2021年宜君县工会系统招聘笔试试题及答案解析

PAGEPAGE212021年宜君县工会系统招聘笔试试题及答案解析毕业院校：__________姓名：__________考场：__________考号：__________一、选择题1．用人单位应当保证劳动者每周至少休息()。A、16小时B、2日C、1日半D、1日答案：D解析：《劳动法》规定，用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。故选D。2．非特殊情况延长工作时间的必经程序是()。A、用人单位决定B、用人单位与工会协商C、用人单位与工会和劳动者协商D、劳动者申请答案：C解析：根据劳动法的规定，非特殊情况延长工作时间需要符合以下条件：(1)生产经营需要;(2)用人单位与工会和劳动者进行协商。协商是用人单位决定非特殊情况延长工作时间的必经程序。故选C。3．用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请()。A、法律援助B、支付令C、社会救济D、依法制裁用人单位答案：B解析：用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。故选B。4．用人单位()，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。A、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的B、未及时足额支付劳动报酬的C、以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的D、规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的答案：C解析：用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。故选C。5．()可以参加职工基本医疗保险、由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。A、有雇工的个体工商户B、无雇工的个体工商户C、城镇居民D、农村居民答案：B6．根据我国法律规定，除特种行业外，我国的最低就业年龄为()。A、14周岁B、15周岁C、16周岁D、18周岁答案：C解析：我国《劳动法》将就业年龄规定为16周岁，禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人;某些特殊职业如文艺、体育和特种工艺单位确需招用未满16周岁的人时，须报县级以上劳动行政部门批准。故选C。7．()是为了抗议军阀政府阻止工人成立京汉铁路总工会而爆发的一次影响最大的罢工。A、京汉铁路工人大罢工B、香港海员大罢工C、省港大罢工D、安源路矿工人罢工答案：A8．1978年10月召开了中国工会九大，修改通过了()，规定中华全国总工会是各地区工会组织和各产业工会全国组织的最高领导机关。A、《工会法》B、《劳动法》C、《中国工会章程》D、《劳动合同法》答案：C9．下列不属于劳动争议的受案范围的是()。A、因确认劳动关系发生的争议B、因解除合同发生的争议C、农村承包经营户与受雇人之间的纠纷D、因工作时间发生的争议答案：C解析：《劳动争议调解仲裁法》规定，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用该法：(1)因确认劳动关系发生的争议。(2)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议。(3)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议。(4)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议。(5)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议。(6)法律、法规规定的其他劳动争议。故选C。10．非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过()小时，每周工作时间累计不超过()小时的用工形式。A、四;二十四B、四;二十八C、六;二十四D、六;二十八答案：A解析：非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。