经营分析部制度学习测试题库

经营分析部制度学习测试题库1、一般费用提案预算在（）需签批至总经理《财务预算/结算审批流程改善案》（2022版）[单选题]*A、10万以下B、10万（含）~100万C、100万（含）~500万D、500万（含）以上(正确答案)2、（）必须做好对方单位的签约资格、信誉信用、履约能力、供货渠道及市场供求等情况的调查工作，并对调查情况负责。《合同管理规定》（2021版）[单选题]*A、合同签订部门(正确答案)B、购买部C、业务部门D、财经部门3、（）为鼓励员工不断提高业务技能，提升综合业务水平，对具有职称资格且职称与工作内容相关联的员工给予补贴。《薪酬管理制度》（2021版）[单选题]*A、职务津贴B、职称津贴(正确答案)C、职级津贴D、特殊人才津贴答案解析：职称津贴：为鼓励员工不断提高业务技能，提升综合业务水平，对具有职称资格且职称与工作内容相关联的员工给予职称补贴。4、（）根据需要，事前/事后监督及督查招标过程。《招投标管理规定》（2021版）[单选题]*A、经营改善部(正确答案)B、财经本部C、法务分部D、购买部5、KCN根据国家相关法律及公司相关制度发放加班费，休息日加班费为基本工资的（）。《薪酬管理制度》（2021版）[单选题]*A、100%B、150%C、200%(正确答案)D、300%答案解析：加班费计算：平时加班费为基本工资的150%；休息日加班费为基本工资的200%；法定节日加班费为基本工资的300%。6、OJT培训学分分值标准（）。《培训学分制管理办法》（2021版）[单选题]*A、1学分/HrB、2学分/Hr(正确答案)C、1学分/次D、2学分/次答案解析：结合课程难易度、课时长短、课程成本、课程性质、组织部门等多方面因素，确定课程学分，初定标准为:公共课培训、OJT培训、E-learning学习学分分值标准2学分/Hr。7、采用公开招标方式的，运用我司或外部平台发布招标公告。当报名厂家不足三家时，下面哪一项是按规定处理的（）。《招投标管理规定》（2021版）[单选题]*A、.以废标处理，取消本次招标B、不受影响，正常进行招标C、招标公告延期一周(正确答案)D、以上都不正确8、承担合同归档义务的部门有（）。《合同管理规定》（2021版）[单选题]*A、财经本部B、业务部门C、法务分部D、以上都对(正确答案)9、各业务部门在合同履行过程中，如发现合同任何一方当事人未能全面履行合同及出现其他异常情况，应及时将相关情况书面通知（）。《合同管理规定》（2021版）[单选题]*A、法务分部(正确答案)B、财经本部C、购买部D、经营改善部10、经理员工出差需签批（）级，部长（）级。《销售本部差旅执行管理规定》（2020V1版）[单选题]*A、1，1B、2，2(正确答案)C、1，2D、2，111、年度晋升时，员工培训分占（）分。《培训学分制管理办法》（2021版）[单选题]*A、5分B、10分C、15分(正确答案)D、15.4分答案解析：年度晋升时，员工培训分占15分，为培训基础晋升分，另晋升加分项中培训占0.4分，为培训晋升加分项。12、请购部门签批独家厂家选定事由书需签批至以下哪个层级？《一般购买业务标准》（2021版）[单选题]*A、购买部长B、购买本部长C、财务部长D、总经理(正确答案)答案解析：请购部门可根据需求邀请独家供货时，需提供总经理裁决的独家厂家选定事由书13、所在部门应在接到辞职申请表的（）日内进行审查，提出意见并呈报人力资源部人事运营分部。《员工辞职、解职实施办法》（2021版）[单选题]*A、8B、7(正确答案)C、10D、514、提案审批时间要求（）天。“D”表示提案报告到财务时间，日期指工作日。《财务预算/结算审批流程改善案》（2022版）[单选题]*A、D+1B、D+2C、D+3(正确答案)D、D+415、投标保证金不得超过招标项目预算金额的（）。《一般购买业务标准》（2021版）[单选题]*A、1%B、2%(正确答案)C、3%D、10%答案解析：为防止投标人利用不正当手段扰乱招标活动，可要求投标人缴纳投标保证金。投标保证金不得超过招标项目预算金额的2%，且投标保证金的有效期应与招标有效期一致。16、无法替代的专用或专营产品和其他零散、小金额等项目不适宜采用招标方式。此处小金额是指低于（）元的项目。