应聘技巧面试礼仪自荐材料自我介绍课件

27十月2022应聘技巧面试礼仪自荐材料自我介绍21十月2022应聘技巧面试礼仪自荐材料自我介绍1求职文案的主要内容：求职信学习推荐表导师推荐表个人简历附件求职文案的主要内容：求职信学习推荐表导师推荐表个人简历附件2求职文案的特点：客观性创造性独特性全面性求职文案的特点：客观性创造性独特性全面性3求职文案的作用：评估自我宣传接洽面试竟聘职位取舍依据求职文案的作用：评估自我宣传接洽面试竟聘职位取舍依据4求职文案的编写要领：目标明确针对性强客观实用求职文案的编写要领：目标明确针对性强客观实用5求职文案的整理：收集材料分类整理编辑审查汇总分析合理编撰求职文案的整理：收集材料分类整理编辑审查汇总分析合理6求职文案的包装：基本原则：美观大方醒目整洁求职文案的包装：基本原则：美观大方醒目整洁7求职信的概念、性质、功能求职信——是求职者向用人单位或单位领导人介绍自己的实际才能，表达就业愿望的一种书信，目的是让对方了解自己、相信自己、录用自己，它是一种私人对公，并有求于公的信函。求职信的性质——是一份正式文件求职信的功能——争取面试的机会求职信的概念、性质、功能求职信——是求职者向用人单位或单位领8写求职信前应考虑的问题：1、目的——推销自己2、未来的用人单位需要的是什么？——需要什么样的技能、知识和经历3、你为此用人单位或职位提供的3-5个优点或优势是什么4、如何把你的经历与此职位联系起来5、你为什么想为此机构或企业服务？你对他们了解多少？关于他们的产品或服务、任务、企业文化、目标、宗旨等一切与你自己的背景、价值观和目标相关联的东西写求职信前应考虑的问题：1、目的——推销自己2、未来的用人单9求职信的写作：七步法则（求职信分为推荐信和自荐信两种）求职信的写作：七步法则（求职信分为推荐信和自荐信两种）10第一步：介绍消息来源

介绍消息来源实际上是求职信的开篇交待句，它可使求职信显得自然、顺畅；而不介绍消息来源，会使收信人感到意外、突然，文章也缺乏过渡、照应。第一步：介绍消息来源11第二步：表明求职心愿

介绍完消息来源后，应向收信人表明自己的求职心愿，即写信的目的。第二步：表明求职心愿12第三步：介绍个人简历

某单位需要新人，求职人也有求职心愿，但这并不意味着这项工作非你莫属。如果你没有干好这项工作的经历、实力，也是难以适应的。因此，介绍个人简历是必不可少的。第三步：介绍个人简历13第四步：摆出求职优势

仅有一定的工作经历而没有自身的优势和特长，也很难求得称心如意的工作。因此，求职时应表明自己除了具有一定的经历之外，还具有一定的优势和特长，这样才能稳操胜券。第四步：摆出求职优势14第五步：提出获职打算

表明获职后努力工作的决心是感动用人单位的领导从而顺利谋得工作的重要一环。第五步：提出获职打算15第六步：请求答复联系

如果单位领导同意了你的求职要求，你必然要请他和你联系。为准确起见，请求答复联系时你还应当提供你的通讯地址、邮政编码、电话号码、电子信箱等。第六步：请求答复联系16第七步：表明感激之情

无论你的请求是否能够得到满意的答复，你给用人单位写信就是给对方添了麻烦，因此你应向对方表明感激之情。第七步：表明感激之情17附件准备毕业生推荐表学生成绩表英语四级/六级证书计算机等级证书；奖学金证书各种获奖荣誉证书认证资格证书……附件准备毕业生推荐表18求职信（开头、主体、结尾）“尊敬的**处长（负责同志）”“尊敬的**董事长（总经理）”“尊敬的**教授（校长、老师）”“尊敬的负责同志”“尊敬的领导”