故选A。11．根据《江苏省内部审计工作规定》，县级以上地方人民政府应加强对()工作的领导。A、财务B、审计C、内部审计D、党建答案：C12．怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入()。A、病假B、事假C、年休假D、劳动时间答案：D13．兼职劳动监察员的任命，由有关业务工作机构按规定推荐人选，并填写中华人民共和国劳动监察员审批表，经()进行审核，报()批准。A、同级人事机构;劳动行政部门领导B、同级劳动监察机关;劳动行政部门领导C、劳动行政部门;劳动行政部门领导D、同级劳动监察机构和人事管理机构;劳动行政部门领导答案：D解析：根据我国《劳动监察员管理办法》的规定，兼职劳动监察员的任命，由有关业务工作机构按规定推荐人选，并填写中华人民共和国劳动监察员审批表，经同级劳动监察机构和人事管理机构进行审核，报劳动行政部门领导批准。故选D。14．中国工人阶级第一次以独立的姿态登上历史舞台是()。A、五卅运动B、五四运动C、香港海员大罢工D、开滦煤矿大罢工答案：B15．下列选项中，不属于生产安全事故调查处理参与主体的是()。A、有关人民政府B、安全生产监督管理部门C、人民法院D、工会答案：C解析：生产安全事故调查处理的主体包括：(1)县级以上人民政府;(2)有关地方人民政府;(3)有关部门和单位;(4)工会;(5)其他参与主体。根据事故的具体情况，事故调查组由有关人民政府、安全生产监督管理部门、负有安全生产监督管理职责的有关部门、监察机关、公安机关以及工会派人组成，并应当邀请人民检察院派人参加。故选C。16．经上级批准，基层工会表彰的工会积极分子的人数不得超过本单位会员总人数的5%，奖品(奖金)标准为每人不超过()元。A、300B、400C、500D、600答案：A17．企业、事业单位工会委员会是职工代表大会()机构。A、权利B、办事C、活动D、工作答案：C18．审计的首要目标是()。A、真实性B、全面性C、长期性D、完整性答案：A19．工会为兼职工会干部和专职社会化工会工作者发放的补贴，在以下()会计科目核算。A、业务支出-专项业务支出B、业务支出-其他业务支出C、其他支出D、职工活动支出-其他活动支出答案：B20．基层工会具备法人条件，依法取得()资格，工会主席为法定代表人。A、机关法人B、集体法人C、团体法人D、社团法人答案：D21．邢某与宏兴公司签订劳动合同时约定了保守商业秘密条款。劳动关系存续期间，邢某将其所掌握的商业秘密高价卖给了宏兴公司的竞争对手运通公司。宏兴公司得知真相后要求邢某承担侵权责任。下列有关本案的说法，正确的是()。A、宏兴公司应当提起劳动争议仲裁B、宏兴公司可以直接起诉邢某侵犯商业秘密权C、宏兴公司可以直接起诉邢某违反商业秘密保护协议D、运通公司应当作为劳动争议的被告答案：B解析：根据我国劳动法相关法律规定，劳动者应当保守用人单位的相关商业秘密和与知识产权相关的保密事项。劳动者违反劳动合同中约定的保密义务，给用人单位造成经济损失的，应当承担赔偿责任。故选B。22．我国()从起，在城镇职工中实行的劳动保险制度中包括疾病保险的内容。A、20世纪50年代B、20世纪60年代C、20世纪70年代D、20世纪80年代答案：A解析：我国从20世纪50年代起，在城镇职工中实行了的劳动保险制度包括疾病保险的内容，对于在实施范围内的职工患病或非因工负伤，给予生活救济，发给病假工资等。故选A。23．企业职工代表大会费用应由()负担。A、企业B、企业工会答案：A24．1983年10月18日，()在北京举行。大会代表1998人，特邀代表328人，代表着全国各条战线的7693万名工会会员。A、中国工会第九次全国代表大会B、中国工会第十次全国代表大会C、中国工会第十一次全国代表大会D、中国工会第十二次全国代表大会答案：B25．劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过()。A、一个月B、二个月C、半个月D、一个半月答案：B解析：劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月。故选B。26．《劳动合同法》由第十届全国人大常委会第二十八次会议于()通过，()起施行。A、2007年6月29日;2008年1月1日B、2007年6月29日;2007年6月29日C、2007年6月28日;2007年10月1日D、2007年6月28日;2008年1月1日答案：A解析：2007年6月29日第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议通过，2008年1月1日起施行。