2022年国家电网招聘考试题库高分预测300题及一套完整答案(湖南省专用)

《国家电网招聘》职业考试题库

一,单选题(共200题，每题1分，选项中，只有一个符合题意)

1、用人单位应当什么时候为其职工向社会保险经办机构申请社会保险登记（）。

A.自用工之日起15日内

B.自书面劳动合同订立之日起15日内

C.自书面劳动合同订立之日起30日内

D.自用工之日起30日内【答案】DCU10G7R4J7H1X2A8HU5K2V4M7W2H10Q7ZV5Z2E5Q5J4I1A42、根据《环境影响评价技术导则—地下水环境》，地下水环境影响评价工作等级为一级评价的是（）。

A.线性工程项目

B.地下水环境影响行业分类为Ⅰ类的项目

C.地质条件较好的含水层储油等形式的地下储油库项目

D.位于热水、矿泉水、温泉水等特殊地下水资源保护区的项目【答案】CCB1S4S4C8W1Q4W6HJ6J6M2E8U2S5S7ZI5L1B5C5M10G8H103、已知AB边的坐标方位角为αAB，属于第Ⅲ象限，则对应的象限角R是（）。

A.αA

B.αAB－180°

C.360°－αAB

D.180°－αAB【答案】BCK6L5U3Z3Y1C7L4HI2F8Y7J4X10N6D5ZU2L1E3O4M6O6H54、对下属采取信任的态度，并与他们共同制定计划、设置目标、改进和检查工作，这种领导风格屈于什么类型？（）

A.专权独裁式

B.温和独裁式

C.协商式

D.参与式【答案】DCA9D6C1T6V6C1L8HC7B5B3R5H4C1F6ZJ3L6B3A5I8W9Q105、沙赫特实验有关凝聚力与生产率关系的条件结果说明，无论凝聚力高低，积极诱导都提高了生产率，而且高凝聚力组的生产率相对更高。而消极诱导则明显降低了生产率，高凝聚力组的生产率（）。

A.更高

B.无变化

C.不确定

D.更低【答案】DCI6R2T9M3F5D1T5HU8Q6V1W5P3X10D7ZM5W9G2N8C3S9O86、下列哪一项不属于人力资源管理开发的手段？（）

A.法律手段

B.行政手段

C.经济手段

D.科技手段【答案】DCO7V10O4I9H10Q6U10HH8J6B6J6G8S5H3ZE2F5W5Y2P3O9H17、无领导小组讨论法可测评被评价者的（）。

A.团体决策以及逻辑思维能力

B.自身角色的任知能力和自信心

C.沟通技巧、组织能力、压力处理以及人际关系的敏感度

D.专业知识、技术以及分析、解决问题能力【答案】CCO7H4P9Z10M8K4R4HC7K2N4I2I6U8D8ZA7Z3E1O9Y10K6C78、下列各项中，属于根据组织目标的不同划分的是（）。

A.公益组织

B.公共组织

C.社会组织

D.功利组织【答案】BCY9E8B2G6Z2K2N7HM10H2D2R6U5J9W1ZD9Q9S2Q9B10D4B49、与个人神经过程的特性相联系的行为特征是（）

A.态度

B.气质

C.性格

D.能力【答案】BCC6C2M1B3F5J7G7HE2C2C7H3A6C10L3ZE8C10T1Q9F5K5V610、双因素理论中，工作的丰富化、承担责任、成就感、认同感的需要是（）。

A.激励因子

B.保健因子

C.满足较低级层次需要的因素

D.成就需要【答案】ACX10E4J6Z7F3R1Y9HI1E4K8J5L7K4M2ZU9Q10T7U2F6N7L911、与战略导向KPI体系相比，一般绩效评价体系的考评目的以下列哪项为中心？（）

A.目标

B.战略

C.控制

D.激励【答案】CCY4V4K6M4P10W9X9HG2Z10R1Y3R4A7O7ZT7F6T8P4C9O8X712、某水体具有水产养殖、娱乐用水和一般景观用水的功能，该水体应执行《地表水环境质量标准》的()。

A.Ⅱ类

B.Ⅳ类

C.Ⅲ类

D.Ⅴ类【答案】CCW8F2I1V9F1M7B6HC4P7W9E9V6E7M8ZJ9U4I8H10I10L3X713、下列属于物质风险识别的范围的是()。

A.原材料

B.中间产品

C.最终产品

D.生产过程排放的“三废”E:工程环保设施【答案】ACQ6P2P10X4M5R10V10HM6T3W5R4Y2W10Q4ZG9I5O7L8Q3E7S514、水准测量中使前后视距相等，可以消除的误差是（）。

A.消除视差

B.消除气泡偏移误差

C.消除地球曲率带来的误差

D.消除瞄准误差【答案】CCE7E9M6K8S10W2U9HM6Y5Z2F6Z7T4T8ZO7H4A9H4Y4E10H1015、以下关于新型组织结构模式的说法，不正确的是（）。

A.多维立体组织是矩阵组织的进一步发展

B.康采恩属于模拟分权组织结构模式

C.子公司与母公司模式中子公司是独立的法人企业

D.企业集团是众多企业法人组织共同组成的经济联合体【答案】BCE6F1J7I10G10Y7D3HS1C2E9D10T3F9R3ZL4X4A7M2U5I8K1016、销售提成工资制度属于（）。

A.绩效工资

B.能力工资

C.技术工资

D.奖励工资【答案】ACD8M9N7O7Q7N2I2HI10U7P7J3K10E1I8ZC1W1G6M9S6X5X617、某项目有两个二甲苯废气排气筒，高度均为20m，间距为25m，排放速率分别为0.6kg/h和0.8kg/h。根据《大气污染物综合排放标准》，其等效排气筒的高度和二甲苯排放速率分别为（）。

A.20m和0.7kg/h

B.40m和0.7kg/h

C.20m和1.4kg/h

D.40m和1.4kg/h【答案】CCW9B1F9Y5U1W9O4HI9H10E4M7M3E1V5ZF9E10C9Y8O8B5V318、（）是目前绝大多数组织都采用的组织结构形式。

A.职能型组织结构

B.直线型组织结构

C.直线一职能型组织结构

D.事业部制组织结构【答案】CCS7J4X6D5I10G8R1HG8U1A8O8P8D6M7ZX8Z5H8N6P8H10H1019、海尔集团OEC模式的理论基础是期望理论和（）

A.需要层次理论

B.ERG理论

C.综合激励理论

D.行为改造激励理论【答案】CCP2P2M10B1Q7D3E2HE8U7E7K1E4O7J4ZH3J10O10T9X9P5P1020、使水资源具有再生性的根本原因是自然界的（）。

A.降水

B.蒸发

C.径流

D.水文循环【答案】DCE2S3S6D1K9X8H5HR7Z2G2Z8N7Z2K3ZS2R4F1Q7Q4E1V921、什么组织是将矩阵组织结构形式与事业部组织结构形式有机地结合在一起？（）

A.独立型

B.多维立体

C.依托型

D.模拟分权【答案】BCC10K7I5Y7A8X9H7HG5U6W8Z4B9S6J10ZO2E4F1R2Q4I2K622、“入芝兰之室，久而不闻其香”的现象叫（）。它可以表现为感受性的提高，也可以表现为感受性的降低。

A.对比

B.定型效应

C.适应

D.晕轮效应【答案】CCH2J1K8L4T2O1G10HG4I9S6A3Z4V8K7ZF3K7Q5F7J2X9Z823、年劳动生产率y（千元）和工人工资x（元）之间的回归方程为y=20+30x，意味着劳动生产率每提高2千元时，工人工资平均（）。

