外联部年终总结

第页外联部年终总结一、外联部的活动

本学期，外联部主要活动是联系和组织我校足球爱好者组成的绑德队与电机学院杨浦校区校足球对的友情赛。从起初的与两个队伍沟通意向、联系时间场地、宣扬和拍摄人员支配到后面迎接选手、关切天气及拟订安排。由于从前没有类似的阅历，我们想的都不是很完整，联系保卫科和卫生室及预案都是后来一再协商探讨学习而得的。由于天气过冷及选手的打算工作做的不完整，多位选手出现抽筋现象，不过经刚好医治都无大碍，更有选手忍痛接着上场，为各队荣誉而战。在竞赛过程中，球受里过猛被踢出球场伤及同学，我们同学即使发觉、即使送至医务室医治，最终并无大恙。终于在大家的帮助和努力之下还是安稳的完成了这次邦德学院与电机学院之间的足球友情赛。

二、与各部门的协作

外联部是个全新的部门，在工作中与其他各部建立了相互帮助、相互学习的良好的工作关系。在各个工作中，我们都主动地支持和帮助其他各部，做到待人真诚，团结互助，学习其他部门先进的工作方法，积累工作阅历，主动地融入集体当中，学会从大局谛视一切。

在确定成果的同时，我们也相识到不足，下一步我部在执行上级支配的活动的同时将定期给部员进行素养培训，加强校内，校外兄弟社团的沟通，学习先进的工作阅历，努力为组织尽一份责任。

最终希望整个集体彼此关切，彼此合作，这个集体才让人觉得温馨，只有这样，个人的付出才会真正充溢成就感。

我部会接着与其他部门一起共享工作阅历，主动熬炼自己，进一步培育综合素养。

总结这一学期的工作，外联部仍旧存在很多的问题，比如由于种种缘由，直到现在，外联部现在做事情的程序不是很清晰。但这只是起先，要走的路还很长，要学的东西实在是太多太多。不过我信任，在团委老师的指导下，通过大家的不懈努力，我们外联部肯定会总结阅历教训，随时发觉问题，并正确的处理问题，成为一支招之能来，来之能战，战则必胜的队伍，让外联部的这片阳光更明媚。愚者等待机会，勇者争取机会，智者创建机会。

外联部年终总结2

大一第一学期即将结束，俱乐部工作短暂已近尾声，外联部虽然在活动中没有完成赞助安排，但依据活动阅历，我做出如下总结：

1、存在的问题整体工作方面

（1）分工不够细致全面，部分人员空置

由于最初安排工作和最终联系状况的缘由，部分人员未能参加剩下的商讨环节，导致外联到最终只剩下几个人独当一面的局势，而不是一个部门的协作面对，这对外联决策和进程产生肯定的影响，团队效益发挥不佳。

（2）没有明确的策划流程，过程费时，效率不高

部内没有拟出一份策划流程来合理支配时间，比如几号该完成商家联系的工作，几号要将初步外联策划草案打算完毕，谁来当联络员，谁来做总策划等，诸如此类的状况都是到了办公室口头协商，并且每次说法不一，时间都花在口头探讨上，整体效率下降。

策划方面

（3）与其他部门协作不佳，安排多走弯路

突出体现在经费预算和宣扬方式。整个策划关键的也是经费预算，因为未能刚好很好地与美工组和活动组沟通商讨，经费预算出现严峻漏洞，导致外联在与外商沟通时被直指诟病，预算的失误很大程度上影响了本次拉赞助的成败；而宣扬方式一块也是一拖再拖，到最终期限的时候才定下。

（4）外商目标找寻欠妥当

因为外商找寻不够恰当，我们在策划方面真的是费尽心机，比如电脑，我们设计了问卷调查，而在朗阁教化方面，为了避开与新东方冲突，变着法的钻学校制度的漏洞，这无疑给策划增加难度，进而降低了拉赞助胜利的机率。（5）没有策划备案，应对突发状况欠佳思索问题不够全面，太过注意一套策划方案，忽视了外商很大的变数性，没有想到假如他们不根据原先想的做要怎么办，出了状况只能再一起探讨临时应对，很仓促。