开头（称呼）求职信（开头、主体、结尾）“尊敬的**处长（负责同志19求职信主体主要学习经历（知识结构）工作经历（社会实践经历）个人能力、兴趣、性格和爱好等说明胜任职位的能力求职信主体主要学习经历（知识结构）20描述要注意以下问题：任何一个方面的介绍都要时时围绕应聘岗位的需要；你的知识结构、实践经验是否适应招聘岗位要求；你在学业上和工作中取得了哪些重要成就；以实例证明你学习敏捷、工作勤奋、责任心强、乐观随和的天性；不要光谈自己如何适应工作岗位的要求，应该提一下招聘单位的情况，表明已对其有所了解，并愿意为之效劳；要以成熟而务实的语气叙述，且勿夸大其次，自吹自擂。描述要注意以下问题：任何一个方面的介绍都要时时围绕应聘岗位的21求职信的结尾礼貌用语良好的祝愿姓名日期（年月日一定要齐全）求职信的结尾礼貌用语22称呼（尊敬的）问候语（您好！）正文第一段：在此应写明写信的理由、应聘职位以及从何处得知招聘信息等第二至第三段：叙述你的应聘动机和自己认为适合该职位的理由，如果有与应聘职位相关的技能经历，应加以说明。这里不需要叙述一些经历，只需提及详见简历即可。结尾段落：感谢招聘者阅读了此信，表示希望接受面试，并表明希望由对方安排面试的时期、地点等。结尾（此致敬礼！）署名（签名）时期（年月日）附件（目录）称呼（尊敬的）23求职信写好以后，寄出去之前，你应检查：1、信封是否标准，地址与落款是否清楚？2、收信人的姓名、职位和称呼是否正确？3、是否写明了可以见面的时间和联系方法？4、是否说明附有简历或其他材料？5、是否留有副本以供面试时参考？6、是否记下了发信时期，以便及时询问？求职信写好以后，寄出去之前，你应检查：1、信封是否标准，地址24求职信的规则：1、内容直奔主题，不要唠叨，不要写煽情的话。2、应聘不同的企业和行业，你的求职信要量体裁衣，不能以不变应万变。3、提出你能为未来单位做些什么，而不是他们为你做什么。4、集中精力于具体的职业目标。5、不要说不着边际的大话。6、不要写没有实力的空话。7、不要对你的求职情形或人生状况说任何消极的话求职信的规则：25求职信的规则：8、不应超过一页，除非你所应聘的单位索要进一步的信息。9、对任何打印或拼写错误都要仔细检查。10、在你发送之前让其他人帮你审查一下。11、所有发信拷贝存档，包括你的信件、传真、E-mail。并把记录保存，以便进行下一步行动。求职信的规则：26求职信的写作技巧：1、字迹工整，文字通顺2、态度真诚，摆正位置3、简明扼要，条理清晰4、确定目标，实事求是5、量体裁衣，有的放矢6、精心策划，不落俗套7、以情动人，以诚感人8、少用简写，慎用“我”句9、自我推销，谦虚有度10、机会为重，薪酬为次11、重点突出，切忌空谈12、不断修正，反复推敲求职信的写作技巧：27大学生求职信的常见问题1、过分自信2、语气不庄重3、消极的工作态度4、措辞不当5、过多简写6、其他：如错字连篇，主次不分。长篇累牍，无的放矢。条理不清，逻辑混乱。好高骛远，炫耀浮夸。过分谦虚，缺乏自信。用词不当，礼节欠缺大学生求职信的常见问题1、过分自信28个人简历的介绍：1、个人简历的概念、特点、形式