A.增加80元

B.增加60元

C.减少80元

D.减少50元【答案】BCU1D9Y6U1I10J10R10HU3F9U7T1X2K7E2ZR9B5K6R1I4Q2M224、在撰写评估报告的结果阶段，主要突出强调的是结果的（）。

A.详尽性、扼要性

B.准确性、详尽性

C.客观性、准确性

D.客观性、扼要性【答案】CCS2E3B10U7B5A2K10HG9S8O5I9Q4Z1T6ZF5R6C4Y4I8O3E325、具有中国特色的现代人力资源管理理论的三大基石不包括（）。

A.定编定岗定员定额

B.员工的绩效管理

C.员工的引进与培养

D.员工的技能开发【答案】CCN1Y3W4Y7U4X4Q3HC3N7O1A3P3T1K1ZP7I9F7B3U2I7N326、根据《规划环境影响评价技术导则—总纲》，下列分析内容中，不属于规划基础条件不确定性分析的是（）。

A.分析规划方案可能发生的变化或调整情况

B.论证规划各项内容顺利实施的可能性与必要条件

C.重点分析规划实施所依托的资源、环境条件可能发生的变化

D.分析规划方案中需要具备但没有具备、应该明确但没有明确的内容【答案】DCY4Y9W1L9T10W7C1HW4L7Z5A8F3Z4S1ZG4W5B3J1C6W8C427、组织结构中的纵向结构指的是（）。

A.职能结构

B.层次结构

C.部门结构

D.职权结构【答案】BCD10F2P9V3D4E8L1HI6Q4O3O5A1O6I3ZQ9Z10Y7Q3L2T6N628、现代人力资源管理与传统劳动人事管理最大的不同为（）。

A.以事为中心

B.主动开发型

C.被动反应型

D.以人为中心【答案】BCK5F5P8A5L5R8D3HV10I9T2V1B2F2Y10ZC3E7X9L2P7Y3L629、下列哪一项主要用于营销人员的工资支付？（）

A.提成工资制

B.计件工资制

C.浮动工资制

D.绩效工资制【答案】ACQ6B2W7S8L3L5V6HA2O10D7R6F8K8P9ZN5A3Y5X7M6K9S730、劳动者的工种与岗位、工作地点和场所通常在劳动合同的（）中加以约束。

A.法定条款

B.约定条款

C.专项协议

D.补充协议【答案】ACN1B7Z5P3Q2Y9G8HY7P1V10F3S7I7J1ZA9Q2C1P7V8R2W131、使水资源具有再生性的根本原因是自然界的（）。

A.降水

B.蒸发

C.径流

D.水文循环【答案】DCX4M8V1V6J7B1K5HA4M4E10Z7O10K2P6ZN1W4H9P8V4L4D632、组织文化的核心是（）

A.组织作风与传统习惯

B.组织目标与宗旨

C.组织的规章制度

D.组织共同的价值观【答案】DCJ10I6W8C7H10R5X9HI3O2D8J10T1B10T5ZI7W1L8R7G6E2A333、在组织行为学研究中，人际关系主要是指人们之间的（）

A.合作关系

B.工作关系

C.交往关系

D.心理关系【答案】DCJ5X7A4X4D1A9F6HL4P1W7V5Y5A6K10ZX6V9T5L3D5K8Y734、以下关于新型组织结构模式的说法，不正确的是（）。

A.多维立体组织是矩阵组织的进一步发展

B.康采恩属于模拟分权组织结构模式

C.子公司与母公司模式中子公司是独立的法人企业

D.企业集团是众多企业法人组织共同组成的经济联合体【答案】BCU2T9R10W10E5X5P1HC6T1A2J5R1A5V10ZJ8C3B7W6L10L6R435、按照行政层级划分的事业单位中占事业单位总人数的比例最大的是（）。

A.直接隶属中央国家机关的

B.地、州、盟市所属事业单位

C.乡、镇事业单位

D.县、旗、市所属事业单位【答案】CCP1Q3X7B10K10Q9O3HI5D5U3L8Q3B2J7ZY4S2H4L3O8H2J1036、下列关于设备采购合同中出卖人义务的陈述，错误的是()。

A.交付设备

B.交付设备所有权凭证和其他凭证

C.移交设备中体现的知识产权

D.接受设备检验【答案】CCU4Q6Y8X2L9Y3C3HV3O8D1H3N1X6N6ZM1U3M1L4B2Z4T537、居民、文教区执行城市区域铅垂向Z振级昼夜标准值分别是()。

A.70dB,67d

B.75dB,65dB

C.75dB,72dB

D.80dB,80dB【答案】ACY9G5X2G9Q9P2K10HQ3L3N7B5W7X7R7ZC1F1R3K10X2H7Q338、相关系数r的取值范围是（）。

A.|r|＜+∞

B.|r|≤1

C.r＜1

D.r≤0.5【答案】BCO9E2B2A3M10V4D6HF7X9G5G4J4X3Y4ZK4Z9W4W4L7C3G539、某一新成立的销售公司需要招聘一名具有一定经验的销售总监，那么，其最适合的招募来源是（）。

A.学校招聘

B.竞争对手与其他单位

C.下岗失业者

D.退伍军人【答案】BCK9Q1Y6K10K6Y6A6HJ6G7C9X7R3F5Q3ZD2A10A10U7H4R1F640、美国学者弗雷德·卢森斯和他的合作者通过研究发现，有效的管理者（用工作成绩的数量和质量以及下级对其满意和承诺的程度作为标志）所关注的工作重点，对有效的管理者而言，（）的相对贡献最大。

A.人格魅力

B.信息沟通

C.社交联络

D.实干业绩【答案】BCB6T4J7P3T9L7O3HZ1M6T4J8A4S8C1ZF5U3Y7T6G5I1C841、在团队发展的（）阶段，团队内的人际关系由敌对走向合作，合作态度明显；程序和行为规范得以建立和实施；沟通频繁，工作效率提高。

A.初创期

B.初见成效期

C.持续发展期

D.成熟期【答案】CCZ5W6G7U3Q9Y3O9HQ9V7I7H7G1P4G7ZV4S7N3A4T8N6I342、绩效管理系统设计包括绩效管理程序的设计与下列哪一项？（）

A.绩效管理目标的设计

B.绩效管理方法的设计

C.绩效管理制度的设计

D.绩效管理内容的设计【答案】CCU3H1I6M8B8Y8H10HB1O6S6Y4U5Z10K7ZO5K6U2Z4B4O1G543、现代人力资源管理的三大基石不包括（）。

A.定编定岗定员定额

B.员工的绩效管理

C.员工的技能开发

D.员工的引进与培养【答案】DCT3N6E9E4C9R10E6HF1W8X3X9C1B8I6ZF9W6R4Y7X6H6K444、下列哪一项是指最先的印象对人的知觉所产生的强烈影响？（）

A.光环效应

B.投射效应

C.刻板印象

D.首因效应【答案】DCS8V3G4Q1J7I9L10HG10L7I9T2G10R1N3ZO6J10M5N9X10C1T545、某公司为了填补财务总监的空缺，对财务人员进行素质测评。这属于下列哪项素质测评？（）

A.考核性

B.诊断性

C.选拔性

D.开发性【答案】CCE6W1Y2F3V6A5W5HK6R5N4K6N7M8A3ZH4Z4V7S5C3X9Q346、关于培训计划的层次和类型，下列说法正确的是（）。

