中国地质调查局年鉴

局属单位中国地质调查局年鉴天津地质矿产研究所【概况】2004年，在国土资源部和中国地质调查局的正确领导下，天津地质矿产研究所认真学习党的十六大和十六届四中全会精神，贯彻落实部、局的各项工作部署，狠抓了业务体系建设、实验室改造和综合楼建设三项重点工作，通过全所职工的共同努力，较好地完成了年初确定的任务，各项工作均取得了较大的进展，实现了安全生产。天津地质矿产研究所现有在职职工187人，具有中级以上专业技术职称的118人（其中研究员和教授级高工29人，副研究员和高级工程师63人）；具有大学本科以上学历的115人（其中博士8人，在读博士11人，硕士16人）。从事专业技术人员93人，综合事务治理23人（其中所领导4人），物业治理服务29人，开发经营26人，其它人员19人。天津地质矿产研究所设置办公室、财务处、人事教育处、党群工作处、技术治理处（与地质调查部合属办公）、经济治理处、综合治理处等7个综合治理部门。下设实验测试室、信息资料室、物业治理部3个二级治理机构。有科地基础有限公司、德天非开挖有限公司、康迪珠宝公司、印刷厂、招待所等5个经济实体。天津地质矿产研究所的专业特点是“一老一新”，在解决前寒武纪地质、第四纪地质以及大区矿产资源潜力综合评价和重大水资源、环境地质问题方面富有经验并有相当优势。在区域地质调查、矿产资源调查、水文地质、工程地质、环境地质、岩矿实验测试、计算机软件研制与开发、地理信息系统（GIS）、出版制图和质量治理等方面人员配套。2004年是天津地质调查中心进入全面建设的一年，按照局给予的职责，加强了华北地区国家地质调查工作的治理，华北地区综合性地质调查研究任务和华北地区地质调查资料信息的收集、整理、治理与服务，完成了局交给的各项工作任务。【地调与科研】一、全面完成地调科研项目任务，项目规模达到历史新高，地调科研成果显著2004年天津地质矿产研究所承担的地调和资源补偿费项目共24个，其中地调项目20个，资源补偿费项目4个。完成1:5万地质填图500km2，完成设计的100%；1:25万地质填图5000km2，完成设计的125%；槽探844.51km3；钻探900m；坑探560m，完成设计的112%；物探剖面92km，完成设计的100%；土壤、地气、气汞测量20km，完成设计的100%。组织了2003年度地质调查项目成果汇报会，编制了《天津地质矿产研究所2003年度地质调查项目成果专辑》，组织了中蒙边界重要成矿带1:100万成矿规律图编制和研究的论证工作。完成了9个新开项目的设计编写和评审工作，其中优秀2个，良好6个，优良率100%。提交成果报告2个，均为优秀。地质调查取得显著成果，要紧体现在四个方面。（一）基础地质和综合研究方面1．新疆1:25万石棉矿幅区调。初步查明了测区了主体构造格架是通过加里东期蛇绿岩混杂岩带所代表的造山事件形成的，总结了各构造单元的特征和演化规律；初步建立了测区的岩石（构造）地层序列；对基底变质岩物质组成、变质变形特征和原岩建筑进行了初步调查，初步理请了早前寒武纪地质事件演化序列；初步明确了阿尔金断裂带在区内的分布、形态和运动学特征；对测区出露的铜、铅、锌等矿点、矿化点和异常区进行了初步的基础地质调查，发觉了该类矿产的分布规律。2．天津1:5万官庄乡等三幅泥质海岸带生态地质调查。建立了深覆盖区和海岸带地质调查的方法体系，查明了测区全新世以来古河道、古湖沼、古海岸的时空分布和地质环境演化。3．中央造山带变质基底构造分区与时序研究。在野外地质调查工作的基础上，通过大量岩石探针（薄片）的镜下详细观看，确立了秦岭造山带东秦岭地区秦岭岩群内基性麻粒岩、酸性麻粒岩的存在；对秦岭岩群的形成时代作了进一步的限定；完成了“中国前寒武纪重大地质问题研究—中国中西部前寒武纪重大地质事件群及全球构造意义”研究报告的编写。4．华北重要经济区基础地质综合研究。组织了包头—满都拉地质走廊现场考察，出版了基础地质调查论文专辑，在华北地台北缘初步筛分出大规模的古元古代岩浆岩带。5．冀北前寒武纪微体化石研究。深入研究了长城系和滹沱群单细胞真核生物与古环境的关系。（二）资源评价方面1．新疆阿尔金山东段铅锌铜金多金属矿产资源评价。施工平硐两个，均见矿体，矿体宽度2～20m。通过上述野外工作，圈定铅锌矿体1个，铜矿体1个，还发觉铜矿化蚀变带2条。2．内蒙古二连—东乌旗成矿带铜矿找矿方向研究。发觉或筛选出具有进一步工作的矿点5处。3．河北宣化申太庄—常庄子铜铅锌矿普查。估算3341资源量：铅锌1.4万吨，银16吨。地质、物探工作显示井儿洼地区找铜前景较好。4．内蒙古呼市北山金矿普查。通过坑探揭露，差不多确定了I-1号矿体的产状，走向北西，近于直立，I-2号矿体在坑道中见到10m宽的矿体。5．河北省宽城满族自治县碾子峪乡北台子金矿普查。在北台子普查区和葫芦峪东山分不发觉2条矿化带。6．内蒙古阿拉善杭乌拉—好比如山成矿带金矿资源普查。通过1:5万水系沉积物测量，圈出了11处综合化探异常。（三）水工环地质方面华北地区地下水资源及其环境问题评价综合研究。完成了“华北地区水文地质环境地质调查战略研究报告”的编写。其它方面的各类项目均较好地完成了年度任务，取得了较好的成果。完成了2005年项目立项工作，通过项目的安排，初步实现了地质调查向重要成矿区带和重要经济区转移的调整。（四）科学研究方面1．中国北方元古宙沉积-构造环境及对大型、超大型矿床的制约项目。获国土资源部2004年度科技进步二等奖。2．天津沿海地区近现代重大地质环境演变及对策项目获天津市科委批准，表明地质工作为政府决策服务又进了一步。3．前寒武纪成矿作用。划分出六大构造区、七次重大地质事件、八大成矿远景预测区，经部科技司组织的专家鉴定，认为该项目成果达到国际先进水平。4．组织出国考察和参加国际会议5次，接待境外来访3次。提交科研报告3份，发表科技论文27篇，其中国外3篇。二、认真履行了华北地区项目治理的职责，项目治理有序，业务活动活跃2004年华北地区正在执行的打算项目7个，工作项目60个，其中收尾的项目26个，正在执行的项目34个。全年经费总量6462万元，钻探总工作量8300m（包括坑探400m）。审查设计30个，三分之一为优秀，其余为良好。野外验收2个，一个优秀，一个良好。成果报告验收13个，其中6个优秀，7个良好。按照局的部署和要求，起草打算项目任务书6份，工作项目任务书34份。编制了华北地区地调治理工作实施方案，组织编写了华北大区打算项目的年、季报。组织开展了区调数字填图技术方法培训，组织召开了北方片农业地质调查任务协调和设计编写研讨会。完成了华北地区地质调查项目的统计工作，其报表被局评为2003年度优秀统计报表。完成了项目设计的预算审查工作。在完成地质调查科研项目任务的同时，开展了六项重要业务活动，使大区中心真正成为业务活动的平台。一是组织了蒙古国矿产考察，为资源调查北移提供了技术支持和前期预备。二是召开了海岸带地质环境与都市进展研讨会，四位院士和国内外200多名专家到会，围绕都市的进展，研讨了海岸带地质环境的综合治理和爱护。三是召开了前寒武纪研究中心年会，讨论了前寒武纪重大地质问题，提出了今后的工作方向。四是组织了包头－满都拉地质走廊考察，研究分析了华北北部矿产资源的地质背景。五是组织了太行山北段－中条山－豫西南铜多金属矿现场考察，总结交流了找矿经验，提出了找矿靶区和下一步工作设想。六是召开了资源调查研讨会，研究和探讨了华北要紧构造单元成矿背景，确定了主攻矿种和找矿方向。【改革与治理】以ISO9000质量治理体系为主线，强化了项目技术和质量治理。狠抓了地质调查项目的工作质量，提高了项目工作水平。进一步理顺各级项目的治理关系，明确治理职责与任务。按照地调项目实施与项目治理岗位分开的原则，妥善处理好单位内部项目业务部门与项目治理部门的关系。初步建立起业务工作体系框架，为地质调查骨干队伍的建设奠定了基础。从项目体系上，突出了资源和环境两个领域，地质调查与研究的重点向华北转移，初步形成了“南北两缘抓资源，平原海岸搞环境”的项目格局；从项目的工作体系上，初步形成了以博士为项目负责、以硕士和本科为业务骨干的项目团队；从项目治理体系上，紧密了干与管的联系，整合了技术资源，使项目治理初步实现了向项目的组织实施的转移。