个人简历是自己生活、学习、工作、成绩的概括集锦。

简历的内容有很强的目的性。如果是求职，重点放在学历、专业特长、能力业绩上

一般有三种形式：表格式、时间顺序式、学习工作经历式个人简历的介绍：1、个人简历的概念、特点、形式29个人简历的内容与基本构架1、个人简历的内容⑴、个人资料：姓名、性别、出生年月、家庭地址、政治面貌、婚姻状况、身体状况、兴趣、爱好、性格以及自己的联系方式等。⑵、学业有关内容：就读学校、所学专业、学位、主要课程成绩、外语及计算机掌握程度等。个人简历的内容与基本构架1、个人简历的内容⑴、个人资料：姓名30⑶、本人经历：入学以来的简单经历，主要是担任社会工作或加入党团等方面的情况，有的还可以从毕业的高中写起等⑷、自我评价：总结大学阶段的表现，并由学办教师填写意见。⑸、所获荣誉：⑹、本人愿望：根据自己的表现、兴趣和特长，适合从事的工作等⑶、本人经历：入学以来的简单经历，主要是担任社会工作或加入党312、个人简历的基本构架⑴、基本资料栏⑵、学历栏⑶、工作经验栏⑷、照片2、个人简历的基本构架⑴、基本资料栏⑵、学历栏⑶、工作经验栏32个人简历的写作技巧及应注意的问题1、内容全面，材料真实2、语言简洁，用词准确，层次分明3、突出简历内容4、突出个性，避免雷同简历从企业出发进行创新从应聘的岗位出发进行创新从专业出发进行创新5、让简历外表醒目个人简历的写作技巧及应注意的问题1、内容全面，材料真实2、语33个人简历的页数3-5页9-10页9.517.527.545.5412212.98.59.16.5个人简历的页数3-5页9-10页9.517.527.545.34手写和电脑打印的简历所占比例13.27.586.892.5手写和电脑打印的简历所占比例13.27.586.892.535借鉴别人简历的比率7563.32536.7借鉴别人简历的比率7563.32536.736个人简历张某某一、基本信息二、求职意向三、教育背景四、校内外工作经历五、主要专业课程六、在校期间获奖、成果情况七、技能和能力八、兴趣爱好九、自我评价个人简历37基本信息教育背景求职意向自我评价个人简历必需内容基本信息个人简历必需内容38工作经验培训外语水平职业技能与特长IT技能项目管理经验兴趣爱好荣誉个人简历可选项目工作经验个人简历可选项目39概括力强的语言综合素质核心竞争优势如何正确填写自我评价概括力强的语言综合素质核心竞争优势如何正确填写自我评价40典型样例一：

★集丰富的管理经验与扎实的科研技能于一身的综合型人才。★具有6年多在世界一流高科技公司中从事部门管理、项目管理的经验。★擅长团队组建与扩充、产品（尤其是通信系统产品和软件产品）研发管理体系的建立与完善。★擅长与各类客户交流、协调合作关系。★具有10多年从事通信、网络系统，以及计算机软件研究和开发的实际经验，大到系统级的设计，小至局部功能的具体实现。典型样例一：★集丰富的管理经验与扎实的科研技能于一身的综41典型样例一点评★总结自己的团队项目管理能力★总结自己的协调、交际能力★总结自己的技术研发实力的特点典型样例一点评★总结自己的团队项目管理能力42典型样例二：★本人是一个工作认真负责、积极主动、注重协作，善于团队工作，适应能力强，能迅速掌握所需要的技术知识的人。典型样例二：★本人是一个工作认真负责、积极主动、注重协作43典型样例二点评★没有重点★没有准确、有效地传送有价值的信息典型样例二点评★没有重点44典型样例三：★本人目前在XXX公司客户服务中心担任主管工作，至今已有2年多的工作经验。XXX公司客户服务中心主要从事公司在广州地区的品牌推广、售后等方面业务。在2年多的主管工作中，通过各种工作实践及公司所提供的良好的工作知识培训，本人在如何进行客户服务管理、品牌的市场推广、策划等方面都积累了较多的经验，也使自身在组织协调方面的能力有了提高。自公司成立至今，本人一直在公司担任主管工作，深深体会到良好的管理工作对公司整体运作的重要性，所以，在日常的工作中，一直注意有关企业管理知识的学习及实践，逐渐使自已具备了良好的团队管理能力点评：没有重点，长篇大论典型样例三：★本人目前在XXX公司客户服务中心担任主管工45典型样例四：★本人能够熟练的使用C,C++,PASCAL,MASM等计算机语言,和VIRSUALFOXPRO,和SQLSERVER数据库,对VIRSUALBASIC,DELPHI也有一定的掌握,对DOS,WIN31,WIN9X,WINNT,LINUX等操作系统比较了解,并对INTERDEV,VIRUSALjava,FONTPAGE98,POWERBUID,OFFICE97,WPS98,3DMAX,CRESTRONSIMPLWINDOWS等软件比较常用,对动态ASP,php,PERLcgi对SQL7和MYSQL数据库的网页设计比较了解。点评：仅注重技术专长描述，忽略了其它方面的能力描述。除了技术以外，人事经理更关心您的综合素质。典型样例四：★本人能够熟练的使用C,C++,PASCAL46网上求职专业的求职网站公司自己的网站门户网站的求职频道搜狐求职频道中华英才网无忧工作网

