剧组职务分析

剧组职务分析

在这期里，我来介绍一下剧组里的职务安排，相信这也是许多剧组成员很关心的问题。那么就请大家对号入坐，或者找找自己理想的目标。制作人

对之负负责的人人：投资资者或电电影公司司老板

职责责：制作作人把必必需的资资金集中中并管理理起来，把把这个拍拍摄计划划作为一一个整体体监督。一一般来说说，制作作人也要要对艺术术上的争争论，也也就是主主演和导导演之间间的争论论，做一一个最终终的判定定。因为为情况由由许多因因素界定定，相关关的影响响可能是是非常规规的，制制作人必必须对这这些问题题作出一一个公断断。由于于制作人人的责任任主要是是财政上上的和后后勤上的的，制作作人必须须也领导导着制片片部门，包包括制片片助理、制制作经理理、制作作秘书和和导演助助理。

制片片人有时时也有助助手，叫叫做副制制片助理理。

摄摄像人员员的普遍遍原则

个性性品质：：摄像人人员应该该：*有形象象思维;;*最好有有摄像的的背景，并并有高超超的艺术术领悟力力;*有构图图和设计计感;*善于发发现人们们周围的的生动细细节;*有主见见;*实践能能力强;;*有条不不紊;*灵活;

由由于设备备的重量量，他们们也需要要是强壮壮的。88小时工工作日的的大部分分时间都都要操作作一个220磅重重的摄像像机，这这不是柔柔弱的人人干的活活，即使使是装卸卸设备的的箱子也也不是这这种人干干的。这这个工作作又脏又又耗费精精力，有有时却是是令人着着迷的美美妙。优优秀的摄摄像人员员看起来来应该是是冷静的的，不容容易受到到危机的的干扰。他他们知识识丰富，足足智多谋谋，并以以能及时时解决技技术上的的和逻辑辑上的难难题而自自豪。你你希望找找到的是是完美主主义者，即即使在时时间很紧紧迫的情情况下，仍仍然追求求最好的的和最简简洁的解解决办法法。

令人有有些担忧忧的是，相相当数量量有经验验的摄像像人员把把他们自自己孤立立于单纯纯的技巧巧中，而而不考虑虑导演的的更深层层次的关关于主题题和内涵涵的追求求。虽然然有一群群自诩为为导演的的人不是是什么好好事，但但是你要要是只有有一些孤孤立的技技术工人人也是让让人感到到挫败的的。优秀秀的剧组组成员不不仅能理理解拍摄摄方案的的细节，也也能理解解整体，而而且明白白该如何何做出自自己最大大的贡献献。这就就是为什什么单纯纯的技术术培训对对于剧组组中的每每个人来来说，并并不足够够。导演

对对之负责责的人：：制片人人

职职责：导导演要负负责的只只是最终终成片的的质量的的内涵。这这意味着着：和剧剧作者一一起编剧剧或工作作，预见见影片的的范围、目目的、特特性和意意义，勘勘查外景景地，试试听演员员，召集集一帮演演员和剧剧组成员员(虽然这这可能是是由制片片人来做做的)，通过过试演来来培养演演员和完完善剧本本，监督督拍摄日日程的安安排，在在拍摄时时指导演演员和剧剧组成员员，监督督剪辑和和影片的的后期工工作。

如果果没有明明显的利利益，影影片可能能不会有有独立的的制片人人，因此此导演就就必须在在影片开开拍之前前负责去去筹集资资金，并并在之后后奔波于于发行。

个性品质：一个好的导演应该是：*受过良好艺术教育的人;*有活跃的，好奇的思维;*喜欢深入到人们的生活中去，寻找假设的联系和解释;*即使表面上看起来不正式不严肃的时候，实际上也很有秩序、有组织;*如果设想的东西过时了，能够抛弃先前的工作;*当搜寻好的想法和优秀的表演时，有无尽的耐心;*言简意赅;*能根据直觉做出判断和决定;*最大限度地发表挥人们的优秀，而不显得很专断;*熟知每一个人的特长;*和任何一个专业人士说话都能以一种尊敬的平等语气;*能理解技术人员的问题，并吸收他们的成果。如果这个听起来太不切实际，这儿还有一些消极的品质，让即使是优秀的导演也明显地显示出同情心。许多导演是这样的：*顽固，自私，甚至是笨拙的，并以特殊的方式从事工作;*发现给组员和演员以相等的时间和注意力是困难的;*有把演员当作组员那样漠视的趋向，反之亦然;*苦于感官上的重负，发现选择是一件很痛苦的事情。

在制作期间，大多数导演都显示了敏锐的不安全感的信号(沮丧、狂躁、不安、恐慌、犹豫不决)。如果那不足以困扰剧组成员，那么导演的精神状态通常会产生超人的能量和耐力，以检验组员们的耐心的极限是多少。

