会议记录、简报、调查报告、计划、总结、述职报告

事务文书第一节会会议记录、简简报一、会议记录录（一）会议记记录的概念会议记录是在在会议的过程程中由记录员员把会议的基基本情况、研研究和讨论的的问题、讲话话和发言及形形成的决议如如实记录下来来的一种书面面材料。1.素材作用用2.凭证作用用（二）会议记记录的功能（三）会议记记录的特点1.真实性2.原始性3.完整性（四）会议记记录的类型1.重点记录录2.全面记录录（五）会议记记录的结构1.标题2.会议组织织情况3.会议内容容4.结尾（六)会议记记录与会议纪纪要的区别文种不同内容不同详略不同（七）会议记记录的写作要要求真实客观记录录记录快捷准确确注意保存集中中签字＊会议记记录例文（一）简报的的概念简报，即情况况的简要报道道，是国家机机关、社会团团体及企事业业单位内部用用来通报情况况、交流信息息的一种简短短的文字材料料。二、简报1.交流信息息，沟通情况况2.辅助决策策，协调关系系（二）简报的的功能（三）简报的的特点1.简洁性2.新颖性3.准确性4.专业性5.时效性（四）简报的的类型（1）按时间间分：定期简简报、不定期期简报；（2）按范围围分：综合简简报、专题简简报；（3）按内容容分：工作简简报、会议简简报、动态简简报；（4）按性质质分，生产简简报、学习简简报、卫生简简报、教育简简报、交通简简报。一般常用的简简报有动态简简报、专题简简报、综合简简报和会议简简报等。（五）简报的的结构1.报头包括名称、期期号、、编发发单位、编发发日期、密级级、编号2.报核报核是简报的的核心部分，，由标题、正正文组成。3.报报尾尾报尾尾是是简简报报正正文文横横隔隔线线以以下下的的部部分分。。（六六））简简报报的的写写作作要要求求1.选选材材要要精精2.事事实实要要准准3.编编写写要要快快4.内内容容要要简简5.信信息息要要新新6.政政策策要要强强第二二节节调调查查报报告告一、、调调查查报报告告的的概概念念调查查报报告告又又称称““考考察察报报告告””，，是是对对某某些些客客观观事事实实及及现现象象进进行行深深入入细细致致的的调调查查后后，，对对所所得得的的数数资资料料等等相相关关材材料料进进行行综综合合分分析析与与系系统统整整理理，，并并将将调调查查结结果果以以书书面面形形式式向向上上级级部部门门及及广广大大群群众众汇汇报报的的一一种种文文体体。。（一一））决决策策和和指指导导作作用用（二二））揭揭露露和和关关注注作作用用（三三））宣宣传传和和推推广广作作用用（二二））调调查查报报告告的的功功能能三、、调调查查报报告告的的特特点点（一一））真真实实性性（（二二））针针对对性性（三三））典典型型性性（（四四））评评析析性性四、、调调查查报报告告的的类类型型常见见的的分分类类如如下下：：（一一））五五分分法法（二二））三三分分法法（三三））两两分分法法结合合实实际际和和调调查查报报告告的的内内容容及及功功能能表表现现特特征征，，可可分分为为：：（一一））情情况况调调查查报报告告（二二））经经验验调调查查报报告告（三三））揭揭露露问问题题调调查查报报告告（一一））普普查查调调查查（二二））典典型型调调查查（三三））抽抽样样调调查查（四四））现现场场调调查查(五五）书书面面调调查查五、、调调查查报报告告的的方方法法六、、调调查查报报告告的的结结构构（一一））标标题题1.公公文文式式标标题题2.新新闻闻式式标标题题（二二））正正文文1.开开头头2.主主体体（1））纵纵式式结结构构（2））横横式式结结构构（3））纵纵横横式式结结构构（三三））结结尾尾（四四））署署名名七、调调查报报告与与相关关文种种的区区别（一））调查查报告告与总总结不不同点点1.功功能不不同2.写写法不不同3.时时间不不同（二））调查查报告告与新新闻的的不同同点1.时时效性性表现现有所所不同同2.调调查报报告要要的新新闻性性不等等同于于新闻闻（三））调查查报告告与学学术论论文的的不同同点1.重重点不不同2.着着眼点点不同同（一））深入入调查查，点点面结结合（二））分析析材料料，抓抓好典典型（三））用词词精当当，叙叙述明明白八、调调查报报告的的写作作要求求第三节节计计划划一、计计划的的概念念计划是是某些些单位位、部部门或或个人人，对对预计计在一一定时时期内内要做做的工工作或或要完完成的的相关关任务务而事事先做做出筹筹划和和安排排，使使之书书面化化、条条理化化及具具体化化的一一种事事务性性文书书。