故选A。27．劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的，被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件，按照()的标准执行。A、用工单位所在地B、劳务派遣单位所在地C、被派遣劳动者户籍所在地D、工资发放地答案：A解析：劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的，被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件，按照用工单位所在地的标准执行。故选A。28．制定法律、法规、规章和公共政策，对涉及哪类问题，应当听取妇女联合会的意见?()A、有关妇女问题的B、妇女权益的重大问题C、男女平等问题的D、妇女儿童权益的重大问题答案：B解析：妇女有权通过各种途径和形式，管理国家事务，管理经济和文化事业，管理社会事务。制定法律、法规、规章和公共政策，对涉及妇女权益的重大问题，应当听取妇女联合会的意见。故选B。29．经审委员中具有审计、财会专业知识的人员一般不少于()。A、三分之一B、三分之二C、二分之一D、四分之一答案：B30．上级工会经审会收到书面复审申请之日起()日内，应当作出复审决定。A、30B、60C、90D、120答案：B二、多选题1．女职工劳动权益受到侵害时，()是合法的维权途径。A、向工会及工会女职工组织寻求帮助B、要求有关主管部门处理C、向人民法院提起诉讼D、向所在单位和地方的劳动调解委员会和劳动争议仲裁委员会申请调解和仲裁答案：ABCD2．工会应当根据财务会计业务的需要，建立健全()等内部管理制度。A、货币资金管理制度B、收支预算决算制度C、债权债务管理制度D、内部会计控制制度答案：ABCD3．社会保险基金不得违规投资运营，()或者违反法律、行政法规规定挪作其他用途。A、不得用于平衡政府其他预算B、可以用于兴建、改建办公场所C、可以用于支付人员经费、运行费用、管理费用D、不得用于兴建、改建办公场所和支付人员经费、运行费用、管理费用答案：AD解析：“社会保险基金不得违规投资运营，不得用于平衡其他政府预算，不得用于兴建、改建办公场所和支付人员经费、运行费用、管理费用，或者违反法律、行政法规规定挪作其他用途。”故选AD。4．已批复的工会行政事业性资产管理事项，原方案实施过程中出现()情形，须按原审批程序重新报批。A、原方案确定的地点变更B、建设规模减少5%C、建设规模增加20%D、资金投入增加15%。答案：ACD5．1989年7月，全总十一届三次主席团(扩大)会议作出《动员全国职工深入开展“双增双节”运动》的决议，各级工会响应决议号召，充分发动和依靠广大职工群众，坚持抓好()工作。A、勤俭节约B、增产增收C、增产节约D、增收节支答案：CD6．《中华人民共和国妇女权益保障法》规定男方在哪三个时期不得提出离婚?()A、女方在怀孕期间B、分娩后一年内C、终止妊娠后六个月内D、哺乳期内答案：ABC解析：女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚。女方提出离婚的，或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的，不在此限。故选ABC。7．职工代表需具备什么条件?()A、与用人单位建立劳动关系和劳务关系，并正常在岗的职工。B、关心企业、顾全大局、坚持原则、办事公道、遵纪守法，具有一定的参与管理能力。C、热心为群众办事，能够真实、准确、全面、理性反映职工群众的意见和要求，群众拥护。D、在企业取得突出贡献的职工。答案：ABC8．失业人员在领取失业保险金期问死亡的，参照当地对在职职工死亡的规定，向其遗属发给()所需资金从失业保险基金中支付。A、经济补偿金B、一次性丧邦补助金C、抚恤金D、一次性就业补助企答案：BC9．《社会保险法》从我国基本国情和社会主义初级阶段的实际出发，在政府主导的社会保险制度上，休现()原则，坚持权利与义务相适应，把缴费型的社会保险作为社会保障的核心制度。A、公平B、公开C、激励和引导D、按劳分配答案：AC10．劳动争议处理制度包括()。A、劳动争议处理机构B、争议协商程序C、争议调解程序D、争议仲裁程序答案：ABCD解析：劳动争议处理制度是劳动法中的程序法律制度。劳动争议处理制度包括争议处理机构及协商、调解、仲裁相诉讼等环节的具体规则等。