真相是，对生活的映像进行导演是一件令人兴奋的事。对发生的事负责的人会起作用的;也就是说，在那个时刻是充分的、完美的，好像和过去一样。导演一部影片的压力通常使所有这些都会发生，而不管你是不是喜欢它。在最初的成功之后，这显得特别正确：在那之后，你每走一步都会面临着失败和艺术或专业上的消亡。就像怯场一样，恐慌和兴奋之间的追逐从来没有停止过。当然，任何一种有价值的经历都预示着它使你不只是有一点害怕那么简单。摄影指导

对之负负责的人人：导演演

职责责：通常常也被称称为灯光光摄影师师，摄影影指导((dirrecttorofpphottogrraphhy，简简称DPP)对影影片的外外观负责责，是仅仅次于导导演的重重要的剧剧组成员员。也就就是说，他他与导演演密切合合作，并并做出有有关摄影影、灯光光和摄制制环节相相关设备备的一切切决定。

个性品品质：摄摄影指导导应是这这样的人人：*当导演演专心于于处理演演员的工工作时，他他是整个个剧组的的领导;;*负责管管理灯光光和摄像像器材、镜镜头、库库存胶片片或录像像设备;;*负责检检测和调调整设备备，以及及要完全全熟知它它的工作作原理;;*剧组人人手不够够时，他他也要和和负责灯灯光的人人一起事事先勘查查外景地地，以评评估电力力供应和和灯光设设计;*决定和和监督灯灯光设备备的布局局;*摄像操操作员的的监督者者，实际际上也可可以作为为摄像操操作员。

在重要的工作开始之前，应该尽可能早地进行测试，以防止“墨菲法则”的实施，这是电影制作里的无情法则。摄影

对对之负责责的人：：摄影指指导

职责：：摄影负负责控制制摄像机机，那意意味着他他在决定定摄像机机的位置置(与导演演协商))时发挥挥着积极极的作用用，并实实际控制制摄像机机的运动动，例如如摇镜头头、俯仰仰镜头、变变焦镜头头和移动动镜头。

如果你的操作员对揭示角色的细微行为差别很在意的话，这也是一件好事。像纪录片一样需要即时创作的工作中，通常需要进行抓拍，因此摄影必须在一个繁忙的场景中随时决定要拍什么。

导演看到的是摄像机前面的(有时也在后面)三维空间发生的一切，而摄影看到的行为却是存在于框架中的以电影的形式发生的。导演可以改变摄像机的位置，但是除非有一个视频辅助设备，否则只有摄影确切地知道动作在屏幕上看起来像什么。导演必须能够依赖摄影的辨别力，这对于限制严格的框架和构图也是正确的，因为在框架内的运动通常需要快速的、自发的重新构图能力。摄影助理

对之之负责的的人：摄摄影

职职责：在在一部长长片中，也也许有不不止一个个的摄影影助理((asssisttanttCinnemaatcggrappherr,简称称AC))。摄影影助理的的分工不不同，一一种负责责操纵响响板和搬搬运片盒盒，另一一种在主主体和摄摄像机的的距离改改变时，负负责手动动跟焦。

摄影助理要负责摄像机镜头和片门的清洁，并要负责从一个地方到另一个地方搬运摄像装备。他们的主要必备素质是高度的组织性，负责的，热心的保养摄像机，使它处在一个最佳的性能中，不管它使用的是胶片还是录像带。因为他们的职责几乎全部是技术性的，所以他们成为优秀和勤奋的技术人员，就显得很重要。在一个小剧组，一个摄影助理通常承担所有的辅助性工作，但是这可能导致成本过大而使得剧组陷于停顿。照明和布灯灯师

对之负负责的人人：摄影影助理

职责责：照明明的工作作是安装装灯光系系统，并并要知道道如何着着手于那那些需要要固定、支支起、移移动、推推进、提提升或降降低的工工序。照照明必须须掌握良良好的机机械和电电子原理理知识，当当现场缺缺少某样样设备的的时候，以以应付现现场之需需。优秀秀的照明明不仅要要掌握灯灯光设备备的相关关知识，而而且要理理解灯光光本身的的原理和和实践，因因为他必必须能够够在摄影影指导做做出关于于灯光的的指令后后，快速速地领会会那些意意图。

布灯灯师的任任务是做做杂工，并并根据照照明的要要求安装装灯光系系统。他他的工作作也需要要娴熟的的技巧和和协作能能力，当当拍摄移移动镜头头时点对对点地配配合移动动摄像设设备(移动车车、升降降车、滑滑动平台台等)。布灯灯师应该该是强化化壮的，有有实际经经验的，有有组织的的，以及及反应迅迅速的。在在人员极极少的剧剧组里，他他们可能能被派去去帮助调调音响设设备，辅辅助摄像像员，开开关录像像带的走走带装置置，也有有可能在在拍摄进进行的过过程中离离开剧组组去做一一些杂活活。一个个娴熟的的布灯师师熟知每每一种工工作，并并能在紧紧急的情情况下代代替某些些技术人人员的工工作。