实验室和全所电力改造差不多完成，形成总投资近480万元，其中电力改造130万元。改造完成后，完全满足地质大调查新增实验仪器对环境的要求和全所对电力的需求，使我所的实验技术条件得到全然地改善。地调科研和职能办公从大局动身，顺利完成了整体搬迁。综合楼的建设取得实质性进展，经陈质枫副市长协调，市政府拿出200万元，我所在原协议800万元的基础上增加100万元，河东区再拿出100万元，共计1200万元，解决了河东区结核病院的搬迁问题，土地整体划归我所。完成了实验楼拆迁。2004年接收毕业生4人，调入11人（其中技术骨干8人）。推举3名业务骨干读在职博士，与吉林大学地学院联合培养研究生3人，资助1名长安大学贫困优秀研究生为我所定向培养。财务处等职能部门的业务和岗位培训均按培训打算完成。年初调整了岗位津贴，全所在职人职员资总额已达到640万元，人均年收入达到3.9万元,确保了职工收入的稳步增长。实现了安全生产。全年组织安全检查4次，不定期检查8次，查出各类隐患8项，整改率100%。65人次参加了出队前的野外安全培训，79人次参加了防火安全培训。全年安全经费支出4.5万元。【经济治理】依照局2003年地质调查项目统计年报布置会的要求，组织了华北地区地质调查项目单位统计年报工作，对各单位的地质调查统计年报进行了初审，保证了按时、按要求上报，圆满完成了工作任务，受到了局的好评。为了及时、全面、准确和完整地反映华北地区地质调查项目的进展情况，制定了工作方案和措施，及时掌握和了解各个项目的进展，使统计工作反映项目的全过程，提高了统计报表的质量。完成了2004年度的统计月报、半年报和年报工作。进一步强化完善了财务预算治理，编制并执行了内部打算，细化项目预算，严格按项目预算执行，规范项目经费支出，加大项目预算执行的监督力度，全年预算执行情况良好，没有超支现象发生。配合部局进行了财务大检查，对检查出的问题进行了及时的纠正，进一步规范了财务治理。对所属4家经营开发企业进行了审计和资产核实，差不多查清了资本的构成，针对存在的问题，提出了改进建议。2004年年完成预算总收入3495万元。其中，地调科研项目收入2199万元，占总收入的63%；事业费收入1198万元，占总收的34%；技术收入65万元，占总收入的2%；其他收入33万元，占总收入的1%。在项目收入中，地调项目1395万元，占项目收入的63%，矿产资源补偿费项目660万元，占项目收入的30%；科研项目144万元，占项目收入的7%。所项目经费占华北地区地质调查经费总量的21.6%。全年完成预算支出3434万元。其中，地调科研项目支出2178万元，事业费支出1256万元。全年实现结余4203万元，其中野战军装备结余3123万元，地调项目结余363万元，资源补偿费项目结余418万元，住房公积金结余116万元，事业结余28万元，基建结余155万元。开发经营企业的资产总额达到2593万元，负债1175万元，资产负债率为45.33%。企业中的国有股份达到492.63万元，国有资本的收益率为9.4%。改制以后的科地公司经营得到了长足的进展，增资扩股达到1500万元，顺利实现了企业升级。【党建与精神文明建设】坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，把加强领导班子的思想政治建设放在首位，坚持党委中心组的理论学习和职工思想动态分析会制度。组织党员、干部和职工认真学习了中纪委三次全会精神、胡锦涛总书记在中纪委三次全会上的讲话和局党风廉正建设的若干规定

及局加强精神文明建设的若干意见。落实党风廉政建设责任制，认真贯彻落实国土资源部行政为民“十项措施”和工作人员“五条禁令”，提出了贯彻落实的具体措施，开展了对出租房屋等的专项审计工作。配合部、局完成了领导班子年度考核；完成了领导干部申报、重大事项报告工作；进行了处级干部试用期考核，聘用了30名处级干部；为了更好地发挥党支部的战斗堡垒作用，依照结构调整的需要，重新调整了党支部建制；全年转正2名预备党员，完成了党内年报工作。组织召开了职工代表大会，发挥了职工代表大会作用，组织职工为所的进展和治理工作建言献策提合理化建议，先后收到职工提案23份。涉及19项内容，做到了件件有回音。通过了所长工作报告，讨论通过了《天津地质矿产研究所岗位补贴实施方法》。进行了工会换届改选，工会组织建设得到进一步加强。认真做好统战、共青团工作。充分利用社会公开媒体和所内网络、小报、简报，及时宣传地调科研动态和成果，宣传先进。小报出版12期，连续登载了我所地调科研成果和岗位标兵，在内网上公布了《三个代表重要思想的时代背景》、牛玉儒、任长霞先进事迹等多篇学习辅导材料。网上学习差不多成为思想政治工作的要紧载体。一年来，李俊建被评为2003年度天津市“十五”立功先进个人，骆庆君、孙晓明被评为科技系统“十五”立功先进个人，水环室被评为科技系统“十五”立功先进集体。为职工办实事，对甲楼的宿舍环境进行了改造。组织开展了寓教于乐的文娱活动，开展了送温暖、献爱心活动三次，捐献现金5300余元，衣被544件。（宋长富）沈阳地质矿产研究所2004年，在部、局的正确领导下，沈阳地质矿产研究所坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻党的十六大和十六届三中、四中全会精神，按照中国地质调查局2004年工作会议的布署和要求，深化改革，加强治理，求真务实，开拓创新，全面实现了2004年各项工作目标。2004年沈阳地质矿产研究先后被评为“辽宁省扶贫先进单位”、“沈阳市卫生先进单位”和“省直机关文明单位”光荣称号。【概况】沈阳地质矿产研究所现有职工240人，其中在职210人，离休16人，退休184人。在职人员中，专业技术人员167人，其中研究员14人，教授级高级工程师26人，副研究员、高级工程师等61人，博士学位16人，硕士学位8人，在读博士6人。沈阳地质矿产研究所，位于沈阳市皇姑区北陵大街25号，占地面积5078m2，房屋建筑面积8621m2。内设治理机构为：办公室、财务处、人事处、党群工作处、技术治理处、经济治理处、审计处。二级工作机构为：地调部、经营开发部、物业部。地调部下设：区域地质调查室、矿产资源评价室、水文地质与环境地质调查室、工程技术方法室、岩矿测试室、信息资料室。中国地质调查局东部大陆边缘地质研究中心设在沈阳地质矿产研究所。【地调与科研】2004年沈阳地质矿产研究所承担各类项目共计25项，其中新开5项。其中地质调查工作项目14项。国家资源补偿费勘查项目4项；科技部专项1项；辽宁省国土资源科技项目3项；与外单位合作项目3项。地调项目取得较好的成果。2004年共完成的4项成果报告、1项野外验收、1项中评估和13项设计审查均取得了100%的优良率。其中，“华北板块与西伯利亚板块间重大地质构造问题研究”、“内蒙－兴安成矿带成矿规律与找矿方向综合研究”、“广义义县组火山旋回地层研究”和“内蒙额尔古纳市吉兴沟金矿普查”等4项成果报告全部通过地调局的评审，分不取得1项优秀和3项良好的成果。1:25万西乌旗幅区域地质调查取得了重要进展，发觉了古亚洲洋构造区内古洋壳存在的重要地质证据。1:25万铁岭幅项目在汲取俄罗斯生态地质调查工作方法的基础上，建立了符合我国东北地质特征的1:25生态地质调查工作方法，并在野外数据采集和调查记录方式与内容上有所创新，为今后开展我国特色的生态地质调查，建立技术规范标准提供了科学依据。“东北区基础地质综合研究”项目，完成了辽西地区1:25万区调成果总结，初步建立了东北地区火成岩岩石构造组合和热事件年代格架及不同时代岩浆活动的特点和时空分布规律；编制了东北地区1:250万中生代地质构造图。“内蒙－兴安成矿带成矿规律与找矿方向综合研究”系统总结了内蒙－兴安成矿带成矿地质构造背景，确定了16个重要含矿建筑和11个成矿岩浆岩系列，划分出8个Ⅲ级成矿带、21个成矿远景区和41个找矿远景区，建立了区内矿床成因类型和成矿带1:50万地质图、航磁、重力、化探、矿产地等数据（图）库，并发觉新的矿产地。