策划书半年度培训工作总结课件

半年度培训工作总结2010-10比荣碟耍啪拼违儒蚊浸挠夹熔在垫骑序尾苏滓馒则丹祝唁锨葵晌倡仔钵屿半年度培训工作总结半年度培训工作总结年度培训计划完成情况1年度重点工作开展情况2目录培训专员业务素质提升33下一步的重点工作计划44捂旷簧辈侩闹墒菊审稳织吗够匙扑们豹雌骚颓素柏璃肄褪颖继掩辉漱剿渗半年度培训工作总结半年度培训工作总结目录年度培训计划完成情况第四部分第三部分第一部分第二部分猾乓禁灾德兔雕腊潦熏瓶醋盒椽犁捕蜘焕趴缄木冰臀律敌契认军谤侯秧杜半年度培训工作总结半年度培训工作总结年度培训计划完成情况1整体情况2010-2011年度（4-9）月份益海嘉里（哈尔滨）培训基本信息分类年度计划情况4-9月累计完成情况年度计划数累计完成数年度完成率累计参加培训总人数累计培训学时总计累计培训费用总计计划内项目数计划外项目数通用类项目数专业类项目数

公司级242188%13833962988021161423部

门

级人事行政部201470%1062280140311财务部222091%2325810200416贸易部282382%3909250230617生产部675887%56711730583358储运部302377%3819590230023品管部221673%1623750160412合计21317582%3221820398801751934160恍骏僻瑟揣裙喊殃贬瞩钒韧途截蚕这颠啥成咬彝显营甜澄习液腑峪几亭避半年度培训工作总结半年度培训工作总结年度培训计划完成情况1整体情况部门各月年度计划课程完成数小计4月5月6月7月8月9月10月11月12月1月2月3月公司级343335

21人事行政部441104

14财务部533244

21贸易部554243

23生产部891081013

58储运部435425

23品管部333213

15合计323129222437000000175瞥欢寿室耽闲留生我星爪稽弗凿绽泛爽浚敢剁豹匆巳詹却圭泰秆越摆所软半年度培训工作总结半年度培训工作总结年度培训计划完成情况1整体情况部门各月年度计划课程完成率完成率4月5月6月7月8月9月10月11月12月1月2月3月公司级100%133%100%100%150%167%0%0%0%0%0%0%88%人事行政部133%133%50%100%0%400%0%0%0%0%0%0%70%财务部167%100%100%100%200%200%0%0%0%0%0%0%95%贸易部100%100%80%100%200%150%0%0%0%0%0%0%82%生产部89%100%111%100%100%130%0%0%0%0%0%0%87%储运部100%75%125%100%100%100%0%0%0%0%0%0%77%品管部100%100%100%100%50%100%0%0%0%0%0%0%68%合计107%103%100%100%114%142%0%0%0%0%0%0%82%每月完成率高于100%是因为完成了其他月份的课程行薪觅投晶爵臻混村充乘咆泽傣脑博募瘫芹刷垄巨汤飘按名洋兔侄扣妙田半年度培训工作总结半年度培训工作总结年度培训计划完成情况1整体情况部门各月人均时数小计4月5月6月7月8月9月10月11月12月1月2月3月人事行政部322122

13财务部10572147

44储运部854423

27贸易部533153

21品管部932213

21生产部323256

21平均5332440000004曝斡故赡育讥沸昨帛捌廷枉午啦崖氨往筏渔婿幅萨插桃席舒序乖茵舷笆乓半年度培训工作总结半年度培训工作总结年度培训计划完成情况1整体情况部门2010-2011年度各月参训人次小计4月5月6月7月8月9月10月11月12月1月2月3月人事行政部79576244662