《招投标管理规定》（2021版）[单选题]*A、1万B、3万(正确答案)C、5万D、10万17、新录用的员工自人事令发布（）个工作日内，由部门向主管部门申请办理考勤卡或申请采集指纹。《考勤管理制度》（2019版）[单选题]*A、3B、7C、5D、2(正确答案)18、业务部门对评标结果不认可时，需报经（）决裁后通报一般购买部，一般购买部检讨后确定中标厂家及价格。《集中购买业务细则》（2021版）[单选题]*A、业务部门本部长B、购买本部本部长C、财经本部副总D、总经理(正确答案)答案解析：解析：业务部门对评标结果不认可时，必须充分说明不认可理由，报经总经理决裁后通报一般购买部，一般购买部检讨后确定中标厂家及价格。19、以下哪个项目不是《销售/营销本部起案及结算指引V2版》中结算要件所必须提供的（）。《销售/营销本部起案及结算指引V2版》[单选题]*A、会计凭证B、付款申请单(正确答案)C、起案报告D、招标附件答案解析：结算凭证审批完毕后进行线上付款申请20、以下哪项培训年度学分有上限（）。《培训学分制管理办法》（2021版）[单选题]*A、OJT培训(正确答案)B、公共课培训C、课程开发D、学习项目训练营答案解析：部分项目计入年度学分时设有上限,具体如下：OJT培训管理职40学分生产职60学分;E-learning学习40学分;公共课培训、学习项目训练营、外出学习、课程开发无限制。21、以下项目结算时必须附支付记录的是（）。《销售/营销本部起案及结算指引V2版》[单选题]*A、邮电费/手机B、旅费交通费/其他C、环境整改费/保洁费D、交际应酬费/部门招待费(正确答案)答案解析：ABC选项无需提供支付记录22、员工必须自觉按照规定时间上下班，执行（）小时工作制，每周工作40个小时，任何部门或个人不得擅自更改上班时间。《考勤管理制度》（2019版）[单选题]*A、8(正确答案)B、9C、10D、1223、福利费/部门经费现行执行为（）元/人/月。《销售/营销本部起案及结算指引V2版》[单选题]*A、50B、40C、32(正确答案)D、1624、特殊情形下，员工加班工时不受加班时间的限制，下列情形不正确的是（）。《加班管理制度》（2021版）[单选题]*A、发生自然灾害、事故或其他原因，威胁员工生命健康或财产安全，需要紧急处理的B、生产设备、公共设施等发生故障，影响生产或公众利益，必须及时抢修的C、法律、行政法规规定的其他情形D、加班期间外出处理个人私事的(正确答案)25、员工患病或非因工负伤，单次休病假时间不得超过（）天（日历天数），需要继续休病假的，须在前一次病假时间结束前一周携带最新的医疗病情证明由本人或委托家人到公司申请，经过批准后方可休假，否则按旷工处理。《考勤管理制度》（2019版）[单选题]*A、30(正确答案)B、20C、15D、1026、员工违反公司相关制度，需在当月工资扣中扣除的，不得超过员工当月应发工资的（）。《薪酬管理制度》（2021版）[单选题]*A、10%B、15%C、20%(正确答案)D、30%答案解析：员工违反公司相关制度，需在当月工资扣中扣除的，不得超过员工当月应发工资的百分之二十27、员工在劳动合同期限内要求与公司解除合同的，必须提前（）天内以书面形式向公司提出辞职申请。《员工辞职、解职实施办法》（2021版）[单选题]*A、20B、7C、30(正确答案)D、2528、原则上法定节假日不得安排员工加班；部门确因工作需要安排员工法定节假日加班，当日不得超过（）小时。《加班管理制度》（2021版）[单选题]*A、8(正确答案)B、5C、6D、729、浙江商代处王导5月3日从驻地绍兴出发至宁波，5月6日出差返回驻地绍兴，请问他的交通补贴（）。《销售本部差旅执行管理规定》（2020V1版）[单选题]*A、100B、120C、140(正确答案)D、16030、值班的定义包含安全巡查、（）小时值守等本职性业务。《加班管理制度》（2021版）[单选题]*A、12(正确答案)B、24C、8D、1031、对于弄虚作假现象，给予以下惩罚正确的有（）。《加班管理制度》（2021版）*A、对于弄虚作假的部门经理，当年人事考核不得为Ｃ以上(正确答案)B、班组长虚报加班，取消当月班组长津贴，当年考核不得评为Ｃ以上(正确答案)C、考勤员篡改考勤记录，虚报加班，永久取消考勤员资格，当年人事考核不得为Ｃ以上(正确答案)D、对于考勤或加班存有弄虚作假的部门经理、部长，负有领导和监管失责责任，依据《管理责任书》相关内容进行处理(正确答案)32、投标人发生下列哪些行为，可没收投标保证金。