“洛古河勘查”项目在普查区深部圈出了Pb、Zn、Cu、Ag和Mo的5个工业矿段，估算Mo资源量6500t，并发觉W的工业矿化显示；经对矿区与成矿关系紧密的侵入体测年，初步确认了该矿床为与中生代侵入杂岩紧密相关，具有大型矿床的差不多特征。“辽东地区铜铅锌成矿规律研究”开展了红透山—清原绿岩带和青城子外围金银矿的成矿预测工作，并发觉铜矿点1处。“小兴安岭－张广才岭铅锌多金属成矿规律研究”在翠宏山矿区外围新发觉一条磁铁矿（化）体，矿体围岩为粗粒二长花岗岩，含矿岩石为角岩、透辉透闪矽卡岩。矿体宽约10m，延长大于200m，目估铁品位30～35%，值得进行评价利用。此外，参加完成的“蒙甘新相邻地区（北山）综合找矿预测与评价”项目获得了国土资源科技二等奖。2004年，沈阳地质矿产研究所科技人员发表论文48篇，其中国际SCI检索2篇，国外刊物1篇。出版专著一部。【改革与治理】一、深化改革，大区中心建设取得时期性成果按照部、局党组关于国家地质工作部署调整和加速大区中心建设的要求，沈阳地质矿产研究所干部职工学习贯彻局工作会议精神，积极开展业务结构调整和组织结构调整，进一步认清了地质工作所面临的新形势、新任务，努力从思想上实现了四个转变，进一步明确了大区中心的定位和工作目标，积极调整业务工作方向，使国家地质工作与区域社会经济可持续进展的重大需求更加紧密结合。积极开展了与周边国家的地学科技合作，拓展地质工作的服务领域和服务功能，落实“两种资源、两个市场”战略，使大区地调中心的功能日趋完善。1．组织结构调整工作顺利完成。依照局关于加强大区中心建设的要求，按照人员精干，运转协调的原则，完成了组织结构调整工作，进一步明确了岗位职责，完成了新一轮竞聘上岗工作，新组建了综合治理处和工程技术研究室。2．业务结构调整初步到位。围绕国家地质工作和东北地区经济可持续进展的重大需求，调整了业务结构及工作方向；矿产资源评价综合项目研究重点放在开展区域成矿规律、区域资源评价和数据库建设三方面工作；对地下水资源及其环境调查评价项目，更注重工作项目的整合和综合研究工作；基础地质调查综合研究方面，加大了与矿产资源评价和水环评价项目的整体协调。进行了辽西地区区域地质调查和综合研究工作成果的集成，编制辽西地区1:50万地质图、矿产分布图、地质建筑图和成矿基础地质背景等图件。加速了基础地质调查研究的工作成果集成和转化。3．深化人事、分配制度改革。依照国家聘用制改革和分配制度改革有关要求，本着“按劳分配、绩效挂钩、逐步拉开分配档次”的原则，在充分调研和听取职工意见的基础上，2004年适当投入增量，改革了工资分配方法，加大了岗位工资在分配中的比重，完善了激励机制。采取积极措施，多种渠道培养人才、引进人才，解决人才不足的问题，通过专业结构和年龄结构的调整，优化了队伍结构。2004年，沈阳地质矿产研究所已有9人博士研究生毕业；并有3人进入博士后工作站深造,出国进修学成归国1人，聘外籍专家3人。接着鼓舞和支持在职人员通过参加学术交流和短期培训，不断提高业务水平和工作能力。2004年来共有50余人次外出参加各类学术交流，60余人次参加了学习和各类培训。4．深入开展大区国家地调工作需求调研。为贯彻中央关于振兴东北老工业基地战略部署，使大区地调工作更加紧密地与地区经济社会进展相结合，沈阳地质矿产研究所成立了振兴东北老工业基地需求调研组。所长亲自带领调研组先后到东北三省一区政府部门及有关单位就经济进展对地质调查工作的需求、大区项目治理、区域重大地质问题研究等内容开展调研，与有关领导、专家、学者进行了座谈，加强了与大区内有关单位合作交流。5．加强大区地质工作规划部署建议的研究与重大项目的前期论证工作。在中国地质调查局统一部署和领导下，完成了2005年度新开项目论证和续作项目评估工作。在深入调研基础上，组织编制了东北地区各专业地质大调查2005年立项建议方案；完成“十一五”东北地区地、物、化、遥工作规划部署方案建议，组织召开了“东北地区经济基础进展对矿产资源需求及重要矿产资源勘查打算建议”研讨会，都得较好成果。其中大兴安岭地区有色多金属勘查评价工作项目已进入预启动时期；农业地球化学勘查评价工作在三省一区全面展开；都市地质调查（矿业转型都市）试点已列入年度打算；危机矿山深部及外围找矿项目得到部、局及社会各方面高度重视。为提高东北地区经济进展资源保障及相关服务能力，组织了三省一区有关地勘单位参加的东北地区矿床系列图幅编制工作的研讨会，初步完成了东北地区地质矿产图，矿产地质勘查工作程度图，工作部署图等基础图件的编制和文字综合汇总工作。对东北地质地下水系列图进行了修改，编制了1:250“东北地区地下水资源分布图”。6．积极开展与周边国家的地学合作与交流。为不断拓展地质工作服务领域，落实“两种资源”“两个市场”战略，2004年先后与俄罗斯、朝鲜、蒙古等周边国家的地学研究机构和生产单位建立了广泛联系，与俄罗斯研究机构和生产单位签署了联合编图意向书。与俄罗斯阿穆尔地质企业联合体开展了1:25万生态地质填图。同朝鲜科学院地质研究所开展了项目合作的互访洽谈，双方签署了合作开展地质矿产编图和对比研究的协议。按照中国地质调查局统一安排，沈阳地质矿产研究所参加了对马达加斯加矿产资源勘查开发前景的可行性考察，并与马达加斯加地质专家确定了下一步合作工作区域和工作内容。同时积极筹建“东北亚国际地学研究中心”（暂定名），目前已完成了有关文件的起草工作。上述工作对提升东北亚地区地质资源与环境方面的研究水平，特不是全面提升沈阳地质矿产研究所的学术地位起到了积极作用。7．质量治理和实验室建设稳步推进。2004年沈阳地质矿产研究所接着开展了ISO9001“贯标”活动。重新修订了《沈阳地质矿产研究所质量治理体系》，加强了对项目、质量、经费及成果的治理。围绕国家实验室计量认证和部级质检中心的目标要求，重新修订了《沈阳地质矿产研究所岩矿测试室质量体系》文件。已完成了所需的要紧考核样测试工作，并对认证的参数进行了补充和整理，完善了标准物质、原始记录等，大力开展了培训活动，目前已按照认证和部级质检中心的达标要求运行。8．网络改造任务差不多完成。加强了网络建设，外网增加了防火墙，实现了数据加密传输，内部网络建设现已完成，通过了中国地质调查局网络中心的验收。二、地区项目治理工作不断加强沈阳地质矿产研究所按照中国地质调查局新的项目治理方法，以大区地质工作质量上层次、成果上水平、治理上台阶作为目标，将重点区带、重点环节、重点成果的技术治理作为重点，进一步强化治理服务意识，加强协调，全面完成了地质调查项目治理年度工作打算。2004年东北地区共有14个单位承担着国家地质调查7个打算项目，107个工作项目（其中，新开项目6项、续作27项、收尾74项）的地质调查工作。年内完成东北地区国家地质调查统计技术经济报告8份，编写东北区基础地质综合研究及矿产项目成果专报等技术专报3份；完成东北地区2001～2003年国土资源大调查项目打算执行情况检查报告等各类技术、经济治理工作总结报告7份；协助地调局编写并下达打算项目任务书7份，编写下达工作项目任务书31份；完成各类地调项目设计审查（含预算审查）及审批22项，野外验收9项，质量抽查10项，经费监审9项，成果报告评审11项,项目竣工决算报告（后改为项目成果报告经费使用报告）审查11项；完成成果报告审查（认定）30项；完成全区2005年度新开项目论证报告15项（含备选项目8项），续作项目评估报告25项。大区项目治理业务基础建设进一步加强。一是完善各专业项目治理数据库，进一步完善了技术、经济各专业工作程度图、地调项目数据库、地区调整系数数据库等；二是拓展全区要紧专业基础性图件（数据库），三是深化区内重点区（带）地调工作规划部署图件的编制；这些图件（数据库）的编制为大区地调项目项目治理乃至地调科研和社会公共信息服务工作积存了宝贵的数据，正在发挥着越来越重要的作用。三、综合治理工作不断加强1．全面推行目标治理责任制。