机电班细则专业资料

潞安员工6S考评细则机电维修班长导言负责机电班管理及机电设备检查、检修、维护、保养等组织协调工作，以保证机电设备的正常运转并负责班组成员的巡查考评工作。第一章准时第一节对上下班、值班准时的规定。第二节对坚守岗位的规定第三节对参与各种活动、会议的规定第四节对其它准时的规定第五节其它考核项（含三至五级巡查）第六节本章激励项第二章清洁第一节对个人的清洁规定个人工作服不整齐，有缺扣，考核3元。敞胸露怀、穿拖鞋、短裤上岗，考核4元。个人卫生不干净蓬头垢面，考核3元。第二节对岗位设备和使用工具的规定巡查机电设备不到位（以二级巡查检查为准），考核5元。工具有油污、煤泥，考核3元。第三节对卫生责任区的规定墙上有蛛网，乱挂东西、乱写乱画，考核2元。地面有积水、油污、烟头、纸屑考核5元。工房、库房玻璃手摸有灰，考核3元。工具柜、配电柜、更衣柜表面用手摸有灰，考核2元。桌椅、排椅手摸有灰，考核3元。灭火器材表面积尘，考核3元。各配电室内的开关、控制柜、变压器表面积尘，考核3元。第四节对其它清洁的规定下班前未清理现场及设备工具卫生，考核4元。其它考核项（含三至五级巡查）第1条如在矿、各职能科室及队卫生检查中，因个人责任区卫生不达标而导致本单位受影响的，考核50元。第六节本章激励项工作场合环境卫生清洁受到班组表扬一次奖励5元；受到科表扬一次奖励10元。第三章标准第一节对工作数量标准的规定。第1条整装每节车皮正班长为0.36元，副班长为0.35元。第2条未在规定期间内完毕当班的设备检修、维护任务，考核3元。第3条未在规定期间内完毕领导交办的临时性工作任务，考核3元。第二节对工作质量标准的规定未对员工作业质量进行检查（以二级巡查为准），考核3元。各种机械设备出现问题不能及时查明因素，考核5元。设备出现异常因安排不妥导致延误抢修，考核6元。无法解决的问题未向机电队长报告，考核4元。检修准备工作不充足，考核3元。第三节对物耗标准的规定。工房内长明灯，考核5元。检测仪表损坏，考核10元。工具损坏，考核5元/件。材料、机电配件浪费（供应科、机电科所进物品），考核3元。电焊机、砂轮机、切割机用完未关闭电源，考核5元。未监督检查回收检修后退下来的材料、配件（以二级巡查为准），考核4元。对岗位作业标准的规定。未监督员工持证上岗，考核5元。工作开始前工作现场不达规定，考核3元。拆卸设备时不按规定的顺序进行，考核4元。对有相对固定位置或对号入座的零部件拆卸时不标记，考核3元。拆卸下的零部件放在有碍作业和通行的位置，考核4元。组织人员拆卸较大的、有弹性、偏重或易滚动零部件时，无安全防护措施，考核5元。拆装机件时用铸铁、铸钢等脆性材料或比机件大的材料作锤击或顶压垫，考核4元。第五节对其他标准的规定（含三至五级巡查）未安排好员工请假、轮休，工作出现空岗，考核5元。第2条因个人工作失误损害机电设备者，处罚200元。第六节本章激励项标准化作业中成绩突出，受到科领导表扬者奖励10元。由于队里突发事故，加班每小时奖励15元。第四章整理第一节对工具整理的规定工房内排椅、更衣柜、工作台等未按定置图规定摆放，考核2元。工作台上摆放与工作无关的物品，否则每件考核3元。使用的导链、电焊机、氧气瓶、乙炔瓶、台钻未按定置图位置定点摆放或悬挂，每件考核4元。货架上的小型工具，如扳手、梅花扳等未按照定置图摆放，每件考核3元。第二节对材料整理的规定工具房内的材料、配件，未按定置图分类存放，考核5元。第三节对产品、废品整理规定废旧物品堆放不整齐，考核3元。