扛着责任成长文菊

责任成长·2010年9月从两个

开始——一区最吸引

是哪三点？这些年一区让我最难忘的是哪三件事？3一区最吸引地方1/2的工作氛围，视荣永争第一的精神，誉为生命的团队聪慧努力——达成目标，从结果出发，员工挣到钱，为公司尽责任——对荣誉的渴求，坚持到最后一刻也不放弃的信念——有

责任感和使命感，主动担当，决不退让，不独善其身，只有荣辱与共——4一区最吸引

地方2/2团队无数荣誉的积累——何公司的事就是自己的事一马当先，率先完成——勇挑责任的精神——

责任心，目标明确，永不放弃的精神——……56责任2001年，一次培训引起的研讨用5到10年的时间打造中国民族保险业的杰出典范和国际一流的寿险公司——摘自博士

在

太平全体员工培训会上的78的研讨题——作为太平人寿的第一批创业员工，应该做什么？作为太平品牌缔造者的一

，又该做什么？责无旁贷、一马当先要做“三高”万元团队一区经营哲学责任为先诚信为本创新致胜生活9责任为先——

是太平人寿的创业团队，肩负创业的责任，对社会、公司、客户、家人的责任铭记在心，愿意为此付出最大代价10112002-2004年——兑现责任做业绩，争荣誉，就是尽责任！朴素的想法——

是公司在的一

，因此高品质的保费市场品牌建立须收回来对伙伴的收入和生活品质负责让后来者有“故事”可讲1213明确的标准人人做万元月月达目标艰难中——因为责任而坚持万元的眼泪的“跟着走”1415因为责任而沉淀骨干的沉淀管理经验和销售技能的沉淀团队文化的沉淀16因为责任而相信相信行业相信公司相信伙伴相信因果定理相信“坚守责任”一定可以换来美好未来172009-2010年——收获成长有担待，齐发展，才是尽责任18第九期TOP2000冲刺2010年

及以上业绩表现及以上共28人50-60万60-100万100万及以上3人3人8人19一区各荣誉项目人数统计项目200220032004200520062007200820092010MVA02000567会862730---MDRT77877351923---TOP2000------------144391395270241精英大会1118121713496162---风云人物4669687194256157208---——截至20因为责任而收获百万的笑容的“带着走”21文群田成长历程时间个人业绩团队业绩人力200224万133万10人200326万225万24人200422万276万29人200523万365万40人2006万万人65万1585万130人200853万1536万108人200958万1324万118人2010103万1288万104人——截至22成长历程时间个人业绩团队业绩人力200210万72万9人200312万232万31人2004万万人万万人万万人62万1209万143人200866万1531万156人200956万1632万201人201042万1466万203人——截至23因为责任而新人入区教育老员工每季度总结24因为责任而2526面对未来的思考1/2当团队越来越大的时候，团队长有责任让每一个团队成员都可以通过他的努力获得应有的回报与成长面对未来的思考1/2每个人都是团队的宝贵资源，每个人都是团