坚持了月度目标考核制度。做到每月工作有打算，有目标，有部署，有考核，发觉问题，及时解决，有力地推动了各项工作的开展。2．加强了财务、资产治理。依照国家财政体制改革和部、局关于加强财务治理与监督的要求，强化了全所的预算治理，认真执行政府采购法规，严格操纵会议费开支，杜绝无预算开支，加强了地调科研、差不多建设等重点项目的预算治理。组织开展了内部审计工作，提高了资产治理水平和资产使用效益，确保了国有资产保值、增值。3．加强差不多建设项目监管工作。为加强对差不多建设项目的领导和治理，调整了差不多建设项目领导小组，按政府采购法和部、局有关要求，精心组织，认真调研，严格各环节的治理和监督。强化预算审查和施工中的质量监督检查，实行民主决策，科学决策，做到了公开、透明，保质保量完成了2004年各项基建任务，节约资金十余万元。4．加强档案治理工作。为进一步加强大区中心基础建设，对建所40多年来的各类档案进行重新整理工作，成立了综合档案室，增添了各种档案设施。通过专人近两年的工作，已完成全部文书、财务档案整理工作，编辑完成了近5万字的所史志资料。经省档案局审查，实现了达标、升级的目标，档案治理迈上了新台阶。5．加强安全治理。坚决贯彻执行“安全第一，预防为主”的方针，落实了安全生产责任制。利用各种形式开展经常性的安全宣传教育，职工安全防范意识不断加强。先后召开了4次所安全委员会议，及时传达、贯彻国务院、部、局有关安全工作的方针、政策，布置安全工作。重点加强了对野外作业、车辆交通、施工、消防和易燃、易爆等物品的安全治理。加强了安全检查，发觉隐患，及时消除。投入了十几万元，更新设备。安全工作切实做到了“四个到位”和“五个同时”，落实了“五个责任”，形成了分工负责，齐抓共管的工作格局。【经济治理】2004年，沈阳地质矿产研究所上下共同努力，全面加强治理，开源节流，增收节支，全所经济运行状态保持良好，经济运行质量不断提高，各项经济指标实现了较大增长。职工工作、生活条件得到了进一步改善。职工收入有较大提高。1．2004年度实现总收入6508万元，其中财政拨款3274万元（大调查经费1151万元，差不多建设拨款3223万元，矿产资源补偿费670万元），对外收入259万元，经营收入85万元。2004年度实现节余138万元。2004年末资产总值达到3308万元，其中流淌资产1504万元，固定资产1246万元。净资产达3023万元。2．沈阳地质矿产研究所按照“三个代表”的要求，树立并落实科学进展观，精心统筹谋划，扎扎实实地干实事，职工工作和生活条件得到进一步改善，职工收入有较大提高。一是投入资金875万元，完成了科研实验楼购置的年度打算工作，办公楼土建工作已按合同如期完成。房产证差不多办理完毕，完成了新实验楼的环保审批和给、排水、配电设施改造工作。二是投入资金近150万元，添置和更新了部分办公设施和各类设备。建设了新的图书资料馆，修建了综合档案室；完成了科研实验楼部分家属楼的防水等维修工作；三是职工收入有了大幅度的增加。2004年兑现了二年一次正常晋档调资，实施了新的岗位补贴方法，增加了住房补贴比例。到2004年底，沈阳地质矿产研究所职工年平均收入达到了3.4万元，比2003年人均增长20%以上，实现了前所未有的提高。3．经营开发稳步开展。对两个经济实体加强了经济治理，强化了合同约束，取得了一定的经济效益。经辽宁省国土资源厅批准立项的“建平黑”石材废料资源的二次开发利用科技扶贫项目工作进展顺利，已取得时期性实验成果。【党建与精神文明建设】2004年，沈阳地质矿产研究所领导班子坚持以“三个代表”重要思想为指导，带领宽敞职工认真学习贯彻十六大和十六届三中、四中全会精神，认真贯彻部、局党组和辽宁省委各项决策部署，围绕加强大区中心建设的目标，以提高执政能力为重点，全面加强班子和党的建设，加强精神文明建设，确保了各项任务的圆满完成。1．党的建设进一步加强。2004年，沈阳地质矿产研究因此学习贯彻“三个代表”重要思想为主线，以加强班子的执政能力为重点，推进领导班子的思想政治建设和作风建设，牢固树立和全面落实科学进展观，用科学的进展观指导各项工作，领导班子的战斗力不断增强。（1）加强理论学习，不断提高执政为民的能力。沈阳地质矿产研究所把学习、贯彻“三个代表”重要思想放在突出位置，用“三个代表”重要思想统领各项工作，推动领导班子的思想政治建设，紧紧围绕提高国家地质工作为经济和社会进展提供资源保障和服务能力这一全然要求，不断加强班子能力建设，整体功能得到了较好的发挥。（2）党风廉政建设不断加强。认真学习贯彻胡锦涛同志重要讲话和中纪委四次会议精神，建立了党委统一领导、党政齐抓共管、纪委组织协调、部门各负其责、依靠群众参与的廉政建设领导体制和工作机制。在班子内部和全所干部、群众中开展党风廉政建设教育；抓源头治理，建立了《沈阳所处级干部廉政档案》，修订了《沈阳所党风廉政建设实施纲要》，对基建项目实施全程监督，及时开展了内部审计工作，廉政建设落到了实处，贯彻到各项工作的全过程，党风廉政建设上了一个台阶。（3）认真抓好基层党、团组织建设工作。进一步落实了党支部目标责任制，围绕中心工作

开展了党员思想教育，加强思想政治工作，党支部的战斗堡垒作用和党员的先进榜样作用得到明显加强。加强了新党员培养、进展工作。（4）不断加强民主治理，积极推进所务公开。2004年初召开了沈阳地质矿产研究所四届一次职代会，修改了职代会章程，完成了职代会改选换届，讨论通过了所长工作报告；2004年底又召开四届二次职代会，在广泛深入讨论基础上，通过了《沈阳所工资分配改革暂行方法》。2．精神文明建设进一步加强。沈阳地质矿产研究所在大力加强物质文明建设的同时，以贯彻落实《公民道德建设实施纲要》为重点，以建设“四有”职工队伍为目标，不断加强了精神文明建设。确定了创建文明单位目标，广泛深入开展了群众性的精神文明创建活动。积极推进思想道德和文化建设，大力提倡爱所如家、爱岗敬业、勤奋工作、团结协作、顾全大局、困难奋斗的道德观和价值观。组织职工积极参加省直机关组织的文体竞赛，丰富了职工的业余文化生活，陶冶了情操。开展了振兴东北老工业基地“看变化、谋振兴”学习实践活动，及“学本领、争先锋、创伟业”活动。积极组织参加扶贫帮困，美化街区等社会公益活动，积极为贫困地区、残疾人捐款捐物。受到省、市、县各级政府表彰。通过开展一系列精神文明建设活动，沈阳地质矿产研究所职工精神面貌发生专门大变化，团结向上、勤奋工作、困难拼搏、讲文明、讲奉献的精神蔚然成风。（所办公室）南京地质矿产研究所【概况】2004年南京地质矿产研究所在国土资源部、中国地质调查局的领导和支持下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十六大和十六届四中全会精神，牢牢抓住进展第一要务，与时俱进，开拓创新，深化改革，加强治理，全面实现年度各项经济指标和改革进展稳定目标。地质调查地质科研工作任务全面完成，并取得了一批优异成果；大区项目治理工作进一步规范，在全区地质工作规划、项目质量治理、经济治理和提高成果水平方面取得长足进展；科技开发、多种经营稳定进展，全面完成年度经济指标；综合治理明确职责，加强协调，各项工作又有了新的进步；差不多建设进展顺利，华东地调科技大楼建设正式启动；党的建设、思想政治工作和精神文明建设为改革进展稳定目标的实现提供了保障，职工经济收入又有了新的提高；全所工作迈上一个新的台阶。全所现有职工402人，其中在职职工203人。在职职工中具有高级技术职称人员81人，享受国家专门津贴有突出贡献专家15人，博士后、博士和在读博士生21人，国际珠宝鉴定师（FGA）2人，国家珠宝玉石质检师8人，省部级青年学术、技术带头人培养对象13人。所内设办公室、组织人事处（纪检监察室）、财务处、项目治理办公室、综合治理处五个综合治理部门，以及地质调查部、科技开发部、物业服务部、离退休人员治理办公室等四个业务与开发、服务部门。地质调查部下设基础地质室、矿产资源室、水文地质环境地质室（含中国地质调查局都市环境地质调查中心）、技术方法应用室、分析测试中心等五个地质调查业务室，综合治理处下设信息资料室。