养老金个人和单位交的比例是多少

Word———养老金个人和单位交的比例是多少随着社会的进展，男女老少都盼望自己有个美妙的晚年生活，因此养老金的问题不得不备受关注。下面是我给大家带来的养老金个人和单位交的比例分别是多少，欢迎大家阅读转发!

职工养老保险单位和个人缴费比例是多少

1、职工养老保险单位和个人缴费比例如下：

(1)单位缴纳基本养老保险费的比例为本单位工资总额的20%;

(2)个人缴纳基本养老保险费的比例为本人缴费工资的8%;

(3)基本养老保险;为了老有所养，劳动者到了法定退休年龄可以领取退休金。

2、法律依据：《中国社会保险法》第十条

职工应当参与基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参与基本养老保险的非全日制从业人员以及其他敏捷就业人员可以参与基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。

公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的方法由国务院规定。

第十一条

基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。

基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成。

社保缴纳比例多少

1、养老保险，由企业和员工共同缴纳，企业缴纳20%，个人缴纳8%;

2、医疗保险，由企业和员工共同缴纳，企业缴纳7.5%，个人缴纳2%;

3、失业保险，由企业和员工共同缴纳，企业缴纳2%，个人缴纳1%;

4、工伤保险，由企业自己缴纳，企业缴纳1%;

5、生育保险，由企业自己缴纳，企业缴纳0.8%。

需要个人缴纳养老保险的对象

1、与企业、行政事业单位解除劳动关系的人员;2、自谋职业人员;3、托管人事档案的个体工商户;4、外出从事劳务、留学、进修人员;5、人事档案在人力资源服务中心托管的其他人员。

参保所需资料有哪些

1、身份证复印件两张;2、近期一寸彩色免冠照片一张;3、城镇居民户口本原件;4、《档案托付管理卡》。总而言之，基本养老保险费由单位和个人共同负担，单位缴纳基本养老保险费的比例为本单位工资总额的20%，个人缴纳基本养老保险费的比例为本人缴费工资的8%，由单位代扣。

社会养老保险档次有哪几种

1、职工养老保险分几个档次?

职工养老保险基数上限：超过当地职工平均工资300%的，按当地职工月平均工资的300%计算缴费基数，即缴费上限，超过部分不作为缴费工资基数，也不作为计发基本养老金的基数。

职工养老保险基数下限：职工本人月平均工资低于当地职工平均工资60%的，按当地职工月平均工资的60%计算缴费工资基数，即缴费下限。

2、居民养老保险分几个档次?

以上海为例，将来本市城乡居民养老保险基金，将由个人缴费、集体补助、政府补贴三部分构成。参与城乡居民养老保险的人员，应当根据规定缴纳养老保险费。个人缴费标准目前设为每年500元、700元、900元、1100元、1300元、1500元、1700元、1900元、2100元、2300元、2800元、3300元等12个档次，参保人可自主选择档次标准，多缴多得。

在政府补贴方面，各区县政府将对本辖区户籍参保人缴费赐予补贴。根据每年500-3300元的12档缴费标准，对应的补贴标准为每年200元、250元、300元、350元、400元、425元、450元、475元、500元、525元、550元、575元。

3、敏捷就业人员养老保险分几个档次?

以西宁市为例，敏捷就业人员职工养老保险缴费基数，分60%、70%、80%、90%、100%五个缴费档次，敏捷就业参保人员年缴费金额依次调整为5616元、6552元、7488元、8424元和9360元，参保者可依据自身的经济状况和缴费力量，自愿选择缴费基数。

以沈阳为例：从-年7月1日起,对我市敏捷就业人员养老保险缴费