大学生物业会计实习报告范文

PAGE页码7/NUMPAGES总页数21大学生物业会计实习报告范文根据学校教学安排，20__年下学期我等20名同学被安排到__市工商联进行实习.在工商联的欢迎会上，我被荣幸的安排到__集团.___集团将我与___同学安排到其下属的子公司__物业管理公司的市场管理部.一、市场管理部简介市场管理部由__名员工组成，分别有经理_名，市场管理主管_名，收费主管1名，综合管理员_名，市场管理员_名，收费员4名.市场管理部直接由总经理管理，在公司管理结构中处于相当重要的地位.市场管理部对市场经营活动的管理好坏直接关系到博翰物业管理公司的生存与否.因此，市场管理部将市场管理与收费管理作为工作的重点，一切工作围绕这两点展开.二、市场管理部的职责根据公司岗位职责划分规定，市场管理部有以下职责：1、负责对公司招商入场的后续经营管理全盘把控.2、负责公司所接管商业地产的经营管理.3、负责经营户经营范围的规范.4、负责经营户入场、退场、转让等经营行为的管理.5、负责经营户装修期间的监控、督察.6、负责经营户门前三包的落实.7、负责与经营户定期进行沟通，了解经营情况，为公司经营决策提供第一手资料.8、负责经营户满意度调查的执行分析.9、负责所管辖区域内收费工作的全面工作.然而，根据我在博翰物业管理公司四十天的实习与观察来看，给部门的职责在实际工作中不光局限于以上的职责.如：配合政府机构对其范围内的人口普查，帮招商部收集市场信息等.而其所规定的“负责与经营户定期进行沟通，了解经营情况，为公司决策提供第一手资料”等并未能进行执行.究其原因，我以为该条例所规范的内容对于市场管理员过于抽象，这使得文化程度不高的市场管理员难以把握具体的度.况且，其沟通的内容涉及到经营户的商业秘密，这使得市场管理员难以与经营户进行实质性的沟通，这也导致了该条例无法被真正地执行过.另外，市场管理范围内的有些工作负担其实对于本来应该承担的工作负担大得多.譬如，空中街市经常漏水，一到下雨天，空中街市就到处漏水，这使得市场管理员忙不过来，同时也使得广大业主对公司的积怨越深.其实究其原因在于建设工程质量不过关，导致了市场管理员工作负担加重，浪费时间与精力，也使得公司声誉受损.当然这并不能说市场管理员就不应该管理这样的事情.只想说明的是，市场管理员的工作、职责与其他部门的配合是密切相连的，合理的划分各部门的职责范围是相当有必要的，而且在公司划分职责范围时却并没有说明各部门应该相互配合，以及如何配合，这使得在实际工作过程中各部门经常发生__，难以协调.虽然公司每天都说“团队进取”，却没有在制度上作出规定与规范.真正的团队进取并非是口头上说那么容易的.三、市场管理部存在的问题通过四十天在市场管理部的实习与观察，对市场管理部的工作方式、处理问题的方法与态度也有了些思考，笔者认为有以下几方面的问题：1、市场管理部队伍素质不高.这里所讲的素质并非特指文化素质，因为市场管理并不需要很高的文化程度.平时在办公室的时候，有业主来访，大家却很少主动询问业主，而是大家继续着自己手上的活，或者继续聊天.这就在一开始就给业主心里留下了不好的印象，在解答业主的过程中，很少有人会主动起身让座，或者倒水，这怎么能够感受到公司对业主的尊重呢？在巡视市场的过程中，市场管理员的行为不够细致，或者说不够恰当，在笔者看来是没有体现出作为一名市场管理员应有的素质.在细微处没有体现出公司对广大业主的关心，又怎么能够寄希望于业主在以后配合公司的工作呢？