与外商协商方面

（6）个别联络员沟通方式不佳，影响策划进程

由于说话方式的不留意，导致原先定下的几家外商在第一通电话里就断了合作意向，这很大程度上确定了外联部由最初的多方赞助变成目的性独家冠名，孤注一掷，风险很大。

2、存在不足的缘由客观分析

（1）时间。

第一，上规模的外商公司都是在11月底就将12月的预算上报，而我们却是在月初的时候与他们联系，况且已近年末，公司预算缩减和活动增多，就这点，时间上讲就特别不合适。其次，大多数外联活动都是提前一到两个月跟外商洽谈联系，而我们从接受任务到写策划外出洽谈只能在半个月里面完成，时间太过紧凑。

主观因素

（1）阅历

因为是重组后参加这样的活动，部内成员基本上都是零阅历，处理问题或多或少有瑕疵，聚少成多，零零散散的小问题汇聚到一起就会给人不够严谨的印象，阅历不足导致实力有限，加上策划不够细致，从而影响了合作洽谈。

（2）统筹者没有发挥作用

这一次的外联活动中看不到统筹者的身影，因为没有统筹者，许多环节都要申请后才能确定，放慢了策化进程。包括前面提到的人员安排，一旦策划进程出现变故，很大程度上须要统筹者出面调解，一个好的统筹者可以解决许多不必要的麻烦。

（3）落实者互不熟识，信息滞后

还是因为重组的原因，部内成员均处磨合期，未能很好的发挥团队优势。

3、值得确定的地方

（1）总体工作看法和发展潜力

虽是临危受命，全部成员也都不熟识，但成员主动探讨，开会、拉赞助过程中安排的任务刚好完成，并没有延迟或推托，并且能很好的发表自己的看法，在外出拉赞助过程中，组员表现出的主动性，均体现外联部的团队意识和发展潜力。

（2）敢于付出和尝试

虽然结果很骨感，但过程很丰满。包括外出洽谈，一分问卷从设计到统计，过程确定都提升了自己，我们情愿尝试，哪怕结果是失败的。我们情愿付出，大胆假设并用实践证明，行动力很强。

4、今后发展

虽然这一次的付出并没有获得实质性的结果回报，但针对上述问题，我们亦可收获许多：

1、统筹者做好总体负责工作，成员履行自己的职责，不玩忽职守。分工明确，做好份内的事，不太会说话的可以跟在有阅历的后边看看，没意向协谈的可以多多参加策划，做做后备工作

2、要求每个成员都能参加活动中，发挥自己的优势3、吸取阅历教训，在今后的活动中避开出现同样的错误4、留意今后和外商的沟通方式

外联部年终总结3

我们告辞那熟识的港湾，来到这生疏的环境。我们走到了一起，因为我们有共同的年轻的梦在管院学生会外联部工作了一个学期，虽然没有拉到什么赞助，但阅历也有了不少的积累。在没有出去跑赞助之前，以为有些事很简单完成，做了之后才知道并不简洁。对方不行能轻易地把资金给你，也没那么好的运气去拉一些新开张的门市，更多的时候是在一些被拉了多数次的ktv，教化机构中徘徊。在品尝艰辛后，我有了一些这样的观点：

要针对性地找寻商家，而不是盲目地寻找。不然时间花去了，可是目标不明确，导致空手而回。比如十佳歌手大赛，ktv之类的场所就比较中意。从而比较简单建立起合作关系。

活动策划书的内容要给商家一种负责，严谨的感觉。在宣扬方式和费用栏目多方面考虑，不能漫天要价，表达出我们的诚意。

在与对方交谈中，留意自己的礼仪，留意措辞，并仔细视察其细微环节，有时候细微环节之处也能有意想不到的收获。

留意对方的神色，表情，在沟通过程中驾驭一个“度”，并敏捷处理相应的一些状况。

后期工作也很重要，比如之后的反馈。想要建立起长期合作的关系，或者较好地处理人际关系，须要一种拿到钱后，依旧负责，确保商家的利益的看法。

争取拿到商家负责人的联系号码，即使跟进，这样才能更好地保证合作的顺当进行。假如只是一味地期盼商家主动找上门，那就可能不太简单拉到赞助了。

在外联工作，有艰辛也有欢乐。在外面乏累地跑赞助，可一旦有什么目标或者对方稍显诚意，自己的自信念便能得到较大的满意。虽然有的小组，经验了在签合同之前突然失败的状况，但是那些打击更能让自己一步步强大起来。没有拉到赞助，并不代表我们没实力，或许是因为阅历不够，或许是因为运气不好，但是在经验一番熬炼后，肯定能更接近胜利。对于营销专业的我来说，在外联部工作是难得而美妙的机会。虽然有时候会因此耽搁一点学习，但是这还是和个人有很大的关系，希望在下期我能提高自己的实力，为外联部，为学生会做一些力所能及的贡献，也为实现自己的志向信念而努力奋斗。