网上求职专业的求职网站47网上求职的准备工作知己知彼，明确目标用记事本写一份纯文本格式的个人简历网上求职的准备工作知己知彼，明确目标48网上求职技巧明确目标积累网站学会选择时间留意首页关心政策随时下载订阅邮件及时联系友情连接分清主次整理信息保持联络建立个人主页网上求职技巧明确目标49网上求职的误区漫不经心四处张贴简历把简历贴在附件里发给雇主冗长的电子邮件和应征信在网上迷路把所有希望放在网上求职上同时在一家公司应征数个职位随意在简历上列出证明人网上求职的误区漫不经心四处张贴简历50应聘技巧面试礼仪自荐材料自我介绍课件51应聘技巧面试礼仪自荐材料自我介绍课件52应聘技巧面试礼仪自荐材料自我介绍课件53应聘技巧面试礼仪自荐材料自我介绍课件54应聘技巧面试礼仪自荐材料自我介绍课件55应聘技巧面试礼仪自荐材料自我介绍课件56应聘技巧面试礼仪自荐材料自我介绍课件57应聘技巧面试礼仪自荐材料自我介绍课件58应聘技巧面试礼仪自荐材料自我介绍课件59应聘技巧面试礼仪自荐材料自我介绍课件60应聘技巧面试礼仪自荐材料自我介绍课件61应聘技巧面试礼仪自荐材料自我介绍课件62应聘技巧面试礼仪自荐材料自我介绍课件63应聘技巧面试礼仪自荐材料自我介绍课件64应聘技巧面试礼仪自荐材料自我介绍课件65应聘技巧面试礼仪自荐材料自我介绍课件66应聘技巧面试礼仪自荐材料自我介绍课件67应聘技巧面试礼仪自荐材料自我介绍课件68再见再见6927十月2022应聘技巧面试礼仪自荐材料自我介绍21十月2022应聘技巧面试礼仪自荐材料自我介绍70求职文案的主要内容：求职信学习推荐表导师推荐表个人简历附件求职文案的主要内容：求职信学习推荐表导师推荐表个人简历附件71求职文案的特点：客观性创造性独特性全面性求职文案的特点：客观性创造性独特性全面性72求职文案的作用：评估自我宣传接洽面试竟聘职位取舍依据求职文案的作用：评估自我宣传接洽面试竟聘职位取舍依据73求职文案的编写要领：目标明确针对性强客观实用求职文案的编写要领：目标明确针对性强客观实用74求职文案的整理：收集材料分类整理编辑审查汇总分析合理编撰求职文案的整理：收集材料分类整理编辑审查汇总分析合理75求职文案的包装：基本原则：美观大方醒目整洁求职文案的包装：基本原则：美观大方醒目整洁76求职信的概念、性质、功能求职信——是求职者向用人单位或单位领导人介绍自己的实际才能，表达就业愿望的一种书信，目的是让对方了解自己、相信自己、录用自己，它是一种私人对公，并有求于公的信函。求职信的性质——是一份正式文件求职信的功能——争取面试的机会求职信的概念、性质、功能求职信——是求职者向用人单位或单位领77写求职信前应考虑的问题：1、目的——推销自己2、未来的用人单位需要的是什么？——需要什么样的技能、知识和经历3、你为此用人单位或职位提供的3-5个优点或优势是什么4、如何把你的经历与此职位联系起来5、你为什么想为此机构或企业服务？你对他们了解多少？关于他们的产品或服务、任务、企业文化、目标、宗旨等一切与你自己的背景、价值观和目标相关联的东西写求职信前应考虑的问题：1、目的——推销自己2、未来的用人单78求职信的写作：七步法则（求职信分为推荐信和自荐信两种）求职信的写作：七步法则（求职信分为推荐信和自荐信两种）79第一步：介绍消息来源

介绍消息来源实际上是求职信的开篇交待句，它可使求职信显得自然、顺畅；而不介绍消息来源，会使收信人感到意外、突然，文章也缺乏过渡、照应。第一步：介绍消息来源80第二步：表明求职心愿

介绍完消息来源后，应向收信人表明自己的求职心愿，即写信的目的。第二步：表明求职心愿81第三步：介绍个人简历

某单位需要新人，求职人也有求职心愿，但这并不意味着这项工作非你莫属。如果你没有干好这项工作的经历、实力，也是难以适应的。因此，介绍个人简历是必不可少的。第三步：介绍个人简历82第四步：摆出求职优势

仅有一定的工作经历而没有自身的优势和特长，也很难求得称心如意的工作。因此，求职时应表明自己除了具有一定的经历之外，还具有一定的优势和特长，这样才能稳操胜券。第四步：摆出求职优势83第五步：提出获职打算

