2023年教师节表彰活动1000字模板汇总-教师节表彰活动

年教师节表彰活动1000字模板汇总_教师节表彰活动一、指导思想

根据建设节省型社会和开展中华优秀传统文化教育的要求，本着“隆重、热闹、务实、简朴”的原则，加强领导，细心策划，统筹支配各项庆祝活动。

二、活动内容

(一)召开庆祝老师节暨中华优秀传统文化教育动员大会

1.会议内容：

①表彰先进：出台文件对优秀老师、优秀教育工、尊师重教先进单位和个人进行表彰。

②工作动员：对开展中华优秀传统文化教育工作进行广泛动员和详细布置。

2.时间：20xx年9月5日(星期五)上午9：30(初定)。

3.地点：创新科技职业学院或轻工业学校。

4.参与人员：镇领导班子成员，职能部门和镇府各局(办)负责人，各社区工委书记或主任，全镇教育工代表，尊师重教社会热心人士代表，离退休老师代表、家长代表，同学代表等。

5.议程：

第一节：观看宣扬片(时间约15分钟)

观看教育专题片。

其次节：表彰及动员(时间约45分钟)

①全体起立，奏(唱)国歌;

②少先队员献词;

③镇长宣读表彰打算;

④镇委书记作动员讲话。

(二)开展走访慰问老师活动

通过各种方式探望慰问老师，有针对性地关心老师解决实际问题，切实改善老师的生活和工作待遇，充分体现党政部门和社会各界对广阔老师的关怀，对教育工作的重视。

(三)大力宣扬先进典型

充分发挥厚街有线电视、《厚街报》、网络等宣扬媒体的作用，通过多种方式，广泛宣扬我镇近年来教育工作取得的新成果、教育教学工作取得的新成果、广阔优秀老师的先进事迹以及社会尊师重教的先进典型，全面展现教育的良好形象，引导社会舆论关怀教育、支持教育，形成全社会尊师重教的良好氛围。

(四)全面展现教育成果

各中学校、幼儿园要结合各自实际，加强对学校教育教学质量、进展成就及前景规划的宣扬，在新学年开学初，充分展现学校的新形象、新亮点。要通过学校网站、标语、校内广播、黑板报等形式，营造深厚的老师节庆祝氛围。

2023年老师节表彰活动【篇2】

活动时间：20xx年9月10日

活动地点：大操场

参与人员：全体队员，全体老师

前期预备：

1、横幅（庆祝其次十三个老师节暨“感动实小”优秀老师表彰会鲜花6束（总务处支配）；

2、通知优秀老师代表

3、中队辅导员开会。（活动对老师要求：不收一支鲜花，不收一张贺卡。辅导员参与活动戴好红领巾。）

4、9月8日晨会通知：穿校服，旗手到队室拿旗。

5、队员献花代表6名训练，旗手训练。指挥、主持人、音乐负责。少先队献词队员。

6、联系总务处，当天早上旗台后横幅拉好。

活动过程：

整队。

1、出旗。（出旗曲）

2、唱队歌。（中国少年先锋队队歌）

3、宣布活动主题。

4、少先队员献词。（五（4）中队）

5、校长宣布首届“感动实小”优秀老师名单并致辞；

6、队员代表优秀老师献花。（音乐：我爱米兰）

7、全体队员献歌，《祝你节日欢乐！》并有拍手动作帮助！！

8、优秀老师代表致辞

9、呼号

10、退旗（退旗曲）

11、宣布活动结束。

2023年老师节表彰活动【篇3】

学院各部门、单位：

学院自20xx年召开了第一次教学表彰大会总结表彰我院广阔教职员工在教学、教学管理、服务教学等方面所作出的努力和贡献，较好的促进了学院的教学工作。为连续发扬，并形成学院的优良传统，学院打算，于20xx年9月10日开展庆祝第xx个老师节暨第四次教学表彰活动，为做好活动各项组织工作，特通知如下。

一、指导思想

进一步形成我院尊师重教、敬重人才的校内风尚，促进老师队伍建设,树立全体员工服务于教学的理念。

二、工作组织机构

1、成立表彰活动工作小组，组成如下：

组长：周志宏

副组长：马宗艳

2、活动筹备办公室

活动筹备办公室设教务处

办公室主任：xx

成员：xx

3、各部门、单位负责本单位教学表彰的申报工作，学院宣扬部门负责本次活动的宣扬工作。

三、详细工作要求及支配

1、教学表彰的内容：集体或个人在教学、教学改革讨论、各类学科竞赛方面所获得的由教育行政主管部门、北方国际高校联盟、中南林业科技高校或行业协会认可的成果与荣誉；推举评比我院在教学、教学管理和服务教学等方面突出的先进集体与个人（详细名额见安排表）。