外联部年终总结4

外联部是学生会中不行缺少的一个部门。对内，我们是信息联结的一个重要枢纽，担负起学生会内部的信息交换和学生会与外部信息交换的重责。对外，才是外联部价值的体现。外联部，我们的主要职责是宣扬自己，推销自己，通过各种不同的形式，向其他学院和社会各界展示自己的风采。同时，在展示自己的时候，还要为学生会供应资金救济。

不管是对内还是对外，外联部都是一个形象代表。这种状况在学生会缺少公关部的状况下更是得到了详细的体现。在详细的工作中，学生会主席和外联部长往往能代表整个学生会就能说明一切。因为工作重心主要放到了校外，所以，外联部的同学有比大多数同学更多的社会工作阅历。所以经常能走在队伍的前面。依据我们的详细状况来说，外联部不但担负起外联，公关的工作，在肯定程度上还兼具了组织部的工作。所以，外联部是学生会最重要的部门之一决不为过。下面，我将把20xx-20xx年度杭州电子科技高校外联部的工作总结如下：

一、外联部的建立。

20xx年12月，经过双代会的选举，新一届的外联部部长邹志勇同志接过上任部长的接力棒，和杨亦漾同志合作。20xx级新生中的何涵，彭重阳，管悉余，柳丽，柯思思，也于同月加入到外联部的队伍中。以极大的热忱快速绽开了工作。

二、外联部的工作。

外联部是学生会最早成建制的部门之一，也是最早绽开工作的部门。

20xx年12月，经过学院领导的确定，打算将在女生节的附属活动——“走进职场”提前为一个单独的活动。为了这个活动，也为了磨合大家的性格，使大家能够通力合作。外联部在组建初临危受命，担负起找寻赞助，找寻资金的工作。五位同学分成了两组，男生一组，女生一组。两组同学对杭电周边的商家进行了一次规模浩大的宣扬活动，通过各种方式，如口头讲解和书面材料介绍。将这次活动的主题和方式，甚至内容都具体的讲解了一便。虽然大多数商家都表示现在是年底，商家也没有足够的资金来对该项活动进行赞助，但是，我们外联部的同学们热忱洋溢的解说和孜孜不倦的诚意明显打动了大部分的商家，他们纷纷表示以后假如条件相同，他们会优先考虑我们学院的赞助活动。虽然到最终，只有何涵和彭重阳同学一组以无比负责的看法，热忱的解说打动了商家，拿到了一份数百元的赞助合同。但是，大家经过这次实践活动，让全部人都对自己有了更深的'相识。也为大家以后的合作打下了坚实的基础。最重要的是，使杭电周边的商家对我们学生会有了一个良好的印象，这为以后的工作将有着主动的影响。

经过上一次的活动实践，大家从中学到了许多阅历和教训，并很快的把这些化为自己的财宝。

其次学期初，学生会内部基本磨合完毕，而此时，外联部早已步入正轨，全部的工作都以极高的效率在运转着。在这个时期，外联部发挥了他优秀的人员素养，不但比其他部门提早完成磨合，还帮助其他部门完成工作。比如，帮助体育部，实践部等进行宣扬工作，帮助宣扬部负责展板放置工作，帮助实践部绽开讲座活动??在这个时期，外联部在各条战线绽开工作，并且都取得了相当大的成果，并且得到了大家的一样好评。

外联部不但精彩的超额完成了任务，而且，还担当了形象大使，为了和其他学校更好的合作与沟通，向下沙其他十来所学校和学校内其他十数所兄弟学院送请帖的任务又着落到外联部的肩上。何涵和彭重阳同学不顾昨天工作学习到很晚的乏累，早晨就早早的起床了。稍事整理了一下仪表便顺手拿了个面包就走了??中午时分方才回到学校，虽然乏累不堪但是顺当完成任务的骄傲却刻在脸上。后来经过和其他学校的接触，他们普遍对两人仔细负责的看法和落落大方的形象非常确定。

