经理岗位职责

Word——11—经理岗位职责

经理岗位职责精选15篇

在日新月异的现代社会中，岗位职责起到的作用越来越大，岗位职责是指一个岗位所需要去完成的工作内容以及应当担当的责任范围，职责是职务与责任的统一，由授权范围和相应的责任两部分组成。信任许多伴侣都对制定岗位职责感到特别苦恼吧，以下是我为大家收集的经理岗位职责，仅供参考，大家一起来看看吧。

经理岗位职责1

1、负责贯彻落实公司营销策略、政策和方案;

2、负责制订本区域市场开拓、新产品推广方案，并组织实施与效果评估;

3、负责对行业市场的目标客户进行攻关，并帮助经销商进行市场开拓;

4、负责收集、分析、整理、归档客户需求、竞争对手等市场信息;

5、负责经销商和客户的业务接洽、询问及关系维护;

6、帮助财务部做好经销商的信用管理工作，负责经销商和客户的合同、资料和档案管理;

7、负责销售方案的分解、落实，并进行跟踪与评估;

8、负责品牌、价格管理，并协调处理业务冲突;供应市场违规行为的信息，并帮助处理。

经理岗位职责2

1、负责产品广告策划，具备全案策划和统筹力量；

2、组织头脑风暴，撰写整合策划方案，并全面把控策划方案的质量：包括思路框架、策略、创意、文字精确性；

3、依据公司不同项目，以及不同的媒体投放渠道，策划并撰写相应的图文、软文等，依据产品文案投放效果，不断优化，提高转化率，增加投产比；

4、实时监控互联网趋势、关注时事及竞品动态，同步产品推广文案策划内容；

5、参加公司公关宣扬等工作，建立公司媒体库，负责产品营销线上线下的文案策划推广，提升产品形象和产品知名度；

6、负责培训、管理文案团队，带领团队完成公司下达的工作目标。

经理岗位职责3

1、执行各业务的销售政策及营销策略;

2、执行各业务的营销方案，按月完成销售目标;

3、定期总结销售目标完成状况，并向上级汇报;

4、准时反馈销售过程中存在的问题，并协调资源、优化改进。

5、收集潜在客户资料和新客户资料，为销售工作做好预备;

6、与客户进行商务洽谈，就产品及服务的功能、价格、期限等方面进行沟通;

7、签订并管理销售合同，跟踪合同执行、客户回款;

8、定期对重要客户进行回访，撰写客户关系报告及建议。

经理岗位职责4

1、根据公司的选购流程，负责生鲜、冻品、蔬菜等食材的选购工作及供应商管理工作;

2、监控食材的市场变化，实行必要的选购技巧降低选购成本;

3、准时协调解决食材选购、厂区使用、客户服务过程中所产生的供货及质量问题;

4、定期进行市场调研，开拓供应商渠道，组织进行供应商评估。

经理岗位职责5

有大中型超市行业选购经理阅历，熟识电商选购工作流程及相关工作;

1，执行选购策略，制定并完善选购部门的规章制度，经选购总监审批后执行;

2，依据企业经营状况，制订选购方案与并做好选购预算，以满意经营需要，降低库存成本;

3，监督并参加大批量订货业务的洽谈工作，监督选购合同的执行和落实状况;

4，参加开发、选择、处理与考核供应商，建立供应商档案管理制度，对不合格供应商进行处理;

5，负责选购进度掌握，指导监督跟单、催货工作，进行选购交期管理，确保选购准时;