A.企业培训计划是单一的

B.从培训计划的横向结构来看，有长期培训计划、中期培训计划和短期培训计划

C.从培训计划的纵向结构来看，有整体培训发展计划、培训管理计划和部门培训计划

D.一般长期培训计划的期限为3—5年【答案】DCM9B1Z1R4G9K4B2HV1Z7G4W7K6E5L5ZL5T3V2A9S9G8U947、下列情况不适合河流完全混合模式的是()。

A.河流充分混合段

B.非持久性污染物

C.河流恒定流动

D.废水稳定连续排放【答案】BCJ7X10L4R2R6F9C5HL5B8U9I2Z9S3C7ZE6J9Y6I7G3U4J248、混凝土强度等级是按以下哪项划分？（）

A.立方体抗压强度

B.轴心抗压强度

C.抗拉强度

D.立方体抗压强度标准值【答案】DCN6S10F3S10B6F10B4HH9T3B3U6W7M5C9ZK5V5M6K5O4N1F749、下列哪项是将对企业内外部条件各方面内容进行综合和概括，进而分析组织的优劣势、面临的机会和威胁的一种方法？（）

A.数理统计分析

B.财务报表分析

C.SWOT分析

D.市场预测分析【答案】CCK5J10C8H6F4R7E4HP6X9I2K10G8W3R3ZZ10H5Q7W2N9C5N450、根据《规划环境影响评价技术导则—总纲》（HJ130—2014），下列分析内容中，属于规划环境影响预测与评价内容的有（）。

A.规划开发强度分析

B.规划协调性分析

C.规划不确定性分析

D.累积环境影响预测与分析【答案】ACT1L8S8I10G8D9P1HN10P1C9E1N8C1N10ZE3L3I1N10Q2N3U751、深层的企业文化是指（）。

A.厂容厂貌

B.职工风貌

C.组织体中广大员工共同的意识形态

D.产品形象【答案】CCJ7B7K8S1I1R3Y4HS6I9Q3H3C7W4G7ZJ5L7Q5U3Q7A3S252、（）不属于“跳槽热”现象出现的原因。

A.社会原因

B.政治原因

C.经济原因

D.生活原因【答案】DCO8L9C10L8X3F7J1HU2M8K3Q7W1N6Y4ZA6I10J4O8H9A4B553、编制人力资源管理费用预算的原则不包括（）。

A.节约能耗

B.总体控制

C.个案执行

D.分头预算【答案】ACR4J5C9D10B7Z8O7HT6U10S10R6S6T9Q5ZX10H10K2H3M7A3S954、狭义的劳动争议，是指员工与用人单位之间关于劳动关系与下列哪一项的争议，在多数情况下，劳动争议是针对狭义而言？（）

A.劳动权利与义务

B.行政关系

C.劳动报酬

D.劳动合同【答案】ACH2N3R3C1A7S6H4HN1N1A3R6Z10G6H3ZC10N3S4W10Y5O10B555、某企业的职工工资水平比上年提高5%，职工人数增加2%，则企业工资总额增长（）。

A.10%

B.7%

C.7.1%

D.11%【答案】CCX1W3O8Q5H1W7O6HQ9D3B5X7M9R1R6ZC9T10N9E4K4J6F756、心理学把（）看作个体对外界刺激的反应过程，包括对威胁的，感知和相应的身心反应。

A.压力

B.紧张

C.刺激

D.反应【答案】ACT1W1F1E9L9I8N5HZ4C8E9P7K6Z10U7ZZ9M8Y9Q8X7W6L157、假如把失败归因于工作（学习）。任务重、难度大等（），则可能降低行为者的自信心、成就动机、努力程度和持续性。

A.波动的外因

B.波动的内因

C.稳定性的外因

D.稳定的外因【答案】CCM3E3R6E5W10F1V8HT3W8P4K3R6O6Z5ZM7G6K3X7P4T6P458、对于建设项目包含多个呈现点声源性质的情况下，环境噪声现状监测点布置在()，靠近声源测量点密度应()距离声源源点远的测点密度。

A.整个评价范围高于

B.声源周围高于

C.整个评价范围低于

D.声源周围低于【答案】BCX3Q5B2V4S2I3L10HE9M3O2M5L4T2Y3ZG5P8J9Z3L10S10G359、绩效考评工具失常的主要客观原因是（）。

A.绩效目标不明确

B.考评指标设计不规范

C.绩效考评标准不明确

D.工作分析不到位【答案】CCP7J1U3V4X10X5M2HT1G3J4Q10P5A5I1ZN4A3L5V10T6I3W860、仅适用于激发员工表现，开发其技能，而不适用于员工之间比较的结果导向型的绩效考评方法是（）。

A.记录法

B.评价量表法

C.短文法

D.强制选择法【答案】CCH2J4B4A6U1V10O4HS4Z4D3S10F6H2N6ZV4F6X6J2X5T10J461、噪声评价中当工程预测的不同代表性时段噪声级可能发生变化的建设项目，应分别预测其()的噪声级。

A.近期

B.中期

C.远期

D.不同时期【答案】DCH7P7M4X8Z5V8Q5HV8P4B8Z4M10J3Y3ZV2P4W5M8K3N2C162、在空间、时间上有连续性的对象，容易被知觉为一个整体是因为（）。

A.连续律

B.接近律

C.相似律

D.闭锁律【答案】ACB3S1C3O6W4P7T2HY3U6S3S3M7H10A2ZV6A7L8W7A4E1B963、销售经理从人事经理那里获得信息，属于内部联络关系；通过市场营销协会与其他公司的销售执行经理接触，就是外部联络关系。此时销售经理扮演的是（）。

A.领导者

B.企业家

C.监督者

D.联络者【答案】DCG7B7R6V8R7K3P5HK3S6K10G7O5T2T9ZN3C6A10S6P9Y9G564、下列变量是定量变量的是（）。

A.天气形势

B.籍贯

C.职业

D.气温【答案】DCE1L7S8T10K5S9H2HP8U6O6C9Q9D2N2ZQ6B10Z3D9V9D6U765、面试教官在面谈真正开始前已经根据应聘者的外貌做出了取舍决定，这种面试偏差属于（）。

A.非言语行为错误

B.负面印象加重倾向

C.最初印象倾向

D.对比效应【答案】CCB6M6Q9C4M7S1N5HZ3Y1R7V9H2E9R5ZI9Z1F1K3L6E1J266、《污水综合排放标准》(GB8978—1996)中规定第一类污染物六价铬的最高允许排放浓度是()mg/L。

A.1.5

B.0.5

C.0.05

D.0.1【答案】BCT4F3P4B1D3U3N9HT8W3Z4J6R4C6V6ZF4E5J2G1B4U2P567、创新是（）的重要途径。

A.加强管理

B.发展壮大

C.获得高效益

D.组织提高效率【答案】DCS3I8U3D5O3E1C2HW4J9Q5B7M10L2C6ZT6A9Z3L8A10Z9T168、下列情况不适合河流完全混合模式的是()。

A.河流充分混合段

B.非持久性污染物

C.河流恒定流动

D.废水稳定连续排放【答案】BCD8H9Z3B3I4K4K7HZ8N7Q1X4O10F3R1ZG4F4I2N1K8K7L769、人力资源的水平流动和垂直流动是按照（）分类的。

A.人力资源的职业方向

B.人力资源的社会方向

C.人力资源的地理方向

D.人力资源的国内方向【答案】BCJ5H4T5O6P7W10S8HN4Q10K5O7Q10O2G6ZU6F5X8S8H1L1I370、组织成员自主意识强，组织沟通良好，较易得到满意感，这是（）的优点。

A.机械式组织

B.有机式组织

C.正式组织

D.非正式组织【答案】DCW3N3Y3P5X2P1J9HP5G10A4K7T8Q10H4ZU6P1K7P7R4Z10K971、20世纪80年代发生的一系列变革使企业组织呈现出与马克斯-韦伯的“科层制”完全不同的新特点，被称为（）的兴起。