待修、备用的电器设备未整齐摆放，考核4元。对文献、资料等整理规定维修记录未按定置摆放或悬挂整齐，每件考核3元。第五节对其它整理的规定（含三至五级巡查）消防器材摆放整齐，发现有乱挂乱丢现象，考核4元沙箱里有其它杂物，考核3元。自行车、摩托车没有放在指定存车位置，考核5元。在矿组织的大检查中，因本人整理项目不合格而使队受到处罚的，考核50元。第六节本章激励项工作场合文明整洁，各种材料、物品整理有序，受到科领导表扬者奖励10元。第五章安全第一节对岗前岗后安全的规定岗前不完毕互联保签定工作，考核3元。岗前不了解互联保员工的精神状态，考核4元。岗后未填写设备检修记录、巡查考评记录，考核5元。第二节对岗中的安全规定跨越、接触运营的设备部件，考核5元用潮湿手指接触各种按钮，往电气设备上浇、淋水，考核5元。随意拆除和改动设备的安全保护装置和警戒标志，考核5元检修设备不严格执行停送电挂牌制度，考核5元。未指定专人联系停送电，考核5元。剔工件时不注意旁边工作人员飞出伤人，考核5元。高空作业时未带安全帽和保险带，考核5元。传递工具、工件时抛掷，考核3元。检修设备前未切断所修设备的电源，考核3元。暴露的导线及接线端子未做好绝缘保护，考核5元。工作结束后恢复送电前，约定期间送电，考核5元。钻越车皮，考核5元。第三节对其它安全的规定（含三至五级巡查）工房、库房无人时未及时上锁，考核5元。班中窜岗、睡岗者，考核50元。第3条因三违导致事故者处罚500—1000元。第4条由于本人工作不妥或其它因素导致发生火灾等事故的，除照价补偿外，视后果的严重限度再处罚500-1000元。第四节本章激励项目积极制止“三违”现象，奖励20元。第六章素养第一节对自身的规定。第1条搬弄是非、造谣滋事，影响别人工作，一次扣6元。第2条在岗中玩手机、发短信，扣3元/次。第3条在岗中三、五人聚到一起聊天，扣5元/次。第4条接、打电话，没有礼貌用语，扣4元/次。第5条与来宾、别人的招呼中没有礼貌用语或无礼貌举止，扣4元/次。第二节对与别人关系（同事、上级、下级）的规定。第1条要不折不扣地执行队领导合理的工作安排，如不服从领导安排及不听从指挥的，每次考核扣6元。第2条因与同事不协调配合，互相扯皮而使工作任务没有完毕的，扣7元。第三节对6s管理的规定第1条对“6s员工基本行为规则”的基础知识在上级抽查中回答不上来，每条考核2元。第2条对本队组6s考评细则的基本条款在上级抽查中回答不上来，扣2元/条。第3条对岗中小知识回答不上来，扣3元/条。第4条对岗前典礼标准的规定（1）岗前典礼动作不规范，扣3元/项。（2）服装不整齐（规定上衣扣子所有系好），扣2元/处；（3）宣誓、唱歌声音不洪亮，扣3元。（4）态度不严厉，不认真，嬉皮笑脸、喧哗吵闹，扣4元。（5）岗前典礼完毕列队上岗时，应排队整齐地走出会议室，如不按规定执行扣5元。第5条准时进行A卡署名，并放回规定地方，不得乱丢乱放，否则扣3元。第四节对其它素养的规定。第1条不爱惜公物，损坏公共财产，扣3元。第2条偷窃、私拿公物，情节轻微扣50元，情节严重的，考核200元。（除照价补偿外）第3条工作期间干私活，扣5分/次。第五节其它考核项（含三至五级巡查）第1条班中打架斗殴，情节轻微的，考核50元；情节严重的，考核100元。第2条无端不参与矿、队的各种活动、会议、学习培训的，考核10元。第3条拒绝讲评的，考核30元；不按讲评格式讲评的，考核5元。第4条岗后没有署名，考核10元。