狼性团队方案-正升拓展培训(品质版)课件

困境中，我们相互依存！获取时，我们共同分享团队的果实！失败中，我们为同伴舔拭伤口！这就是狼性文化与精神．．．．．．

2012年《狼性团队》特训计划书全案策划与执行：正升拓展培训咨询：2012.07.03困境中，我们相互依存！全案策划与执行：正升拓展培训1

关于正升

正升拓展培训是一家专业从事拓展训练，体验式内训，企业管理咨询的服务机构。经过不断的实践与积累，在企事业管理工作中的各个环节为企业提供系统化、专业化的咨询、培训服务。

公司自成立以来，受到企业客户、个人客户和同行的高度评价。专业品质用心服务关于正升正升拓展培训是一家专业从事拓展训练，体2正升文化在快乐中体验，在体验中学习！让每个学员感受体验式培训的力量！

让每一个愿意学习的人学得更快、学得更多、学得更好用学习的体验去换取成功的经验持续学习，每天进步一点点一切以客户为中心

Customer-Focus永远保持热诚的专业精神

Professionalism持续学习并且不断改造创新

ContinuousLearning团队合作

Teamwork行业先驱者

Leader我们是一家人

Onefamily正升文化在快乐中体验，在体验中学习！让每个学员感受体验式培训3本次体验式培训实施模式体验应用理论反思发表体验式培训方式团队沟通团队精神团队合作团队信任卓越团队体验式培训主题本次体验式培训实施模式体验应用理论反思发表体验式培训方式团队4拓展培训整体项目介绍拓展培训整体项目介绍5一次探险之旅，使学员们有一个更好的沟通方式，增强各位的自信心、勇气，激发他们的激情，培养他们对工作岗位和美好生活的热爱，规范行为,增强信心，激发进取心与创新能力。·一次体验挫折、磨练意志而又不失休闲放松的野外拓展培训。·一次树立互相配合，相互支持的团队精神和整体意识的精英团队之旅。·一次享受自然,调节情绪,共度美好时光，分享多年来以来宝贵的工作心得的机会。课程总述背景介绍本次项目设计难度较大，拥有狼性精神我们将克服重重挑战与困难！一次探险之旅，使学员们有一个更好的沟通方式，增强各位的自信心6团队精神：狼不同于虎和豹，它是一种群居动物。它们狩猎的时候是靠集体的力量，既有明确的分工，又有密切的协作，齐心协力战胜比自己强大的对手。许多动物不怕单独的狼，单独的狼也往往会成为其它大型动物的盘中餐。但是一群狼，一群有着团队精神和严密组织与配合默契的狼，足以让狮、虎、豹、熊等猛兽色变，足以使任何比其更为凶猛的猛兽汗颜。永不言败：狼在猎取的时候，常常会遇到猎物的拼死抵抗，一些大型猎物有时还会伤及狼的生命。但只要狼锁定目标，不管跑多远的路程，耗费多长时间，冒多大的风险，它是不会放弃的，不捕获猎物誓不罢休，永不言败。勇于奉献：狼虽能适合复杂艰苦的环境，善于长途奔袭，南征北战，能忍饥挨饿。但也有食不果腹的时候，为了种族的繁衍和兴旺，狼会在生命最后时刻，毫不吝惜的将自己的身躯奉献出去，拯救饥寒交迫的同伴，这就是狼的品性和精神。在本次培训我们将遵循如下狼性文化展开项目的挑战与分享：团队精神：狼不同于虎和豹，它是一种群居动物。7团队获益

增强学员之间的情感交流，营造积极向上、轻松愉快的组织气氛；通过团队协作共同完成各项艰巨任务，使学员树立相互配合、相互支持的团队精神及合作意识，创建高绩效的工作团队；改善组织内部的沟通与信息交流，树立沟通意识，学习沟通技巧，避免信息衰减，达到有效沟通并提高沟通效率；在团队中建立更为高效的执行方式，提升团队的执行力；激发团队创新意识和潜力。个人获益