市场管理员的素质高低直接关系到公司形象与利益，然而市场管理员的素质却存在着巨大的问题.2、关于早会的问题.从星期一到星期五每天早上8点都要开早会.一般情况下是由部门经理来讲话.在讲话的过程中，各员工不是东张西望就是左看右看，不能集中精力认真聆听领导的讲话.当然这不能说明我们没有用心的听领导讲话，而是暴露出一个问题即纪律观念的问题.无规矩不成方圆，无纪律何来的秩序呢？早会有着早会的纪律，然而我很少看到他们遵守着早会的纪律.从这样的小事不难看出市场管理员的纪律观念是如此的淡薄，同时也看到了公司在制度执行方面存在着很大的问题.每天进行早会的目的在于传达信息，布置具体的工作任务，激发员工的工作热情.然而在早会的开展过程中开展方式却存在着问题.通常是由经理一人讲话，讲完之后早会也就结束了.在本人看来这样会很大程度上下属员工的失落感.如果员工能够经常可以在早会发表自己的见解，与经理及广大员工进行当面的交流，这样可以达到增强员工对公司的荣誉感和责任感.3、时间观念不强.在这四十天的实习过程中，我感触最为深刻的是不光市场管理员，而且很大部分的员工的时间观念都不够强.每天看完早会，我的同事那些市场管理员都纷纷去吃早餐，公司明文规定是8点上班，然而对于市场管理员来说，至少要到8点半才是上班的时候.到了中午吃饭的时候，还没有到规定的时间，市场管理员都是急急忙忙的赶着去吃饭.再比如开会，虽然本人只参加了一次较为正式的部门会议，市场部的员工都是拖拖拉拉的赶到.如此之时间观念，我们很难想象市场部的员工的办事效率有多高.4、关于考核与激励问题.来到公司快一个月的时候，本人没有见到过公司对市场管理员的具体考核.偶尔见到的两次也就是走形式.当时办公室来人检查，市场管理员办公室是乌烟瘴气，可能有点夸大了，但是绝对违反了公司的规定.然而本人看到公布的结果却是相安无事.通过与同事探询公司的考核激励制度的时候，我才终于明白原来公司就不存在什么较为正式的激励与考核制度.同事来到公司也快一年也没有得到公司什么奖励与惩罚之类.没有考核与激励的措施，公司又怎么能够保证员工能够圆满的完成任务呢，又怎么能够保证员工对工作的热情呢？结果造成了市场管理员办事经常是拖沓，效率不高，公司开展工作都是很难进行，而各部门都是相互__，相互指责.临到实习快结束的时候，由于公司收费任务不能很好的完成，于是就赶紧给市场管理员下达完成指标，并以此为考核标准.然而我的同事市场管理员却都是纷纷抱怨不能够完成任务，这对于公司来说又是一个问题.其实很多问题都是连续着的，前面的工作做好了，后面的工作也就不是问题了.如果前面的考核制度完善好，以及前面的工作做好，也就不会突然给市场管理员们巨大的压力..在公司实习那么久，我很难看到他们有着强烈的工作责任与工作效率感.虽然市场管理员经常对我这位实习生说要把每份工作做好，而且要有效率.然而事实上我所见到的是，那些市场管理员没事的时候就是在办公室吞云吐雾，聚在一起大声聊天.一旦上面分配下任务，或是业主反映有什么问题的时候，在大多数情况他们都是凭着以往的经验进行处理，没有进行深入的思考.如果遇到稍微重大的事情，则会使得他们手忙脚乱的，结果事情我们也是很难想到哪天才能做完.办事要有效率也许就是成为他们口头上应付__的口号，尤其是上司.上述那些问题，归根到底在于企业员工没有对企业制度与企业文化领悟透彻.在我刚到公司时，我的同事__位市场管理员处理一件事后，对我说：“这就是‘立于平凡，见于细微’，我们公司的企业文化”.我当时若有所思似的点点头.