第5条讲评不分析因素，敷衍了事的，考核15元。第6条不参与岗前典礼的，考核20元/次；在岗前典礼上因6S考评扣分而争论不休，影响典礼的正常进行的，考核20元。（如有异议可以申请仲裁）。第7条岗前典礼上未统一服装（特殊情况除外），考核20元。第8条因个人工作不到位而导致集体财产丢失或损害的，考核100元。盗窃或伙同他任盗窃的，考核500元；发现盗窃行为不制止的，考核50元。（有关规定解决外）第9条因个人行为不规范，被各职能科室或其它单位（涉及公安科、澡堂、宿舍、社区等），除按照本单位员工行为考核细则考核外，再处罚50元。第七节本章激励项。第1条好人好事一次奖5元。第2条发现有人私拿公物，并能及时扣留者，奖10元。第3条在苦、累、脏、险、难等环境中冲锋在前，不计个人得失，奖8元。第4条敢于同坏人做斗争，挽回集体损失，维护集体荣誉，保持队组安全稳定，奖10元。第5条在抽查中，关于6s的基础知识以及本队组6s考评细则的基本条款能纯熟地背下来，奖5元。第6条讲评认真，效果好，能分析自身优缺陷及工作中的得失，得到表扬的奖5元。第7条在上级部门抽查中，岗中小知识、岗标能纯熟地回答，奖5元。第七章月度激励第一节月度激励项目月度班组被评为优秀，奖励班组200元，及时发现重大隐患、事故征兆，及时报告、解决，避免了重大损失，奖100元。当月工作中作出特殊奉献者，奖励50元。参与矿组织活动为队争得荣誉的，奖20元。提合理化建议，并取得显著成效，奖30元。。在矿大检查中，本人责任区卫生或整理受到上级表扬，为队争得荣誉的，奖30元。月度根据单位的安排参与各种活动，奖励15元在矿或公司一级发表通讯报道，奖励50元。员工“画与话”被矿文化办选送奖励20元；在公司发表的奖励50元。第二节其它考核项上下班，各种活动迟到、早退月累计达8次以上的员工，扣30元。吵嘴打架，殴伤别人者，扣100元（情节严重者，交矿保卫科解决）。员工出现传谣、信谣、欺侮、诽谤等破坏安定团结、违犯法纪行为，扣100元。第八章附则第一节本考评细则的解释权归运销科6S推行领导组。第二节本考评细则如有未考核到的，应本着客观、公正、公平、事实求是的原则进行考评。第三节本考评细则从下发之日起执行。备注：本细则中的价格单位“元”为模拟价格，具体参照内部市场化价格体系表。潞安员工6S考评细则机电维修工导言负责电器设备维护保养工作，以及电器设备的检查、检修，保证机电设备正常运转。第一章准时第一节对上下班准时的规定第1条迟到、早退1-5分钟，扣3元。第2条迟到、早退5-10分钟，扣5元。第3条迟到、早退10分钟以上，扣10元。第二节对坚守岗位的规定9点前未对包机岗位检查，考核3元。第三节对参与各种活动、会议的规定不准时参与矿组织的会议、活动，考核3元。第四节对其它准时的规定不准时参与班组周二、五学习，考核4元。10点对机电检查各项记录未填写，考核3元。三至五级巡查处罚项未准时填写相关记录，被五级巡查查住，扣除100元如发现三违者，扣三违者50元。第六节本章激励项准时完毕班组交办的工作任务，受到表扬的奖励5元。第二章清洁第一节对个人的清洁规定个人工作服不整齐，有缺扣，考核3元。敞胸露怀、穿拖鞋、短裤上岗，考核3元。个人卫生不干净蓬头垢面，考核3元。第二节对岗位设备和使用工具的规定巡查机电设备不到位，考核5元。工具有油污、煤泥，考核4元。第三节对卫生责任区的规定墙上有蛛网，乱挂东西、乱写乱画，考核2元。地面有积水、油污、烟头、纸屑考核5元。工房、库房玻璃手摸有灰，考核2元。