《医学统计学》习题解答(最佳选择题和简答题)_第1页
《医学统计学》习题解答(最佳选择题和简答题)_第2页
免费预览已结束,剩余27页可下载查看

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

PAGEPAGE29《医学统计学》习题解答(最佳选择题和简答题)孙振球主编.医学统计学习题解答.第2版.北京:人民卫生出版社2005目录第二章计量资料的统计描述………………2第三章总体均数的估计与假设检验………3第四章多个样本均数比较的方差分析……6第五章计数资料的统计描述………………7第六章二项分布与Poisson分布……………9第七章χ2检验………………11第八章秩和检验……………13第九章回归与相关…………14第十章统计表与统计图……17第十一章多因素试验资料的方差分析…… 19第十二章重复测量设计资料的方差分析… 19第十五章多元线性回归分析……………… 20第十六章logistic回归分析………………… 22第十七章生存分析………… 23第二十五章医学科学研究设计概述………… 26第二十六章观察性研究设计……………… 26第二十七章实验研究设计…… 28第二十七章临床试验研究设计……………… 29第二章 计量资料的统计描述(注:题号上有“方框”的简答题为基本概念,下同)(注:题号上有“方框”的简答题为基本概念,下同)第三章 总体均数的估计与假设检验简答题:第四章 多个样本均数比较的方差分析简答题:第五章 计数资料的统计描述简答题:第六章 二项分布与Poisson分布简答题:第七章 2 检验简答题:检验的用途u检验有何异同?R×C第八章 秩和检验简答题:两独立样本比较的Wilcoxonn1>10n2-n1>10u随机区组设计多个样本比较的FriedmanMH1如何写?为什么?第九章 回归与相关简答题:第十章 统计表与统计图简答题:5.5.统计表与统计图有何联系和区别?第十一章 多因素试验资料的方差分析一、简答题一、简答题1.简述析因试验与正交试验的联系与区别。第十二章 重复测量设计资料的方差分析一、简答题一、简答题受一种处理。一、简答题第十五章 多元线性回归分析一、简答题第十六章 logistic回归分析一一、简答题第十七章 生存分析一一、简答题第二十五章医学科学研究设计概述一、简答题解答一、简答题解答答:基础研究、应用研究和发展研究答:选题、制定研究方案、收集资料、数据整理与分析、撰写研究报告。第二十六章观察性研究设计一、最佳选择题答案1.C 2.C 3.C 4.C 5.D 6.C 7.A 8.D二、简答题解答1.调查表的内容有哪些?1.2.在抽样调查中,估计样本含量的意义是什么?需要哪些条件?2.1-σ;③容许误差δ。3.简述调查设计与实验设计的区别与联系?3.调查设计与试验设计的主要区别是:调查设计的研究因素是客观存在的,不是人为施加的;研究设计可以人为设置处理因素,能人为控制实验条件。病例对照研究优点 通常比前瞻性研究样本小,易操作,缺点不能确定暴露与疾病的联系,不能直接估计危险,不能用于罕见暴露,存在回忆偏倚。

队列研究直接估计危险,比其他观察性研究设计提供更强的暴露与疾病联系的证据,有利于罕见暴露。研究费时,难度大,有选择偏倚,难以用罕见病例研究。又叫Berkson偏倚防治方案提供科学依据。变动趋势,也可以比较防治措施实施前后的研究指标变化情况,以考核防治效果。第二十七章实验研究设计一、最佳选择题答案1.C 2.D 3.D 4.E 5.D 6.D二、简答题解答二、简答题解答保证各比较组的均衡可比性;是对统计资料进行统计推断的前提。G或拉丁方设计?84第一种情况:比较甲、乙、丙、丁四种饲料对小白鼠体重的影响,用随机区组设计的方法将小白鼠随机分为4组,分别接受甲、乙、丙、丁四种饲料。41234(即。gAI(如家兔,B因素的J()第二十八章临床试验研究设计一、最佳选择题答案1.C 2.C 3.E 4.D二、简答题解答二、简答题解答9答:(1)本研究设计的三要素:处理因素:降压药物;受试验对象:高血压病患者;试验效应:舒张压下降值。(2)评价:本研究设计存在两点主要缺陷:①没有按随机分组方法,可能引入其他混杂因素;②样本例数过少,每组3例显然不足以说明临床剂量问题。改进意见:根据先期研究资料,重新计算样本量,病例按照严格的随机化方法进行

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论