然而在后来的实习过程中，我发现其实他们对于个公司的制度与文化也就是停留于表面上，并没有深层次的理解.或许正式因为没有此种理解，也就导致了许多不应该存在的问题.四、建议1加强对企业员工的培训.培训应该包括业务技能与自身素质培训两方面.业务技能的提高可以帮助员工圆满的完成任务，也就不会使得员工面对新的问题时手忙脚乱.而素质的提高能够使得员工更加的认识自己，认识工作，能够将工作完成的更加完善.素质的提高可以使得员工更加清楚的认识企业制度与企业文化，也就会避免出现那些不该发生的问题.2制定合理的考核制度.没有合理的考核制度是无法保证公司员工能够圆满的完成任务.考核标准过高，会使得员工产生畏惧感，丧失对工作的信心，考核标准过低则不能对员工的工作进行合理的评价，也无法对员工进行有效的约束.同时我们也应该要注意制定考核制度要注意连贯性与连续性，避免给员工造成巨大的压力，导致心理的崩溃.3创造平台，发挥员工的主动性与创造性.在实际的工作中，公司不可能在制度上给出太多的规定，这就取决于员工自身的理解与创造能力.如果公司不能合理的创造平台，企业员工则会选择避免在他们看来不必要的后果来退缩，从而束缚自己，这其实在__种意义上对于公司来说是一种损失.企业应该努力创造平台，鼓励员工发挥自己的主动性与创造性.即使员工的主动性与创造性没有在表面上增加公司的利益，但是在实质上也能增加员工对公司的集体感与荣誉感.实习的时间是短暂的，原本准备深入地对公司的企业制度与文化建设研究与分析，然而受到自身实习岗位、语言等因素的制约，本人也就只能从一些琐碎细微的现象进行分析，这也就在一定程度验证了博翰物业管理公司的理念“立于平凡，见于细微”吧.而对于我所分析的问题，由于本人知识才能有限，也就只能进行一些简单而又模糊的建议了，这是不足的地方，也是我深感遗憾的地方.通过这次实习，本人也有了些深深的体会.曾经厌倦于那些枯燥的书本知识，而今却发现自己的知识是如此的贫乏，知识结构是如此的不够完整，在接下来还有两年的大学校学习生活，必须不断的加强学习.人生的道路还有着一段相当长的距离要走，我必须通过不断的学习与总结才能更好的认识自己，更好的发挥自己的才能，实现自己的人生抱负与人生价值.PAGE页码11/NUMPAGES总页数21

大学生物业会计实习报告范文〈2〉一、实习目的生产实习是教学与生产实际相结合的重要实践性环节.在生产实习过程中，也以培养学生观察问题、解决问题和向生产实际学习的能力和方法为目标.培养我们的团结合作精神，牢固树立我们的群体意识，即个人智慧只有在融入集体之中才能最大限度地发挥作用.通过生产实习，对我们巩固和加深所学理论知识，培养我们的独立工作能力和加强劳动观点起了重要作用.二、实习任务1、较全面、综合地了解企业的生产过程和生产技术；较深入、详细地了解企业生产的设备、工艺、产品等相关知识；了解企业的组织管理、企业文化、产品开发与销售等方面的知识和运作过程.2、在专业比较对口的实习岗位上，努力将所学的理论知识与实际工作密切结合，并能灵活应用，使自己的专业知识、专业技能及工程实践能力均得到一次全面的提升.3、积累一定的工作经验和社会经验，在职业道德、职业素质、劳动观念、工作能力等方面都有明显的提高，逐步掌握从学生到员工的角色转换，为毕业后的就业打下良好的基础，提高就业竞争力.三、实习基本要求1、学生在实习企业必须遵守企业的各种规章制度和相应的劳动纪律，不能无故请假和擅离岗位.