工具柜、配电柜、更衣柜表面用手摸有灰，考核2元。桌椅、排椅手摸有灰，考核3元。灭火器材表面积尘，考核3元。各配电室内的开关、控制柜、变压器表面积尘，考核3元。第四节对其它清洁的规定下班前未清理现场及设备工具卫生，考核4元。三至五级巡查第1条如在卫生检查中，因个人责任区卫生不达标而导致本单位受影响的，扣除负责人100元。第2条如在逢七例会检查中，责任区卫生不达标者，扣负责人50元。第六节本章激励项工作场合环境卫生清洁受到班组表扬一次奖励5元；受到科表扬一次奖励10元。第三章标准第一节对工作数量标准的规定。未在规定期间内完毕当班的设备检修、维护任务，考核3元。未在规定期间内完毕领导交办的临时性工作任务，考核4元。第二节对工作质量标准的规定各种机械设备出现问题不能及时查明因素，考核4元。无法解决的问题未向班组长报告，考核3元。检修准备工作不充足，考核3元。线路中有鸡爪、明接头、羊尾巴，考核5元。第三节对物耗标准的规定。工房内长明灯，考核5元。检测仪表损坏，考核10元。工具损坏，考核5元/件。材料、机电配件浪费（供应科、机电科所进物品），考核3元。电焊机、砂轮机、切割机用完未关闭电源，考核5元。未回收检修后退下来的材料、配件，考核4元。对岗位作业标准的规定。未持证上岗，考核5元。工作开始前工作现场不达规定，考核3元。拆卸设备时不按规定的顺序进行，考核3元。对有相对固定位置或对号入座的零部件拆卸时不标记，考核3元。拆卸下的零部件放在有碍作业和通行的位置，考核3元。拆装机件时用铸铁、铸钢等脆性材料或比机件大的材料作锤击或顶压垫，考核4元。变压器、减速机、油泵渗、漏油现象，考核3元，缺油考核6元。在变电所操作电气设备，操作人员未戴好绝缘手套和穿绝缘鞋，考核3元。不对的使用验电笔，考核3元。未携带电工常用工具及与电压等级相符的验电笔，考核3元。换油时未对箱体采用遮盖措施，考核3元。换油或加油时，将不符合参数的油脂加入，考核4元。气焊、气割工作时，不遵循先开关乙炔气，再开关氧气门规定，考核3元。气焊、气割工作时，乙炔发生器不离开作业现场5米以外，考核3元。气焊、气割工作时，氧气瓶不直立使用，考核3元。起吊工作时，不进行试吊，考核3元。起吊工作时未栓好控制绳，考核3元。起吊物件下站人或有人通过，考核6元。更换零部件规格、型号不符，考核3元。第五节对其他标准的规定未按照请假轮休执行而出现空岗，考核5元。第2条因个人工作失误损害机电设备者，处罚200元。第六节本章激励项标准化作业中成绩突出，受到班组表扬者奖励5元。由于队里突发事故，加班每小时奖励10元。第四章整理第一节对工具整理的规定工房内桌椅、更衣柜、工作台等未按定置图规定摆放，考核3元。工作台上摆放与工作无关的物品，考核4元。使用的导链、电焊机、氧气瓶、乙炔瓶、台钻未按定置图位置定点摆放或悬挂，考核5元。货架上的小型工具，如扳手、梅花扳等未按照定置图摆放，考核3元。第二节对材料整理的规定工具房内的材料、配件，未按定置图分类存放，考核3元。第三节对产品、废品整理规定废旧物品堆放不整齐，考核3元。待修、备用的电器设备未整齐摆放，考核4元。第四章对文献、资料、帐册、报表等整理规定维修记录未按定置摆放或悬挂整齐，考核2元。第五节对其它整理的规定消防器材摆放整齐，发现有乱挂乱丢现象，考核4元沙箱里有其它杂物，考核3元。自行车、摩托车没有放在指定存车位置，考核5元。第六节本章激励项工作场合文明整洁，各种材料、物品整理有序，受到班组表扬者奖励5元。