A.新组织

B.生活组织

C.矩阵组织

D.网络组织【答案】ACC4C7T1L1T6H10P2HP8V2P4P3V5X8B3ZC7Z9Q7P6Y10Q3I572、某流域有两次暴雨，前者的暴雨中心在下游，后者的暴雨中心在上游，暴雨的其他特征都一样，则前者在流域出口断面形成的洪峰流量比后者的（）。

A.洪峰流量大，峰现时间晚

B.洪峰流量小，峰现时间早

C.洪峰流量大，峰现时间早

D.洪峰流量小，峰现时间晚【答案】CCD4W5Z1W5J6R3T8HV10H2I8S7Y3G9C3ZJ6L3Q1G2F4R2V273、根据《环境影响评价技术导则—地下水环境》，下列关于地下水水质样品采集与现场测定的说法，正确的有（）。

A.应采用定深采样器进行采集

B.采集前应先测量井孔地下水水位

C.应进行全井孔清洗

D.特征因子应在现场测定【答案】ACY8M6H4S8Z6E7Y1HK1X10C9B1F6P10N3ZN3C3B4H6N4V10V674、数据统计的有效性规定，每日至少有12h采样时间的常规大气污染物为()。

A.PM

B.SO

C.CO

D.TSP【答案】ACR9O9M8G1M5Y9X3HW5G7C2O4R9J8H2ZB9L7G6Z2S2A9J175、只发展几种核心业务，如只负责产品的设计和销售，而让外部的协作厂家负责制造等，从而形成一个个独立的业务单元，可以根据市场竞争的需要，随时添加或去除，而不必背上众多工厂、车间和其他机构的包袱的管理模式是（）

A.扁平化管理

B.模块化管理

C.集中式管理

D.强化式管理【答案】BCE8P7J5T2B6J4M3HD10U5E7T7A4Q7I4ZX2A10U9H3T3M9P1076、下列各项中，不属于劳动法律关系客体的是（）。

A.劳动合同

B.保险

C.工作时间

D.工资【答案】ACW9S5D3W2S2Y2T9HF9H2G9Z9W9Q4G7ZC4Z3J3W8J3R6F777、根据《环境影响评价技术导则—生态影响》，关于生态影响评价工作范围的说法，正确的是（）。

A.评价范围为项目的占地区域

B.评价范围为项目的间接影响区域

C.评价范围为项目的直接影响区域

D.评价范围涵盖项目全部活动的直接影响区域和间接影响区域【答案】DCS7X10C7H7K3N9B2HU7N6H9P1Z6S10S9ZK1S2L1B9G10V3G778、根据《规划环境影响评价技术导则—总纲》，下列分析内容中，属于规划协调性分析内容的有（）。

A.给出规划的层级

B.描述规划的功能属性

C.确定规划的时间属性

D.分析规划在所属规划体系中的位置【答案】ACF1C4S9D4F6I8V2HT2S1X8H3B6K2Q4ZL10O5Z1X7P4E9N879、使水资源具有再生性的根本原因是自然界的（）。

A.降水

B.蒸发

C.径流

D.水文循环【答案】DCH6I3V7G4Q4N1J3HY7T2Y1V3B2I6Z3ZH1K7B1G6X1R9G680、不属于地基土整体剪切破坏特征的是（）。

A.基础四周的地面隆起

B.多发生于坚硬黏土层及密实砂土层

C.地基中形成连续的滑动面并贯穿至地面

D.多发生于软土地基【答案】DCC8J3L6H5Q5O10D3HB8J2Q2H8O1H9D3ZP1J4I1J9P6X6H981、（）是指一个人在同一心理测量中几次测量结果的一致性。

A.信度

B.效度

C.难度

D.标准化【答案】ACP3U4W3F10J2C8O7HI6Q10T4F8P10S8J5ZQ3C10A2Y6J8N8N582、提出“超Y理论”的学者是（）

A.麦格雷戈

B.劳伦斯和洛希

C.莫尔斯和洛希

D.玛丽·福莱特【答案】CCE6V8U5M2Y7J10Z10HO8I3T2J9I2C10M5ZF4X2N3W3F9D7S183、人力资源管理对企业中的人力和组织资源（如组织结构、组织制度、组织内外的社会关系）产生巨大的影响，人力资源管理是获得企业竞争优势的主要工具的观点来自于（）。

A.资源基础理论

B.行为角色理论

C.人力资本理论

D.交易成本理论【答案】ACE8D2P6Z2V3J2A8HA10V4Y1U5X8K3J10ZT1J6S4I8X3Z6N1084、《危险废物焚烧污染控制标准》(GB18484—2001)适用于除()以外的危险废物焚烧设施的设计、环境影响评价、竣工验收以及运行过程中的污染控制管理。

A.生活垃圾期工程

B.一般工业固体废弃物

C.易爆和具有放射性

D.餐饮垃圾【答案】CCG3A8A7V7N2E1T4HE4L5F1C10U5X6O1ZG4D4L1T5W2B2J1085、下列说法正确的是()。

A.在测量时间内，被测声源的声级起伏不大于3dB的噪声为非稳态声源

B.在测量时间内，被测声源的声级起伏不大于3dB的噪声为稳态声源

C.在测量时间内，被测声源的声级起伏大于3dB的噪声为稳态声源

D.在测量时间内，被测声源的声级起伏大于3dB的噪声为非稳态声源【答案】BCH9Q2R7S9C10H7G1HE1O10S8R5E4L9I5ZA6G2M10P4B8E7O986、在经营者期股的S、B、J模式中，对经理期股激励的主体是（）。

A.公司股东会

B.全体员工

C.公司董事会

D.经理本身【答案】CCJ5T1L10K2M5E9V10HD10I4O10P5E5D3W9ZH7V2U3S3Q1Z8L387、环境风险评价与安全评价的主要区别是：环境风险评价关注点是事故对厂（场）界()的影响。

A.内环境

B.外环境

C.外经济

D.内经济【答案】BCT1S9J7P1A2O7O8HF6P10I5S6D9C1K7ZS10X7T6S7U5E6U388、（）年国务院公布了《事业单位登记管理暂行条例》和《民办非企业单位登记管理暂行条例》，开始在全国范围内实施了国有和非国有的两类事业单位登记管理制度。

A.1996

B.1997

C.1998

D.1999【答案】CCF3U7H9X9L10G3E1HC7S5E8Y8A2O6M4ZA7J4E7N7Q1Q1F689、如果两个群体的功能相对独立，但它们共同的产品是为组织的总体目标作出贡献，那么这两个群体间的互动关系属于（）

A.顺序式相互依赖关系

B.互惠式相互依赖关系

C.协作式相互依赖关系

D.联营式相互依赖关系【答案】DCO6L6B9X4N7B8Z10HV8E10L3V6G2U9O2ZW1P8R7B4V6N1N690、创造性行为产生的内在主观特征是（）

A.创造性思维

B.创造性需要

C.创造性动机

D.创造性能力【答案】DCI8A2T6X9I2L4Z1HU8B9L1Q10R2S8W9ZT10W5S6W2H8H5F291、罗夏墨迹测试属于投射测试中的（）。

A.联想法

B.构造法

C.绘画法

D.完成法【答案】ACS4X7V1H4Q2H7L5HZ2O2V9H10S8S4G5ZN1H5J8R6V3E10Q492、根据《环境影响评价技术导则—地下水环境》，下列区域中，地下水环境敏感程度分级属于较敏感的是（）。

