XX大酒店员工行为公约

《XX大酒店员工行为公约》行政人事部编制二OO七年一月一日为了加强XX大酒店企业文化建设，营造和谐的工作环境，建立一流的管理机制，增强酒店的凝聚力，树立良好的企业形象，XX大酒店结合酒店实际情况，特制定《XX大酒店员工行为规范》，本规范是XX大酒店每一位在职员工，应该共同遵守的行为准则，包括的内容有：企业形象、仪容仪表、礼节礼貌、工作态度等。我们要用共同的核心价值观和企业精神，规范酒店员工的思想和行为，要求全体员工以营造和谐的工作环境，塑造良好的企业形象，提高企业的综合竞争力为出发点，使每个员工，都有体现金成“量身制作、贴身服务”服务理念的行为和表现，同时造就一支适应服务需要的，具有良好服务意识、团结协作、优良服务，纪律严明，作风过硬的员工队伍，特制订本员工行为规范。酒店员工行为规范二字经上班时，莫迟到，须打卡，勿代劳；女员工，发束严，不染发，不披肩；上班前，化淡妆，不艳抹，忌浓妆；男员工，短发型，不遮耳，莫盖颈；戴饰物，要记牢，结婚戒，与手表；着工装，按规定，工号牌，要戴正；员工证，保管好，若遗失，及时报；更衣柜，要锁好，不私换，防被盗；工作服，换及时，下班后，不带离；上班时，不早走，下班时，不逗留；站立正，行走好，不得用，客用道；吃东西，吹口哨，不允许，要记牢；工作时，勿会客，打私电，更不可；语言美，声音轻，禁喊叫，莫高声；讲卫生，整理勤，常保持，口气新；服务者，礼为先，说敬语，忌恶言；宾客至，微笑迎，先问好，要热情；对宾客，要周到，用心做，不说NO遇客激，勿争辩，听完后，先致谦；2/16效率高，要超前，帮宾客，排忧难;爱公物，保环境，讲安全，不放松;领导讲，必服从，不拖延，要完成;交接班，互协作，客史记，不可缺;守法纪，遵规章，这一条，记心上;酒店人，自律紧，爱岗位，敬业真;讲团结，善待人，争一流，在创新。第一章员工仪容仪表规范一、 着装1、各部门各岗位穿着酒店规定的制服，服装干净、整洁、挺括、尺寸适中、无皱褶破损开线、掉扣等。2、 男员工穿着黑色或深色袜子，女员工穿着肉色丝袜。3、 统一穿着黑色皮鞋，皮鞋光亮无破损。4、 穿着制服纽扣全部扣好，穿着西服时，不论男女不得敞开外衣，卷起裤脚、衣袖等。5、 制服外衣衣袖、衣领处，制服衬衣衣领口，不得显露个人衣物。6、 制服衣袋不得多带物品，显得鼓起。7、 员工工牌、名牌佩戴在指定位置，端正、字迹清楚。二、 仪容仪表1、 员工上班时间面容整洁、大方、舒适、精神饱满、表情自然、略带微笑。2、 头发梳理整齐、不得留怪异发型、不得有头皮屑、不抹重味发乳。3、 男员工头发前不过眉、侧不过耳、后不过衣领、不留胡须、大鬓角。4、 女员工头发不过肩，如是长发，上岗时必须盘起。5、 女员工必须化淡妆上岗，容貌美观自然，有青春活力，男员工不得化妆。6、 化妆与工种、服务场所协调，不浓妆艳抹，不轻佻、娇艳，避免使用味浓的化妆品，引起客人反感。7、 不能留长指甲，不能涂有色指甲油。8、 员工上班时间可戴饰物有手表、胸花、发结、发卡，已婚员工可佩戴一枚结婚戒指。9、员工上班不戴耳环、手镯，项链不外露。三、形体动作1、 站立服务表情自然、站姿优美，眼睛平视前方、精神集中、不东张西望、不倚靠其它物品。2、 站立时男、女员工两脚成V字型，两手交叉在体前或背后，身体正直平稳。3、 需要坐着为客人服务时，应坐姿平稳、端正、自然、面带微笑、姿式美观、腿不得翘起或随意抖动、不斜视客人。4、 行走时两眼平视前方，步伐轻盈、平稳，双臂自然摆动、前后不超过30度，速度适中、不得奔跑，如遇客人主动让路、点头微笑问好。5、 引导客人行进时，主动问好、指示方向，走在客人左前方或右前方1.5米左右，身体略侧向客人。6、 行进中与客人交谈，应走在客人侧面0.5步或基本与客人平行，转弯时先向客人示意指示方向。7、 为客人服务或与客人交谈时，手势正确、动作优美、语言与手势相符，不可用手指指人，应用全掌掌心向上以示尊重。第二章礼节礼貌1、 员工见到客人、上级、同事、下属必须面带微笑主动问好，准确使用礼貌用语。2、 做到宾客至上，热情有礼。使用“五声十一字”：“五声”即客人来时有欢迎声，遇到客人有称呼声，麻烦客人有致歉声，受到帮助有道谢声，客人离去有送别声；“十一字”即请、您好、谢谢、对不起、没关系。3、 对待客人谦虚有礼、朴实大方、表情自然、面带微笑、态度诚恳。