个性性品质：：照明和和布灯师师需要耐耐心，因因为他们们的工作作包括移移动和维维护各种种各样的的大型设设备，那那些设备备是接下下来的工工作所必必需的。当当他们工工作的时时候，整整个制作作过程停停下来等等候着;;当制作作开始的的时候，又又该他们们等候着着了。当当别人所所有的工工作完成成的时候候，他们们开始拆拆卸大量量设备，把把它们装装起来运运走，然然后等第第二天拍拍摄的时时候再装装配起来来。所有有这些都都是有效效的，因因为他们们通常是是非常机机智和有有趣的。照照明在古古英语里里是祖父父的意思思，在这这里异乎乎寻常地地用来代代指一个个人，其其必须知知道用每每一个可可以想像像的方式式来解决决众所周周知的难难题。录音师和吊吊杆操作作员

对之负负责的人人：摄影影指导

职责责：在缺缺乏经验验的剧组组里，经经常出错错的地方方就是录录音质量量。要么么是清晰晰、干净净和连贯贯的声音音的获取取表面上上看起来来需要很很高的技技巧，要要么就是是录音并并不具备备诱使人人们去尝尝试的魅魅力。另另一个障障碍是，即即使十分分昂贵的的录像设设备都是是这样一一种可能能，在录录音的时时候，会会同时拾拾取每一一种已知知的电干干扰，而而这和最最低廉的的盒式录录音机的的音质差差不多。高高保真音音响和数数码摄像像，它们们的脉冲冲编码调调制轨迹迹和CDD的质量量一样，这这是一个个很大的的改进，但但是许多多老式的的设备又又流入了了小成本本的剧组组里。数数字录音音机有双双系统可可供实践践中选择择，拍摄摄画面时时有多个个声道。

录音师的职责是提前检查声音和录像设备，并随时排除故障。吊杆操作员的任务是把话筒尽可能地靠近声源，不要让话筒入画或产生阴影。在一个复杂的对话场景中，这意味着要举着话筒走来走去，以抓住每一个说话的人。个性品质：负责录音的剧组成员需要有耐心，听力好，并以一种成熟的心态来面对较低的职位。在内部工作的安排上，灯光和摄像的位置是最先确定好的，要求录音师以某种方式安置话筒，使得它既不会穿帮，也不会导致阴影，而且还要确保录音质量。因此一个镜头的拍摄必须兼顾一系列让人头疼的因素，就像录音师个人倾向于注意到的那些一样。令人担忧的是，许多专业人士成了失意的抱怨者，他们感觉到标准遭受到了程序上的践踏。但它是没有系统的行业，而不像整个影片制作者那样看不到折衷的必要性和优先性。声音在后期可以在录音棚里重新制作，但是拍摄的镜头和演员的表演却是不可改变的。

录音师长期以来都是处于待命的状态，现在突然被要求在较短的时间内“安好话筒”，因此它有利于那些事先考虑好的人。这样的录音师让人不满意：当要开始工作的时候才思考问题，并要求灯光改变。

录音师不是根据台词而是根据音质去听，因此使用那些具备分析性听力的人就是必要的，实际上就是能听到嗡嗡声、轰隆隆声以及尖锐的声音，这些声音新手能候无意识地分辨出。录音的艺术和录音机关系很小，而和话筒的选择和放置以及分辨能力有密切关系。除了有辨别力的耳朵外，没有单独的评估方式。只有音乐的兴趣、更好的剧照以及音乐的训练好像可以慢慢地培养这个重要的素质。

录音通常受到外行的漠视，认为它容易而且单调，通常会不加鉴别地把它交给那些自认为能做好的人去做。但是糟糕的声音比一个糟糕的故事更能倒观众的胃口。太多的学生影片的声音听起来就像角色在澡堂里隔着毛巾在交谈。

手持拍摄是由斯坦尼康和移动音响设备完成的。没有从最终的预演获得好处，负责音响的成员必须保证话筒在摄像机的视野的边缘，并接近声源，同时不投射阴影或让话筒入画。移动拍摄要求具备技巧和敏捷平稳的步伐。当拾取声音的时候，不能穿建筑工地用的靴子和发出吱吱嘎嘎声音的皮夹克。