三、工作总结。

经过近一年的相处，外联部的同学们已经建立起一种如同兄弟姐妹的感情，大家在工作和学习上相互帮助。就如一个和谐的家庭。

经过近一年的工作，大家都得到了很多阅历和教训。在这一年里，外联部在邹志勇部长和杨亦漾副部长的带领下，不但精彩的完成了全部任务，还精彩的支援了其他部门的工作。但是，仍有许多地方没有做好，因各方面的缘由，导致外联部和有些部门不能达到协调合作，分工明确。这也是学生会须要接着改革的方向。

外联部年终总结5

以至年尾，总结每年的财务会计工作，总有很多的相识和感慨，这些也正是督促我前进的东西。首先，我特别感谢公司领导能为我们供应这次熬炼自我、提高素养、升华内涵的机会，同时，也向一年来关切、支持和帮助我工作的主管领导、同事们道一声真诚的感谢，感谢大家在工作和生活上对我的无私关爱，一年来，我基本上完成了自己的本职财务会计工作，履行了会计岗位职责，现就我的财务工作做以下工作总结，请予以评议：

回顾既惊慌而又充溢的一年时间，感觉到这是我个人工作、学习和生活上收获最大的一年，企业财务会计工作是一项专业相当强的工作，作为财务人员，必需驾驭肯定的专业学问，借助先进的信息处理技术，才能搞好企业财务核算工作，这也是一名财务人员必需具备的基本素养和实力，至此，我遵照《会计法》、《企业会计制度》学习了初级会计实务、经济法基础财务学问、管理制度等，又压力才有动力，惊慌而又充溢的工作氛围赐予我主动向上的工作动力，每当工作中遇到麻烦的问题，我都虚心向师傅和身边的同事请教，取别人之长、补自己之短。工作总结

我深知财务会计工作始终贯穿于企业生产经营的每个角落，对于企业来说是相当重要的，从原始凭证的审核、记帐凭证的填列、会计帐簿的登记，到最终生成精确无误的财务会计报表，为相关领导部门了解企业财务状况、经营成本和现金流量，并据以做出经济决策，进行宏观经济管理供应真实、牢靠的财务数据信息，当然，作为我来说最重要的就是坚持实事求是的工作原则，每个月末刚好收取各项目部工程量报表、材料明细帐、登记资金回收台帐、按时发放职工生活费、坚持填报各项目部经济活动分析报告、每个季度末统一装订记帐凭证、材料盘点表，做财务档案资料的管理工作，尽职尽责，仔细完成自己份内的事情，此外帮助各个项目部尽我所能去做工作，仅熬炼了我的责任心，也熬炼了我的耐性，我以热忱的工作看法来增加素养，以优质高效的工作成效来树立形象。

回顾自己这一年来的工作，虽然围绕自身职责做了一些工作，取得了肯定的成果，但与公司要求、同事们相比还存在很大的差距，尤其是业务实力有待进一步提高，虚心接受评议看法，仔细履行本职工作，以更饱满的热忱、端正的工作姿态，仔细钻研业务学问，不断提高自己的业务水平及业务素养，争取明年能接着提高，为企业的财务工作不断努力做出新的贡献。

外联部年终总结6

外联部是社团联合会与各界沟通的部门，是各个部门和社联与社会之间的桥梁，它主要负责争取活动时必要的赞助，设备，以及物品的租借归还等任务，同时负责与各系之间的联系，增进各系社联的合作与共同发展，对外则与社会各大合作企业广泛沟通，为干事供应一个接触社会的平台。

社联是个温馨的大家庭，我们将同舟共济，再接再厉，用一次次精彩的活动，去谱写属于自己绚丽美妙的高校生活，管理系社团联合会外联部，经过半年的活动与进展，已经实行了诸多的活动。外联部这半年来参加的主要活动有

1纳新。

经过纳新我们部补充了自己的簇新血液，为以后活动的顺当进行积蓄了能量。

2去旅顺帮炫舞堂专场拉赞助。

我们一行六人去了大商集团，oppo专卖店，中国工商银行，我们从中学到了诸多。

3辽师沟通会。

我们部在院里和系里的带领下到辽宁师范高校进行了社联阅历和资源的沟通。

4学院聘请会。

我们部在学院的聘请会中免费为企业供应服务与帮助，给诸多企业留下了很好的印象，并与他们取得了联系，为以后我们的外联活动供应了资源。

下半年我们还将有诸多的活动须要参加，例如和辽宁等大连的高校之间的“大外联”，“108将”活动的跟进，社联自己想举办的室外专场等。悄然间，我们部门已经成长了大半个月了，回顾这一段时间，我们在系领导的带领下，大家团结一样，仔细完成了系里交给我们的各项工作，我们的收获是颇丰的。在主任和导员的指导下，社联其他部门的支持与帮助下，全体负责人的共同努力下，外联部从诞生至今有了进一步的发展。但是从工作中我们也发觉了一些问题值得我们改进和完善，所以，下半年我们肯定会更加完善自己，参加更多的活动，使得管理系社联外联部更加优秀。创建出更加辉煌的成果。