经理岗位职责6

工作职责：

1、负责商业化业务开发、维护和持续优化；

2、参加业务需求争论和技术争论；

3、负责开发设计文档编写和管理维护；

4、负责线上质量保证，参加团队代码互查，处理突发特别。

任职资格：

1、全日制本科及以上学历，计算机相关专业；

2、至少3年及以上php开发阅历；

3、具有千万级数据量的处理阅历，对性能和质量有追求；

4、能很快上手业务，对旧代码的阅读力量强，并且可以给出有效的优化思路并实践；

5、精通php编程、Redis、Mysql等。

经理岗位职责7

1、熟识主要目标市场，了解消费者需求，有针对性开发和供应能满意需求的.咖啡厅产品和服务。

2、加强对选购、验收和储存的管理与掌握，降低成本。

3、编制日常管理制度及督导层工作程序、标准，审定操作层工作程序、标准，参加咖啡厅工作方案、经营预算等，并督促和检查员工仔细贯彻执行。

4、负责制定工作方案，筹划设计固定菜单和变动菜单，适时编制主题活动的策划、运作、推广方案书。

5、负责人员聘请，发挥全员乐观性,监督实施各项培训方案，实施有效激励手段。

6、负责定期对下属进行绩效评估，按考核制度提出书面升降级建议。

7、与其他部门共同分析经营成本,实行有效措施，加强成本掌握。

8、制定和实施各项咖啡厅的推广方案，促进宴会销售，加强宴会组织管理，提高宴会服务质量。

9、负责咖啡厅、酒吧、管事部等部门之间的协调工作,负责督导、检查咖啡厅服务质量及各厨房生产质量。

10、负责广泛征集客人看法和建议，合理处理来宾投诉，组织调整管理制度、工作程序并予以落实。

11、负责检查员工仪表、仪容和执行规章制度的状况，按奖惩制度实施奖惩。

12、负责所辖范围内的平安管理工作，向来宾供应平安的就餐环境、卫生食品，向员工供应平安的工作环境，负责督导下属对所辖范围内的设施、设备进行维护保养管理。

13、按时参与上级组织的各种会议，并通过会议向下属传达、布置工作任务，确保政令传达畅通和任务逐级落实。

14、把握员工思想动态，解决员工工作、生活问题。

经理岗位职责8

职责：

1、依据人才配置规划，参加制定聘请整体方案，制定合理有效的聘请实施策略。

2、负责对全部的聘请数据进行整合、分析、评估、反馈，重点负责公司整体聘请任务推动。

3、分析、选择、维护各类聘请渠道，并与外部聘请服务机构形成紧密的合作关系，满意公司的人才需求。

4、负责完善公司聘请管理体系，加强对聘请管理工具的开发、提升与运用。

5、准时了解和把握人才市场变动状况，建立并维护人才储备库，保证简历供应的准时性。

任职要求：

1、统招本科以上学历。

2、三年以上聘请阅历，一年以上聘请管理阅历，有猎头阅历者优先。熟识互联网电商行业/快消行业聘请者优先。

3、熟识各类聘请面试技巧与方法，有志于在聘请领域深耕细作，成为专家。

4、形象好，气质佳，聘请实施阅历丰富，并拥有广泛的人脉资源者优先。

经理岗位职责9

1)对分公司人力资源的合理配置、人力资源管理制度的建设提出合理化建议;

2)依据聘请规划组织人员聘请工作，负责聘请、录用、内部调配、离职等的各项人事手续的办理;

3)组织分公司各类人才的选拔、培育和培训工作;

4)负责员工薪酬、福利，社保及住房公积金缴纳管理;

5)负责员工纸质、电子档案系统管理，劳动合同管理;

6)负责员工执业资格申请、变更及后续教育、年检工作;

7)受理和解决各种投诉及处理各种劳务纠纷，发生劳动争议时，进行协商处理;

8)完成上级交办的其他工作任务。

经理岗位职责10

有大中型超市行业选购经理，熟识电商选购工作流程及相关工作;

1，执行选购策略，制定并完善选购部门的，经选购总监审批后执行;

2，依据企业经营状况，制订选购方案与并做好选购预算，以满意经营需要，降低库存成本;

3，监督并参加大批量订货业务的洽谈工作，监督选购合同的执行和落实状况;

4，参加开发、选择、处理与供应商，建立供应商制度，对不合格供应商进行处理;

5，负责选购进度掌握，指导监督跟单、催货工作，进行选购交期管理，确保选购准时;

经理岗位职责11

1、负责监督处理顾客投诉，监督退换货管理、物价管理、商品陈设;

2、负责商场销售绩效数据的收集、分析、反馈;

3、负责监督现场服务质量、环境质量、现场纪律的管理;

4、负责讨论商圈、开发会员，建立会员档案，接待会员来信、来访，处理、答复会员投诉，负责经营中大宗客户服务;

5、参加分公司部门经理睬议，准时完成分公司总经理交办的其它工作;

6、部门费用预算的方案、掌握;

7、工作成果报告，营运成果效益评估、改善报告;

8、工作检讨方案，部门年度方案的编订;

9、在关部门运作制度建立及修订;

10、参加分公司各项制度及各种会员章程拟定事项;

11、人员升迁的资格评审规划、人员出勤状况;

12、本部门人力进展的规划与推动;

13、短、中、长期营运策略拟定与呈报;

14、协作策划部组织好各种促销活动;

15、他相关营运部的营运管理事项。

经理岗位职责12

职责：

1、负责审核集团纳税申报表及税务事项账务处理，搜集、整理、讨论、宣贯及解读税收政策。

2、.负责企业税收筹划工作，参加企业日常经营模式的税务管理，在企业内部进行合理的支配，为企业争取最大的利益;

3、拓展、维系税务公共关系，营造和谐税企关系。

4、应对税务机关组织的税收检查。

5、准时完成领导交办的其他工作。

任职要求：

1、全日制本科及以上学历，财务管理、税务管理、会计学等经管相关专业;

2、具有5年以上大型企业集团税务管理工作阅历，精通税法、经济法、会计、财务管理、金融等专业学问;

3、熟识常用财务软件和办公软件，具备中级会计师职称或相关资格证书者优先;

4、自信外向，沟通协调力量好，具备肯定的拓展力量及相关资源，保密意识强。

经理岗位职责13

1.整合公司内外部资源，负责组织讨论、编写或修订酒店/公寓的总体进展方案和管理运营策略，建立并优化公寓的运营标准系统;

2.建立集团公司酒店/公寓运营的管控管理模式，并予以贯彻和日常维护，以及持续的改进和优化;

3.执行并监控酒店/公寓管理状况，确保公司的管理流程的有效落实，评估酒店/公寓的管理及经营状况并对存在的问题进行系统地处理，对经营管理消失的问题准时供应解决方案;

4.做好公司年度销售及财务预算的制定和落实，拓展销售渠道，提高经营指标;

5.负责管理公司运营团队，对部门人员做好绩效管理和职责安排;

6.完成其他领导交付的工作。

经理岗位职责14

职责：

1、负责公司外联会务、媒体、高端论坛中、商会等人脉结识，推广企业，整合资源，完成项目对接;

2、负责对接和拓展的各级政府相关部门，与各级政府相关部门建立良好关系及维护关系，保证公司项目在各级政府部门中顺畅办理;

3、完成公司或总裁交办的其他事宜。

任职要求：