劳务管理实名制工作报告分析

劳务管理理实名制制工作汇汇报尊敬的各各位领导导，你们们好！首首先对各各位领导导一直以以来对工工体项目目劳务管管理工作作的关心心和大力力支持，，表示衷衷心的感感谢！下下面，我我就工体体项目实实名制试试点工作作向各位位进行汇汇报，敬敬请领导导批评指指正。前言言汇报内内容容分项项工人体育育场改建建项目劳劳务管理理制度工人体育育场改建建项目实实名制管管理制度度工人体育育场改建建项目实实名制成成果实名制工工作推广广和展望望

针对项目劳务管理工作，从实际出发，项目部制定了《项目劳务管理制度》，规范了项目劳务管理各项工作要求。具体包括：1、劳务分包必须就企业资质、营业执照、安全生产许可证、技术及设备力量、企业业绩、有无劣迹、履约能力等诸方面接受公司劳务部门及项目的审查和考察。2、劳务人员必须与其所在分包企业签订合法劳动合同。未与其劳务分包企业签订合法劳务合同的劳务人员界定为非法务工。总包单位不准其进场施工。3、公司对分包队伍实行实名制管理。分包要做到八统一标准：身份证、暂住证、岗位证书、劳动合同书、人员备案证明、花名册、考勤表、工资表统一。4、为保证工人工资按期足额发放民工手中，公司在付给劳务人员工资专项款时，分包负责人必须提供工资表并且在承诺书上签字、加盖单位公章后，方可领取该专项款。5、分包队伍如下资料须向公司劳务部门提供：⑴工人备案的花名册⑵分包与工人所签的劳动合同原件⑶工人身份证复印件⑷工人专业上岗证书⑸每月的工人工资发放表复印件（盖单位公章）⑹每月考勤表⑺每月上报劳务费结算支付报表6、项目部将严格按照《北京市建设工程劳务管理若干规定（121号文）》、《协力队伍管理办法》、《建设工程分包分供合同评审办法》、《建设工程专业（承）分包、劳务分包招标管理暂行办法》（含《中建一局集团建设工程专业、劳务招标评标工作办法》）、《分包管理手册》、《中建一局集团劳务管理若干规定》认真执行，对各分包企业进行阶段性的综合考评输入项目部劳务管理档案。7、分包恶意拖欠民工工资，将受到公司的经济处罚；对不法分子的恶意索要，将视为违法，公司将提交法律部门介入处理。工人体育育场改建建项目劳务管理理制度