故选ABCD。11．下列关于劳动保障监察程序方面的表述，正确的有()。A、劳动保障监察员进行调查、检查时，可以不佩戴劳动保障监察标志B、劳动保障监察员办理的劳动保障监察事项与本人或者近亲属有直接利害关系的，应当回避C、劳动保障监察员进行调查、检查时，必须出示劳动保障监察证件D、劳动保障监察员进行调查、检查时，不得少于2人答案：BCD解析：劳动保障监察员进行调查、检查，不得少于2人，并应当佩戴劳动保障监察标志、出示劳动保障监察证件。劳动保障监察员办理的劳动保障监察事项与本人或者其近亲属有直接利害关系的，应当回避。劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成;对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。故选BCD。12．开拓劳务派遣公司将周某派遣至学思公司工作，学思公司按照劳务派遣协议将工资、社会保险等所有费用支付给开拓劳务派遣公司。开拓劳务派遣公司每月从周某的工资中扣除了600元，周某对此提出异议。下列说法错误的是()。A、学思公司应证明扣减工资行为的合法性B、若周某提起劳动仲裁，只可以将开拓劳务派遣公司作为劳动仲裁的被申请人C、学思公司与开拓劳务派遣公司应承担连带责任D、劳动仲裁时效应从每月工资发放日开始起算答案：ABCD解析：《劳动合同法》规定，劳务派遣单位不得克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬。故，对于工资扣除的异议，应当由派出方开拓劳务派遣公司进行说明并承担相应责任。A、C项表述错误。《劳动争议仲裁调解法》规定，劳务派遣单位或者用工单位与劳动者发生劳动争议的，劳务派遣单位和用工单位为劳动仲裁的共同当事人。B项表述错误。《劳动法》规定，提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。同时，相关司法解释规定，在劳动关系存续期间产生的支付工资争议，用人单位能够证明已经书面通知劳动者拒付工资的，书面通知送达之日为劳动争议发生之日。用人单位不能证明的，劳动者主张权利之日为劳动争议发生之日。故D项表述错误。故选ABCD。13．下列关于劳动者劳动权利能力和劳动行为能力特点的表述，正确的有()。A、劳动者达到法定就业年龄并具有劳动能力，就同时享有劳动权利能力和劳动行为能力B、劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力只能由劳动者本人亲自实施C、劳动者劳动权利能力与劳动行为能力的运用不受劳动能力所表现出来的各种因素差异的限制D、劳动者在运用劳动权利能力和劳动行为能力实现劳动权利时，已经参加了某一种劳动法律关系，一般就不能再参加另一种劳动法律关系答案：ABD解析：根据劳动者劳动权利能力和劳动行为能力的特点，劳动者达到法定就业年龄并具有劳动能力，就同时享有劳动权利能力和劳动行为能力;劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力只能由劳动者本人亲自实施;劳动者劳动权利能力与劳动行为能力的运用受到劳动能力所表现出来的各种因素差异的限制;劳动者在运用劳动权利能力和劳动行为能力实现劳动权利时，已经参加了某一种劳动法律关系，一般就不能再参加另一种劳动法律关系。故选ABD。14．下列支出中属于基层工会预算支出的有()。A、职工活动支出B、职工服务支出C、维权支出D、业务支出答案：ABCD15．()属于《女职工劳动保护特别规定》中规范的女职工特殊劳动权益保护。A、经期劳动保护B、孕产期劳动保护C、哺乳期劳动保护D、更年期保护答案：ABC三、判断题1．参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。()答案：正确2．地方总工会无权对企业、事业单位、机关拨缴工会经费情况进行检查。()答案：错误3．用人单位尚未办理生育保险的，应当按照本市最低工资标准支付其法定产假期间生育津贴。()答案：错误正确解析：国家推行生育保险制度，建立健全与生育相关的其他保障制度。地方各级人民政府和有关部门应当按照有关规定为贫困妇女提供必要的生育救助。故错误。724.基本支出按其性质分为人员经费和日常公用经费。()4．根据最新修订《中国工会章程》，中国工会以忠诚党的事业、竭诚服务职工为己任。()答案：正确5．中华全国总工会对各级工会的资产拥有终极所有权。()答案：正确6．审计报告的签署