2、教学表彰的时间范围：20xx年9月1日至20xx年8月31日期间。

3、工作程序与详细支配

（1）工作布置及申报阶段：8月25日—8月30日。发布通知，召开院系及相关部门工作会议，仔细贯彻落实本次通知精神，按要求组织申报工作。

（2）材料提交：9月2日之前。各单位提交申报材料与获奖材料。

（3）复审汇总及定稿：9月3日—6日教务处进行申报材料审核，分类汇总后，报学院领导审批，确定表彰名单。

（4）表彰资料印刷、活动现场布置支配。

4、申报材料要求

申报单位和申报人按要求据实填写有关申报表。学院各部门、单位应仔细组织评审，将申报材料汇总，于9月2日前提交申报表+荣誉证书复印件至活动筹备办公室（教务处402），申报材料的电子文档发至xx，联系人：刘菲菲，联系电话：xx。

2023年老师节表彰活动【篇4】

为了进一步加强老师队伍建设，引导广阔老师适应新世纪教育改革和进展的需要，不断提高思想业务水平，推动素养教育的顺当实施，市教育局讨论，打算在全市开展“xx名师”、“十佳师德标兵”、“骨干老师”、“优秀班主任”的评比表彰活动。为做好评比表彰工作，特制定如下评比活动方案：

一、评比范围

“xx名师”、“十佳师德标兵”、“骨干老师”的评比范围为在教育教学一线工作的各级各类学校（幼儿园）老师；“优秀班主任”评比范围为20xx-20xx学年度全市各学校在职班主任。

二、评比条件

“xx名师”、“十佳师德标兵”、“骨干老师”、“优秀班主任”详细评比条件见附件2-5。

有下列状况之一者，不能推举评比：

1、工作时间未满三年者；

2、因违法、违纪受到过惩罚、处分或相关处理者；

3、体罚、污辱同学，师德表现不良者，年度考核称职以下者；

4、组织参与以个人盈利为目的的办班、竞赛活动以及有偿家教，参与编写或推举使用未经教育行政部门同意的各种书刊资料者；

5、利用工作时间从事个人经营活动者；

6、弄虚作假，虚报个人学术成果者；

三、评比名额

各有关单位的推举评比名额见附件1。

四、评比方法

提名推举和审核工作由各中心学校（市直学校）负责。

1、相关单位提名推举。各单位组织由老师代表、教育管理人员组成的推举考核小组，依据评比条件从辖区内各学校老师中提名推举并考核评议，投票打算推举人选，填写详细的考核看法，并在本单位范围内进行不少于一周的公示。公示无异议后，将申报材料上报市教育局。

2、考核审批。市教育局将组织由老师代表、专家和教育行政部门人员组成的考核小组，对各单位推举的评比对象进行考查考核，考核时要仔细听取其所在学校教职工和所教班级同学及同学家长的看法。在考查考核的基础上，市教育局党组最终依据考核结果审批确定拟表彰人选。

五、评比要求

1、加强领导，细心组织。各学校应将评比过程作为加强师德建设活动的重要环节，开展各种形式的学习宣扬活动，充分发挥模范人物的引领作用，乐观营造学先进、做模范的深厚氛围。要严格根据评比条件、评比方法、评比程序及安排名额，仔细、慎重地做好评比工作。

2、充分发扬民主，严格评比条件和工作程序，确保评比质量。要坚持走群众路线，遵循“民主推举、公开评比”的原则，广泛听取群众看法，真正把具有代表性的师德模范、先进代表选拔出来。推举、评比过程要不断创新，扩大评比活动的社会影响力，营造全社会尊师重教的良好氛围。