4、 问候客人主动，能够根据时间、场所、情景、接待对象不同，准备运用问候礼节。5、 能够根据客人的身份、年龄、性别、职业，运用不同称呼，亲切和蔼。6、 能够根据场景、说话内容、具体情况准确回答客人，反应灵活，应对得体。7、 能够根据迎接，送别的具体需要正确运用、做到讲究礼仪顺序、礼仪形式，语言亲切、准确、关照、示意得体。8、 服务操作过程规范，不打扰客人，礼貌大方。9、 尊重客人的风俗习惯和宗教信仰，对客人的服装、形貌、不同习惯和动作，不品头论足。10、 根据客人的身份，需要与客人握手时，正确运用礼貌形式，动作规范。11、 严格遵守约定时间，不误时、不失约，快速准确。12、 在工作场所和公共场所禁止高声呼叫，动作轻稳，声音柔和，不影响客人。13、 同客人交谈，注意倾听、精神集中、表情自然，不随意打断客人谈话或插话。14、 爱护客人的行李物品，轻拿轻放，不随意翻动客人物品。15、 不做客人忌讳的不礼貌动作，不说客人忌讳和不礼貌的语言。第三章服务工作纪律一、 班前纪律1、 按规定的时间提前上班准备工作，换好工作服，整理好仪容仪表。2、 准备好上班的工具、用品、数据或文件表格等，无任何疏漏。3、 按时参加班前会，明确当日工作内容、要求和注意事项，精神饱满地接班。二、 交接班纪律1、 按时交接班，交接事项、票据、现金、表格、账目、物品等交接清楚明确。2、 交接班手续完善，无互不衔接，互推责任现象发生。三、 岗位纪律1、 坚守岗位，不串岗、离岗、迟到、早退、旷工现象。2、 工作时间不得聊天、干私活、吃零食及十一些与工作无关的事情。3、 工作时间不得接听私人电话。4、 工作时间不得大声呼叫、唱歌、哼小调、听MP3等。5、 工作时间不得会客(业务来往的除外)及外出购物。6、 保持良好工作状态，不准倚墙壁和斜靠柜台休息。四、 操作纪律1、 爱护酒店的各种设施设备、用具物品，无违纪操作，无乱拿乱放和随意损坏现象。2、 工作过程中拾到客人物品、钱财应及时上交，并做好登记工作，不私藏隐匿，做到拾金不昧。3、 爱护客人行李物品，不丢失、不碰撞，轻拿轻放，不随意翻动客人物品。五、 其它纪律1、 上下班按时打记时卡，不能代他人打卡。2、 上下班按指定的员工通道出入。3、 下班后无正当理由，不得在工作区域逗留。4、 未经上级同意不能私自调换工作时间或工作工具。5、 严格遵守《员工手册》、《宿舍管理规定》、《员工餐厅管理规定》及《部门管理制度》。第四章服务工作态度一、 主动热情，宾客至上1、 牢固树立宾客至上、服务第一思想，以主人翁态度和责任感对待本职工作。2、 坚守岗位，自觉遵守纪律，具有整体观念和团队协作精神。3、 眼勤、口勤、手勤、脚勤、心勤，想客人之所想、急客人之所急，服务于客人开口之前。4、 对客人服务热情饱满、有旺盛精力，对客人礼貌，态度和蔼，说话亲切，待客诚恳，一视同仁。二、 耐心周到，体贴入微1、 对客服务有耐心、不急躁、不厌烦，操作认真、耐心周到。2、 对客服务始终如一，有恒心，不怕麻烦，具有忍耐精神，不和客人争吵。3、 服务细致、表里如一，时时处处为客人着想，体察客人心情。三、服务礼貌，举止文雅1、 注重仪表，给人以庄重、大方、美观、舒适的感觉。2、 全面了解各国客人的风俗习惯、礼仪知识，礼貌修养良好。3、 对客服务说话和气，语言亲切，称呼得当，使用敬语，语言运用准确得体。4、 服务操作和日常坐、立、行、说举止大方，动作规范，文明优雅。四、 助人为乐，照顾周详1、 对老、弱、病、幼客人主动照顾，服务细致。2、 对有困难的客人提供帮助，应准确及时。五、 忠于本职，敬业乐业1、 各岗位员工应主动接受工作任务，服从工作分配，不推托挑剔。2、 接受工作任务时要明确工作内容、完成时间、何地完成、何种方式完成等，具有强烈的时间观念和强烈的工作责任感。3、 每日工作要有计划，按时间段安排好工作，对每日各时间段要完成的工作要清楚、明确。4、 选用正确的方式，熟练的操作技巧，在规定的时间内完成规定的任务。5、 每天按计划检查工作完成结果，保证工作效率与效果。6、 按规定的时间标准完成接待服务、委托代办服务、票务服务、车辆安排服务、客人代购服务和其它服务。7、 每次均按照客人要求的时间和内容，按时提供服务，不失约、不拖泥带水。8、 因客观原因不能按时提供或完成服务的