外联部年终总结7

市城管局根据“围绕中心、把握大局、突出重点、抓住关键”的要求，充分发挥职能作用，着力推动中心工作落实，注意保持城市管理行政执法活动文明规范，取得较好成效。

一、以创建省级文明城市为契机，全面提高城市管理水平。

今年，是创建省级文明城市的关键年，作为创建工作的主要职能部门，我局以此为契机，不断提高城市管理水平。

(一)强化宣扬造声势

市民素养的提高是城市管理水平提高的基石。为使创建工作升入人心，做到人人皆知，我们加大的宣扬力度，强化对市民教化，努力提高广阔市民遵守城市管理法规的自觉性。一是媒体宣扬。我们在新闻媒体开拓了城管专栏，刚好报道城管工作中的先进典型，曝光不文明行为。二是上门宣扬。我们坚持每周一次，局党组成员带领队员深化到每个经营门店，帮助经营户改正违章行为，提示经营户应留意的事项。

三是下乡宣扬。接着开展“瓜农未进城，城管先下乡”活动，瓜果未上市之前，就将瓜果进城销售的有关规定印成通告送至各镇处、各村组，使瓜农对进城销售农副产品的规定一清二楚。四是发公开信宣扬。我们印发了五万份《争创文明城市，争做文明市民》的公开信向广阔市民发放，提倡市民自觉遵守城市管理的有关规定。六是在执法中宣扬。进城农夫初次违章的、外地车辆和客商车辆违章的，一律宣扬教化后放行。

队员不定期在街头设立宣扬点，宣扬城管法规，受理市民投诉。通过强化与管理对象的联系沟通，建立与管理对象相互监督、相互信任、相互支持、同等互助的关系，城市管理的标准和要求逐步变成广阔市民的自觉行为，群众的满足度、认同感进一步提高。通过宣扬达到人人知晓创建、人人参加创建、个个关切创建、人人为创建做贡献的目的。

(二)疏堵并举治市容

市容是一个城市的脸面。今年，我们借助创建省级文明城市和全省县域经济工作现场会在我市召开的平台，全面提高市容管理水平。

一方面接着实行“八大安家工程”。一是为菜农“安家”。为解决街上流淌叫卖的问题，我局经过多方协调，在不影响市容、不阻碍交通的前提下，在朱湾转盘旁边、试验中学旁、东正街、职教中心入口处、子龙村等5处规划布局临时市场，配套完善基础设施，落实管理人员，既解决了300多名菜农卖菜难题，又便利了市民买菜。二是为果贩“安家”。城区原有30多个流淌销售水果的商贩，长期与城管执法人员“打游击”。

我们经与城区最大的集贸市场协调，由该市场拿出最好的摊位供应给这些商贩经营，解决了商贩的经营难题，也为市场带来了可观的经济效益。三是为小摊小贩“安家”。城区原有200多个从事修鞋、修自行车和小商品经营的小商贩，长期占道经营。为了妥当安置这些经营户，我们在34个小巷内划定了临时经营点，使这些小商贩在指定区域内“安家立业”。四是为饮食夜市“安家”。

城区原有40多户从事露天烧烤、风味小吃的夜市摊点，在城区主要街道上占道经营，既堵塞交通，又严峻污染环境。我们报请市政府投资近300万元在临沮公园大门处修建临沮夜市城，将全部占道经营的夜市摊点全部归并到夜市城内，形成规模化经营。五是为擦鞋摊贩“安家”。擦鞋摊贩都是困难群体。为解决其经营困难，我们为其规划了固定的经营场所，并向部分摊主免费供应了遮阳伞、标记服、椅凳等工具。整齐划一的擦鞋摊群成为当阳城一道靓丽的风景。六是为乱贴乱画的小广告“安家”。