明确如何找到目标，并决意在任何环境下实现目标，培养及提升学员的决策能力；通过提升个人魅力，增强个人领导气质与才华；突破思维定势，能够创造性的解决问题，提高创新意识；提高全局意识、效率意识、创新意识、实干意识；勇于挑战自我，不懈追求新的成就；通过此次活动，发现自己存在的问题，转换某些不合适的行为和心态。培训目标及受益团队获益增强学员之间的情感交流，营8主题：“团队素质提升——高绩效销售团队的心态和技能”

团队精神团队沟通团队信任团队合作高绩效团队受训主体的特殊培训需求信息：本次拓展培训总体定位是如何打造高绩效团队，而在项目选择（形式）和分享设计（内容）上将充侧重于三个方面：1）心态突破­-----打破自我设限，不断自我挑战。2）技能合作­-----形成教学相长、互助合作的学习型团队。3）团队合作与沟通-----如何在逆境中学会团队相互合作/配合/沟通协作。受训主体的附加需求信息：一次将紧张的学习和自然的体验相结合的寓教于乐的活动。主题：“团队素质提升——高绩效销售团队的心态和技能”团队精9热身，团队建设

用互动游戏的形式相互了解，共同创建团队的“破冰和融合”。初步形成热烈的团队氛围，为随后的全天培训做好心理准备。团队破冰实施说明：

将参训人员分成小团队（根据人数）。参训人员按序入座，相互配合。通过游戏与理论共同分享，促成团队笑声传递。热身，团队建设用互动游戏的形式相互了解，团队破冰101、实施方法◆一跟长约3米左右的竹杆，在保证每个人的手指都接触的情况下,使竹竿水平向下移动到目的地2、实施目标◆团队的协作与配合◆齐心协力才能步调一致◆团队成员相互鼓励与支持◆领导力体现齐眉棍1、实施方法齐眉棍111、实施方法◆小组全体成员，在规定时间内，穿越面前的一张大网，在此过程中，全体队员身体的任何部位及物品不得触网。

2、实施目的（回顾要点）◆培养全体成员同心协力共同战胜困难的决心与信心◆通过身体接触，打破人与人之间的隔膜，增进学员之间的情感交流，共同战胜困难的喜悦，增强团队的凝聚力◆团队目标的实现需要每位团队成员的共同作用◆团队角色合理分配，人力资源合理运用穿越电网1、实施方法穿越电网121、实施方法◆此项目是从登山、攀岩中分离出来的一项时尚运动，把队员分成两到四组，按照培训师的要求，每人攀爬到十米的高空来完成一项特殊任务，这不但是意志的磨练，体能的挑战，勇气的磨炼、还有智慧的大比拼。2、实施目标◆工作任务执行的过程中，“时间就是金钱、效率就是生命”◆每个人都有他的能力盲点，应发挥所长、避其所短◆计划的重要性，计划的实现需要团队集体力量来共同达成◆激发潜能、磨练意志，发现自我，培养战胜困难的勇气与毅力◆在危机面前增强自身的紧迫感与竞争意识攀岩1、实施方法攀岩13

急速60秒1、实施方法◆多路大军狭路相逢，以搜集散落各地的30个有效资源为目标，但是时间限，魔力之门开放的时间只有60秒，并且机会有限。2、实施目标◆培养团队的综合竞争力◆考验团队在危机时刻的决策能力◆竞争还是合作，是否有双赢的可能◆培养团队在冲突中，及时调整战略的能力和素质◆帮助学员树立全局观，从整体中明确自身的角色定位急速60秒1、实施方法14

毕业墙1、实施方法◆全体队员在规定的时间内翻越一面4米高的光滑墙面，在此过程中，大家不能借助任何外界的工具，包括：衣服、皮带、绳子等，你们所能利用的资源只有你们的身体以及你们的聪明才智。2、实施目标◆如何进行有效分工与配合◆加强共同解决问题的意识毕业墙1、实施方法15培训流程示意图培训流程示意图16费用详情费用详情17体验安全保障安全对不仅意味着完善的体系，严密的制度，它更是我们企业文化的一部分，已融入到拓展人的日常工作和生活习惯中。富于经验的培训师严格地依照安全程序指导、监控活动的全过程。