第五章安全第一节对岗前岗后安全的规定岗前不完毕互联保签定工作，考核5元。岗前不了解互联保员工的精神状态，考核4元。岗后未填写设备检修记录、巡查考评记录，考核5元。第二节对岗中的安全规定跨越、接触运营的设备部件，考核5元用潮湿手指接触各种按钮，往电气设备上浇、淋水，考核5元。随意拆除和改动设备的安全保护装置和警戒标志，考核5元检修设备不严格执行停送电挂牌制度，考核5元。未指定专人联系停送电，考核5元。剔工件时不注意旁边工作人员飞出伤人，考核5元。高空作业时未带安全帽和保险带，考核5元。传递工具、工件时抛掷，考核3元。检修设备前未切断所修设备的电源，考核3元。暴露的导线及接线端子未做好绝缘保护，考核5元。工作结束后恢复送电前，约定期间送电，考核5元。钻越车皮，考核5元。第三节对其它安全的规定（含三至五级巡查）工房、库房无人时未及时上锁，考核5元。因三违导致事故者处罚500—1000元。第3条由于本人工作不妥或其它因素导致发生火灾等事故的，除照价补偿外，视后果的严重限度再处罚500-1000元。第五节本章激励项目积极制止“三违”现象，奖励10元。积极积极参与解决突发事故者，每小时奖励10元。第六章素养第一节对自身的规定。第1条搬弄是非、造谣滋事，影响别人工作，一次扣6元。第2条在岗中玩手机、发短信，扣3元/次。第3条在岗中三、五人聚到一起聊天，扣4元/次。第4条接、打电话，没有礼貌用语，扣5元/次。第5条与来宾、别人的招呼中没有礼貌用语或无礼貌举止，扣4元/次。第二节对与别人关系（同事、上级、下级）的规定。第1条不折不扣地执行队领导合理的工作安排，如不服从领导安排；不听从指挥，扣6元。第2条因与同事不协调配合，互相扯皮而使工作任务没有完毕的，扣7元。第三节对6s管理的规定第1条对“6s员工基本行为规则”的基础知识在上级抽查中回答不上来，扣2元/条。第2条对本队组6s考评细则的基本条款在上级抽查中回答不上来，扣2元/条。第3条对岗中小知识回答不上来，扣3元/条。第4条对岗前典礼标准的规定（1）岗前典礼动作不规范，扣3元/项。（2）服装不整齐（规定上衣扣子所有系好），扣2元/处；（3）宣誓、唱歌声音不洪亮，扣3元。（4）态度不严厉，不认真，嬉皮笑脸、喧哗吵闹，扣4元。（5）岗前典礼完毕列队上岗时，应排队整齐地走出会议室，如不按规定执行扣5元。第5条准时进行A卡署名，并放回规定地方，不得乱丢乱放，否则扣5元。第四节对其它素养的规定。第1条不爱惜公物，损坏公共财产，扣5元。第2条偷窃、私拿公物，情节轻微扣4元。（除照价补偿外）第3条工作期间干私活，扣3元。第五节其它考核项（含三至五级巡查）第1条班中打架斗殴，情节轻微的，视情节轻重，考核当事人50—100元。第2条无端不参与矿、队的各种活动、会议、学习培训的，考核30元。第3条拒绝讲评的，考核20元。第4条岗后没有署名，考核10元。第5条讲评不分析因素，敷衍了事的，考核15元。第6条在岗前典礼上因6s考评扣分而争论不休，影响典礼的正常进行的，考核20元。（如有异议可以申请仲裁）。第7条岗前典礼上未统一服装（特殊情况除外），考核20元。第8条因个人工作不到位而导致集体财产丢失或损害的，考核100元。盗窃或伙同他任盗窃的，考核500元；发现盗窃行为不制止的，考核50元。（有关规定解决外）第9条因个人行为不规范，被各职能科室或其它单位（涉及公安科、澡堂、宿舍、社区等），除按照本单位员工行为考核细则考核外，再处罚50元。第七节本章激励项。第1条好人好事一次奖5元。第2条