3、坚持原则，客观公正。评比要实行自下而上、层层推举、逐级考察、逐级公示的方法进行。要把评比过程作为学习先进、弘扬正气的过程，通过评比活动促进师德师风建设。

4、上报人选不得突破安排名额，同等条件下条件艰苦的农村学校老师优先。

2023年老师节表彰活动【篇5】

一、活动时间：

20ｘｘ年9月7日18：30

二、活动地点：

三楼会议厅

三、会议议程：

1、领导致辞。（刘校长）

2、庆祝老师节优秀节目展演。

3、颁奖。（注：节目和颁奖穿插进行）

四、相关事宜：

1、横幅（孙方友）：南门

热闹庆祝第27个老师节。

圆盘

祝全体老师老师节欢乐！

三楼会议厅：沭阳县其次试验学校庆祝第27个老师节表彰大会。

2、老师座位、纪律支配。（孙方友

六班级调到中间后三排。西区坐获奖老师，幼儿园老师坐在获奖老师后。杜绝孩子到舞台四周观看）

3、奖品购买：汤井业

张石成。100元/人

共计100人

4、文娱节目8个：王红梅

李庆明

5、获奖老师队形队列、上下场支配、彩排：宋营弟

6、奖品预备及发放：曹红梅+汤井业+六名女老师（服装统一）

7、电视台、《宿迁日报》宣扬报道：项强、耿小娟

8、颁奖程序：

第一批（其次个节目后）：校级优秀老师，23人

颁奖人：赵家磊葛金娥

第一次：鲍秀平

颜毅

胡威

徐娜

罗立

孙达

单顺兴

陈秀红

丁玉军

赵娜

乙青

任志艳（12）其次次：韦芹

蒋爱玲

毛善娟

梁雷

胡新伟

王会雨

朱月秋

邵建荣

蔡子余

仲杰

姜燕（11）

其次批（第三个节目后）：校级优秀职工11人颁奖人：叶伟

汤井业

朱会林刘同松

曹德平

胡方可

岳金生

张淼

沈小利

张苏梅

张峰芹

汤敏

徐芳（11）

第三批（第四个节目后）：县优秀班主任、县控辍先进个人7+12人

杨方春孙方友

第一次：沃静

葛雷

周利荣

张辛茹

李林会

秦丽

潘爱玲李卫明

徐妍妍

（9）

其次次：耿小娟

李金友

孙维山

葛丽娜

仲静

乙兵

高向前

李艳云

汤婷

袁理（10）

第四批（第六个节目后）：县教育教学、教研先进个人14+11人颁奖人：吴志坚杜建军

第一次：耿明丽

周娟

史林

万婧

戴怀刚

耿晓庆

单红娟

朱海艳

夏杰

刘焕林

张艳阳

沙彩虹

王晓燕

（13）

其次次：宋营弟

方海静

姜静

吕伟伍娟

严芳

王登云

陈圆圆

鲍梦洁

张珊珊

陈学慧

樊华

（12）

第五批（第七个节目后）：教学质量突出贡献奖

颁奖人：刘校李校

集体奖：六班级组

吴志坚王长江

奖金20ｘｘ0万元。（红底白字红牌孙方友）

2023年老师节表彰活动【篇6】

一、表彰名额：

20__年老师节表彰“模范校长”5名、“模范班主任”18名、“模范老师”45名，共计68名。其中“模范班主任”和“模范老师”名额，参照各单位老师编制数，本着向一线老师、向农村老师倾斜的原则进行安排，由学校择优推举;“模范校长”由教育体育局依据学年度考核推举产生。推举的'详细优秀人员最终由评审工作领导小组确定。

二、评比范围

1、“模范班主任”为近年来担当班主任工作并在班级管理工作中取得显著成果的班主任;

2、“模范老师”为在教学第一线工作并在教育教学工作和教研活动中做出突出贡献的老师;

3、“模范校长”为在学校管理方面成果突出的中学校校长。

三、评比条件

喜爱社会主义祖国，忠于党的教育事业，全面贯彻党的教育方针，在大是大非问题上，旗帜鲜亮，立场坚决，坚持素养教育思想，喜爱同学，关怀同学的全面成长，教书育人，为人师表，模范履行职责，具有良好的职业道德并具备下列条件：

1、“模范班主任”：在同学管理工作中开拓创新，成效显著，具有良好的榜样示范作用，近年来的班级管理工作中，同学没有消失过安全问题，班级同学学风浓，班风正，班级呈现明显的分散力和进取精神，

2、“模范老师”：仔细完成教育教学工作任务，具有剧烈的敬业精神，能乐观渗透课改理念，并在课程改革、实施素养教育方面走在前列，在教育教学讨论、提高教学质量方面成果突出，所任教学科教学成果优异。

3、“模范校长”：乐观推动素养教育，重视学校的思想政治工作，在推动本单位精神文明建设的工作中做出贡献、有典型示范作用，在学校管理、服务和学校建设方面有突出成果。

四、评比方法和工作要求

1、坚持实事求是、好中选优、宁缺勿滥的原则，严格评审，仔细把关。在评比推举人选时，根据评比条件和有关规定，充分依靠广阔教职工，民主评比，公正推举。推举人选上报前，要在单位进行公示，经公示无异议后，再进行上报。

2、人选的推举和评比要留意向教学第一线的老师倾斜。留意推举近年来在实际工作中涌现出的先进典型，严格按教育局下达的指标推举上报。

3、推举人选要特殊强调老师和校长在实施素养教育、深化课程改革、提高教育质量方面的实际贡献。

4、不听从组织安排的、受到校级以上处分的不予评比。

五、