有特殊情况需要请假或改变实习企业的必须征得实习企业和指导教师的同意.2、学生在实习期间必须严格遵守岗位操作规程和安全管理制度，严防工作责任事故和人身安全事故的发生.3、必须遵纪守法，模范遵守公民的社会公德，不得从事法律法规、厂纪厂规、校纪校规所不允许的各项活动.4、努力工作，积极完成实习单位指定的工作任务，虚心学习，主动、诚恳地向工人师傅、工程技术人员及企业管理人员求教，刻苦钻研.5、应多与指导教师联系交流，及时得到教师指导.四、实习内容（一）安全教育一、安全教育学习的目的：二、事故的发生及其预防：1、故发生的因素人为因素——不安全行为物的因素——不安全因素2、发生事故的认为因素1）管理层因素；2）违章：a、错误操作b、违章操作c、蛮干3）全责任（素质）差.三、入厂主要安全__1、防火防爆.2、防尘防毒.3、防止灼烫伤.4、防止触电.5、防止机械伤害.6、防止高处坠落.7、防止车辆伤害.8、防止起重机械伤害.9、防止物体打击.10、班前班中不得饮酒.五、设备内作业须知1、在各种储罐，槽车，塔等设备以及地下室，阴井，地坑，下水道或是其他密闭场所内部进行工作均属于设备内作业.2、设备上与外界连通的管道，孔等均应与外界有效的隔离.3、进入设备内作业前，必须对设备内进行清洗和置换.4、应采取措施，保持设备内空气良好.5、作业前30分钟内，必须对设备内气体采取采样分析，采样应有代表性.6、进入不能达到清洗和置换要求的设备内作业时，必须采取相应的防护措施.7、设备内作业必须有专人监护，并应有入抢救的措施及有效保护手段.8、《设备内安全作业证》由施工单位负责办理，该项目的负责人或是技术员填写作业证，上检修作业单位应填写的各项内容.（二）流水线生产特点的简要介绍：顾名思义，流水线就是团体的工作，每个员工必须认真的做好自己的工作，因为整个流水线的每个工序都是紧密联系的，可能会因为__个工序的错误而造成整个流水线生产出来的产品为废品.（三）学习和了解电子器件的结构型式、结构种类和作用.（四）学习和了解工厂车间的生产组织管理情况，生产工艺等等.六、实习过程1、安全教育在实习开始时，学校组织我们到公司由专业人士对我们进行安全教育，讲解了安全问题的重要性和在实习中所要遇到的种种危险和潜在的危险等等.2、车间实习我们在车间实习是生产实习的主要方式.我们按照实习计划在指定的车间进行实习，通过观察、分析计算以及向车间工人和技术人员请教，圆满完成了规定的实习内容.3、理论与实际的结合为了能够更加深入的进行车间实习，在实习过程中，我们结合了所学的书本知识与实习的要求，将理论与实际进行了完美的结合，也更加的促使我们不断地进行学习与研究.4、在实习中，我们将每天的工作、观察研究的结果、收集的资料和图表、所听报告内容等均记入到了实习日记中.随时接受老师们的检查与批改.七、其它活动在完成好我们所实习业务内容的同时，常常利用现场学习的机会，开展向社会、向工人和工程技术人员实习的活动.在空余时间里还组织球赛、踢毽子、乒乓球等活动，并加强进行思想政治教育活动等等.八、实习感悟在车间的生产实习是我们学院为培养高素质工程技术人才安排的一个重要实践性教学环节，是将学校教学与生产实际相结合，理论与实践相联系的重要途径.其目的是使我们通过实习在专业知识和人才素质两方面得到锻炼和培养，从而为毕业后走向工作岗位尽快成为业务骨干打下良好基础.产品生产用技术资料；生产组织管理等内容，加深对电子器件的工作原理、设计、试验等基本理论的理解.通过生产实习，使我们了解和掌握了车间管理、生产技术和工艺过程；使用的主要工装设备；使我们了解和掌握了工厂车间的工作和管理等方面的知识.为进一步学好专业课，从事这方面的研制、设计等打下良好的基础.在这次生产实习过程中，不但对所学习的知识加深了了解，更加重要的是更正了我们的劳动观点和提高了我们的独立工作能力等.总的来说，我对这门课是热情高涨的.我从小就对这种小制作很感兴趣，每次完成一个步骤，我都像孩子那样高兴，并且很有“成就感”.PAGE页码21/NUMPAGES总页数21