针对项目实际情况，项目制定了《实名制管理制度》，规范了项目劳务管理各项工作要求。具体包括：1、劳务分包队伍进场前，应向总包方提供在北京市建委备案的合同和人员备案名录。2、分包向总包提供的人员花名册须经公安部门政审，凡不符合政审条件的人员必须清退。3、分包单位要求配备持有岗位证书的专兼职的劳动力管理员。4、项目对分包队伍实行实名制管理。分包要做到八统一标准：身份证、暂住证、岗位证书、劳动合同书、人员备案证明、花名册、考勤表、工资表统一。5、总包负责给符合要求的工人发放由北京市邮政储蓄局免费提供的信用卡一张。6、工人上下班必须刷卡进出施工现场。7、分包单位每周上报总包劳动力增减台帐。8、总包对分包的管理工作定期考评，并将考评结果公示。工人体育育场改建建项目实名制管管理制度度工人体育育场改建建项目实实名制工工作成果果1、工体体实名制管管理工作作介绍按照北京京市建委委的相关关要求，，对我公公司承接接的奥运运项目工工人体育育场经过过细致的的劳务管管理工作作策划，，决定进进行实名名制的试试点工作作成为了了06年年北京市市最先进进行工资资智能卡卡刷卡进进场的单单位之一一并且到到目前也也是落实实比较到到位的项项目，此此项工作作得到了了市建委委和08办领导导的重视视和认可可，也直直接促进进了项目目从身份份证、暂暂住证、、岗位证证书、劳劳动合同同书、人人员备案案证明、、花名册册、考勤勤表、工工资表八八统一及及劳务管管理综合合管理工工作有效效的开展展。由于工体体改建项项目是北北京市““实名制制”管理理的试点点单位，，北京市市建委和和集团公公司都给给予了很很高的重重视，项项目实实名制的的管理工工作从制制度、落落实等方方面都有有保障。。1、成立立了以项项目经理理为主要要负责人人的劳务务管理组组织机构构，项目目商务部部、工程程部等各各个部门门进行配配合，共共同做好好劳务工工作。同同时也成成立了专专职的劳劳务管理理人员，，负责日日常的劳劳务管理理工作。。2、制定定了项目目劳务管管理制度度，，项项目突发发事件处处理预案案等各项项制度，，从制度度上保证证了各项项措施落落到实处处。3、按照照实名制制“八统统一”要要求，结结合项目目实际，，规范分分包的责责任，包包括：（1）审审核新新进场企企业的资资质是否否合法，，根据其其与总包包签订的的任务量量确定劳劳动力的的使用数数量，（2）与与总包签签订的劳劳务合同同要在北北京市建建管处进进行合同同备案，，然后做做人员备备案。（3）企企业进场场前应向向总包提提供本企企业工人人的花名名册（包包括：姓姓名、性性别、身身份证复复印件、、岗位技技能证书书复印件件、家庭庭住址））。（4）根根据企业业提供的的花名册册统一送送交驻场场民警处处进行审审查。（5）为为每位进进场工人人免费办办理一张张“暖心心卡”（（即邮储储局办理理的带银银联标志志的信用用卡）。。2、工体体实名制管管理工作作要点3、门禁刷卡卡系统实实施过程程和效果果2006年9月月6日在在工体改改建项目目正式启启动“门门禁刷卡卡系统””，采采用刷卡卡设备采采集信息息，一方方面记录录项目劳劳务人员员的考勤勤信息，，一方面面确保现现场的安安全管理理。具体体流程如如下：总包发放放给符合合要求的的工人每每人一张张带银联联标志的的信用卡卡（又称称“暖心心卡”））工人必须须刷卡方方可进入入施工现现场数据据采采集集数据据录录入入数据据保保存存实名制管管理图片片资料劳务人员员考勤表表劳务人员员工资表表实名制管管理过程程图片资资料劳务人员员和分包包企业签签订劳动动合同合同备案案证书4、暖心心卡介绍绍为更好的的落实““实名制制”管理理工作的的开展，，由北京京市08办、北北京市邮邮政储蓄蓄银行及及北京聚聚立公司司联合为为我项目目专门研研制的““门禁刷刷卡系统统”，作作为全国国建筑企企业试点点工程已已于2006年年9月6日在北北京工人人体育场场改建项项目正式式启动，，卡片集集合了工工人的出出勤时间间记忆、、姓名记记忆、施施工企业业名称记记忆的特特点，通通过暖心心卡的配配合使用用可在计计算机终终端很快快捷的了了解每个个工人的的基本情情况及出出勤情况况。各级领导导来我项项目参观观指导时时，都对对“门禁禁刷卡系系统”的的实施给给予了很很高的评评价，到到目前为为止工体体改建项项目工人人进出施施工现场场的刷卡卡率达到到98％％以上。。5、“暖心心卡”工作作流程送达邮储局局开卡领取“暖心心卡”刷卡使用采集数据电脑终端数数据储存数据打印并并存档提供人员花花名册门禁刷卡机机图片1门禁刷卡机机图片2北京市建委委相关领导导视察工体体实名制工工作北京市建委委、北京市市总工会领领导视察工工体实名制制工作北京市建委委建管处张张小虎主任任视察暖心心卡试点工工作实名制管理理工作推广广和展望2007年年我项目部部将严格按按照北京市市建委，集集团公司的的有关要求求，在继续续做好劳务务管理基础础性工作的的同时，积积极落实和和推广劳务务管理“实实名制”工工作，通过过不断完善善的劳务管管理制度和和过程管理理的精细化化，使项目目劳务管理