学生干部绩效考核方案

PAGEPAGE8学生干部考核方案一、考核目的经过绩效考核,,拓展个人素养，为走入社会打下良好基础；反馈学生干部表现，科学、公正地评价学生干部的绩效和技能，为干部选拔调整及奖励提供依据；为干部队伍的绩效改进、人为资源开发和职业规划进展及用人单位提供参照。二、考核原则1、公正原则。以客观事实为依据,公正地评价学生干部的表现。2、分层考核原则。建立全体干部分层考核体系。3、全方位考核原则。多渠道反馈、多侧面展示学生干部的表现.4、业绩考核结果与学生干部所在团队绩效同向变动（暂定三个团队：校团委、校学生会、校社团联合会。5.三、考核范围校学联全体学生干部。四、考核内容（学生干部考核的根本内容包括工作绩效、学业成果、生活作风、思想素养四个方面进行考核，考核实行分数制，满分为100分.）1、工作绩效考核是对学生干部工作情况的评价,面来考核，对学生工作和服务贡献的衡量和排序。2、学业成果考核是对学生干部的个人学问、能力进行分析、评估，考评学生干部的自身能力是否达到了要求，以及个人的学习潜能。3、思想道德考核是对学生干部在工作中表现出来的乐观性、责任感、团队合作精神及纪律性等进行评价。4、生活作风考核是对学生干部在平常生活中的表现和举止的考核,评价学生干部是不是达到行为层次的要求，进一步体现其思想素养的标准。五、考核程序1、自我评定对比学校的规章制度、工作规划目标和考核方案，填写自我评定表(附表一。2、直接上级评定在考核评定经过中，依据由下至上的程序逐级进行.直接上级(分管副主席考核所管辖)参考被考核者的自我评定以及工作任务的完成的情况填写考评意见，依据考核量表（附表二）在学生干部考核评分表（附表三）,计算总分。3、复核确认考核结果由考核小组复核平衡,主席签字确认.4、归档备案考核记录送校团委组织部归档备案。备注:5个等级进行平定,以考核小组最后计算结果为准，S(优秀、A（良好、B(及格、C（较差)、D（差。考核者必需在考核中拉开分数档次,区分出不同级别。其中:S（优秀）--在本部门业绩杰出的前提下，被考核者实际表现全面超过了指标要求。A(良好)——在本部门业绩良好的前提下，被考核者许多方面超过了指标要求。B（及格）——实际表现全面达到了指标要求，能胜任工作。C（较差）——实际表现大部分达到指标要求，但仍需加以改进和提升。D（差) ——实际表现没有达到指标要求。六、保密与申诉保密制度考核结果只有被考核者本人、考核小组成员认识，对其他人保密.申诉程序,填写学生干部考核申诉表（附表六).遇有学生干部申诉的，校团委组织部需在24小时内上报考核小组，再征求有关方面意见，在一星期内提出处理意见。此意见为最后裁定最后裁定结论。考核小组总指导：校团委书记组长：校团委办公室主任副组长：校学联主席组员：校学联主席副主席组织部部长附表一学生干部自我评定表姓职名务姓职名务部门任职时间院部个人总结请分别从思想政治、学习、工作（工作能力、工作态度、工作业绩）等方面结合详细资料或实例总结自己任职期间的进步与尚要改进之处：(见附件）附表三绩效考核评分表本表由校学生联合会分管主席填写 团委( 学生（ 社（ ）姓名评分考核要素工作

工作业绩工作态度工作能力面谈时间参加人面谈地点面谈主题学面谈时间参加人面谈地点面谈主题成绩所获奖项学习纪律思想 集体观念素养服务意识根本素养生活 着 装作风语 言礼 仪总 分考核等级被考核者签字学生联合会主席复核意见：签字： 日期:团委老师签字附表四考核面谈记录（校团委组织部部长填写)面谈内容概要:评价尺度及分数优秀（10评价尺度及分数优秀（10分）良好（8分)一般（6分） 较差(4分）极差(2分）权重系数工作业 与1。目标达成度绩年度目标或与期望值比较，工作达成与目标或标准之差距，同时应考虑工作客观难度。5

面谈主持人(签字） 年 月 日被考核人（签字） 年 月 （主席团级)5。规划性6.管理能力7。协调沟通

,（准确性、反复率等。象。性.（内容、时间、数量、程序）布置分配的合理性、有效性。把握下属的个性、才能,指导、辅导与激励下属，统一组织行动的能力及用人能力。与各方面关系协调，化解冲突，说服他人,以及人际交往的能力.力

8。应变力9。改善创新10.推断力11。人才培育

度.3问题意识强否,为了更有效工作，改进工作的主动性及效果。程度。对人才的重视程度及对储备人才的培育情况.12.周全缜密 工作认真细致及深入程度，考虑问题的全面性、遗漏率。13。全局观念 团队合作精神，立足全局,从整体动身考虑处理问题能力。14。以身作则 表率作用如何,严格要求自己与否，遵守制度纪律情况。度

15.工作态度16。执行力

工作自觉性、乐观性；对工作的投入程度，进取精神、勤奋程度、责任心、事业心等. 2对规划的执行程度，及执行中对下级检查跟进程度。17。品德言行 是否做到廉洁诚信与正值是否具有职业道德。附表六学生干部考核申诉表姓名姓名:申诉事件：部门：申诉理由：申诉理由：申诉人建议：申诉人签名：申诉表送交时间：年月日调查情况：处理结果：处理人签名：处理时间：年月日七、附则第一条本条例考核对象为校学生干部，并由校团委组织部负责说明。2011116日起开头执行。