大学生物业会计实习报告范文〈3〉一、实习目的通过对高炉炼铁环节尤其是原料的实地实习认识，使我对高炉炼铁的原料处理、高炉原料的成分构成、上料系统的设计、高炉原料皮带运行与更换以及其它高炉原料系统相关设施的设计与布置，有了一次全面的感性认识，加深了我们对酒钢炼铁工艺及铁山企业文化内涵的理解，使学习和实践相结合.通过实习，让新员工对公司的性质、经营方式和营运环境获得初步认识，同时结合所学专业观察和了解公司的管理制度、运作特点、业务要求和主要产品等，为进一步正式工作打下坚实的工作经验基础.无论从事什么都将是对我职业素养和工作态度的考核，同时培养人际交往与社交能力，为成为集团法律事务人员作经验与技巧的准备.二、实习时间20__年_月_日—20__年_月_日.三、企业概述__钢铁股份__是__集团）有限责任公司下属子公司，__（集团）有限责任公司（以下简称酒钢集团）酒钢始建于1958年，是国家“一五”期间重点建设项目之一，位于万里长城西端、古丝绸之路中段的甘肃省嘉峪关市.下设：__钢铁股份__、榆中钢铁__、翼城钢铁__、紫轩酒业__等分子公司，现已形成从“采、选、烧”到“铁、钢、材”完整配套的钢铁工业生产体系和以钢铁业为主是集钢铁冶炼、火力发电、机械制造、电器修造、焊接材料、钢结构制作、水泥建材、工业民用建筑、区域物流、房产开发、高科技种植养殖、葡萄酿酒、餐饮商贸、工业旅游、国际贸易等多元产业并举的跨地区、跨行业、跨所有制新格局，成为西北地区的钢铁联合企业之一.20__年已位列中国企业500强第144位.公司现已形成从“采、选、烧”到“铁、钢、材”完整配套的钢铁工业生产体系，公司现有：主要有高速线材、棒材和中厚板材及部分连铸钢坯.公司产品执行的技术标准全部达到国家和行业标准，并获得中国冶金工业质量体系认证中心颁发的质量认证证书.四、实习单位__股份__设有：几大矿山、烧结厂、炼铁厂、炼钢厂、轧钢厂、碳钢薄板厂等，我就在公司炼铁厂实习，炼铁厂分为：厂长办公室、综合科、生产技术科及安全生产科等职能处室、及大小七座高炉为中心的七个生产、三个原料、一个设备保障作业区，本人实习于七号高炉三号原料作业区，对于刚走出校园的我对钢铁行业一点都不了解、其原料岗位工作职责是什么？利用每天空余时间；虚心的请教师傅同事、明白了原料区每天都做什么工作；什么事该做什么事不该做，遇到问题后该怎样处理等等.转眼在炼铁厂实习已经快四个月，很感谢各位领导及同事对我的支持和帮助，让我在这段时间的工作当中明白努力就有收获，在这几个月里我熟练掌握了各个岗位安全操作规程、具备了高炉原料工所要的能力与责任，在车间遇到不明白的地方，不碍于面子向员工请教，学习各种设备的操作规程及熟悉了解工艺流程.五、实习内容（一）工作职责高炉原料工作是高炉炼铁中的一项重要环节，其主要工作是有计划的按照高炉工长的生产调度指挥；严格按章操作使每个生产环节有机的衔接起来，确保高炉原料的供给的标准化、准确化、成分科学化、事故率降低化.1.高炉原料喷煤岗位高炉喷煤是现代炼铁工艺的一项新技术，它即有利于节焦增产，又有利于改进高炉冶炼工艺和促进高炉顺行，其经济效益和社会效益显著.