乱贴乱画、乱喷乱涂的“牛皮癣”是城市管理的通病和顽症。为便利市民发布信息和小广告，我们在城区设立了40处“百姓信息发布栏”，免费供应给市民发布，有效解除了“牛皮癣”难题。七是为各类车辆“安家”。在城区人行道划定128处自行车、摩托车停靠点，施划停车线8701米，设立各类机动车临时停车场点700多处，较好地解决了停车难题。八是为进城卖瓜的瓜农“安家”。瓜果未上市之前，我们开展“瓜农未进城，城管先下乡”活动，提前制定瓜果进城销售方案，将有关规范瓜果销售的规定送到各镇处、村组。在城区41个巷道设立瓜果临时销售点，不收取任何费用，打造农副产品销售的绿色通道。

在做好疏导工作的同时，另一方面我们对市容违章行为始终保持高压态势。我们坚持违章必究，凡发觉市容违章的，刚好订正绝不迁就，把市容违章解决在萌芽状态。而对于屡教不改的“钉子户”坚决依法查处，绝不放过。在集中整治过程中，我们一是坚持违章必究。凡是发觉违章的，刚好订正决不迁就;二是惩罚与教化并重。

对于初次违章的，我们一律先教化后放行;三是严格执法。针对出店经营、占道经营、流淌叫卖、乱牵乱挂、乱设广告牌等五种违章行为，我们坚持“一三五集中执法、二四分散执法、周六周日大队领导带班执法”的整治模式。同时，对那些屡教不改的违章户我们实行立案查处。今年以来共立各类市容违法案件108件，暂扣各类违章物品159件，使市容管理始终保持常态水平。

(三)高压态势抓规划

今年，我局对规划执法仍旧保持高压态势。一是全力推动违法建设集中整治工作。以集中整治为突破口，严格执法。对于那些有令不行、有禁不止、顶风抢建的违章建筑组织力气实施强制性拆除，做到“凡违建、必查处”。今年上半年，规划立案53件，强制性拆除62处，拆违面积3324.61平方米。

三月份为迎接全省县域经济工作现场会在我市召开，依据市委、市政府的要求拆除违法建设23处，面积974.48平方米。5月12日经报请市政府同意对城区10户违建房屋实施了集中强拆，拆除违法建设面积486平方米，取得了良好的效果，得到了领导和社会的一样好评，达到“拆除一处、震慑一方，惩罚一人、教化一批”的目的。二是实行全方位巡查，从源头上限制违法建设。规划中队下设三个巡查分队，根据“条块结合、以块为主”的原则，实施“防违全天候、巡查无缝隙、责任全覆盖”的防违治违工作网络，落实分片责任。

队员在巡查中，强化事前监督，对辖区内存在备料户、有苗头建房的业户进行走访告知，告知凡进行建设施工必需先到市规划局办理相关手续。由于从源头上预防，将违法建设歼灭在萌芽状态，使一些盲目建设的业户削减了损失，也消退了管理与被管理之间的冲突。三是严查信访、举报案件，借助社会力气抓规划。由于大队巡查力气有限，群众举报成为规划执法的一个信息来源的渠道。我们对那些群众举报的案件仔细进行调查处理，把案件办成铁案，做到群众满足，领导满足。

(四)社会联动促“三包”

仔细落实门前三

包工作是搞好城市管理工作的有效载体。我们一是仔细落实包街管理，定期督促各包街单位对包街段面以清除“牛皮癣”和规范停车秩序、户外广告的设置为重点，扎实开展“五清除两规范”活动;二是组织专班进行督办。局门前三包办公室每天上街对各单位的门前三包落实状况进行检查督办，发觉稍微问题进行电话口头督办，对突出问题下达书面督办通知。上半年共下达督办通知书7份，签订门前三包责任书150份。

今年3月至6月共开展了4次以清理乱贴乱画为主要内容的市容环境专项整治行动，并进行了督办检查。检查结束后，对搞得好的单位进行通报表彰，对搞的差的单位进行通报指责;三是主动探究新方法。今年上半年我们通过学习借鉴外地的阅历，主动探究治理“牛皮癣”的新方法。首先在城区规范设置60处“百姓信息发布栏”供市民发布张贴小广告，然后托付给一家广告公司进行管理，广告公司在市民张贴小广告时可以收取肯定的费用，对那些不在信息发布栏里张贴的小广告由广告公司负责清理，由市城管局负责检查考核。通过实行这种方法，使城区“牛皮癣”得到有效治理。

