2019年凤鸣人才发展计划《时间管理》课后考试题

2019年凤鸣人才发展计划《时间管理》课后考试题[复制]姓名：[填空题]*_________________________________酒店：[填空题]*_________________________________部门：[填空题]*_________________________________1、“凤鸣”人才发展计划的培训对象是（）[单选题]*A、优秀实习生B、优秀领班C、优秀主管(正确答案)D、优秀经理2、“凤鸣”人才发展计划的培训周期不得低于（）[单选题]*A、3个月B、6个月(正确答案)C、9个月D、12个月3、以下哪一项不属于“凤鸣”人才发展计划管理系列课程的内容（）[单选题]*A、设立工作标准(正确答案)B、目标与计划管理C、委派与授权D、组织高效会议4、“凤鸣”人才发展计划整体课程的内容包括哪三个模块（）[单选题]*A、管理素质模块、专业技能模块、通用能力模块(正确答案)B、管理素质模块、专业技能模块、领导技巧模块C、管理素质模块、专业技能模块、个人素质模块D、管理素质模块、专业技能模块、企业文化模块5、管理系列课程在授课结束后跟进培训效果落地的重要手段是（）[单选题]*A、向总经理汇报学习情况B、与部门经理一同制定行动计划并在工作中实施(正确答案)C、人力资源部组织考试D、学员在部门会议上与同事分享6、时间管理的本质是（）[单选题]*A、管理他人B、管理自我(正确答案)C、管理组织D、管理流程7、下列选项哪一个属于“强调目标”的行为（）[单选题]*A、做正确的事(正确答案)B、用最少的时间、费用和精力做最多的事C、以正确的方式做事D、迅速执行的能力8、下列选项哪一个属于“强调程序”的行为（）[单选题]*A、做正确的事B、做会有结果的事C、以正确的方式做事(正确答案)D、做支持前景目标和使命宣言的事9、下列选项哪一个不是会偷走我们时间的“时间强盗”（）[单选题]*A、优先顺序不清楚B、不愿授权C、拖延症D、缺少团队意识(正确答案)10、“突发危机事件”属于哪一个时间象限（）[单选题]*A、不重要不紧急B、重要不紧急C、紧急不重要D、重要紧急(正确答案)11、“过多的放松”属于哪一个时间象限（）[单选题]*A、不重要不紧急(正确答案)B、重要不紧急C、紧急不重要D、重要紧急12、“临时会议或邀约”属于哪一个时间象限（）[单选题]*A、不重要不紧急B、重要不紧急C、紧急不重要(正确答案)D、重要紧急13、“关系的建立”属于哪一个时间象限（）[单选题]*A、不重要不紧急B、重要不紧急(正确答案)C、紧急不重要D、重要紧急14、“紧急重要”的事项应该如何处理（）[单选题]*A、立即做(正确答案)B、稍后有计划地做C、授权或另约时间D、不做15、“紧急不重要”的事项应该如何处理（）[单选题]*A、立即做B、稍后有计划地做C、授权或另约时间(正确答案)D、不做16、“重要不紧急”的事项应该如何处理（）[单选题]*A、立即做B、稍后有计划地做(正确答案)C、授权或另约时间D、不做17、“不重要不紧急”的事项应该如何处理（）[单选题]*A、立即做B、稍后有计划地做C、授权或另约时间D、不做(正确答案)18、针对“拖延症”，应该运用时间管理的哪个技巧（）[单选题]*A、优先排序B、授权或委派C、立即行动(正确答案)D、合并同类项19、针对“重复性工作”，应该运用时间管理的哪个技巧（）[单选题]*A、优先排序B、授权或委派C、立即行动D、合并同类项