方针：100%的安全保障。

原则：

备份原则：任何需要安全防护的地方及器械都有备份，确保万无一失。

复查原则：所有的安全保护在准备完成后都要再复查一遍，消除操作失误的可能性。监护原则：培训师对项目进行中可能遇到的安全问题进行全程监护，将任何隐患消除在萌芽中。

目标：让安全成为我们的一种生活方式，因为安全与不安全之间没有过渡，只要踏出100％的安全一步就进入100％的不安全。

安全保障：来自完善的安全管理体系、随时随地的安全意识、国际认证的器材装备、严格规范的操作方法、多年积累的实战经验

安全管理三要素：消除物的不安全状态、杜绝人的不安全行为、控制不安全环境因素

体验安全保障安全对不仅意味着完善的体系，严密的制度，它更是我18

拓展培训学员须知以积极的态度面对活动的考验，希望大家调动自身的各种感官，感受自我、感受团队、感受环境，用于将自己的感受传播给他人，寻求团队中的自我定位，发现集体的优势。个人必备物品：鞋类：登山鞋或旅游鞋一双，禁穿皮鞋。卫生用品：晕车、外伤等急救类药，或根据个人习惯准备其它卫生用品。贵重物品：根据活动的需要适量携带，并由个人妥善保管。

患有严重心脏病、高血压、恐高症者谢绝参加高空项目。训练要求：1、爱护山野一草一木，维护营区自然的生态状况，请不要在营区内丢弃垃圾在非生活区域林区和草坪，严禁吸烟，严防森林火灾。2、拓展训练是根据健康人的正常水平而设计的，如学员对自己的身体状况产生疑问，应在训练前咨询培训教练。3、在训练前请在教练员的引导下，认真完成热身准备活动，努力增强身体活力，提高对运动的适应能力。4、在训练时，每位学员应精力集中，严格按照训练规程进行，避免发生意外。5、训练过程中，请不要佩带手表、首饰，衣兜内不要存放硬质物品。未经教员的允许和指导，不得擅自攀爬器械或尝试冒险。6、在特殊项目中请不要佩带眼镜，推荐佩带隐形眼镜，以免划伤。7、训练过程中，杜绝吸烟、咀嚼口香糖和吃其它食品。8、参训期间，不可饮用烈性酒和开展赌博性质的活动。正升拓展培训中心衷心提示！拓展培训学员须知以积极的态度面对活动的19ThankYou!再次感谢您关注正升,如有疑问请您来电咨询!祝工作愉快!本次项目顾问:灿灿咨询电话:

感谢您给予的关注与支持；同时更期望贵公司提出宝贵的意见和建议；无论我们是否有合作的机会；都希望我们有共同成长和学习的机会；再次恳请接受正升拓展培训中心全体伙伴诚挚的谢意！ThankYou!再次感谢您关注正升,如有疑问请您来电咨20

困境中，我们相互依存！获取时，我们共同分享团队的果实！失败中，我们为同伴舔拭伤口！这就是狼性文化与精神．．．．．．

2012年《狼性团队》特训计划书全案策划与执行：正升拓展培训咨询：2012.07.03困境中，我们相互依存！全案策划与执行：正升拓展培训21

关于正升

正升拓展培训是一家专业从事拓展训练，体验式内训，企业管理咨询的服务机构。经过不断的实践与积累，在企事业管理工作中的各个环节为企业提供系统化、专业化的咨询、培训服务。

公司自成立以来，受到企业客户、个人客户和同行的高度评价。专业品质用心服务关于正升正升拓展培训是一家专业从事拓展训练，体22正升文化在快乐中体验，在体验中学习！让每个学员感受体验式培训的力量！