理论上，现代高炉冶炼需用焦炭，高炉喷吹煤粉是从高炉风口向炉内直接喷吹磨细了的无烟煤粉或烟煤粉或这两者的混合煤粉，它在高炉中的作用主要表现在将廉价的煤炭按高炉要求磨制成合格的煤粉，喷入高炉，代替昂贵的焦炭起到还原和发热剂的作用；从而降低焦比，来降低生铁成本.其置换比一般在0.7-0.8之间降低生铁成本，它是现代高炉冶炼的一项重大技术革命.高炉喷煤工艺系统主要由原煤贮运、煤粉制备、煤粉输送、煤粉喷吹、干燥气体制备和供气动力系统组成.酒钢七号高炉-三号原料喷煤系统，主要由供配煤、煤粉制备、煤粉喷吹、烟气炉、布袋除尘、供气系统、消防水、冷却水等几大部分组成.而从煤粉制备和喷吹设施的配置上来分，高炉喷煤工艺有两种模式，即间接喷吹模式和直接喷吹模式.三号原料区运用的就是直接喷吹工艺，即制粉系统和喷吹系统结合在一起直接向高炉喷吹的工艺；其典型的工艺流程是：热风炉废气+烟气炉-磨制粉-大布袋收粉-并联喷吹罐-直接喷吹-单管喷吹+高炉煤粉分配器.在此前提下，三号原料作业区喷煤岗位分为喷煤主操、煤粉制备（包含烟气炉）、煤粉喷吹、设备维护几大岗位.（1）.制粉岗位：一直以来，国内喷煤工艺的制粉流程采用是负压制粉，烟气作为载体，充分利用热风炉废气并对系统的气氛进行严格控制，保证了即使在烟煤制粉时的系统安全.并利用热风炉废气作为喷吹烟煤的惰性干燥剂，同时利用其余热对原煤进行干燥.该系统既节约能源，又保障了烟煤制粉系统的安全.煤粉制备是通过磨煤机将原煤加工成粒度和含水量均符合高炉喷吹需要的煤粉.制粉系统主要由给料、干燥与研磨、大布袋箱（收粉与除尘）几部分组成.在烟煤制粉中，还必须设置相应的惰化、防爆、抑爆及监测控制装置.磨煤机出口干燥剂温度和煤粉温度不得超过规定值，且无升温趋势.煤粉制备岗位的重要性由此可见.在设备上，酒钢七号高炉-三号原料区喷煤系统制粉系统的主要设备有：磨煤机、煤粉风机、布袋箱、烟气炉、给煤机、润滑站、液压站、卸灰阀等；其中磨煤机尤为关键，酒钢-七号高炉三号原料区运行的为中速磨煤机，其结构包括位于上方的给煤管、磨煤辊、磨盘、加压弹簧装置、粗粉分离器、传动装置行星齿轮箱和热烟气__、石子煤排出口，其最主要的是优点明显，即：密封性好、占地面积小、耗电量低（仅为球磨机的50%）、噪音小.在技术上，酒钢七号高炉-三号原料区喷煤系统制粉系统正是在采用废气工作制、烟气炉发生烟气工作制、混合烟气工作制三种工作制（由90%-95%热风炉废气和5%-10%的烟气炉烟气组成干燥煤粉的工作方式）的基础上，充分发挥了烟气炉的三大作用，即：为制粉系统提高煤粉运行的载体、烘干煤粉水分、为制粉系统提高惰性的介质，以保证安全，有效解决了制粉设备的常见安全隐患及制粉系统顺利运行的诸多技术安全问题.在控制磨煤机出入、口温度这个核心环节上，则主要通过运用调节烟气炉控制__温度、通过增大给煤量来降低出口温度两种操作方式进行，捎带解决烟气炉及磨煤机实际氧含量的问题，解除了制粉系统温度异常可能发生自燃爆炸的警报，同时提供制粉系统安全环境，以此来确保磨煤机的正常运行，为制粉乃至喷煤系统安全顺利运行保驾护航.（2）.喷吹岗位：生产中，喷吹系统通常由不同形式的喷吹罐组和相应的钟阀、流化装置等组成.高炉喷煤工艺系统中主要涉及压缩空气、氮气、氧气和少量的蒸汽.压缩空气主要用于煤的输送和喷吹，同时也为一些气动设备提供动力.氮气和蒸汽主要用于维持系统的安全正常运行.在此，酒钢-七号高炉三号原料区喷煤系统，煤粉喷吹、喷__冷却、喷吹罐加压、补气、流化、煤粉仓流化以及系统充氮用气均为氮气.