任何一个声音方面的问题通常都会有很多种解决方法，因此熟练掌握已有设备并对最新的技术存有兴趣，是一个很大的优势。制片经理

对之之负责的的人：制制片人

职责：：在一个个小的剧剧组里，制制片经理理(prroduuctiionmmaneegerr,简称称PM))可能被被认为是是最难能能可贵的的人才，但但是仍有有许多人人的工作作背景使使得他们们也能够够胜任这这个重要要的工作作。

制片经经理是制制片人的的代理，负负责制作作前期和和制作过过程中的的事项。他他是以办办公室为为根据地地的商务务经理，掌掌管有关关拍摄的的所有事事务。这这些可能能包括充充当外界界事务的的联络人人，安排排过夜的的住处，根根据摄像像和音响响人员的的具体要要求预订订出租的的设备，制制定(与导演演一起))一份拍拍摄日程程安排，商商定行程程，以及及在拍摄摄地的周周围预定定饭店。制制片经理理将密切切注意着着现金流流转，并并策划应应急计划划以防坏坏天气干干扰外拍拍，要赶赶紧提前前准备出出应对方方法。所所有这些些将减轻轻导演的的负担，使使导演专专心于控控制影片片表演和和影片进进展的视视觉化表表现。

个人人品质：：优秀的的制片经经理应该该是：**有组织织性的;;*具备良良好的商商业实践践的训练练;*不由自自主的清清单管理理人;*善于社社交;*能审视视并找出出许多行行为中的的关注联联;*能巧妙妙取得优优先权;;*做出关关于时间间，努力力和金钱钱的决定定;*不为官官僚主义义所胁迫迫的一种种人。

优秀秀的制片片经理成成就优秀秀的制片片人。导演助理

对之之负责的的人：制制片经理理

职职责：一一个长片片的拍摄摄可能需需要第一一、第二二和第三三导演助助理。导导演助理理很少能能成为真真正的导导演，因因为他们们的技能能不是艺艺术方面面的，而而是组织织技巧的的，偏向向于制片片管理方方面。跑跑腿卖力力是他们们的主要要工作，他他们要满满足制片片过程所所有的后后勤需要要。导演演助理还还负责安安排日程程、做出出筹备、联联络外界界、提醒醒别人、收收集信息息、召集集艺术家家、引领领群众、传传达导演演的指令令。

有时导导演助理理会代替替导演负负责演员员的排练练，但是是这只是是在他熟熟知导演演意图的的前提下下才可以以。有经经验的导导演助理理还可以以指导第第二阶段段的工作作，但是是这通常常更多是是由剪辑辑去做的的。

个性品品质：对对导演助助理的要要求主要要是有组组织性，具具备良好好的商业业头脑，能能唤醒呆呆滞的人人的噪音音，以及及坚定和和沉稳的的特性。剧本监督

对之之负责的的人：导导演

职责：：剧本监监督(也被称称作分镜镜头剧本本监督))必须理理解影片片将如何何被剪辑辑到一起起，同时时在拍摄摄期间必必须连续续的一个个镜头一一个镜头头的，对对使用哪哪些台词词、表演演、道具具和服装装进行监监督。实实录拍摄摄使得检检查变得得相对简简单些((虽然很很耗时))，但是是这样的的记录是是看不见见的，除除非样片片经过处处理。目目光锐利利的观察察者负责责记录每每一个显显著的变变化，因因此成为为唯一的的维护一一个镜头头匹配另另一个镜镜头的守守护者。如如果一个个录像辅辅助设备备和电影影摄影机机一起使使用的话话，那么么备份剧剧本监督督者的记记录就是是一件简简单的事事情，通通过开启启录像机机保持连连续的记记录。

剧本本监督通通过确认认每一个个场景的的内容是是否充足足来辅助助导演，当当必须节节约时间间和资源源的时候候，能够够确定什什么可以以被省略略或减少少。

个性品品质：**需要熟熟知剪辑辑;*必须彻彻底地理理解剧本本;*有旺盛盛的注意意力;*完成一一份分镜镜头报告告，它在在长片中中被广泛泛地应用用在后期期剪辑中中;*必须是是一个快快速和精精确的打打字员;;

有有的剧组组雇不起起剧本监监督，就就用剪辑辑代替这这个工作作。布景师

对之负负责的人人：导演演

职职责：设设计影片片环境中中的每一一个环节节，以更更有效地地诠释剧剧本。这这意味着着除了管管理布景景和外景景的内部部设计之之外，还还要监督督道具和和服装。如如果影片片制作的的时代性性很强，那那么布景景师就要要研究这这个时代代和它的的社会习习俗，以以确保服服装和布布景准确确并产生生冲击。在在一个低低成本的的影片中中，布景景师将亲亲自进行行布景装装饰，而而在一个个大的制制作组，专专门有一一个置景景人员负负责这个个工作。

个性品质：一个优秀的