让每一个愿意学习的人学得更快、学得更多、学得更好用学习的体验去换取成功的经验持续学习，每天进步一点点一切以客户为中心

Customer-Focus永远保持热诚的专业精神

Professionalism持续学习并且不断改造创新

ContinuousLearning团队合作

Teamwork行业先驱者

Leader我们是一家人

Onefamily正升文化在快乐中体验，在体验中学习！让每个学员感受体验式培训23本次体验式培训实施模式体验应用理论反思发表体验式培训方式团队沟通团队精神团队合作团队信任卓越团队体验式培训主题本次体验式培训实施模式体验应用理论反思发表体验式培训方式团队24拓展培训整体项目介绍拓展培训整体项目介绍25一次探险之旅，使学员们有一个更好的沟通方式，增强各位的自信心、勇气，激发他们的激情，培养他们对工作岗位和美好生活的热爱，规范行为,增强信心，激发进取心与创新能力。·一次体验挫折、磨练意志而又不失休闲放松的野外拓展培训。·一次树立互相配合，相互支持的团队精神和整体意识的精英团队之旅。·一次享受自然,调节情绪,共度美好时光，分享多年来以来宝贵的工作心得的机会。课程总述背景介绍本次项目设计难度较大，拥有狼性精神我们将克服重重挑战与困难！一次探险之旅，使学员们有一个更好的沟通方式，增强各位的自信心26团队精神：狼不同于虎和豹，它是一种群居动物。它们狩猎的时候是靠集体的力量，既有明确的分工，又有密切的协作，齐心协力战胜比自己强大的对手。许多动物不怕单独的狼，单独的狼也往往会成为其它大型动物的盘中餐。但是一群狼，一群有着团队精神和严密组织与配合默契的狼，足以让狮、虎、豹、熊等猛兽色变，足以使任何比其更为凶猛的猛兽汗颜。永不言败：狼在猎取的时候，常常会遇到猎物的拼死抵抗，一些大型猎物有时还会伤及狼的生命。但只要狼锁定目标，不管跑多远的路程，耗费多长时间，冒多大的风险，它是不会放弃的，不捕获猎物誓不罢休，永不言败。勇于奉献：狼虽能适合复杂艰苦的环境，善于长途奔袭，南征北战，能忍饥挨饿。但也有食不果腹的时候，为了种族的繁衍和兴旺，狼会在生命最后时刻，毫不吝惜的将自己的身躯奉献出去，拯救饥寒交迫的同伴，这就是狼的品性和精神。在本次培训我们将遵循如下狼性文化展开项目的挑战与分享：团队精神：狼不同于虎和豹，它是一种群居动物。27团队获益

增强学员之间的情感交流，营造积极向上、轻松愉快的组织气氛；通过团队协作共同完成各项艰巨任务，使学员树立相互配合、相互支持的团队精神及合作意识，创建高绩效的工作团队；改善组织内部的沟通与信息交流，树立沟通意识，学习沟通技巧，避免信息衰减，达到有效沟通并提高沟通效率；在团队中建立更为高效的执行方式，提升团队的执行力；激发团队创新意识和潜力。个人获益

明确如何找到目标，并决意在任何环境下实现目标，培养及提升学员的决策能力；通过提升个人魅力，增强个人领导气质与才华；突破思维定势，能够创造性的解决问题，提高创新意识；提高全局意识、效率意识、创新意识、实干意识；勇于挑战自我，不懈追求新的成就；通过此次活动，发现自己存在的问题，转换某些不合适的行为和心态。培训目标及受益团队获益增强学员之间的情感交流，营28主题：“团队素质提升——高绩效销售团队的心态和技能”