《招投标管理规定》（2021版）*A、串标/围标及有明确的证据证明串标/围标的(正确答案)B、中标后无正当理由，延迟签定合同或弃标等不良行为的(正确答案)C、违反一般购买业务标准或存在黑名单所列行为的(正确答案)D、缴纳投标保证金后放弃投标的(正确答案)33、培训学分获取途径有（）《培训学分制管理办法》（2021版）*A、OJT培训(正确答案)B、E-learning学习(正确答案)C、公共课培训(正确答案)D、学习项目训练营(正确答案)答案解析：学分获取途径有：OJT培训、E-learning学习、公共课培训、学习项目训练营、外出学习、课程开发。34、薪酬组成由（）组成《薪酬管理制度》（2021版）*A、工资(正确答案)B、保险(正确答案)C、福利(正确答案)D、奖金(正确答案)答案解析：薪酬组成由工资、保险、福利和奖金组成。35、验收部门如果验收不合格需将验收不合格事由通报给以下哪些对象。《一般购买业务标准》（2021版）*A、厂家(正确答案)B、一般购买部(正确答案)C、请购部门(正确答案)D、财务部门答案解析：根据一般制度5.10.5.1a.验收部门需将验收不合格事由通报给厂家、一般购买部及请购部门。b.厂家检讨不合格事由，并与相关部门进行协商后进行改正。c.无法改正时，需重新招标。36、业务提案树立应遵循哪些原则（）《财务预算/结算审批流程改善案》（2022版）*A、预算刚性(正确答案)B、必要性(正确答案)C、合理性(正确答案)D、收益性(正确答案)E、价格合适性(正确答案)37、一般招标方式分为几类？《集中购买业务细则》（2021版）*A、式样固定，价格未固定(正确答案)B、式样未固定，价格固定(正确答案)C、式样未固定，价格未固定(正确答案)D、式样固定，价格固定(正确答案)答案解析：5.2.2一般购买部根据式样书向多个有资质的厂家或法人发出招标邀请或在相关公共平台公开招标。未满3家时可进行竞价购买。5.2.2.1式样固定，价格未固定的，推进竞价购买（A类）。5.2.2.2式样未固定，价格固定的，推进审议招标（B类，100%式样评价）。5.2.2.3式样未固定，价格未固定的，推进审议招标（C类，价格70%，方案30%）。5.2.2.4式样固定，价格固定的，推进战略购买（D类）。最大化运营A类，最少化运营B类，C类应尽量转换成其他3个类型（A类，B+A类，B类）实施，维持D类。38、以下哪些属于项目费用起案时所遵循的五项原则（）。《销售/营销本部起案及结算指引V2版》*A、事前起案(正确答案)B、预算内起案(正确答案)C、按项目起案(正确答案)D、起案要件齐全(正确答案)E、审批手续齐全(正确答案)39、以下是一线城市的是（）《销售本部差旅执行管理规定》（2020V1版）*A、北京(正确答案)B、上海(正确答案)C、广州(正确答案)D、深圳(正确答案)40、以下员工不得解职的情形有（）。《员工辞职、解职实施办法》（2021版）*A、患职业病或因公负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的(正确答案)B、患病或负伤，在规定医疗期内的(正确答案)C、女员工在孕期、产期及哺乳期的(正确答案)D、法律、行政法规规定的其他情形(正确答案)41、预算高于1,000万元的，应由对应本部长主管选定9人以上（请购部门3人,关联部门5人,财务1人）。《招投标管理规定》（2021版）[判断题]*对(正确答案)错42、E-learning培训获得学分条件：按照要求在规定时间内完成培训课程学习且考核合格者，获得相应学分；完成E-learning学习，但未完成课后测试，则不获得学分《培训学分制管理办法》（2021版）[判断题]*对错(正确答案)答案解析：按照要求在规定时间内完成培训课程学习且考核合格者，获得相应学分；E-learning课程未100%学习则不获得学分；完成E-learning学习，但未完成课后测试，仅获得一半学分43、出差天数需按一个闭环的出差行程实际天数计算需减1天（）。《销售本部差旅执行管理