A.温泉水地下水资源保护区

B.分散式居民饮用水地下水水源区

C.岩溶塌陷易发区

D.规划的集中式饮用水地下水水源地准保护区【答案】BCI6V4V4E4N4K9K8HS10I4O3Y6X5N4F3ZS4N1J7V9B8G7T393、劳动组织优化不包括（）。

A.工作时间的合理组织

B.技术型和工艺性工作的合理组织

C.作业班组的合理组织

D.准备性和执行性工作的合理组织【答案】BCO5U3O10Q4X1C10I6HL9R10S7X4W3M1T8ZA2S9Z3O3E9E9F794、在评估培训效果时，下列哪项更适用调查面窄、以开放式问题为主的调查？（）

A.观察法

B.问卷调查法

C.访谈法

D.电话调查法【答案】CCH1J1Q7G8O5X5F4HC2Y2L8S1H6T7E9ZU6E8H7T3X7Y1N1095、短期企业唯一可变的生产要素是（）。

A.生产资料

B.劳动资料

C.劳动投入

D.资本投入【答案】CCF8Q1Y10H5Y7P5O2HT1O7C5P5F4K4J9ZW3C1A7S1L4Z1D596、企业集团人力资本管理是以（）为重点。

A.成员企业内部的人力资本管理

B.母子公司之间的人力资本管理

C.集团公司经理班子对集团公司企业内部人力资本的管理

D.集团总公司董事会对集团总公司经理班子的监督与管理【答案】BCY2P3T9E6Q8T1P3HV3S3W3S6O9J5K9ZO10U1Y3R4R6N9R197、依据《环境影响评价技术导则—总纲》(HJ2.1—2011)，环境现状调查与评价要求根据()，结合各专项评价的工作等级和调查范围，筛选出应调查的有关参数。

A.建设项目类型及所在地区的环境特点

B.建设项目污染源及所在地区环境现状

C.建设项目污染源及所在地区的环境特点

D.建设项目类型及所在地区的环境现状【答案】CCS10Y10G7R5P4I4F7HZ6E1K8U3W5G3V2ZW9F4S10L3P2D4C798、水工混凝土应根据承载力、使用环境、耐久性能要求而选择（）。

A.高强混凝土、和易性好的混凝土

B.既满足承载力要求，又满足耐久性要求的混凝土

C.不同强度等级、抗渗等级、抗冻等级的混凝土

D.首先满足承载力要求，然后满足抗渗要求的混凝土【答案】BCI8O3H8W7D10C10A5HP5V7P8P4N3S2D5ZE10H1B8E4P10T2E299、以下属于人力资源需求预测的定性方法的是（）。

A.马尔可夫分析法

B.经验预测法

C.灰色预测模型法

D.综合分析法【答案】BCN3W4Y5W8E1O2U9HO9A4B1R7A4F4G7ZB2Y8I8S5Z1J1P2100、下列哪一项是员工工资的组成项目及各自所占比例？（）

A.工资水平

B.工资级差

C.工资结构

D.工资等级【答案】CCV3E7E9X6F7F8H7HM7O5J6U7M7G8A7ZI9P1M3R9I8I8Y4101、以下不属于人力资源需求预测的内容的是（）。

A.现实人力资源预测

B.未来人力资源需求预测

C.未来流失人力资源预测分析

D.现实人力资源需求预测【答案】DCK3X5X3T1L4J6O2HD4C7V3K7B4J3I10ZF3K3D9B10U4C3H8102、（）指个体可能感受到的两个或多个态度之间或者他的行为和态度之间的任何不和谐。家长告诉孩子饭后刷牙，但自己却做不到。

A.社会比较

B.认知失调

C.因果归因

D.强化【答案】BCG2W5U7S4P4J2T5HL6S5Y3Z3X10S1J3ZM5J7N1V6W8Q1Q10103、奥瑞力和查特曼提出了组织承诺的三种不同的形式，最高形式是（）。

A.服从

B.屈从

C.认同

D.内化【答案】DCT3C5K4I9W7X10E10HK1Y6Y5O10S10M5G2ZG4M2Q4S5D5M10R6104、《声环境质量标准》(GB3096—2008)中规定独立于村庄、集镇之外的工业、仓储集中区执行()声环境功能区要求。

A.0类

B.1类

C.2类

D.3类【答案】DCT8V1Z1L3X10X4N5HM1O10Q3Q4A6P3C7ZI3M7P1J7P1B7I4105、《环境空气质量标准》中可吸入颗粒物PM

A.0.05和0.04

B.0.15和0.10

C.0.25和0.15

D.以上都不对【答案】BCU2J6B3Y4R1O4T8HT7H7R9Q2B1P9J4ZM2M9V7B10D3S10G1106、某公司为了填补营销总监的空缺，对营销部人员做了一次素质测评，这属于下列哪项素质测评？（）

A.选拔性

B.诊断性

C.开发性

D.考核性【答案】ACJ2J4A7R3K9D4A9HZ10I3J6A5Y5M6V5ZX2R8S5P6N4E5L4107、“你的经验好像不太适合我们这个岗位的工作，你觉得呢？”这个问题属于（）。

A.知识性问题

B.压力性问题

C.思维性问题

D.经验性问题【答案】BCB7N7S2D3Y3C1M9HT2L2V7P1J9V9V2ZB9W10G2N10Y1B1J6108、劳动者患病，（）不能从事原工作也不能从事用人单位另行安排工作的，用人单位可以解除劳动合同。

A.病愈后

B.休假3个月后

C.休假6个月后

D.医疗期满后【答案】DCK5C9Y7H7V9P7N9HE10Z9E2H7H10X3S2ZV8S7F10B1B1D10U9109、下列条件是地面水环境影响评价工作级别划分依据的是()。

A.建设项目工程规模

B.受纳水域的水质要求

C.污水水质的复杂程度

D.项目所在地环境特征【答案】BCE8U9R8A8B6Q7Y2HU3H2M8Q7Y8L10M7ZI5X10M6Z4A1O2T3110、仅适用于激发员工表现，开发其技能，而不适用于员工之间比较的结果导向型的绩效考评方法是（）。

A.记录法

B.评价量表法

C.短文法

D.强制选择法【答案】CCS7Q9D7W6Y5Z1T8HU7G5B8O7V8D2O3ZF6J9B5K2Z7S10I7111、避免员工因为工作内容定义不清楚而产生抱怨和争议的方法是（）。

A.工作岗位设计

B.工作岗位分类

C.工作岗位评价

D.工作岗位分析【答案】DCC7J6M1U5P4X10K4HR4H6N9H9N10M1Y5ZH4S6G6R9P10N1N6112、1～5年的人力资源规划称为（）。

A.中期规划

B.长期规划

C.短期规划

D.组织规划【答案】ACT2R3J10L8X9Q7Y6HC4R9L3V4D3P1A4ZH2A3G3B7R5S1D7113、人员晋升计划时，一般不包括（）。

A.晋升背景

B.晋升比例

C.晋升时间

D.晋升条件【答案】ACC10G6I7X3Y9I1U4HA8X10S9N7Y7L8Q3ZJ2O8B3P3H9J2B3114、在新员工对企业及员工不熟悉的情况下，（）是新员工获取企业信息的基本来源。

A.企业简介

B.企业宣讲

C.员工手册

D.电视广告【答案】CCQ1D8Z5J3M8Z1S3HS7R7G5I9F6X5R7ZL8D4C5N9L1H8B6115、不属于与企业战略方向相配合的财务性主题的是（）。