表明获职后努力工作的决心是感动用人单位的领导从而顺利谋得工作的重要一环。第五步：提出获职打算84第六步：请求答复联系

如果单位领导同意了你的求职要求，你必然要请他和你联系。为准确起见，请求答复联系时你还应当提供你的通讯地址、邮政编码、电话号码、电子信箱等。第六步：请求答复联系85第七步：表明感激之情

无论你的请求是否能够得到满意的答复，你给用人单位写信就是给对方添了麻烦，因此你应向对方表明感激之情。第七步：表明感激之情86附件准备毕业生推荐表学生成绩表英语四级/六级证书计算机等级证书；奖学金证书各种获奖荣誉证书认证资格证书……附件准备毕业生推荐表87求职信（开头、主体、结尾）“尊敬的**处长（负责同志）”“尊敬的**董事长（总经理）”“尊敬的**教授（校长、老师）”“尊敬的负责同志”“尊敬的领导”

开头（称呼）求职信（开头、主体、结尾）“尊敬的**处长（负责同志88求职信主体主要学习经历（知识结构）工作经历（社会实践经历）个人能力、兴趣、性格和爱好等说明胜任职位的能力求职信主体主要学习经历（知识结构）89描述要注意以下问题：任何一个方面的介绍都要时时围绕应聘岗位的需要；你的知识结构、实践经验是否适应招聘岗位要求；你在学业上和工作中取得了哪些重要成就；以实例证明你学习敏捷、工作勤奋、责任心强、乐观随和的天性；不要光谈自己如何适应工作岗位的要求，应该提一下招聘单位的情况，表明已对其有所了解，并愿意为之效劳；要以成熟而务实的语气叙述，且勿夸大其次，自吹自擂。描述要注意以下问题：任何一个方面的介绍都要时时围绕应聘岗位的90求职信的结尾礼貌用语良好的祝愿姓名日期（年月日一定要齐全）求职信的结尾礼貌用语91称呼（尊敬的）问候语（您好！）正文第一段：在此应写明写信的理由、应聘职位以及从何处得知招聘信息等第二至第三段：叙述你的应聘动机和自己认为适合该职位的理由，如果有与应聘职位相关的技能经历，应加以说明。这里不需要叙述一些经历，只需提及详见简历即可。结尾段落：感谢招聘者阅读了此信，表示希望接受面试，并表明希望由对方安排面试的时期、地点等。结尾（此致敬礼！）署名（签名）时期（年月日）附件（目录）称呼（尊敬的）92求职信写好以后，寄出去之前，你应检查：1、信封是否标准，地址与落款是否清楚？2、收信人的姓名、职位和称呼是否正确？3、是否写明了可以见面的时间和联系方法？4、是否说明附有简历或其他材料？5、是否留有副本以供面试时参考？6、是否记下了发信时期，以便及时询问？求职信写好以后，寄出去之前，你应检查：1、信封是否标准，地址93求职信的规则：1、内容直奔主题，不要唠叨，不要写煽情的话。2、应聘不同的企业和行业，你的求职信要量体裁衣，不能以不变应万变。3、提出你能为未来单位做些什么，而不是他们为你做什么。4、集中精力于具体的职业目标。5、不要说不着边际的大话。6、不要写没有实力的空话。7、不要对你的求职情形或人生状况说任何消极的话求职信的规则：94求职信的规则：8、不应超过一页，除非你所应聘的单位索要进一步的信息。9、对任何打印或拼写错误都要仔细检查。10、在你发送之前让其他人帮你审查一下。11、所有发信拷贝存档，包括你的信件、传真、E-mail。并把记录保存，以便进行下一步行动。求职信的规则：95求职信的写作技巧：1、字迹工整，文字通顺2、态度真诚，摆正位置3、简明扼要，条理清晰4、确定目标，实事求是5、量体裁衣，有的放矢6、精心策划，不落俗套7、以情动人，以诚感人8、少用简写，慎用“我”句9、自我推销，谦虚有度10、机会为重，薪酬为次11、重点突出，切忌空谈12、不断修正，反复推敲求职信的写作技巧：96大学生求职信的常见问题1、过分自信2、语气不庄重3、消极的工作态度4、措辞不当5、过多简写6、其他：如错字连篇，主次不分。长篇累牍，无的放矢。条理不清，逻辑混乱。好高骛远，炫耀浮夸。过分谦虚，缺乏自信。用词不当，礼节欠缺大学生求职信的常见问题1、过分自信97个人简历的介绍：1、个人简历的概念、特点、形式

