应提前半个月