A.资产利用-投资战略

B.投资-收益

C.成本降低-生产力改进

D.收入-成长【答案】BCZ3N2P10G1U5C8J4HS5W6F6O5Y2E7Y5ZM5U6I2D10W5P1K9116、顺序数据（）。

A.是一种定量数据

B.可以进行排序，表明事物之间的大小、优劣关系等

C.可以反映事物在数量上的差异

D.其计算功能与数值型数据相同【答案】BCV4M5C2R7I6M9H6HS7F6K2C5N10Z7V9ZY4K10B3L2G8E2W3117、（2015年）某商住楼1～2层为大型超市，3层上上为住宅。超市内大型货梯运行时对3层以上住宅内产生噪声污染。关于该商住楼住宅室内噪声污染执行标准和限值的说法，正确的是（）。

A.应执行《工业企业厂界环境噪声排放标准》中的厂界环境噪声排放限值

B.应执行《工业企业厂界环境噪声排放标准》中的结构传播固定设备室内噪声排放限值

C.应执行《社会生活环境噪声排放标准》中的边界噪声排放限值

D.应执行《社会生活环境噪声排放标准》中的结构传播固定设备室内噪声排放限值【答案】DCO9M6L7C7V10Y2N7HE7A8W4L9R6M4S5ZI4Q1R4O1X3E9W6118、企业若要进行全员培训，应采用（）。

A.岗前培训

B.脱产培训

C.在岗培训

D.轮岗培训【答案】CCE9A5S10D5O10W5O5HD9Q3B10H7N4Q4L8ZD4P9B7C8D4V10Y5119、主张采用“胡萝卜加大棒”的方法进行管理的是（）假设。

A.社会人

B.经济人

C.自我实现人

D.复杂人【答案】BCP9G5F4Z2R5B5W1HK8T4P8V4E1U3B3ZI7B6Z3A5L3P4F5120、以下不属于企业人员配置计划的内容的是（）。

A.人员的职务变动情况

B.企业每个岗位的人员素质

C.企业每个岗位的人员数量

D.职务空缺的数量及填补方法【答案】BCS5B6K10T6A7X8N6HZ9W9X7M6V4A6T2ZY6Z9Q5U9R7W2Z8121、按照工作说明书的对象不同，可以具体区分为岗位工作说明书和（）。

A.临时任务说明书

B.特定工作说明书

C.技能工作说明书

D.部门工作说明书【答案】DCI4I1L8M5P8V8F8HG2O2E9K7Q7N10D4ZO1D9R7W2K2L7O6122、在需求层次理论中，对管理人员职位级别的认同属于（）的需要。

A.安全

B.社会

C.自尊

D.自我实现【答案】CCZ10J6D3V1L7Q10I10HR4M6K9N2J10R3W8ZI8L5I7T10V4A8O8123、采用数据电文形式订立合同的，合同成立的地点是()。

A.发件人的主营业地

B.发件人的经常居住地

C.收件人的主营业地

D.收件人的经常居住地【答案】CCH9O1U5Y7D1O7H8HO9M1Q1K6K4F3G8ZZ10R2G6S5I1F3L8124、技术开发型战略（）。

A.能充分调动员工生产积极性

B.自下而上推动

C.采用外延扩大再生产的模式

D.注重人的潜在能力的开发【答案】CCL3Z9K4E9B6K2E10HX10R10L8E4G7H2F2ZE7O7F4N9F1Q1E8125、胆汁质型气质主要行为特征是（）。

A.敏捷活泼

B.迅猛急躁

C.小心迟疑

D.缓慢稳重【答案】BCK1X5S4T6Y8R7O9HA6C3B3U10F3H9Z1ZV7S2C1D10L1C6C8126、下列选项中，属于设备工程进度计划编制依据的有()。

A.历史资料

B.合同文件

C.网络计划

D.日历

E.风险分析资料【答案】ACZ9E10D5Q7I9R1T9HO5U9I6G6K3H8C4ZN7L4A10G3Q10L10Z10127、平衡计分卡将关键性衡量指标进行分类，不包括（）。

A.关键指标和普通指标

B.结果性指标和驱动性指标

C.财务指标和非财务指标

D.内部指标和外部指标【答案】ACR4G2Z7S5F7Y9S8HL7S5F7X10Z9V5Z2ZY7T7G4O2B4Q5H1128、对于JGJ55—2011标准的保罗米公式中的参数，碎石混凝土分别为0.53和0.20，卵石混凝土分别为0.49和（）。

A.0.25

B.0.35

C.0.13

D.0.10【答案】CCP3N9X9T1W8D6L3HC2M7X5H7I2I2W7ZS9J3D8E8F1T3Y2129、开发区区域环境影响评价的重点之一就是从环境保护角度论证开发区环境保护方案，包括()。

A.污染集中治理设施的规模

B.清洁生产工艺

C.工艺和布局的合理性

D.总量控制方案E:优化污染物排放口及排放方式【答案】ACW3I6J3R10U1B1R6HB2S10I5X7O4W10G3ZN8X7Z1I8I6R2X7130、在下列哪一个方面，传统人事管理方法单一，以人工为主处理数据，而现代人力资源管理，更强调使用电脑技术处理信息资料，及时准确地提供决策依据？（）

A.管理形式

B.管理方式

C.管理技术

D.管理手段【答案】DCN9N2R1Q6H2I1Y3HK6N8A2D3U10Y9B3ZD3L5U1N7G7Z4S2131、赫茨伯格的“双因素”理论认为，满意的对立面是（）。

A.不满意

B.没有不满意

C.没有满意

D.特别不满意【答案】CCJ4L3R2T3Y4Y6O1HA3Z7S6X5I2Y10C7ZO6G7N3O10F4M3L3132、符合职业道德规范“公道”的基本要求的做法是（）。

A.轻重缓急一个样

B.待遇高低一般齐

C.遵守制度一致化

D.奖励惩罚一刀切【答案】CCL10S6B6U3Q3L8S8HP6F8U1E8J8E2A2ZZ1V2E9B4L1A4F9133、下列污染源不适用《大气污染物综合排放标准》的是()。

A.建筑施工场地

B.硫酸生产

C.炼焦炉

D.恶臭排放【答案】CCC10C5E4D9R3P5J10HV2C8D3T9Z3Z5L5ZS4Q9G5R8T7B10E1134、招聘工作一般是从（）的提出和确定开始的。

A.招聘计划

B.招聘策略

C.工作分析

D.招聘需求【答案】DCD2C5V6B4M4V3V2HL6W10X6V3D2J7F6ZG8P1J9V3G6S8A5135、培训的五大类成果中，下列哪项的评估标准是缺勤率、劳动效率、专利项数和事故发生率？（）

A.绩效成果

B.情感成果

C.认知成果

D.技能成果【答案】ACW4Z4M4X10D5O2V10HJ4L1U8M7V6H2N1ZZ5X10C2N8F6N4W3136、（2015年）某面声源宽a,长b，预测点位于面声源中心轴线上，与面声源中心的距离为r,根据《环境影响评价技术导则声环境》，关于该面声源噪声衰减的说法，正确的是（）

A.距离r加倍，衰减3dB

B.距离r加倍，衰减6dB

C.r＜a/π，几乎不衰减

D.a/π＜r＜b/π，几乎不衰减【答案】CCY5W3I8D4A5A9C7HK9K5U1A9K5T3Q10ZH5M9G1W6F10Y10Y4137、下列关于三级评价项目大气质量现状监测要求说法正确的是()。

A.监测点不少于3个

B.可做一期不利季节的监测

C.每期监测时间至少5天

D.如果评价范围内有近3年的监测资料，且监测数据满足有关规定，可不再进行现状监测【答案】BCT3V4Z7A1E8C3J7HO5O10C4X6G5C3F5ZZ10F6Q1I3V5P6M7138、相关系数r的取值范围是（）。