【地调与科研】2004年南京地质矿产研究所共承担地调科研项目69项，其中地调项目41项，资补费项目4项，科研及横向项目24项。新开项目17项（地调项目10项，资补费项目2项，科研及横向项目5项）。共完成各类立项33项。有16个地调项目设计通过了局或实施单位组织的评审，其中优秀级3项，良好10项，合格1项，通过2项（不评级），设计优良率93%。提交地调及科研项目成果12项。其中地调项目成果6项，优秀2项；科研及横向项目成果6项。完成地调项目成果资料汇交7项。完成了13个地调及资补费项目的全面质量检查；2个项目通过了大区中心组织的质量检查。完成了12个地调项目的资料质量展评，评选出优秀项目3项，良好项目9项。2004年我所地调科研人员共发表论文23篇，其中SCI6篇，国内核心刊物8篇,国际交流文摘6篇。1．基础地质方面：要紧开展了“华东地区基础地质调查综合研究”、“苏南都市密集区立体地质调查试点”、“长江流域多目标地球化学综合研究”、“都市立体地质方法技术研究及成果集成”、“都市区域地质调查技术要求编制”、“1:25万多目标地球化学调查规范编制”、“中国东南部与台湾岛弧带中新生代岩浆岩活动及成矿研究”等方面的工作。“华东地区基础地质调查综合研究”在华东地区关键性基础地质问题研究、区域中生代火山活动大地构造背景、火山岩地层高精度定年、区域编图等方面取得了新的认识和进展。提出了东南沿海中生代存在三期双峰式火成岩的新观点，发觉了华南最早的A型花岗岩，初步提出了华东地区中生代火山—沉积地层系统和前寒武纪地层系统，开展了华东地区1:100万地质图、陆相火山岩相构造图、长江三角洲1:50万第四纪地质图、基岩地质图的编制和相关数据库的建立。“苏南都市密集区立体地质调查试点”项目开展两年以来，通过与南京市政府有关部门的紧密勾通，在全面了解南京市都市规划、建设重点、存在问题，收集和掌握南京市基础地质、水工环地质、物化遥等资料的基础上，完成了工作程度系列图的编制，完成了“南京都市地质调查”的可行性论证及工作方案的编制，明确了工作部署分区和工作重点；开展了都市区物探方法技术、三维地质结构模型建立、沉积环境等方面的试点研究，初步建立了试点区的三维地质结构模型，为南京都市地质调查工作的全面启动奠定了良好的基础。项目立项已获成功。“都市立体地质方法技术研究及成果集成”项目完成了“都市地质调查工作指导意见”、“我国都市地质调查规划要点”（初稿）的编制，为全国都市地质调查试点工作的开展提供了技术支撑。“长江流域多目标地球化学综合研究”项目明确了长江流域生态地球化学调查综合研究的思路和研究内容，编制了《长江流域区域生态地球化学评价悬浮物、水系沉积物与水地球化学样品采集技术要求》，并协调指导各省生态地球化学调查工作，为全国生态地球化学调查工作的开展提供了技术支撑。2．矿产地质方面：要紧开展了：“皖赣相邻区铜多金属找矿方向综合研究”、“西昆仑铜铅锌矿评价”、“福建大排铅锌矿详查”、“安徽凉亭河石英—蓝晶石矿普查”、“江西应天寺铜多金属矿普查”、“赣南地区钨多金属矿调查评价”等方面的工作。“皖赣相邻区铜多金属找矿方向综合研究”项目提出了九岭—鄣公山、武夷地体西缘、皖南休宁县南部三个成矿带，综合提出了皖赣区域上四大成矿系统，提出了14个找矿后备勘查选区，以及4个近期开展工作的建议选区。“西昆仑铜铅锌矿评价”项目通过对5个矿区的工作，发觉矿体（矿带）17个（条），并对其成因、规模、赋存条件等进行了评价和工程操纵。矿产资源探矿权申请登记工作有明显进展，为资源补偿费项目的申请奠定了基础。2004年新增国家资补费项目2项，成功续作1项，目前各项目进展顺利。“福建大排铅锌矿详查”不仅在找矿方面取得明显成效，而且在探矿权运作方面进行了有益的探究，潜在经济效益前景看好。完成大不山特大优质钾长石矿床资源初步评价工作，对我所今后进展矿业延伸产业具有积极意义。3．水文环境地质方面：要紧开展了“淮河流域环境地质综合研究”、“东南沿海及重要经济区环境地质综合研究”、“东部地区要紧都市环境地质调查及脆弱性评价”、“华东地区不同类型矿产开发环境地质研究”等方面的工作。“淮河流域环境地质综合研究”项目初步查明了淮北平原浅、中、深层地下水水文地球化学特征，以及各层之间的水力联系，完成了淮河流域地下水水质调查时期性成果的编制，通过同位素测试分析，对地下水成因进行了初步分析评价。“东南沿海及重要经济区环境地质综合研究”项目在历年工作的基础上，对海岸变迁、地下水同位素地球化学、浅层地下水有机污染、海水入侵、地面沉降的区域宏观研究取得新的进展。完成了“环太湖地区浅层地下水和土壤环境质量综合研究报告”及系列图件的编制，向国际原子能机构提交了常州地区地下水同位素研究时期成果报告，初步完成了海岸变迁和地面沉降专题报告的编写。“东部地区要紧都市环境地质调查及脆弱性评价”项目开展了台州—温州、南昌、九江等都市与地下水资源、土壤污染、地质灾难和固体废弃物处置场地等有关的环境地质问题的调研；完成了东部地区要紧都市地质环境评价方法专题研究时期工作，确定了有关的评价原则、依据、工作流程和评价方法，初步建立了评价指标体系；初步完成了南昌、九江等试点都市地质环境评价指标体系的确定、指标数据采集、录入和试验性编图工作。“长江三角洲地区地下水资源与地质灾难”项目成果在国内众多新闻媒体上相继报道，引起政府和社会广泛关注。“南京都市地质调查”项目立项成功，“东部地区要紧都市环境地质调查及脆弱性评价”、“都市立体地质方法技术研究及成果集成”、“都市区域地质调查技术要求编制”等项目相继展开，我所在都市地质学科建设方面取得新进展。【改革与治理】1．综合治理工作认真传达学习局2004年度工作会议精神和全国国土资源系统厅局长座谈会精神，以及孟宪来局长在我所调研工作时的讲话精神。提高认识，统一思想，巩固结构调整成果。各部门修改完善了岗位职责，完成了所规章制度的修改工作。同意了局对我所质量治理体系复核工作。完成所同各实体2004年度经济责任制的签订和所同各部门安全生产责任书的签订工作。完成所与各部门党风廉政建设责任书签订和岗位聘任书的签订。物业服务实现了费用包干责任制，各项工作运行良好；华东地调科技大楼正式开工；后宰门宿舍60户喜迁新居；车队安全行车30万公里。实验室装修改造差不多结束。举办了全所中层干部培训班，完成了中层干部的聘任和签订聘约。完成了治理公益岗位人员培训、项目治理培训、全员安全法培训、网络培训工作。完成大区内10家地点公益性地质单位的调研任务，系统调查了解各单位的各类设备的组成、质量和使用情况。初步完成了科技档案目录摘要数据库的建库工作，完成10个结题项目资料归档。中文图书数据库建设已具雏形，完成图书信息录入17000条，并已上网公布。年度全面完成安全生产和廉政建设责任目标。加强了对外交流学习与合作关系。通过各种渠道选派出国考察5批达14人次，接待国外考察人员三批次。邀请专家到所进行学术交流2次。与吉林大学签订了合作协议，吉林大学在我所设立地学研究生工作站，双方互聘兼职教授（研究员）。2．大区项目治理工作2004年项目治理的工作承担了7省区9个单位7个打算项目25个工作项目的技术治理工作和5省1市地调单位14个打算项目45个工作项目的经济治理工作。按照地调局统一安排，及时布置和安排全办工作人员学习“蓝皮书”的各项项目治理制度，掌握新的项目治理规定和要求。依照项目工作报告编写工作的需要，组织制定了《地质调查项目工作报告编报工作细则》。举办了“华东地区固体矿产勘查规范培训班”，《中国地质调查局统计报告制度》和有关项目财务治理制度的培训，项目竣工决算审查培训。召开了“华东地区都市环境地质调查工作研讨会”，“工作报告编报工作会议”，“项目预算标准调研和评估研讨会”、“竣工决算工作部署会”。加强业务培训和指导，提高大区地质调查工作水平。完成了本区年度项目工作报告和成果专报汇总，汇总编报的全区项目财务报表和统计报表双双被地调局评为优秀。组织了项目质量检查和经费检查。编写和下达工作项目任务书30份，组织设计审查23项、野外验收7项、成果评审18项。