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文档简介

资产管理站开展 “个人无违章、属地无隐患”活动实施细则站属各单位：为了营造作业现场生产安全氛围，杜绝违章、减少隐患，根据公司要求，站决定在各单位深入开展“个人无违章、属地无隐患”活动，特制定本细则。一、 指导思想坚持属地管理“谁的属地，谁负责”原则，强化岗位属地职责落实，确保公司生产经营目标实现和生产安全平稳。二、 活动主题个人无违章、属地无隐患。三、组织机构组长：陈鹰刘迅副组长：覃毅成员：陈立罗林书胡忠泉郭德全杨雄李多龙张凌荣胡长江叶锡高“个人无违章、属地无隐患”活动办公室设在站安全环保节能办，由覃毅负责日常工作。四、活动要求（一） 按照《资产管理站属地管理实施办法》的要求划分属地、明确责任人。（二） 各单位员工要认真履行属地岗位检查，第一时间发现和消除隐患；各单位组织开展周检、月检及专项检查，及时消除重大、系统隐患；属地之间进行监督检查，最大限度的消除作业现场存在的隐患。（三） 全员参与安全观察与沟通，及时查纠不安全行为，杜绝违章行为；员工规范填写《安全观察与沟通卡》，各基层单位每周进行分析，及时制定纠正措施。（四） 站各单位、部门要加大对“个人无违章、属地无隐患”活动的宣传，激发员工参与“个人无违章、属地无隐患”活动的热情，实现“我的属地我负责”、“我的属地无违章”、“我的属地无隐患”。（五） 认真学习川庆公司《常见违章行为风险分级标准》和《川庆钻探工程公司安全生产违章行为管理办法》以及公司安全生产有关规定，落实属地HSE管理主体责任，加大对违章人员的教育和隐患重复出现的属地责任人处罚力度。（六）站将安全员发现的隐患和违章及处理情况通报到各单位，各单位按隐患和违章所在的属地进行月度统计分析（附件3:资产管理站属地隐患违章分析表），否则对单位责任人进行100元的扣款。（七）各基层单位将活动情况每月30号前上报到站安全环保节能办，要求原始资料齐全规范（附件2:资产管理站隐患违章月报表）。五、考核（一）站对现场查出的隐患和违章情况进行考核，奖励费用从公司HSE"励资金中支出。按每月统计。对现场作业无隐患和无违章的生产班组员工，每人次奖励50元。按季度统计。对属地无隐患和违章的责任人每人次奖励 50元。每月对“安全观察沟通卡”填写规范且每周数虽不低于 1次的、并及时纠正违章行为的前三名的属地管理责任人，每人奖励50元。4.每月对属地管理责任人自查的隐患数虽进行统计。 “属地管理责任人自查的隐患数”小于“站安全检查出的隐患数”70%勺属地管理责任人，每人次扣款50元。（二）站对现场安全检查出的隐患和违章情况，对各单位实行季度考核。无违章和隐患的单位奖励500-1000元；对重复出现违章的单位扣款500元；员工必须掌握《川东钻探公司安全生产反违章禁令》、《属地管理“43211”推进法》、《岗位责任制》，站进行随机抽查，员工不能熟记的，对单位扣款100-500元。（三）站对各单位“安全观察沟通卡”填写数虽和规范情况进行季度考核。1、 对“

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