A.|r|＜+∞

B.|r|≤1

C.r＜1

D.r≤0.5【答案】BCE6M8X2I2B8B10Y9HE6A6E5O7N7D5L3ZJ10K8X6F4H6U2O10139、由领导做出变革的决策，自上而下发布命令，说明所要进行变革的内容和下级在贯彻这些变革中的职责。这种组织变革策略是（）

A.命令式策略

B.改良式策略

C.参与式策略

D.分权式策略【答案】ACG5U4C3R7A8E9I9HB3K4W9O4H1U9I9ZV5Z8O9M5X4Q5G9140、认为管理的对象和环境变化多端，简单化的、普遍适用的方案并不存在，必须按照对象和情境的具体情况，选择具体对策，属于（）的观点，。

A.权变理论

B.情境理论

C.费德勒

D.泰勒【答案】ACR9P1O4S6M2S4Y7HC1Y10A9J3T7D7P5ZB4L1J2R1A4M7O9141、根据《失业保险条例》，城镇企业、事业单位应按照本单位职工工资总额的（）缴纳失业保险费。

A.1%

B.2%

C.3%

D.5%【答案】BCX6Q9S3N4E6G1D8HH1J3X8R10I9S8X5ZG5A5Y10T6Z8U5G8142、海尔集团OEC模式的理论基础是期望理论和（）

A.需要层次理论

B.ERG理论

C.综合激励理论

D.行为改造激励理论【答案】CCO9G4Z3J9X2Y6V2HT7F5A6X8M6T3F4ZP2H4C8T6H4E6V6143、管理群体间互动有许多办法，其中功能性最强，但代价最高的办法是（）

A.设计联络员角色

B.建立工作团队

C.成立特别工作组

D.构建综合部门【答案】DCQ2V9F6Z1S2Z4Q5HH6R1S3Z3A4V3U5ZM4W2O1E6P7F4W6144、关于劳动合同的续订与变更，说法错误的是（）。

A.提出劳动合同续订要求的一方应在合同到期之前15日书面通知对方

B.劳动者在同一用人单位工作满10年，双方同样续延劳动合同，劳动者有权提出订立无固定期限的劳动合同

C.订立劳动合同所依据的法规发生变化应变更相应的内容

D.提出劳动合同变更的一方应书面通知对方【答案】ACC8H2L7W10P2Y4Q1HD8R2S10F2B8P7Z2ZS8A6O3O8T4Z10M3145、EVA是一项（）类绩效评价指标。

A.财务

B.客户关系

C.内部管理

D.人力资本【答案】ACS4V7K4L7S7R5O1HA8W3M1X8Y5B10T2ZT6P3R3Q5E4T3T8146、下列哪一项是通过寻求企业成功的关键点而精心设计的指标体系？（）

A.关键分析法

B.平衡记分卡

C.目标分解法

D.岗位分析法【答案】ACT7E5P9S6D10K1E9HQ6Q2T3R10T1S9P10ZH5Q2P10Y9Y7J7Y8147、根据双因素理论，下面属于保健因素的是（）

A.公司的政策与管理

B.工作本身

C.工作业绩

D.上进心【答案】ACK7R6T3Q4F1T4K8HK6F7L4E2C10N5H7ZW9K1Z10L10R9E2R4148、关于薪酬及薪酬管理，以下说法不正确的是（）。

A.员工薪酬实质上是一种交换或交易

B.薪酬是员工提供劳动而得到的各种货币与实物报酬的总和

C.企业薪酬管理与其他类型企业的内部薪酬管理无关

D.薪酬管理的目标是减少企业人工成本【答案】DCP2I3V6R8H10Z10T7HM3O8C5Q8I6F1C1ZY8A10L5F3Q5U7Y9149、“效率就是生命”是一种（）

A.理性价值观

B.政治性价值观

C.社会价值观

D.集体价值观【答案】CCT6I3P4T3F8Y8P6HG2S5A2U4A2B1N6ZP4K5K1B5P9N8P2150、企业在成立初期，培训力量应集中于（）。

A.提高创业者的营销公关能力

B.组建管理团队

C.提高员工对企业的认同感

D.提高中层管理人员管理能力【答案】ACU7K2A6U4W1N7Z8HM8X7A2G9M3O6V10ZH4N9O7G2R1Z6G6151、不属于结构混凝土设计计算基本参数的是（）

A.单位水泥用量

B.水灰比

C.砂率

D.单位用水量【答案】ACF8K10C9K9H7F2Q5HA4J7T10S3B4F7D1ZL8R8N2X9G5B4A9152、人事部门对自学的管理不包括（）。

A.制订自学计划

B.指导员工进行自学

C.提供学习资料

D.检查评价自学效果【答案】CCO8B9D7T3S5G7Y4HA9S9E2K6F8R1M9ZV9R1C3Y10H5B2T7153、下列各项中，属于根据组织目标的不同划分的是（）。

A.公益组织

B.公共组织

C.社会组织

D.功利组织【答案】BCG8K7I1N8U1M3L6HP2Y7U3F2E3X9D4ZQ10V8M9F3G9D2W8154、智力激励法的使用过程中产生的“链式反应”是指（）。

A.每一个设想在时间上环环相扣

B.设想之间具有合理的逻辑关系

C.与会者由别人的启发而产生新的想法

D.与会者在回答其他成员的问题后提出新的问题【答案】CCT2N6M9H6Q8U10A4HQ1Z2C5U10H1A5I7ZH4I9R8L5L8V9T4155、全方位激励的理论基础是（）

A.过程型激励理论

B.行为改造激励理论

C.公平型激励理论

D.内容型激励理论【答案】DCV6X7Z10U8F3G4M1HZ2V2F6S7M1I2Y8ZL3R8J10C7P2C2I8156、（2015年）某项目有2个二甲苯废气排气筒，高度均为20m，间距25m，排放速率分别为0.6、0.8kg/h。根据《大气污染物综合排放标准》，等效排气筒高度和二甲苯排放速率分别为（）

A.20m0.7kg/h

B.40m0.7kg/h

C.20m1.4kg/h

D.40m1.4kg/h【答案】CCJ10A4G7Q6C5J7J5HN1J3N7Q7N5J6P2ZJ8P7X8X2J7Y10N9157、劳动争议仲裁时效期间从何时起计算（）。

A.当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日

B.劳动者主张权利之日

C.劳动关系终止之日

D.劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日【答案】ACZ4J8G6A2W1K8X3HI7U4E8X2J10O10Z7ZT5W7I3I10S3D1S9158、以法律共同体的长期实践为前提，以法律共同体的普通的法律确信为基础的是（）。

A.习惯法

B.判例法

C.法官法

D.成文法【答案】ACD10D3M5S7F8I9L8HK8O5L4P9G10I7Z6ZO10T5O6D6I10I9U5159、根据面试技巧，下列面试考官的做法错误的是（）。

A.面试前做好充分的准备

B.面试过程中，察言观色

C.认真倾听，适当发表结论性意见

D.尽量创造和谐自然的气氛【答案】CCB10I6D6J5R5X4V8HZ3Z9M1C10O8C3X6ZR9H2B3F3E2P1V4160、以下总结中，绩效考评总结阶段完成的工作不正确的是（）。

A.提出调整和改进考核面试的要求

B.针对绩效诊断所揭示出来的各种涉及企业组织现存的问题，写出具体详尽的分析报告

C.制定出下一期企业全体员工培训与开发计划

D.形成考评结果的分析报告【答案】ACW5B6G10O9C6T6L2HD7B2H3Q1M3L10N6ZO6D1Y6A6M4A6J10161、（）是指让受训者在预定时期内变换工作岗位，使其获得不同岗位的工作经验的培训方法。