全年共接收成果资料汇交57份，发放合格证书55份，转交进展研究中心36份。华东资料分馆已实际接收汇交的地调成果资料120份，整理、归档、上架98份。对已汇交的成果资料及时上网公布（目录），提高了大区地质调查成果汇交的质量，促进地质成果社会服务。2004年，华东地区的地质调查工作在区域环境调查和矿产资源评价两个方面取得比较大的进展。福建省沿海经济带1:25万多目标区域地球化学调查成果报告已于2005年1月14日通过了中国地质调查局和福建省国土资源厅组织的评审，成为首份省级多目标区域地球化学调查成果。“东南沿海经济开发区环境地质调查评价”打算项目大致查明了东南沿海海岸环境的差不多特点、第四纪发生多次大规模的海岸变迁、海岸侵蚀和淤积总体趋势、导致海岸变迁有三个要紧缘故。赣南发觉崇义县牛角窝钨锡多金属矿、崇义县老庵里锡多金属矿、大余县金银庵钨锡矿区等3处大型钨锡资源潜力区，其中老庵里锡多金属矿V1矿带估算333+3341锡资源量8.01万吨、铅锌52.92万吨、铜10.28万吨、银1850t，显示专门大的锡多金属矿远景。江西北部九岭成矿带金锡铜矿评价项目，在云山花岗岩体内接触带，发觉三条构造蚀变带型锡矿带，初步估算出333+3341锡资源量4.88万吨，达到大型矿产地规模；金家坞矿区初步查明三条金矿化带，估算金资源量达到74t。【经济治理】2004年南京地质矿产研究所实现总收入7271万元，其中：差不多建设类实现收入总额4234万元，行政事业类实现收入总额3037万元。上年结转专项结余经费621万元，因此，全年可支配资金为7892万元。全年支出总额3494万元，其中：差不多建设类支出677万元，行政事业类支出2817万元。行政事业类支出中：离退休人员经费支出724万元，在职人员经费支出636万元，住房公积金支出130万元，日常公用经费支出299万元，地调项目、资补费项目、科研项目工作经费支出1028万元。累计结余4398万元，其中：差不多建设类结余3557万元（含野战军装备费3063万元，地调科技楼建设经费494万元），行政事业类结余841万元。行政事业类结余中：形成节余分配69.4万元，结转下年专项经费771.6万元，其中地调项目经费278.5万元，资补费项目经费240.5万元，科研项目工作经费252.6万元。各项支出中较突出的问题是离退休经费严峻不足，差额52%。，硬缺口376万元。科技开发与多种经营全年实现总收入2351万元，增加值458万元，利润67万元，上交税收136万元。静安公司研制出国内首台“便携式近红外矿物分析仪”，X衍射仪通过国家验收。珠宝检测中心、黄金珠宝检测中心分不在深圳建立了窗口，拓展了业务。【党建与精神文明建设】1．始终把全所党的建设作为一件大事来抓。党委统一布置，制定理论学习打算。把中层干部的学习作为重点，坚持中心组学习制度，上半年重点学习党的十六大精神和“三个代表”重要思

想，下半年重点学习了《中共中央关于加强党的执政能力建设的决定》，并组织了学习交流会；重视抓好党员、入党积极分子的学习，坚持每季度上一次党课。认真组织好党员和职工的学习。党员的学习除以上内容外，重点学习了《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党党员纪律处分条例》、《中共中央关于加强党的执政能力建设的决定》。2．完成了党委、纪委和党支部换届选举工作。举办了党支部委员培训班。做好组织进展工作，3名预备党员转正，选送1名入党积极分子参加省委组织部组织的培训班。举办了纪念建党83周年庆祝活动，并表彰了优秀党员和先进党支部。退休党支部荣获国土资源部先进离退休党支部称号。完成工会换届选举工作。共青团组织建设得到加强，成立了地调部团支部、综合治理团支部。3．制订了所创建省级文明单位规划，上报省委组织部。参与国土资源部、中央电视台联合组织的“地质之歌”“心连心”活动。参加江苏省“科技者之声”歌咏竞赛荣获一等奖。做好各类先进人物的推举工作，董永观、肖志坚被评为江苏省地质优秀科技工作者，还有一些单项工作获得省市区有关部门的嘉奖或表彰。4．全所组织了迎新联欢会、座谈会、团拜会、送温暖等活动。组织了登山、拔河、乒乓球竞赛等系列活动，使全所职工的文化生活不断丰富。年轻职工充满活力，离退休人员老有所乐，全民健身活动逐步展开。5．加强职工队伍建设，努力提高队伍的综合素养。2004年，接收本科以上毕业生9名，培养硕士生7名，充实了地质调查力量，并对他们的业务进行培训。加强了各部门的业务培训和技能提升。总之，2004年南京地质矿产研究所的各项工作能够顺利推进并取得良好成绩，得益于部、局的正确领导和各主管部门、相关单位的大力支持，是全所职工解放思想、转变观念、团结协作、加强治理、踏实勤奋、努力工作的结果。（所办公室）宜昌地质矿产研究所【概况】2004年，在国土资源部和中国地质调查局的正确领导下，宜昌地质矿产研究所（以下简称宜昌所）全面贯彻“三个代表”重要思想，认真学习党的十六大和十六届三中、四中全会精神，贯彻落实中国地质调查局工作部署，全面完成了2004年度工作任务和目标。2004年宜昌所先后荣获宜昌市“花园式单位”、“卫生先进单位”、宜昌开发区“社会治安综合治理先进单位”、“消防工作先进单位”、“再就业工作先进单位”、“人口与打算生育先进单位”等荣誉称号。全所现设9个综合治理机构：办公室、党委办公室、财务处、人事教育处、技术治理处、经济治理处、综合治理处、行政治理处和离退休职工治理处。3个二级机构：地质调查部、信息与测试技术部、经营开发部。地质调查部内设基础地质调查研究室、资源评价研究室、环境地质调查研究室、地层古生物研究室、同位素地球化学研究室和地质技术方法研究室；信息与测试技术部内设地质资料室、计算机应用中心、同位素地球化学测试室和岩矿测试室；经营开发部设四个独立性经营开发实体：宜昌长江地质灾难防治工程勘察设计院、宜昌创微微粉有限责任公司、大地实业公司和科地房产物业公司。2004年，全所实现总收入4355万元，要紧包括财政预算拨款2711万元；对外收入1644万元，即事业收入499万元，经营开发收入1045万元，其他收入100万元。实现节余及利润100万元。图书资料楼（综合大楼）完成竣工决算交付使用，新增固定资产1102万元，单位资产与净资产总量持续增长，净资产增长率超过30%，职工收入平均增长幅度达到10%以上。【地调与科研】2004年宜昌所共承担地调、科研项目62项，其中地质调查项目25项（新开项目3项，续作项目18项，合作地调项目4项），资源补偿费项目4项，各类科研项目25项，横向项目8项。2004年地调科研项目经费为1322.45万元，其中地质调查项目经费752万元、资源补偿费项目经费400万元、科研项目及横向项目经费170.45万元。出版专著2部，发表学术论文100余篇。一、任务完成情况2004年，宜昌所地调科研项目设计优良率100%，成果优良率100%，其中“长江中游环境地质调查综合研究”、“香溪河流域岸坡稳定性调查评价”、“关岭生物群特征及其环境演化”三个项目设计审查获得优秀级；“湖南省桂阳县白沙子岭锡矿普查”野外验收获优秀级，“青海1:25万直根尕卡幅区域地质调查”野外验收为良好级；“中国花岗岩重大地质问题研究”、“国家地质调查业务网节点网络系统建设”项目成果评审为优秀级，国家科技部“MM1200气体质谱仪升级改造”项目顺利通过成果评审。2004年，各项目均全面完成了打算实物工作量，其中完成1:25万地质填图10062km2，1:5万区域环境地质调查700km2，1:1万矿产地质草测25km2，1:5万～1:10万遥感地质解译2000km2，各类地质实测剖面131km，槽探3160m，钻探2000m，坑探450m，各类测试分析样品7400余件。二、地调科研进展情况1．区域地质调查方面。“青海1:25万直根尕卡幅、曲麻莱县幅区域地质调查”取得了一系列新进展。