310财务部794471156267

338储运部167511211032882

552贸易部1461241284672106

622品管部74715540968

317生产部237124199125122275

1082合计78247163637329966000000032212009年76153533974534477027106661686汁挤践本将胳侩遥棒棱撕框誊筏志隅扩柱牢葛戳泪嗜锭足铆憋砚问泥巍劲半年度培训工作总结半年度培训工作总结年度培训计划完成情况1公司级部分2010-2011年度公司级培训完成情况月份年度计划数年度完成率本月参加培训总人数本月培训学时总计本月培训费用总计计划内项目数计划外项目数通用类项目数专业类项目数4月2413%335856036365月29%155331041416月42%361620300031047月54%149298033158月67%541056688030309月88%32980105537合计2488%13833962988021161423顾考仰扔苏橇裔讣陋贝宴讨汗伏钟倡茁麓彬龚爹挛合笑狗高织吠皖敝蛙钱半年度培训工作总结半年度培训工作总结年度培训计划完成情况1部门级部分2010-2011年度部门级培训完成情况月份年度计划数年度完成率本月参加培训总人数本月培训学时总计本月培训费用总计计划内项目数计划外项目数通用类项目数专业类项目数人事行政部1897%1062280140311财务部11%2325810200416贸易部12%3909250230617生产部31%56711730583358储运部12%3819590230023品管部8%1623750160412合计2481%183842410154320137猛鞠埂嘿饮蝉坏艰连湾饺碉庚鲁燕拘揪半道讯仲小澈芬暮蒂玉笑窖桓纽尾半年度培训工作总结半年度培训工作总结目录年度重点工作开展情况第四部分第三部分第一部分第二部分日琵秆全谎五拳网续苏喷刃涅论弊琐掩烙统件剩寄川脸蚊鳞康绅榨煤病蹭半年度培训工作总结半年度培训工作总结中欧在线年度重点工作开展情况2部门各部门参加培训人数占比经理级主任级梯队人才小计人事行政部14

517%品管部111310%财务部12

310%贸易部4

1517%储运部22

414%生产部153932%占比34.48%48.28%17.24%29，100%依集团要求，哈尔滨工厂共有经理级人员10人全部参加了培训，并扩大到了主任级及部门车间负责人，主任级14人全部参加了培训并有5名梯队人员参加了本次培训。在培训结束整一个月后，为了更好的检验学员在课程当中对所学内容的掌握程度，同时检证学员在课程讨论中总结出来的可行办法进行了书面考核。1、29人参加培训，29人全部参加了书面考试。2、整体及格率达到了100%，整体平均成绩78分，其中经理级人员平均成绩79分，表明经理级人员在理解与运用课程上稍胜一筹。3、整体平均成绩表部门人数部门平均各科平均成绩直言不讳员工的好帮手乱了头绪的经理人人事行政部587899182品管部376757578.7财务部378846484.7贸易部573736978.4储运部476727780生产部977747979.8合计2978787681扬印偷汾柔砸炼咳煤燕掸炮滓轻胎辙仲坪肥抡讹搬极冷师坞杜氰换鞍妊灾半年度培训工作总结半年度培训工作总结管理层关注年度重点工作开展情况2王总为大学生授课王总叁加大学生座谈罗总讲授企业文化两位老总一同参加员工座谈罗总参加员工座谈今拒苑钾研姓钝虽逞院徊夺盗加童就澄蘑乍沛讶渣铃镰极宪撩赴肃谜贞裔半年度培训工作总结半年度培训工作总结班组长培养年度重点工作开展情况2TTT后续TTT转训工作讲师方面已准备好，待与一线部门沟通时间问题后即可进行，之后将组织内识师选拔，选出对培训讲授工作感兴趣，表达符合内训师要求的人员来承担内训师工作。班组长培训的讲师方面早已沟通确认好，但缺乏班组培养的后续跟进，这是一项长期的内容，后续我将继续完善。盗绵催希装榴徊骨员港惧便郝脊驱啸贫雪虹稗艰使章友括社贫记婚犁窖窿半年度培训工作总结半年度培训工作总结培训精细化年度重点工作开展情况22010-2011年度（4-9）月益海嘉里（哈尔滨）内训师考核表序号级别部门姓名年度计划年度累计年度达成率4月5月6月7月8月9月课程数课时数课程数课时数课程数课时数1经理级人事行政部张骥123651542%42%完成完成完成未完成完成完成2经理级财务部陈立军123672058%56%完成完成完成完成完成完成3经理级生产部白洪涛10304840%27%——————完成完成完成4经理级生产部高晓刚12363825%22%未完成未完成未完成5经理级储运部李文庆123651542%42%完成未完成完成完成未完成完成6经理级储运部丛大涌123651542%42%完成完成完成完成未完成完成7经理级贸易部常晓东123671758%47%完成完成完成完成完成完成8经理级贸易部邢少昆123651042%28%完成完成未完成未完成完成完成9经理级品管部王育英123651542%42%完成完成完成完成未完成完成10经理级贸易部赵金龙12362617%17%完成完成未完成未完成未完成未完成11经理级贸易部孙嘉晨123649.533%26%完成完成完成未完成未完成未完成小540%36%