（一））筹划划与组组织功功能（二））指挥挥与协协调功功能二、计计划的的功能能三、计计划的的特点点（一））预见见性（（二））目的的性（三））指导导性（（四））科学学性（五））实践践性（（六））约束束性四、计计划的的类型型（1））按内内容分分：生生产计计划、、建设设计划划、科科研计计划、、教学学计划划；（2））按时时间分分：长长远计计划、、年度度计划划、季季度计计划、、月度度计划划；（3））按形形式分分：条条文式式计划划、表表格式式计划划、条条文和和表格格复合合式计计划；；（4））按范范围分分：国国家计计划、、单位位计划划、部部门计计划、、班组组计划划、个个人计计划等等；（5））按性性质分分：综综合性性计划划、专专题性性计划划等。。五、计计划的的结构构（一））标题题具体写写法有有两种种：一是完完全式式标题题；二二是不不完全全式标标题。。（二））正文文计划的的正文文包含含任务务和目目标、、办法法和措施施、进进度和和步骤骤三层层内容容，分分前言言、主体、、结语语三个个部分分。（三））落款款六、计计划的的写作作要求求1.要要符合合政策策2.要要掌握握情报报3.要要深入入分析析4.要要量力力而行行5.要要留余余地6.条条理清清楚7.要要用语语简练练，表表达准准确第四节节总总结结一、总总结的的概念念总结是是对已已经完完成的的某一一阶段段工作作或某某项具具体工工作进进行的的全面面、系系统的的回顾顾、分分析、、检查查和评评价，，从中中找出出经验验、教教训、、成绩绩和不不足，，得出出规律律性认认识，，以指指导今今后工工作开开展的的一种种事务务文书书。二、总结结的功能能（一）交交流信息息（二）积积累经验验（三）改改进作风风三、总结结的特点点（一）实实践性（二）真真实性（三）指指导性（四）典典型性（五）证证明性四、总结结的类型型（1）按按内容分分：工作作总结、、生产总总结、营营销总结结、思想想总结等等；（2）按按范围分分：地区区总结、、行业总总结、单单位总结结、个人人总结等等；（3）按按时间分分：年度度总结、、季度总总结、月月度总结结、个人人总结等等；（4）按按性质分分：综合合性总结结、专题题性总结结等。五、总结结的结构构（一）标标题1.公文文式标题题2.新闻闻式标题题（二）正正文1.开头头2.主体体3.结尾尾（三）落落款六、总结结的写作作要求1.表达达实事求求是2.显示示潜在能能力3.突出整体体价值4.表述清楚楚简练第五节述述职报告一、述职报告告的概念述职报告是指指各级机关、、团体、企事事业单位担任任一定领导职职务的干部、、工作人员或或专业技术人人员，向所在在工作单位群群众、上级领领导、上级授授职机构等，，陈述自己在在一定时期内内履行职责的的情况、个人人能力以及综综合素质情况况等，进行自自我评述的一一种事务性文文书。（一）考核评评议功能（二）监督功功能（三）培养人人才功能二、述职报告告的功能（一）确定性性（二））真实性（三）庄重性性（四））呈现性三、述职报告告的特点四、述职报告告的类型（1）按述职职者不同分：：个人述职报报告、集体述述职报告、领领导班子述职职报告、特定定的领导述职职报告等。（2）按内容容不同分：综综合述职报告告、专题述职职报告、单项项述职报告等等。（3）按时限限不同分：任任期述职报告告、年度述职职报告、临时时述职报告等等。（4）按报告告制度不同分分：有个人或或集体应急性性述职报告、、定期例行性述职报告、、不定期指定定性述职报告告。五、述职报告告的结构（一）标题（二）正文（三）结尾与与落款（四）附件六、述职报告告与个人报告告的区别（一）目的不不同（（二））范围不同（三）内容不不同（（四））写法不同（五）形式不不同（（六））评价不同七、述职报告告的写作要求求（一）把握写写法（二）注重表表达（三）突出个个性第六节规规章制度一、规章制度度的概念规章制度是国国家机关、社社会团体、企企事业单位，，在一定的范范围内要求有有关人员共同同遵守的，为为规范人们的的行文而制定定的一种具有有法规性和约约束力的文书