氧气则用于富氧鼓风或氧煤喷吹.煤粉喷吹通常是在喷吹罐组内充以压缩空气，再自混合器引入二次压缩空气将煤粉经管道和喷__喷入高炉风口，而喷吹罐组通常采用并联式布置或采用串联式布置，底罐只做喷煤罐.间接喷吹则是将制备好的煤粉，经专用输煤管道或罐车送入高炉附近的喷吹站，再由喷吹站将煤粉喷入高炉.其特点是投资较大，设备配置复杂，除喷吹罐组外，还必须配制相应的收粉、除尘装置.为便于处理喷吹事故，通常并列罐数为3个.并列式喷吹若采用顺序倒罐，则对喷吹的稳定性会产生一定的影响；酒钢-七号高炉-三号原料区主要采用A、B双罐并联式，交叉倒罐式，则改善喷吹的稳定性，但必须配备精确的测量和控制手段.另外，此种并列式喷吹占地面积大，但喷吹罐称量简单，投资较重叠式的要小.通过喷吹罐罐顶充气或补气，刚倒完罐需要较高的罐压.随着喷吹的不断进行，罐内料面不断下移，料层减薄，这时的罐压应当低些，补气时当料层进一步减薄时显然将破坏自然料面，补充气与喷吹气相通，这就要加大补气量，提高罐内压力.而罐压应随罐内粉位的变化而改变.罐顶补气容易将罐内的煤粉压结.停喷时应把罐内压缩空气放掉，把罐压卸到零.利用喷吹罐锥体部位的流态化装置进行补气，可起到松动煤粉和增强煤粉流动性的作用，实现恒定罐压操作.在此理论基础上，酒钢-七号高炉三号原料区喷煤系统在计算机自动化系统保障的条件下，主要采用以下三种提高喷吹率的操作方式：①通过给A、B喷吹罐加压提高喷煤量；②通过增大A、B喷吹罐补气量减少喷吹量；③通过控制高炉的喷煤__数量来控制.由喷吹罐向高炉喷煤的具体程序主要有以下几点：①首先，确认计算机显示的高炉要喷煤量及喷煤风口，插好喷__，②打开开喷吹风阀，③打开喷煤管路上各阀门，④打开自动切断阀并投入自动，⑤打开喷煤罐充压阀，使罐压力达到一定的数值后，关闭喷煤罐充压，⑥打开喷__上的阀门并关严倒喷阀，⑦打开开下煤阀，⑧开补压阀并调整到一定位置，⑨检查各喷煤风口、喷__不漏煤并且煤流在风口中心线.日常工作中，停止喷吹的条件有：①高炉休风.②高炉出现事故，③炉况不顺，风温过低，高炉工长指令时，④高炉大量减风，不能满足煤粉喷吹操作时，⑤喷煤设备出现故障不能短期内恢复或压缩空气压力过低，布袋的脉冲气源一般都是采用氮气，氮气用量应根据需要进行控制等等.喷吹环节起着沟通制粉系统与高炉，保障高炉喷煤量的至关重要作用.（3）.设备维护：喷煤生产安全措施，煤气设施着火时，应逐渐降低煤气压力，通入大量蒸汽或氮气，但设施内煤气压力最低不得小于100Pa.直径小于或等于100mm的管道起火可直接关闭煤气阀灭火.积粉自燃是另一个需要重视的安全问题.因此，防止自燃的措施是消除系统的积粉点.酒钢七号高炉-三号原料喷煤系统则制定诸多的安全操作规程及工艺技术、安全职责等制度保障措施，来确保喷煤系统的安全顺利运行.诸如煤粉工岗位（1000立方米高炉及以上）安全操作规程：①喷煤厂房内严禁动火和吸烟，消防器材必须经常检查；常备齐全，各平台、地面外表无死角或积存煤粉；②计划停喷≧8小时，将罐内煤粉喷空，如遇异常停喷；罐内有积存煤粉时，要对罐内煤粉温度进行检测，罐温始终保持在50～80℃之间；③电气设备起火时，必须先切断电源，用干粉灭火器灭火，严禁打水；④处理设备前认真执行《设备检修安全管理制度》.系统设备检修需动火时，必须办理动火证，有专人联系，检查周围环境；确认安全装置灵敏可靠后方可作业；⑤密切关注各罐体压力、温度，发现问题，及时通知有关人员进行处理，时刻保证各测量点的及各阀灵敏可靠