团队精神团队沟通团队信任团队合作高绩效团队受训主体的特殊培训需求信息：本次拓展培训总体定位是如何打造高绩效团队，而在项目选择（形式）和分享设计（内容）上将充侧重于三个方面：1）心态突破­-----打破自我设限，不断自我挑战。2）技能合作­-----形成教学相长、互助合作的学习型团队。3）团队合作与沟通-----如何在逆境中学会团队相互合作/配合/沟通协作。受训主体的附加需求信息：一次将紧张的学习和自然的体验相结合的寓教于乐的活动。主题：“团队素质提升——高绩效销售团队的心态和技能”团队精29热身，团队建设

用互动游戏的形式相互了解，共同创建团队的“破冰和融合”。初步形成热烈的团队氛围，为随后的全天培训做好心理准备。团队破冰实施说明：

将参训人员分成小团队（根据人数）。参训人员按序入座，相互配合。通过游戏与理论共同分享，促成团队笑声传递。热身，团队建设用互动游戏的形式相互了解，团队破冰301、实施方法◆一跟长约3米左右的竹杆，在保证每个人的手指都接触的情况下,使竹竿水平向下移动到目的地2、实施目标◆团队的协作与配合◆齐心协力才能步调一致◆团队成员相互鼓励与支持◆领导力体现齐眉棍1、实施方法齐眉棍311、实施方法◆小组全体成员，在规定时间内，穿越面前的一张大网，在此过程中，全体队员身体的任何部位及物品不得触网。

2、实施目的（回顾要点）◆培养全体成员同心协力共同战胜困难的决心与信心◆通过身体接触，打破人与人之间的隔膜，增进学员之间的情感交流，共同战胜困难的喜悦，增强团队的凝聚力◆团队目标的实现需要每位团队成员的共同作用◆团队角色合理分配，人力资源合理运用穿越电网1、实施方法穿越电网321、实施方法◆此项目是从登山、攀岩中分离出来的一项时尚运动，把队员分成两到四组，按照培训师的要求，每人攀爬到十米的高空来完成一项特殊任务，这不但是意志的磨练，体能的挑战，勇气的磨炼、还有智慧的大比拼。2、实施目标◆工作任务执行的过程中，“时间就是金钱、效率就是生命”◆每个人都有他的能力盲点，应发挥所长、避其所短◆计划的重要性，计划的实现需要团队集体力量来共同达成◆激发潜能、磨练意志，发现自我，培养战胜困难的勇气与毅力◆在危机面前增强自身的紧迫感与竞争意识攀岩1、实施方法攀岩33

急速60秒1、实施方法◆多路大军狭路相逢，以搜集散落各地的30个有效资源为目标，但是时间限，魔力之门开放的时间只有60秒，并且机会有限。2、实施目标◆培养团队的综合竞争力◆考验团队在危机时刻的决策能力◆竞争还是合作，是否有双赢的可能◆培养团队在冲突中，及时调整战略的能力和素质◆帮助学员树立全局观，从整体中明确自身的角色定位急速60秒1、实施方法34

毕业墙1、实施方法◆全体队员在规定的时间内翻越一面4米高的光滑墙面，在此过程中，大家不能借助任何外界的工具，包括：衣服、皮带、绳子等，你们所能利用的资源只有你们的身体以及你们的聪明才智。2、实施目标◆如何进行有效分工与配合◆加强共同解决问题的意识毕业墙1、实施方法35培训流程示意图培训流程示意图36费用详情费用详情37体验安全保障安全对不仅意味着完善的体系，严密的制度，它更是我们企业文化的一部分，已融入到拓展人的日常工作和生活习惯中。富于经验的培训师严格地依照安全程序指导、监控活动的全过程。

方针：100%的安全保障。

原则：

备份原则：任何需要安全防护的地方及器械都有备份，确保万无一失。

复查原则：所有的安全保护在准备完成后都要再复查一遍，消除操作失误的可能性。监护原则：培训师对项目进行中可能遇到的安全问题进行全程监护，将任何隐患消除在萌芽中。

目标：让安全成为我们的一种生活方式，因为安全与不安全之间没有过渡，只要踏出100％的安全一步就进入100％的不安全。

安全保障：来自完善的安全管理体系、随时随