1新员工入职测试题

新员工入职培训试题姓名：部门：日期：成绩：说明：1、考试为闭卷，考试时间30分钟。2、考试成绩将会作为转正依据及纳入今后核查系统中，请认真作答。3、考试成绩90分以上为优秀，80-90分为良，60-70分为及格，60分以下为不及格，考试成绩不合格者将再次接受培训，直到考试合格为主。考试内容：一、填空题（每小空3分共42分）1．企业全称。2．企业主要经营的产品是。3．企业上班时间为清早点-下午点，中午休息时间为12:00—。4．员工上班应在规准时间内打卡，一天打卡次，中午打卡时间为。5．企业薪资发放日期为每个月号，如遇节假日顺延。6．员工试用期为个月，试用时期隔职须提前天提出申请。7．企业的主要品牌是：。8．企业的企业要旨是。9．企业的愿景是。10．员工离创立公桌分钟以上，应自觉关闭电脑显示器。11．员工花销报销要将发票粘贴整齐，填写，经总经理签字审批此后，到出纳处报账。12．正式员工在法定年龄结婚的，可享受天带薪婚假。二、选择题（每道题分，共计35分）单项选择题：1．员工矿工一天扣（）薪资。A．1天B．2天C．3天D．4天2．上班忘记打卡，由自己填写（），呈部门负责人签字，交由行政备案。A．请假单B．出门申请单C．未打卡补签申请单3.请假一天以上，需要谁来赞同（）。A.行政人事主管B.部门经理C.总经理4.员工转正需填写（）。A.员工正式入职登记表B.员工应聘登记表C．员工转正申请表5．正式员工离职应提前（）天提出。A．7天B．10天C．15天D．30天6．上班迟到8分钟应罚款（）。A．10元B．15元C．20元D．30元7．企业的理念是（）A．比家庭还家庭，比学校还学校，比军队还军队。B．诚信为本、互惠互帮、感恩做人、爱心做事。C．热爱工作是一种信念，努力工作是一种幸福。D．责任、诚信、优秀、共赢。8．员工因私事请假，如无特别情况，单次请假不得高出（A．3天B．4天C．5天D．7天

）。9．员工上下班无打卡记录，也没有打卡异常申请单，视为（A．旷工B．请假C．上班D．出差10．月度满勤奖（）元。A．100B．200C．300D．400

）。多项选择题：11．以下哪些行为违反企业制度（）A．上班时间听音乐、看电影、串岗、闲聊。B．在办公场所吸烟。C．个人办公桌工作地域脏乱，随意扔掉废物。D．泄露企业商业机密。12．凡以下哪些情况均以旷工论处（）A．员工未经请假无故不上班，B．不遵从工作调动，经教育仍禁止时到岗。C．使用各种不正当手段，捏造、涂改、欺诈各种休假证明。D．因其他违纪行为造成的少勤。13．以下哪些行为违反了办公室管理制度（）A．在办公地域内吸烟B．把亲友领进办公室聊家常C．下班后没有关闭电脑就回家了D．打印机、电话等办公用品用于个人用途14．以下哪项吻合优秀员工评选标准（）A．严格遵守作息时间，当月无迟到、早退、请假、旷工等现象，出勤率100%。B．工作地域干净整齐。C．当月无惩治记录。D．当月核查85分。三、判断题（每道题1分，共计13分）1．上班迟到一次还可以够获得全勤奖。（）2．有急事请假提前1个小时打电话向部门负责人申请，第二天上班及时补假条。（）3．当月请了事假还可以够参加月度优秀员工评选。（）4．着奇装异服，拖鞋上班。（）5．在试用期内，被确认不吻合岗位要求，不能够胜任本岗位工作者，企业能够停止试用。（）6．每周一企业例会任何人不得随意请假或无故少勤。（）7．每周五夜晚为企业集体学习时间。（）8．无故少勤半天（4小时）以上者，依据旷工一天办理。（）9．未经赞同，擅自私用企业设备做私活或损坏企业设备财产的，按实质损失和维修花销扣罚。由于员工缺乏责任心而非设备原因造成的产品损坏或报废的，按实质损失和维修花销扣除。（）10．迟到15分钟以上至30分钟者，每次扣款20元。（）11．员工因私事请假，扣除当日薪资。（）12．上班不佩戴工牌者发现一次罚款50元。（）13．员工未办手续擅自离岗，或假期满后一天