下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
2022年第二学期政史地教研组工作计划文章来源
制度大全课件**―**其次学期政史地教研组工作规划
一、根本状况
本组共有教师x人,其中政治x人、历史x人、地理x人。组员中,有两位沟通教师,成员中绝大多数为中学高级教师,根本能胜任本职工作,是个布满活力的集体。
二、指导思想
以学校本学期工作重点为指针,结合学校的课堂改革方案,以提高教师素养和政史地教学质量为目的,以研修促教改,狠抓力量培育,落实素养教育。
三、工作目标
加强理论学习,探究课堂改革,努力提高教学质量,突出教研活动的实效。
增进资源共享,深入课题讨论,促进全组教师成长,凸显教研活动的质量。
三、详细措施
1.学习教育教学理论,更新教育观念,指导本组成员仔细研读本学科的新课程标准。坚持仰视星空。
2.加强常规教研活动,积极开展听评课活动,促进组内教师的专业成长。
3.仔细组织并催促好本教研组各学科备课组的活动,探究注意实效的备课组活动方法。
4.积极创设条件,供应时机促进新教师的快速成长。
5.参加学校课题讨论,搞好校本课程的开发与讨论工作。
6.指导本组教师积极撰写教育教学论文。
四、活动内容
第1周:1.学习学校工作要求;
2.制定教研组工作规划、
第3周:1.学习各科新课程标准;
2.评议组内教研课;
第5周:1..新青年教师汇报课研讨和研讨;
2.“一趣二疑三主课堂教学模式讨论”课题讨论系列活动一。
第7周:1.专题理论学习;
2.组内教师教研课研讨。
第9周:1.探讨学案在使用过程中的消失的问题和解决的对策
2.组内教师教研课研讨;
第11周:1.搞好期中考试总结工作;
2.组内教师教研课研讨;
第13周:1.仔细完成期中考试质量分析,培育学生良好的学习习惯。
2.组内教师教研课研讨;
第15周:1.专题理论学习研讨;
2.组内教师教研课研讨;
第17周:1.“一趣二疑三主”课题讨论复习系列活动二;
2.组内教师教研课研讨;
第18周:1.搞好期末考试复习、命题工作;
2.撰写总结、论文。
五、教研课活动安排
文章来源
制度大全课件
篇2:2023学年第一学期史地教研组工作总结
文章来源
制度大全课件.
qiquha.CoM**――**学年第一学期史地教研组工作总结
本学期,在校领导和教育处的领导下,在全体历史教师的努力下,顺当完成了各项教学教研任务,并紧跟新课改的步伐,在学习中实践,在实践中总结提高。
一、指导思想
以素养教育为目标,以新课程改革为核心,以课堂教学为主阵地,以学生进展为本,以教学常规为根底,以教学科研为先导。本学期,每位历史组教师都积极投入教育教学工作,抓住教学常规,全面推动新课程,探究有效教学课题,提高教师的业务水平,提高教学质量。
二、主要工作
(一)加强队伍建立,形成优秀群体
培育高素养的学生,需要有高素养的教师。本学期,我们依旧强化了备课组建立,要求教师具有先进、前位的教育教学思想;具有独立科研的力量;具备扎实的专业素养;娴熟把握并运用现代教育教学技术。
积极参与各类培训、专家讲座,结合学校读书活动,积极开展相关阅读,仔细备课,仔细研讨。组内教师风气正,观念新,力量强。青年教师成长快速,初步形成了自己独特的教学风格。
(二)加强学科建立,形成学科特色
加强学科建立,走进展内涵的道路,始终是我们教学工作的指导思想和中心任务。本学期学科建立的详细做法和取得的成绩如下:
⑴抓常规、重落实每位教师细心讨论教材,仔细备课、上课、批改作业、辅导学生,切实做好每一步骤的工作。
⑵抓科研、重创新围绕有效教学,我们将教科研工作与日常教学的点滴有机结合,多探讨、多反思、集思广益、共享胜利与失败的阅历或教训。如备课组活动时,不仅统一进度、教学重点和难点,结合课题,我们更重点备课堂教学的设计与指导,譬如:如何设置合理有效的问题,让学生思索、理解历史现象;如何创设有效的教学情境,让学生查找到历史的感觉和脉络;如何在分析、解决实际问题中,提高学生的历史思维力量与历史思维品质。
⑶加强考试讨论
教育现实中,分数不仅是学生的命根子,也成为衡量教师、学校的重要标准。在现实中,我们无法回避应试教育。但是任何事情都是有规律可循,须讲求科学的。正由于如此,教研组关注中考动向,也讨论学业水平测试,既增加了课堂教学的针对性和有效性,又极大的节约了学生的课余时间,提高了教与学的效率。
三、缺乏
本学期里历史教研组在前进,在提高,各位教师劳碌又充实,实实在在做了许多事
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2月份班级思想动态报告(2篇)
- 2025全国执业兽医资格(水生动物类)考试题库及答案
- 2025实验室安全考试题库及答案下载
- 专题研究-机构行为2026年券商自营配置特点
- 高一德育教学设计:家校共育“同心圆”的构建与实践
- 2025新《安全生产法》试题及答案
- 2025医院环境卫生监测试题及答案
- 高中政治必修三第五课《我国的根本政治制度》一轮复习教学设计
- 2026 SICU导尿管相关尿路感染试题及答案
- 2025主管护师考试复习计划试题及答案
- 2026年新版预防未成年人犯罪法知识竞赛题库及参考答案
- 2026年水务集团招聘考试笔试试题及答案
- 2026年甘肃省酒泉市金塔县招聘社区工作者考试参考题库及答案解析
- 2026年云南云上云大数据产业发展有限公司及下属子公司第一次社会招聘(32人)笔试模拟试题及答案详解
- 冠状动脉粥样硬化性心脏病患者药物治疗管理路径专家共识
- 纺织厂安全生产管理制度
- 2026中国新能源电池技术研发行业市场现状趋势分析投资策略规划报告
- 2026秋沪教牛津版五年级上英语单词默写(默写)
- 苏教版六年级上册数学《比的意义》教学设计
- JJF(吉)106-2022 水分接收器校准规范
- 中药饮片调剂规范考核试题及答案
评论
0/150
提交评论