行动导向模块一第二节-招聘启事-启事-课件

模块一创业篇

第二节招聘启事启事制作者：刘曼华模块一创业篇

第二节招聘启事启事制作者：刘曼华学习重点和难点学习重点:1.掌握以招聘启事为代表的启事的适用范围

2.掌握招聘启事的写作格式3.掌握启事的写法

学习难点：1.启事正文的要素齐备

2.学会换位思考学习重点和难点情境写作SituationalWriting

火车跑得快，全靠车头带。兵熊熊一个，将熊熊一窝。公司发展的最关键要素是什么？成功企业尤其是那些持续成功的企业不单是拥有一个或少数几个强人，而是拥有一个金领人才团队。如何吸引人才？如何招聘到合适的员工？请运用大脑风暴法，快速转动你的思维：在你们的公司风光开业之前请认真回答如下问题：1、什么是人才？例如：我们招聘一个人力资源经理。到底要什么人呢？人才的标准是什么？高学历？高能力？经验丰富？忠诚度高？个性适合？对岗位的兴趣？价值观融合度？工资成本？……看来不简单。那么，招聘一个销售代表呢？再看看其它问题：2、人才在哪？透过什么渠道招聘？3、什么时候招聘？4、什么人去招聘？5、如何甄别、筛选简历？6、如何甄别人才？用什么方法测试？7、招聘来的人给什么薪酬、福利？8、如何安排新员工入职培训？9、如何度过不安定的试用期？

试一试：请各模拟公司在5分钟时间内讨论商议以上问题。请将讨论重点放在：1)需要在招聘书中讲清楚哪些问题？2）如何在招聘书中亮出你们的特色？

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主题活动拓展训练知识链接情境写作SituationalWriting情境写作SituationalWriting你想选择下面哪个模板呢？

1.招聘启事写作模板

（发文单位）招聘启事因——————————————————————————

（招聘依据），现拟招聘如下人员：———————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————（招聘要求；工资待遇；面试及截止日期等）。 联系方式：电话：——————地址：—————— 邮箱：——————

（发文单位）

（成文时间）

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主题活动拓展训练知识链接情境写作SituationalWriting你想选择下面情境写作SituationalWriting2.启事模板

————（事由）启事————————————————————————— ————————————————————————————————（启事事项）。————————————————————————— ——————————————————————————————————————————————————————（特征或要求）。

联系方式：电话：————地址：———— 邮箱：————

（发文单位）

（发文时间）

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主题活动拓展训练知识链接情境写作SituationalWriting2.启事模板情境写作SituationalWriting

仿写练习

请选择其中一个模板，小组合作完成一份本公司招聘启事。

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主题活动拓展训练知识链接情境写作SituationalWriting文种点击SortsofArticles

概念： 招聘启事是用人单位面向社会公开招聘有关人员时使用的一种应用文书。招聘启事撰写的质量，会影响招聘的效果和招聘单位的形象。启事是机关单位、社会团体、企事业或公民个人公开申明某件事情，希望有关人员参与或者协助办理而使用的告知性应用文。

两者区别：招聘启事只是启事中的一类。启事的种类很多，使用范围也越来越广泛，已由原来仅限于“寻人”、“寻物”、“招领”等启事，发展到“征婚”、“招贤”、“招聘”、“征集”等几十种类型，涉及社会生活的各个方面，尤其是机关、团体、各群体、各个角落的传递信息，以处理各自公务。

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主题活动拓展训练知识链接文种点击SortsofArticles文种点击SortsofArticles 招聘启事的写法

标题：可以简单地由事由和文种名称构成。如“招聘启事”或“招工启事”。有的招聘启事在标题中写明招聘的单位名称。如“××服装厂招聘启事”。 正文：需着重交待下列一些事项：招聘方的情况，包括招聘方的业务、工作范围等；对招聘对象的具体要求，包括招募人员的工作性质、业务类型，以及招募人员的年龄、性别、文化程度、工作经历、技术特长、科技成果等；招募人员受聘后的薪酬待遇、工休待遇等；其他情况如应募人员须交验的证件和应办理的手续以及应聘的手续以及应聘的具体时间、联系的地点、联系人、电话号码等。 落款：落款要求在正文右下角署上发表启事的单位名称和启事的发文时间。题目或正文中已有单位名称的可不再重复。

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图1-2

启事文种点击：知识导图1情境写作图1-2文种点击：范文欣赏范文赏析：《XX市XX商贸有限责任公司招聘启事》赏析要求：请说说这篇范文的优点文种点击：范文欣赏主题活动

ThemeActivities

主题活动 （两个活动任选其一）活动一：各员工完成一份自己所属公司招聘启事的写作后，各董事长主持本公司集体评价并推选出一份优秀招聘启事张贴在展板上。围绕这份招聘启事各模拟公司组织一次招聘活动，形式不限。（招聘对象为本公司以外的其他公司所有“员工”，只要有人与你所在的公司达成意向即可作为本次模拟招聘PK成功，并集体获得金币100）。

活动二：模拟招聘，步骤如下： 1.模拟一个招聘场景。 2.各模拟公司各派一名代表扮演公司的招聘者。 3.各模拟公司另派一名代表扮演应聘者。 4.在模拟招聘结束后，各模拟公司互评，教师点评。可以按照所学专业，分别应聘不同岗位。

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主题活动拓展训练知识链接主题活动ThemeActivities拓展训练ExpandTraining 拓展训练

1.根据自己所在模拟公司的招聘启事以求职者身份草拟一份求职信。

2.换位思考：我们学会了在模拟公司的运营过程中的“招聘”环节，那么在日常生活中我们应当如何解读形形色色的招聘信息？唤醒你的“知己知彼，百战不殆”意识，你如何应聘（提示：个人简历、自我鉴定、面试技巧等方面考虑）？

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主题活动

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阅读如下案例，分享感受：《典型事例引导——宝洁公司》《应该怎样理解就业信息》《就业信息八要素》《用人企业要学会如何