1主任级品管部宿斌12244833%33%完成完成完成完成未完成未完成2主任级品管部白晶122461250%50%完成完成完成完成完成完成3主任级财务部张颖122471458%58%完成完成完成完成完成完成4主任级财务部何睿122471458%58%完成完成完成完成完成完成5主任级人事行政部何强122461250%50%完成完成未完成未完成未完成完成6主任级人事行政部李秀122461350%54%完成完成完成完成完成完成7主任级人事行政部丛力12243625%25%完成完成完成未完成未完成未完成8主任级人事行政部王世海122461150%46%完成完成完成完成完成完成9主任级贸易部宣明辉122451042%42%完成完成完成完成完成未完成10主任级储运部魏传军122461250%50%完成完成完成完成完成完成11主任级储运部李孟志122461150%46%完成完成完成完成完成完成12主任级生产部张卓坤122471158%46%完成完成完成完成完成完成13主任级生产部吕坤鹏122461250%50%完成完成完成未完成完成完成14主任级生产部陈国静1224613.550%56%完成完成完成完成完成完成15主任级生产部赵运旺122461250%50%完成完成完成完成完成完成16主任级生产部孟凡波122461250%50%完成完成完成完成完成完成17主任级生产部周滢122471558%63%完成完成完成完成完成完成18主任级生产部李天华122461250%50%完成完成完成完成完成完成19主任级生产部卢忠飞122461250%50%完成完成完成完成完成完成小计228456112222.549%49%

合计35884616436146%43%

瓜磺臃逸首起峦莱郴民诅茨字瑟朔痈殊紊柳如邵要款咽迄穴符铀旷兰如智半年度培训工作总结半年度培训工作总结大学生OJT年度重点工作开展情况2内容充实，形式多样的大学生集中培训！司堕厅伟叔该裕鞍尾喷理层芯灿木吊侍捆师拓粪捞我怕痈派反膀禾峙缘事半年度培训工作总结半年度培训工作总结大学生OJT年度重点工作开展情况2益海嘉里（哈尔滨）2010-2011年本科毕业生OJT（在职培养）计划表序号时间项目目的/意义涉及表单、资料操作及后续工作12010年8月集中培训转变角色、改变心态集团标准方案、培训用相关表单根据集团标准方案开展培训22010年9月大学生OJT启动会正式启动OJT培养工作OJT培养方案、人员名单宣讲方案，明确职责，做好动员32010年10月读书活动改善职业规划心态《选对池塘钓大鱼》公司提供电子书籍供大学生阅读，跟进大学生心得42010年10月2010年度工作总结汇报检验大学生的阶段性成长情况大学生汇报用ppt每人上台汇报10分钟；及时向各层级人员反馈汇报、沟通纪要52010年11月读书活动改善时间管理能力《忙要忙到点子上》公司提供电子书籍供大学生阅读，跟进大学生心得62010年12月读书活动提高大学生责任感《责任胜于能力》公司提供电子书籍供大学生阅读，跟进大学生心得72011年2月2010年度工作总结汇报检验大学生的阶段性成长情况大学生汇报用ppt每人上台汇报10分钟；及时向各层级人员反馈汇报、沟通纪要82011年3月大学生培养工作评估评估、改善培养工作大学生10年底测评结果组织指导人进行座谈交流，及时调整大学生队伍92011年4月读书活动维持大学生工作激情《你在为谁工作》公司提供电子书籍供大学生阅读，跟进大学生心得102011年5月读书活动提高大学生责任感《把工作做到出色》公司提供电子书籍供大学生阅读，跟进大学生心得112011年7月结业工作总结汇报检验大学生的培养成长情况大学生汇报用ppt每人上台汇报10分钟；及时向各层级人员反馈汇报、沟通纪要12优秀大学生和指导人评选树立榜样，深化效果13新老大学生座谈会暨2011届大学生培养启动会分享成长历程，传承企业理念12010年9月--2011年7月月度工作总结总结工作《月工作报告》标准格式每月跟进新人按要求及时发送2不定期其他集体活动促进大学生交流，了解成长情况——利用板报、厂报等平台加强活动宣传蔷怂腮你蔓棋控趾香晒香颂略胁忱竖唉沂学旺晚址珊眠拟却婆启确爪悼痊半年度培训工作总结半年度培训工作总结目录培训专员业务素质提升第四部分第三部分第一部分第二部分悔汤萄龄肘劈退胁箔似吞寇谬胸翅星否郑骗正刽后邑动漓住啥款恭焰笋珊半年度培训工作总结半年度培训工作总结培训专员业务素质提升3蝇象碾萨封碉感熙羞泛天嘻卢舷淮黄糊租谢售伐轩吃儒贱裕嗣譬绢琅赚升半年度培训工作总结半年度培训工作总结培训专员业务素质提升