新发觉中泥盆世裸蕨植物化石、二叠纪高钛玄武岩、早侏罗世那底岗日组、晚更新世大湖期沉积物；在通天河蛇绿混杂岩带中发觉斜长角闪岩、变质火山岩和二叠纪放射虫硅质岩；系统建立了测区的岩石地层和生物地层序列；提出了由火山岩基座与碳酸盐岩盖层组成的海岛沉积相模式；揭示出晚古生代羌塘地块岩石圈伸展减薄的构造背景以及古特提斯多岛洋的古地理格局。2．矿产资源评价方面。“西藏雅鲁藏布江西段铬铁矿资源远景调查”项目找矿成果得到进一步扩大，在拉昂错岩体新发觉17个铬铁矿矿化点，在东坡岩体发觉3个铬铁矿原生矿体和5个转石分布点，表明调查区有较大的找矿潜力，同时本区的铬铁矿石中铂族元素含量高，具有综合利用价值；准确圈定了雅鲁藏布江西段要紧超基性岩体的界线，划分了岩相，初步总结了宏观找矿标志。“南岭地区锡矿成矿规律研究”项目发觉一类成矿时代属燕山晚期、主导受构造操纵的锡矿化，其成矿物质要紧来自幔源，同期小岩体只是其伴随产物；重新厘定了南岭地区锡矿床的分类准则，将南岭锡矿床初步分为二类六型，二类为岩浆气成-热液类锡矿床、构造-热液类锡矿床，六型是变花岗岩型、云英岩型、矽卡岩型、石英脉型、斑岩型、构造蚀变岩型，并初步建立了找矿模式。“金属矿床精确定年技术方法及地质应用研究”项目，通过大量的年代学研究工作，对南岭地区一些重要矿床的成矿时代、活动期次、成生规律等提出了一些新的认识。3．环境地质调查方面。“香溪河流域岸坡稳定性调查评价”项目，与日本滑坡研究机构合作，引进了带有警报装置的伸缩仪对重点滑坡进行24小时全程监测，并将激光扫描测量及地温测量等先进技术应用于滑坡的调查。“大宁河流域环境工程地质调查评价”项目，发觉对工程具有潜在危害性的白鹿泥石流沟和“双溪堆积体”，并开展了进一步的调查研究。“中南地区不同类型矿产开发环境地质研究”项目通过对南岭地区多个矿山的调研，初步建立了中南地区矿产开发地质环境数据库，对三峡等地的一些大型滑坡体的形成与矿山开采的关系提出了新的认识。三、对外合作与国际交流2004年宜昌所先后接待美国、德国、日本、丹麦、澳大利亚等国来访专家共19人次，开展了2项国际合作研究。分不派出5名科技人员去德国、法国、意大利和澳大利亚、新西兰等国考察访问或参加学术会议。与中国地质大学（武汉）联合召开了中南地区重大地质问题学术研讨会，与地科院郑州综合所签定了科技合作协议。以汪啸风研究员为核心的学术团队，组织国内外专家，向国际奥陶系分会提交了宜昌黄花场剖面作为全球中下奥陶统界线GSSP的申报文本；并接待了国际奥陶系分会代表对黄花场剖面的考察与评估，该报告已全文刊登在国际地层委网站上评议，受到了国内外专家的高度评价。四、实验测试与信息资料服务2004年初，所同位素地球化学实验室和岩矿测试室全面完成了装修改造，并对实验测试资源进行了初步整合，调整了部分测试样品的收费价格，进行了内部分配制度的改革。8月被正式批准为“国土资源部中南矿产资源监督检测中心”，12月顺利通过了国家级计量认证评审。2004年，两个实验室完成产值270万元，实现收入260万元，产值和收入均创历史最高水平。加强地质资料的汇交与验收治理，已验收中南区地质调查成果资料45个项目，合格42个，3个电子文档返工重作。验收本所原本地质科技档案5个，合格3个，整理编目原本地质科技档案3个项目，纸质档案材料654份，实物档案1572件。收编其它资料17份，地形图159张。完成地质调查成果资料著录标引157项，并完成其目录、内容摘要数据库的建立。提高地质资料信息的服务水平，实现了图书目录查询、借阅登记自动化和中文图书的局域网上检索，建立了成果资料目录与内容摘要数据库；清理了历年拖欠未还的图书近8000册、资料500余份；将原职工礼堂改造为恐龙馆，新增展出面积达380m2，引进了3条恐龙化石和4具海生爬行动物化石模型；进行了网络节点工程建设，提高了网络安全运行质量；《华南地质与矿产》在国内自然科学类期刊的排名显著提升，阻碍因子达0.3226。【改革与治理】一、中南地区地调项目治理2004年，中南地区共设置打算项目11个，工作项目78个，地调项目工作经费7023万元，承担地调项目的工作单位20个。宜昌所组织开展中南地区地质调查工作部署与战略规划研究工作，编制2004年地质调查项目竣工决算工作打算；分不组织召开“南岭西段锡矿找矿研讨会”、“扬子地块东缘铅锌矿找矿野外现场考察调研会”、“南岭地区锡矿重点矿区现场考察研讨会”和“中南地区地质调查项目设计预算编制自动化软件培训班”。二、综合治理工作2．接着完善分配制度改革。实行“三元结构工资”分配方法，依据地调科研、实验测试、经营开发和治理工作的各自运行特点，遵循重实绩、重贡献，向优秀人才和关键岗位倾斜的原则，分不确定相应岗位工资系数标准，合理拉开分配档次，提高总体收入水平。全所职工平均月增资300多元。3．加大人才培养和引进力度。树立人才资源是第一资源的意识和“不求所有、但求所用”的开放式人才观，加快人才储备，增强进展后劲。2004年，该所有4位博士生毕业，引进科技骨干和高校应届毕业生13名，并有1名科技人员获“国土资源部百人打算”资助。4．健全和完善规章制度，确保严格执行。正式印发了“宜昌地矿所治理制度汇编”，并在内网上公布，组织开展了“治理制度有奖知识竞赛”活动，全所共190人参加；制定了“职工收入分配暂行方法”等4项新制度，对规范各方面工作的治理提供了保障。5．探究目标绩效治理新体系。该所重视将各项决策转化为具体目标，并层层分降落实，明确责任，制定全所目标治理新体系。正式下发“关于2004年目标治理考核工作的通知”和“年终考核评分标准”。对各部门不搞一刀切的考核，而是按其各自的特点、条件和进展优势，在考核指标、指标分值和权重的确定上有所侧重，突出不同部门进展目标和全所战略布局的总体要求，使考核工作真正起到导向作用，努力做到督事、评绩、考人、查纪“四位一体”，建立一种重激励、硬约束、严考核的动力机制和监督机制。三、安全生产治理遵照“安全第一，预防为主”的方针，年初在所工作会议上，所领导与各处室签订了安全生产责任书和防火责任书。认真贯彻执行部、局有关安全生产的指示精神，定期研究解决安全生产中的具体问题。全年召开安全工作会议6次，交通安全专项会议4次，开展安全检查6次、专项安检2次、抽检12次，办安全生产专刊4期、板报12期，野外人员安全生产培训1次。加大资金投入力度，做好安全隐患的整改，完成了配电室的增容工作，由900KVA供电规模增容到1200KVA，完全解决了用电高峰期供电吃紧状况；修建了化学危险品仓库，配备了新的消防器材。组织开展安全生产月活动，进行广泛的安全宣传教育，强化职工安全意识。2004年，全所无重伤以上人员伤亡事故及重大财产损失的安全责任事故发生，无刑事案件发生。【经济与物业】2004年重点抓好科技开发产业结构调整，逐步形成以市场为导向，销售为中心环节的运行体系，确保企业经营有序开展。2004年经营开发完成产值1158万元，实现收入1045万元。工程勘察院着手抓了地质灾难防治工程设计和施工资质升级工作，积极预备三峡库区第三期地质灾难治理的前期工作；创微微粉公司积极进行股份制改造试点工作，利用社会资金扩大生产规模，加强新产品的研发和引进工作，进行高岭土产品改性和开发双“90”产品；大地实业公司以营销为龙头，带动旅游产品开发和技术服务，下属地调宾馆积极承办各种会议和接待旅游团队，被宜昌开发区授予“诚信示范点”称号；科地房产物业公司积极做好房地产开发的前期规划和筹备工作。2004年组织职工进行躯体健康检查，并建立了职工健康档案；医务室安装了医保刷卡机，方便了职工就医买药。向地点政府积极争取落实有关公积金的政策，使职工住房公积金得到大幅增加。该所进行了地质公园二期建设，拆除部分旧住宅楼，对水塔山进行了适当整形，修建了围墙护栏和道路。对11～18号楼的基础设施进行了全面维修改造，新修了线路管网、排水系统、道路和花坛。【党建与精神文明建设】2．加强基层党支部建设和干部队伍建设。组织开展“先进党支部、优秀共产党员”评选活动。7月1日，所盛大集会纪念中国共产党建党八十三周年，会上为3个先进党支部颁发奖牌，为10位优秀共产党员戴上了光荣花；加强职工队伍建设，提高职工整体素养，积极开展“六好”创建活动；重视党员干部的教育培训工作，分不举办一期中层干部培训班和机关工作人员培训班，并安排8位干部到部、局、宜昌市委党校参加理论业务培训。