(五)规范标准管许可

一是严格标准，加强监督。对我局负责许可的城区户外广告、临时占道、建筑渣土处置核准，我们严格根据《许可法》规定的程序对制定的各项许可标准进行把关，同时在施工过程强化监督管理。上半年共审批许可户外广告57期，临时占道87期，共计1x4期，有效地规范了城区户外广告、临时占道的管理。

二是主动上门为招商引资企业服好务。对于我市招商引资进来的企业，在户外广告的设置、建筑渣土的处置等方面，我局都主动主动上门服务，既为他们供应规范的户外广告设置宣扬方案，办理相关行政许可手续，又为他们减免相关费用，使这些外来投资者能安心投资当阳、建设当阳。三是强制性拆除不符合要求的户外广告。三月份，我迎接全省县域经济工作现场会在我市召开，我局组织力气对那些没有在我局办理许可手续或者是没有按许可要求设置的户外广告进行强制性拆除。共拆除广告牌68块、遮阳棚32处，更新广告牌46块，特殊是对市人民医院、市经济商务和信息化局、市教化局、北山超市、市试验幼儿园等地方广告牌和遮阳棚进行了集中统一更新，既达到了规范管理的目的，又美化了市容。

(六)部门协作强交通

我们仍旧实行“城管+交警”的执法模式，实行抄单的方法，共查处各类违章车辆1x37起。使城区交通停车秩序明显好转。

一、以规范执法行为为重点，不断提高行政执法水平。

规范的执法行为是依法执法、文明执法的重要体现。我们一是从执法的行为上予以规范。主动改进工作方法，置管理于执法之先，寓执法于服务之中，做到既严格执法干成事，又文明执法不惹事;坚持预防为主，管理前置，加快由事后查处向“提前介入与适时监控相结合”转变，加快由“被动执法”向主动服务转变，主动发挥城管执法职能，使执法惠及百姓，让人民满足。二是从执法的程序上予以规范。

制定出台《xx市城管局关于规范行政惩罚案件办理工作的规定》，对立案的标准、办案的程序、案件的撤销及中止都进行了明确的规定，并不断在学习中进行培训。三是从执法言行上予以规范。制定了《城管现场执法文明用语》、《城管机关文明用语》、《城管执法用语》和《城管局队容风纪规定》，投资三万多元购买现场执法仪监督日常执法，对违反规定的予以通报指责，使执法人员的言行在执法中逐步文明、规范。

二、以文明执法形象建设年为抓手，不断强化队伍建设。

今年，我们仍将着力打造一支“政治合格、作风优良、纪律严明、业务精湛、战斗力强”的城管队伍作为工作的重中之重。一是在全系统开展文明执法形象建设年活动。为搞好文明执法形象建设年活动，局特地成立了活动领导小组，制定了活动方案，从形象、言行、纪律、学习等方面制定了严格的兑现措施。上半年，共通报处理八人次，通报表彰四人，做到了奖惩分明;二是对队伍实行军事化管理。

每天早晨7:40中午2:30准时点名一次。制定了十条“铁规”，作为城管执法的“高压线”，对着装不整、打骂管理对象、吃拿卡要等不文明行为制定了严格的惩罚规定，并将十条“铁规”制成文明执法警示卡，发到每名队员手中，要求队员们随身携带，时时提示队员自警、自省、自重。三是开展各项业务学问的培训提高队员素养。我们始终坚持每个星期一下午集中学习，并作为一项制度长期坚持。在学习中，实行领导讲、专家评、跟班学、相互学等方式，使队员的业务素养在学习得到提高。

外联部年终总结8

xx学院学生会外联部本着“为广阔师生服务、为学院发展服务”的宗旨，以“实践自我，服务同学”为目标，以“做大做小，做精做细，仔细负责，诚恳守信”为工作理念主动开展工作，提倡和建立“活泼、创意，团结、浓意，沟通、诚意，行动、有意”部门文化。通过一学年的努力本学院的外联工作取得了很好的成果，为了进一步做好以后的外联工作，现将本学期的外联工作方法和心得总结如下：

一、对内工作(学校内部)

1、建立一个系统的外联部工作规章、例会制度、干事分工和培训安排为今后工作的顺当开展奠定基础;如：

①完成部内分组：内务组(以学校内部事宜为重)和外联组(以学校外部事宜为重)，明确分工，提高效率。

②在每次例会结束之后开内部例会，外联部成员汇总信息并集