下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
第第页保证完成两率指标的工作实施方案
一、建立有效机制,强化毕业班工作的管理
1、建立由学校业务领导、毕业班教学骨干组成的学校毕业班工作领导小组。领导小组针对毕业班教育、教学的现状,定期召开工作会议,实时汇总好的阅历与做法,分析归纳存在的困难与问题,讨论、部署毕业班的各项工作。
2、加强毕业班教育教学的过程管理。学校业务领导要深入毕业班工作第一线,掌控第一手资料,并依据学校毕业班教育教学实际,制定切实可行的应对方案,做到任务明确、责任到人、措施到位,不断完善学校毕业班工作机制,以确保毕业班工作顺当开展。
3、加强毕业班老师的师德建设。开展形式多样的毕业班老师师德教育活动,形成以毕业班班级组为核心的合作团队,使毕业班老师能尽心尽责地做好各项工作。要加强对毕业班的升学指导,高标准、高质量地完成毕业班的各项教育教学任务。
二、着重德育工作,加强对毕业班同学的升学指导
1、要抓好同学的德育工作。要将德育融入到毕业班教育教学的各个环节,要仔细讨论社会环境改变对同学成长的制约与影响,努力优化育人环境,科学规划各阶段教育的目标与内容、措施与方法,加强毕业班德育工作的针对性和实效性。
2、做好毕业班同学思想教育工作。要转变同学的学习观念,培育同学树立正确的世界观、人生观和价值观。要着重对学校班级文化的建设,使之形成良好的学风和积极向上的和谐班风,使同学想学、乐学、会学,形成浓郁的学习风气。
3、开展毕业班同学的心理健康教育。毕业班老师要洞察同学心灵,了解他们的所思与所想。要关怀爱惜同学,做到晓之以理、动之以情。要建立同等、和谐、互助的良好师生关系,使他们以良好的心态面对升学。
4、开展毕业班同学的家庭教育指导。家庭教育是培育教育同学全面进展所不可缺少的、重要的组成部分。毕业班老师要多进行家访,增进与同学家长的沟通与联系,指导家长精确、有效地开展家庭教育,做到家校协同,形成教育合力。
三、遵循教学规律,提高毕业班教学质量
1、备课要求。毕业班老师要把好备课关,要依据按部就班的原那么,正确处理好新授课与复习课的关系,把握重点、突破难点、解决疑点,一步一步地夯实基础知识,真正做到举一反三,融会贯穿,切不为了赶时间、抢进度而盲目求快。
2、上课要求。狠抓课堂教学环节,切实提高课堂教学效益。老师要在钻研教材、仔细备课的前提下,把课堂教学的.科学性与艺术性完满融合,使同学学得扎实、学得轻松、学得愉悦,做到既减轻同学过重的课业负担,又确保课堂教学质量的稳步提高。
3、作业要求。老师要按教学要求,结合同学实际,细心设计与布置作业。习题要精选、数量要适度、批改要实时、讲评要仔细,并督促同学实时订正错误。班主任要协调好各位任课老师所布置的作业量。
4、监控要求。加强毕业班教学质量监控,切忌盲目行事。要定期进行质量监控测试,并做到测试工作组织严密、要求严格、安排细致,要把好出题、测试、阅卷、统分、分析等各个环节,发觉问题实时查漏补缺,力求做到课课达标,单元合格,章节过关。
5、复习要求。优化总复习过程,提高复习课教学质量。依据同学实际状况,把握总复习方向,明确总复习目标,细心设计总复习的过程,使复习课有计划、有目标、有层次、有措施、有总结、有提高。使复习目标分层次、分科目、分阶段得到落实,提高总复习的效益。
6、辅导要求。辅导同学要因人而异,特别要着重学习困难同学的辅导工作。要加强学习困难同学助学工作的讨论,仔细细致地对同学从学习、思想、生活等多方面予以关怀,对他们要热忱耐烦援助,采用有效措施做好辅导工作,激发他们的学习积极性与学习爱好,为他们顺当完成学业铺平道路。
四、完善工作机制,营造重视毕业班工作的良好氛围
1、要为毕业班老师制造良好的工作条件。毕业班工作需要全校老师和家长的共同协作,学校要制造条件,支持毕业班老师加强与其他班级老师的协调和与家长的沟通,整合教育教学能量,共同做好毕业班教育教学工作。
2、加强毕业班教研组建设。要充分发挥毕业班学科教研组的作用,实时总结沟通教学与复习的好传统、好阅历与好做法,在复习中做到统一复习计划、统一复习进度、统一组织测试,通过比较与讨论,彻底解决复习迎考中存在的问题,做到协同作战,整体提高。
3、要在毕业班老师中提倡科研兴教的思想。学校要制造条件,引导毕业班老师重视教育教学讨论工作,积极查找与发觉身边的教育教学问题,开展好课题项目的讨论工作,要提升毕业班老师将问题转化为课题的技能和水平,使毕业班教育教学工作既符合教学规律,又顺应同学的认知要求,真正做到有的放矢,事半功倍。
4、健全毕业班教育教学工作的表彰激励制度。学校要有专项资金保障毕业班各项工作的顺当开展,要充分爱护老师的积极性,为他们营造良好和谐的教学环境。要不断完善毕业班教育教学工作激励
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026江苏苏州常熟市昆承湖建设投资集团有限公司及下属公司招聘14人备考题库带答案详解(培优A卷)
- 2026四川巴中市“筑梦巴蜀万才兴农”岗位招聘64人(第二批)笔试题库附答案详解(B卷)
- 2026云南保山昌宁县卡斯中心卫生院招聘编外人员4人考前冲刺试卷及参考答案详解(A卷)
- 2026年广东茂名市信宜市巡察事务中心公开选聘事业编制工作人员3人考前冲刺密卷及答案详解【有一套】
- 2026北京师范大学一带一路学院教学助理招聘模拟试卷及参考答案详解(培优B卷)
- 2026年工业噪声治理设计规范
- 2025-2026学年四川省南充市蓬安县数学四年级下学期期中联考模拟试题(含答案)
- 2025-2026学年嘉荫县数学三年级第二学期期中检测模拟试题(含答案解析)
- 陆丰中考体育试卷题目和答案
- 2026中国运动防护社交媒体舆情监测与品牌危机应对预案
- 2026江西农商联合银行金融科技人才招聘30人笔试参考题库及答案详解
- 2026安徽省信用融资担保集团有限公司所属分公司招聘14人笔试模拟试题及答案详解
- 2026年福建厦门市统计局招聘非在编辅助岗位人员1人笔试参考题库及答案详解
- AI驱动的税收征管智能化升级
- GJB1406A-2021产品质量保证大纲要求
- (高清版)DB42∕T 2020-2023 《河道疏浚砂综合利用实施方案编制导则》
- 《危险化学品目录》(2026版)
- 新版《药品召回管理办法》质量管理培训课件
- 2023版 光伏、风电项目基建管理办法
- CJ/T 94-2005饮用净水水质标准
- 《高效执行力培训课件》
评论
0/150
提交评论