合肥市劳务合同范本3篇(劳务合同标准版)

Word-7-合肥市劳务合同范本3篇(劳务合同标准版)合肥市劳务合同范本3篇(劳务合同标准版)，供大家参阅。

合肥市劳务合同范本1

(甲方)：__________________

(乙方)：__________________

甲方因工作需要暂时招用工作人员，乙方申请应聘。经讨论，甲方同意聘请乙方为暂时工，并自愿商议达成如下合同：

一、合同期限

本合同自______年____月____日至______年____月____日止。

二、工作目标

乙方同意并听从甲方的工作需求，在食堂岗位担当工作。

三、劳动纪律

甲方应按照国家和省的有关规定制定各项管理规则制度，乙方在甲方工作期间内，应自觉遵守国家和省规定各项劳动纪律、规矩和甲方的各项规则制度，听从管理，乐观完成工作。

四、劳动的时光与劳动酬劳

1、甲方保证乙方在工作期间采取五天工作制。原则上担心排乙方加班，如确因工作需要，经与劳动者商议后，适当加班。

2、乙方基本工资标准为350/月，上班时经考核，另加月考核奖150元，学期考核奖500元，社会养老保险乙方自动放弃。

3、在假期若老师上课需用膳，食堂人员也需上班，且发基本工资，不发考核奖。

4、甲方每月30日前如期发放工资，由小学总务处统一发放。

五、劳动庇护和劳动条件

1、国家有关劳动庇护规定，切实做好乙方工作期间中的平安与健康。

2、甲方按照乙方从事的工作岗位，发放乙方须要的劳动庇护用品。

3、乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方平安和健康的行为，能够提出批判，并向有关部门检举、控告。

六、终止解释劳动合同条件

1、在合同期内。有下列状况之一者，用人单位能够提出解除劳动合同：

(1)试用期间被证实不符合聘用条件的。

(2)患病或非因工伤负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事另行支配工作的。

(3)严峻违背劳动纪律或小学规则制度的。

(4)无理取闹，打架斗殴者。

(5)不履行合同，不按质量要求完成工作或年度考核不称职的。

(6)小学因教学、管理、技术条件等客观状况发生变化，使原劳动合同无法履行或岗位编制调节需裁减人员。

(7)严峻失职，对用人单位利益造成重大伤害的。

(8)被依法追究刑事责任的。

2、在合同期内，下列状况之一者，本人能够提出解除劳动合同：

(1)用人单位不能按劳动合同规定支付劳动酬劳的。

(2)用人单位不履行劳动合同，或者违背国家政策规矩，侵犯暂时工合法权益的;

4、任何一方需要解除劳动合同，应提前30天书面通知一方。

七、违背合同责任

一方违背合同，给对方造成经济损失的，应按照其后果和责任，按有关政策予以适当赔偿。

本合同未尽事宜，按国家有关政策规定办理或双方商议解决。

本合同期限满自行终止。

本合同书一式三份，暂时工本人和小学各执一份。

甲方：________________乙方：________________

______年____月____日______年____月____日

合肥市劳务合同范本2

甲方：__________________身份证号码：__________________

乙方：__________________身份证号码：__________________

乙方自愿申请到甲方从亊装卸劳务工作，经甲方面试合格后录取，甲乙双方在自愿、公正、商议全都的基础上订立如下协议：

一、乙方的职责和义务

1、因为甲方业务主要是做体力的搬运工作，劳动强度大，工作环境差，常年工人进出流量大，所以甲方以暂时聘用劳务工为主体，乙方暂时到甲方工作时，培训期为_________个月，培训开头后_________日内自行离开者，只发放生活费天天_________元。

2、乙方必需严格遵守甲方的各项规则制度，如因工作需要，甲方随时能够支配乙方到别的单位和另外部门工作，乙方必需听从。

3、乙方工作期间因私亊不能来单位上班的，应提前一天向单位请假(特别状况除外)，无故旷工_________天扣款_________元，延续旷工_________天以上者做辞退处理，甲方不再另行支配工作。

4、乙方工作时不得在厂区內吸烟，发觉一次扣款_________元。

5、乙方工作时不听从支配，出工不出力，偷懒耍猾，小偷小摸，打架闹亊或向车船主索要财物，常常违背甲方的管理制度者，予以辞退，并解除乙方与甲方的劳动关系。

6、乙方在工作期间酗酒闹亊、打架斗欧发生的伤残亊故，由肇亊双方按其责任大小各自担当所有责任，并作辞退处理。

二、甲方的职责

1、甲方按时发放职工工资，不拖欠，本人岗位计件单价中的_________%作为养老金、劳保福利、出勤奖和加班工资等四项补贴(其中：养老保险金_________%、劳保福利_________%、出勤奖_________%、加班工资_________%)算入工资中与当月工资一并发放，养老保险金自行缴纳，若因乙方中途辞工离开甲方，应提前五天向办公室报告，能够结清工资。

2、乙方在甲方工作时，享受传统节日(端午节、中秋节、春节)的福利。

3.乙方工作时造成的工伤亊故(以医院出具的有效证件为准)其住院治疗费_________元以上的由甲方所有担当，养伤期间发给生活费天天_________元.

三、本协议从_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

合肥市劳务合同范本3

甲方：____________________________乙方：____________________________

按照《____________》、《____________》等有关法律、规矩的规定，以及《____________》的精神，甲乙双方在平等自愿、商议全都的基础上，签订本合同。

一、合同期限

合同自______年______月_______日起至______年______月_______日。或以完成项目(目标)为期限，该项目(目标)完成后，本合同即行终止。

二、工作内容

乙方从事__________________工作(工种)，并保质保量完成工作目标。

三、劳动酬劳

(一)乙方工资商定为：每月______元。或每工______元。

(二)工资支付形式：__________________。

(三)工资支付时光：__________________。

甲方必需按合同规定支付乙方工资：不得拖欠、克扣工资。甲方、乙方双方应该依法参与社会保险。

四、劳动庇护和劳动条件

(一)甲方必需对乙方举行劳动纪律、劳动平安卫生及有关规则制度的教导和

(二)乙方必需严格遵守平安操作规程，做到文明生产，平安生产。

五、劳动纪律

乙方应自觉遵守国家的法律、规矩、规则和甲方依法指定的各项规则制度，甲方有权依法赋予乙方嘉奖或惩罚。

六、双方需要商定的其他事项

七、合同未尽事宜，按国家、省、市有关规定落实。因履行本合同发生争议，甲乙双方可商议解决，如商议不成，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

八、本合同不得代签和涂改，经甲乙双方签字(盖章)后生效。