个人简历是自己生活、学习、工作、成绩的概括集锦。

简历的内容有很强的目的性。如果是求职，重点放在学历、专业特长、能力业绩上

一般有三种形式：表格式、时间顺序式、学习工作经历式个人简历的介绍：1、个人简历的概念、特点、形式98个人简历的内容与基本构架1、个人简历的内容⑴、个人资料：姓名、性别、出生年月、家庭地址、政治面貌、婚姻状况、身体状况、兴趣、爱好、性格以及自己的联系方式等。⑵、学业有关内容：就读学校、所学专业、学位、主要课程成绩、外语及计算机掌握程度等。个人简历的内容与基本构架1、个人简历的内容⑴、个人资料：姓名99⑶、本人经历：入学以来的简单经历，主要是担任社会工作或加入党团等方面的情况，有的还可以从毕业的高中写起等⑷、自我评价：总结大学阶段的表现，并由学办教师填写意见。⑸、所获荣誉：⑹、本人愿望：根据自己的表现、兴趣和特长，适合从事的工作等⑶、本人经历：入学以来的简单经历，主要是担任社会工作或加入党1002、个人简历的基本构架⑴、基本资料栏⑵、学历栏⑶、工作经验栏⑷、照片2、个人简历的基本构架⑴、基本资料栏⑵、学历栏⑶、工作经验栏101个人简历的写作技巧及应注意的问题1、内容全面，材料真实2、语言简洁，用词准确，层次分明3、突出简历内容4、突出个性，避免雷同简历从企业出发进行创新从应聘的岗位出发进行创新从专业出发进行创新5、让简历外表醒目个人简历的写作技巧及应注意的问题1、内容全面，材料真实2、语102个人简历的页数3-5页9-10页9.517.527.545.5412212.98.59.16.5个人简历的页数3-5页9-10页9.517.527.545.103手写和电脑打印的简历所占比例13.27.586.892.5手写和电脑打印的简历所占比例13.27.586.892.5104借鉴别人简历的比率7563.32536.7借鉴别人简历的比率7563.32536.7105个人简历张某某一、基本信息二、求职意向三、教育背景四、校内外工作经历五、主要专业课程六、在校期间获奖、成果情况七、技能和能力八、兴趣爱好九、自我评价个人简历106基本信息教育背景求职意向自我评价个人简历必需内容基本信息个人简历必需内容107工作经验培训外语水平职业技能与特长IT技能项目管理经验兴趣爱好荣誉个人简历可选项目工作经验个人简历可选项目108概括力强的语言综合素质核心竞争优势如何正确填写自我评价概括力强的语言综合素质核心竞争优势如何正确填写自我评价109典型样例一：

★集丰富的管理经验与扎实的科研技能于一身的综合型人才。★具有6年多在世界一流高科技公司中从事部门管理、项目管理的经验。★擅长团队组建与扩充、产品（尤其是通信系统产品和软件产品）研发管理体系的建立与完善。★擅长与各类客户交流、协调合作关系。★具有10多年从事通信、网络系统，以及计算机软件研究和开发的实际经验，大到系统级的设计，小至局部功能的具体实现。典型样例一：★集丰富的管理经验与扎实的科研技能于一身的综110典型样例一点评★总结自己的团队项目管理能力★总结自己的协调、交际能力★总结自己的技术研发实力的特点典型样例一点评★总结自己的团队项目管理能力111典型样例二：★本人是一个工作认真负责、积极主动、注重协作，善于团队工作，适应能力强，能迅速掌握所需要的技术知识的人。典型样例二：★本人是一个工作认真负责、积极主动、注重协作112典型样例二点评★没有重点★没有准确、有效地传送有价值的信息典型样例二点评★没有重点113典型样例三：★本人目前在XXX公司客户服务中心担任主管工作，至今已有2年多的工作经验。XXX公司客户服务中心主要从事公司在广州地区的品牌推广、售后等方面业务。在2年多的主管工作中，通过各种工作实践及公司所提供的良好的工作知识培训，本人在如何进行客户服务管理、品牌的市场推广、策划等方面都积累了较多的经验，也使