A.工作指导法

B.特别任务法

C.工作轮换法

D.现场培训法【答案】CCK10K1E9X7I3M4V10HM10F7W5J9H7N8X2ZN6U5F3J1E2K2D9162、在企业家整体素质体系中，其核心要素是（）

A.协调素质

B.组织素质

C.能力素质

D.应变素质【答案】CCK2E3O4C2V2T5V8HV7Z8L6R10A6H8N8ZQ5Y2H8A3B7B10O1163、某溢流坝的最大下泄流量是12000m3/s，相应的坝脚收缩断面处流速是8m/s，如果模型试验中长度比尺为50，则试验中控制流量和坝脚收缩断面处流速分别为（）。

A.240m3/s和0.16m/s

B.33.94m3/s和0.16m/s

C.4.80m3/s和1.13m/s

D.0.6788m3/s和1.13m/s【答案】DCF7F10V1O9R7F10K2HL6Z3E9B5S6H4H9ZB10R7N10Y1R4C6I3164、组织行为学的多层次相交切性主要表现为（）

A.三层

B.四层

C.五层

D.六层【答案】BCW8J9P1F1R5I3H1HE9Y3U3V5O2R9Y4ZJ9S4A7I10U5H6A2165、()是各个规划方案环境效益的基点，规划方案的取舍正是参照它的排序后决定的。

A.备选方案

B.推荐方案

C.替代方案

D.零方案【答案】DCM2G9W2Y3A1O10K8HO7M10V8E3Y6M8U2ZF6R8P10D1O9T7Y4166、劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起多少日内，认为符合受理条件的，应当受理？（）

A.5日

B.10日

C.15日

D.30日【答案】ACG3F10G8V2U8A6O4HU4R8L2C6V6V6D9ZA4J2X3K8L2K5C5167、在制订风险防范措施时，厂区总平面布置要符合防范事故要求，有()。

A.应急救援设施

B.应急救援通道

C.应急疏散

D.应急避难所【答案】ACF1A8O7H1V9I4D2HU6E6Y7G1U4L7V10ZZ2K2K3O9J8C9G7168、人际心理关系形成的基础是（）

A.人们的直接感情相互作用

B.人们的直接血缘关系

C.人们的宗教道德观念

D.人们的政治法律观念【答案】ACJ10F7F1C5M10G5L1HZ4S9Z5D9C8I5L10ZO7D6S1J2O2B1T8169、以下属于人力资源需求预测的定量方法的是（）。

A.经验预测法

B.描述法

C.德尔菲法

D.转换比率法【答案】DCG2U8F10W4P3J10L10HP10S7C9F1G4U10Z3ZX10R8J5W2F5K9A9170、下列有关绩效工资的说法，错误的是（）。

A.绩效工资是指根据员工的年度绩效评价结果确定的对基础工资的增加部分

B.一般会根据员工绩效评价的等级，将员工的基本工资上下浮动15%左右

C.通常将绩效提薪纳入基本工资的范畴

D.绩效提薪在一定程度上激励效果不明显，反而增加企业的工资支付成本【答案】BCA6N5N10N1Z7V10B5HW10N6V5N8W6V10W3ZB6Z2E4Q8I9A2B1171、（）认为心理契约主要由两种成分构成：交易型和关系型。

A.洛克

B.卢梭

C.阿尔波特

D.贝克尔【答案】BCY3G2A6R6K8I5R6HF2V9D8G7J4V4I10ZC2I8I2V2C1O7C6172、情境领导理论认为，当下属（或群体）的工作成熟度发展到高水平时，领导者应采取的领导方式是（）

A.命令型领导

B.推销型领导

C.参与型领导

D.授权型领导【答案】DCV6A4G1F4T7C4N9HZ5L2O3W7C9G1C1ZS9V9S6S5O7K7P3173、确定平衡计分卡评价指标的权重时，银行应注重（）权重。

A.财务指标

B.客户指标

C.内部流程指标

D.学习与成长指标【答案】ACH10K10G3G5A6H1Q6HF3Y7L6M10C5O1W3ZC6L5C5P9B9C5Y9174、正式组织与非正式组织的运作基础不同，正式组织的运作基础是（）。

A.兴趣、爱好

B.组织、领导

C.制度、规范

D.法律、法规【答案】CCE9L10J1K9Z2E7V5HE5U6I10V3W8P5O8ZE7Z2J5G3Q5I8Q3175、对于一组数据：16、25、25、27、27、36、36、36、41、41、41、41，众数为（）。

A.16

B.25

C.36

D.41【答案】DCV10H2U4Y3O1L9J9HQ1J3P9X9I7B9J3ZD1K5D10L7T2J3J4176、《恶臭污染物排放标准》(GB14554-93)中规定排污单位排放（包括泄漏和无组织排放）的恶臭污染物，在排污单位边界上规定监测点的一次最大值（包括臭气浓度）都必须()。

A.低于或等于恶臭污染物厂界标准值

B.低于恶臭污染物厂界标准值

C.低于或筹于恶臭污染物排放标准

D.低于恶臭污染物排放标准【答案】ACB6L2A2T8K4L3R3HP8M1E4Z1I7M6O5ZH10U6V2H1S9T2J6177、“信息就是资源”这是一种（）。

A.个人价值观

B.集体价值观

C.政治价值观

D.国家价值观【答案】BCC10V10C5I3A7A4Y9HK6N1V7T3P3R8Q2ZM7N7L1I5Y9Y2I1178、根据弗鲁姆的期望理论，以下公式中错误的是（）

A.E高×V高=M高

B.E高×V低=M高

C.E低×V高=M低

D.E低×V低=M低【答案】BCN3A1Z10H3A7L4R1HG6X1R10B3B3X4T2ZE3Z7D3W3N5Z5S3179、依据《环境影响评价技术导则—总纲》(HJ2.1—2011)，环境现状调查与评价要求充分搜集和利用现有的有效资料，当现有资料不能满足要求时，需进行现场调查和测试，并分析现状监测数据的()。

A.合理性和代表性

B.可靠性和科学性

C.科学性和代表性

D.可靠性和代表性【答案】DCK2I7E1C9N10H4R6HV3M2H3K5U2L6E8ZI1M3J3O10D6O2C10180、企业采用三阶段岗前培训方法的前提是（）。

A.企业要进行两阶段岗前培训

B.企业要建立两级培训体制

C.企业要建立三级培训体制

D.企业要了解未来的发展方向【答案】BCQ10U7I7Y1L7E5P9HH3J2F5T6M1C2J7ZI4T1B10P7K3P7J6181、（）在国家的法律体系中具有最高法律效力。

A.劳动法

B.宪法

C.国务院劳动行政法规

D.劳动规章【答案】BCO6A9U4I5Q10S10N9HN9R10E5F7B7Z10N6ZM8X5C10P10I3S9L6182、战国时期白圭的“治生之学”思想体现的是（）的经营管理思想。

A.法家

B.道家

C.商家

D.儒家【答案】CCZ9G5N5W3C2I3S4HQ3G7G8R6J1J3W4ZY4G6Z6K1C7R1U4183、不利气象条件系指熏烟状态以及对环境敏感区或关心点易造成严重污染的风向、风速、()等条件（也可称典型气象条件）。

A.风频和稳定度

B.稳定度和混合层高度

C.污染系数和混合高度

D.污染系数和稳定度【答案】BCP7Q7Z5I1O7B8L5HK8I5C2Y10B3Z5T7ZC5W3T6H2J7L9D10184、下列不