3．狠抓党风廉政建设责任制的落实。制订了“2004年党风廉政建设工作打算”，与各部门负责人签订了党风廉政建设责任书；实行了党委、纪委联席会议制度，组织检查党风廉政建设责任制的落实情况；对职工反映的突出问题进行了认真研究，针对个不干部违规违纪问题，组织人员内查外调、核实情况，并作了严肃处理。4．加强民主治理，充分发挥工会和职代会在民主决策中的作用，增强职工主人翁意识。对职工关怀的重大问题如分配制度、人事制度等交给职代会决策，同时职工代表参与了干部竞聘上岗、中层干部考核打分和民主评议。召开了第二届三次职代会，审议通过了“职工收入分配暂行方法”和“居民小区环卫绿化收费方法”。5．加强离退休党支部建设和离退休职工思想政治工作，定期召开离退休同志座谈会，通报所里工作情况，听取他们的意见和建议。组织离退休同志开展丰富多彩的文体活动、外出参观巡游，积极参加全所和地点组织的各种活动，为该所两个文明建设做出了积极贡献。6．开展多种形式的文体娱乐活动，增强职工凝聚力和集体荣誉感。举办以“颂歌献给党”为主题的文艺演唱会，精心筹办第十四届职工运动会，组织职工子女开展“科普夏令营”活动；每月刊出一期《中南地调园地》、《桑榆园地》和“主题宣传栏”；坚持周末的职工歌舞晚会，不定期进行职工篮球赛、乒乓球赛，丰富了职工的业余文化生活。（胡宁）成都地质矿产研究所2004年，在国土资源部和中国地质调查局的正确领导下，成都地质矿产研究所认真贯彻落实中国地调局2004年工作会议精神，锐意进取，开拓创新，求真务实，积极推进结构调整，深化内部改革，努力提高地质调查和科研工作水平，全面完成了各项工作任务。【概况】成都地质矿产研究所履行中国地质调查局给予的治理、协调与监督西南地区地质调查工作，收集与治理西南地区地质调查信息资料等职能；承担全国或区域的公益性、基础性重大科技攻关项目，开展大区综合地质调查研究工作，解决区域性国土资源调查、规划和长远进展需要的重大地球科学技术问题。业务领域要紧涉及地球科学研究、矿产资源研究、盆地分析与油气评价、区域地质调查、矿产资源勘查与评价、地矿资源检测、地质勘查报告审查与评估、地下水资源调查与研究、环境地质调查与评价、地质灾难防治与评价、水文地质工程地质调查与勘查、地球物理与地球化学勘查。沉积地质与能源地质、青藏高原地质、矿产资源调查与评价为我所的优势领域。全所设有沉积与能源研究室、青藏高原地质研究室、矿产资源室、水文地质环境地质室、技术方法室、分析测试中心等6个业务室。分析测试中心通过国家级计量认证，拥有扫描电镜、电子探针、原子汲取仪、阴极发光显微镜、光谱仪、数字旋转磁力仪等大型设备和岩矿分析测试等技术手段。沉积盆地与流体动力学研究开放实验室为部级重点实验室。公开出版的地学专业杂志有《沉积与特提斯地质》（季刊）。目前，全所现有在职职工237人。其中：各类专业技术人员138人，占58%，治理人员23人，占10%，物业服务及车队47人，占20%，其他29人，占12%。专业技术人员中拥有中国科学院院士1名，享受国务院专门津贴人员26名，博士导师4名，硕士导师7名，博士19名，硕士34名，具有高级技术职称人员72名，占总人数的30%。离退休人员274人，其中离休人员19人，离退休人员与在职职工人数比例为1.16:1。长期以来，所与国内外的一些知名高等院校、地学机构、闻名地质学家保持广泛的联系。与30多个国家、地区的地学机构开展联合研究、互访、考察等多种方式的合作交流，其中包括与美国麻省理工学院、利哈伊大学、华盛顿大学、斯坦福大学、纽约州立大学等保持长期的合作研究关系，近期所组织科技人员参加了第32届国际地质大会。中国地质调查局沉积与能源研究中心和青藏高原地质研究中心设在成都地质矿产研究所。【地调与科研】2004年，成都地质矿产研究所共承担各类项目39项，总经费2748万元。其中包括：国家地质调查项目20项，经费2140万元，占总经费的78%；其它项目（自然科学基金、国际合作、市场项目等）19项，项目经费608万元，占总经费的22%。地质调查与科研工作量为近年之最，取得了优异成绩。“羌塘四幅区调图幅联测”项目通过两年时刻完成了野外工作；承担了国家专项“青藏高原油气资源战略选区调查与评价”项目，并完成了“南羌塘综合石油地质大剖面调查”野外工作，开局良好；“西藏勒青拉多金属矿评价”项目有望完成预定资源量目标；“里伍铜矿评价”项目得到了专家的高度评价；承担的中石化项目按要求完成了时期性工作；完善了东南亚五国矿产资源评价与地质图编制成果；提交了一批优秀项目成果。提交的“青藏高原及邻区1:150万地质图编图”、“中国西部大中型沉积盆地分析与油气资源远景研究”和“青藏高原重点沉积盆地油气资源潜力分析”等重大成果，在国土资源部《部内要情》和报刊上登载，在社会上和学术界产生了极大反响。2004年，成都地质矿产研究所有两项成果分获国土资源部科技成果一、二等奖。共发表论文89篇，其中SCI论文2篇，核心刊物论文41篇；出版专著2册，出版成果图1份。【改革与治理】2004年，成都地质矿产研究所坚持以业务结构调整为基础，以队伍结构调整为重点，以能力建设为保障，不断提升核心竞争力。为进一步突出优势，优化业务结构，在巩固三大优势业务领域的基础上，新成立了水文地质环境地质研究室和技术方法室。调入急缺技术人才4人，同意应届毕业生18人；同时采取返聘、外聘等方法，拓宽用人渠道。2004年，获得劳动和社会保障部颁发的“国家技能人才培育突出贡献奖”。进一步加强了基础治理，在人员竞聘上岗时，先确定岗位津贴，在人才的动态治理、完善激励约束机制、制定科学合理考评体系等方面作了积极探究和尝试。依据地调科研、项目治理、信息资料服务、经营开发和物业治理分制运行、分类治理的思路，健全和完善了内部治理制度，改革了分配方法，进一步调动了干部职工的积极性。通过调整，成都所机构设置更加趋于合理，部门分工更加明确，业务方向更加突出，经济治理工作得到加强，项目治理进一步规范，激励约束机制更趋有效，全所工作充满了活力。确立了“突出工作重点，提高综合能力；强化质量治理，提高工作能力；积极开拓创新，提高服务能力；推进结构调整，增强进展能力；加强人才建设，提高竞争能力；开创文化建设，提高核心能力”的能力建设工作，通过了一年的努力初见成效。【经济治理】2004年，成都地质矿产研究所经济运行情况正常，要紧经济指标完成情况较好。全年总收入为7107万元（包含技术装备专项预算2739.5万元和上年项目结余资金777.29万元）。其中，国土资源调查经费1075万元（不含上年结余），其它项目和经营收入1261万元；全年可比收入3590.82万元，比上年增长139.82万元，增长了4%。大地调项目经费所占比重呈逐年下降趋势。2004年总支出6666.55万元，剔除技术装备专项支出2739.5万元，全年可比支出3927.05万元，比上年增长578.05万元，增长了17%。【大区项目治理】2004年，成都地质矿产研究所在中国地调局项目治理总体要求指导下，严格执行局项目治理有关规定，按程序推进大区项目治理工作，履行好大区中心项目治理职责，突出服务功能。2004年，在西南地区开展的地质大调查工作项目达206个，总投入资金13093万元。有32个单位、1298人（其中野外工作人数1142人）参与了地质大调查工作。在治理幅度广、难度大、费用高的情况下，全面完成了各项质量检查任务。西南地区规划部署工作开始启动，中心的项目治理能力得到提高。制定了西南地区地质调查资料汇交实施细则，在极其困难的情况下，加大力度催缴、汇交地质调查成果资料，补充、收集、整理和完善了各种地调资料信息，启动了资料信息库的建设，按治理权限，开始向社会公布有关地质调查成果信息。【党建和精神文明建设】2004年及时完成了支部调整及支部委员增补选举，举办了学习贯彻十六届四中全会精神和党的差不多知识为要紧内容的支部书记、委员培训班。以多种方式组织党员干部认真学习贯彻中纪委和部、